- 目錄
第1篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,能出差
第2篇 連鎖店管理崗位職責(zé)任職要求
連鎖店管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟的全面營(yíng)運(yùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專及以上營(yíng)銷管理類學(xué)歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營(yíng)加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績(jī)。
4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營(yíng)銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，處事有條理，性格開朗，有親和力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟的全面營(yíng)運(yùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專及以上營(yíng)銷管理類學(xué)歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營(yíng)加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具有良好的工作業(yè)績(jī)。
4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營(yíng)銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，處事有條理，性格開朗，有親和力。
連鎖店管理崗位
第3篇 連鎖店管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為所轄區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、籌建等工作。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進(jìn)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等”日常工作運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理及指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動(dòng)所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有母嬰行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者大型超市店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理能力和工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)需求及分析解決問題的能力。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,富有激情與進(jìn)取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
