第1篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；
3、負責(zé)輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；
4、負責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；
5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；
6、負責(zé)活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。
7、負責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護；
8、負責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學(xué)專科以上學(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對微營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認知；
5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；
6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
第3篇 企業(yè)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場推廣方案;
2、執(zhí)行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規(guī)劃市場活動主線及每次活動的目標和主題,熟悉活動策劃流程,進行活動細節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細節(jié)實施,對重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測并能把控標準;并對活動效果進行評估;
3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等
任職資格:
1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務(wù)類科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有基本的市場統(tǒng)籌管理能力,有較好的項目協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;
4、較強的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;
5、具有良好的英語讀寫及溝通能力
第4篇 酒店營銷部總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店營銷部總監(jiān)的崗位職責(zé)
崗位名稱:營銷部總監(jiān)(director of marketing department)
直接上司:酒店總經(jīng)理
直接下屬:客戶經(jīng)理、美工、部門文員
職務(wù)概述
全面負責(zé)營銷部的管理工作,負責(zé)制定及落實酒店營銷策略方案,通過公關(guān)宣傳、營業(yè)推廣及各種方式的促銷,以確保達到酒店所下達的的既定經(jīng)營預(yù)算指標。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。
2、負責(zé)擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。
3、負責(zé)酒店的廣告策劃宣傳工作。
4、負責(zé)組織實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到最佳銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。
5、負責(zé)酒店銷售公關(guān)資料的收集、積累,文件、材料的整、編寫等工作。
6、負責(zé)與房務(wù)部、餐飲部等部門協(xié)調(diào)共同制定客房、餐飲等價格方案及優(yōu)惠規(guī)定,并每年對合同協(xié)議進行一次修訂。
7、負責(zé)與財務(wù)部協(xié)調(diào)審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況,并協(xié)助催收帳項。
8、負責(zé)每年定期參與重要的國內(nèi)外旅*業(yè)展銷會,加強酒店對外宣傳。
9、負責(zé)建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能。
10、負責(zé)制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案,督促銷售部員工開拓有潛質(zhì)的新客戶并簽定商務(wù)合約。
11、廣泛開展市場調(diào)研,收集顧客意見,制定最佳營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。
12、每周召開由總經(jīng)理、各經(jīng)營部門負責(zé)人及銷售人員參加的營銷例會,以便協(xié)調(diào)、修訂、檢討有關(guān)改善酒店的經(jīng)營狀況,全面做好營銷工作。
13、堅持向下級提供長期性培訓(xùn),加強營銷人員的信心與效能。
14、有計劃推出各種形式的公關(guān)活動,并撰寫供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者采訪,以擴大酒店的知名度。
15、負責(zé)組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與媒體建立良好關(guān)系,取得他們的支持和幫助。
16、負責(zé)檢查酒店的廣告宣傳內(nèi)容有無差錯、是否美觀、設(shè)計是否高雅、與酒店格調(diào)是否相符等。
17、負責(zé)建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案,以便查閱。
18、負責(zé)與有重要客戶保持良好的商務(wù)往來,定期拜訪旅游代理機構(gòu)要員、大中型企業(yè)客戶接待部門負責(zé)人、政府部門的重要客戶,征求客戶的意見,增進了解、加強合作。
19、負責(zé)組織和參加vip客人的接待。
20、了解和掌握市場信息與同行業(yè)銷售方針,定期向總經(jīng)理上交市場報告,并提出相應(yīng)對策。
21、根據(jù)酒店的近期和遠期經(jīng)營目標和規(guī)劃,負責(zé)整體銷售工作,招攬客源,負責(zé)商務(wù)市場的業(yè)務(wù)拓展和方案實施。做好市場周密分析,選好銷售市場和銷售對策。
22、協(xié)調(diào)好營銷部與酒店各部門的關(guān)系,使各個工作環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。
23、親自迎接所有大型會議之主辦人。
24、利用一切機會和場所進行公關(guān)活動,如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動。
第5篇 微營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、銷售計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、招募、培訓(xùn)、激勵、考核營銷隊伍并實施管理職責(zé)。
崗位要求:
1、做過3-5年微商營銷的,熟悉各種微商、電銷等銷售模式的;
2、具有微信群運營經(jīng)驗,并有成功轉(zhuǎn)化案例,具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;
3、負責(zé)公司營銷團隊的組建;
4、有較強的創(chuàng)新意識,會議營銷的經(jīng)歷,具備很好的溝通能力和團隊合作精神;
5、自有微商團隊、擁有資源者優(yōu)先。
第6篇 醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)和經(jīng)營目標,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng),組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò),全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
2、組建和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團隊,培訓(xùn)、考核、激勵市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊;
3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)營銷人員完成本區(qū)域渠道經(jīng)銷商的洽談工作;
4、負責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告,參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃,組織、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)和市場營銷相關(guān)專業(yè),10年以上同行業(yè)營銷管理的工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械的經(jīng)銷商、會銷經(jīng)銷商客戶網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先;
2、對醫(yī)療器械的市場有獨到的見解和豐富的營銷和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉市場開發(fā),產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)工作;熟悉進口程序、有和境外供貨方打交道經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、掌握行業(yè)政策及最新法規(guī),具備市場營銷策劃能力,具有豐富的實操經(jīng)驗和快速開拓市場能力,具有較強的團隊建設(shè)和管理能力;
4、精通醫(yī)療器械行業(yè)的各種營銷模式,并有實操經(jīng)驗;具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的公關(guān)、營銷能力,具有很強的判斷與決策能力,計劃及執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的團隊組建、團隊激勵和培訓(xùn)能力,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;具有較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
6、精通英語,能接受頻繁出差。
第7篇 招營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
冷鮮事業(yè)部營銷總監(jiān)(代招) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 分管生鮮事業(yè)部營銷,向生鮮事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作;
大型冷鮮肉食品公司營銷管理經(jīng)驗(所轄區(qū)域年銷售額8億以上);
白條、生鮮、冷鮮肉
第8篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
4.負責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。
3、負責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導(dǎo)
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售目標和利潤指標。
5、負責(zé)公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營銷體系，進行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結(jié);
5. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴謹;
6. 書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵、組織和控制
第10篇 總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團隊組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團隊組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。
第11篇 營銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.營銷人力資源團隊的建設(shè),構(gòu)建營銷人力資源團隊,培養(yǎng)營銷人力資源團隊能力。
3.營銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績效管理。
(3)培訓(xùn)體系管理。
(4)員工關(guān)系管理。
第12篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責(zé)。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
