第1篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)部銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)；
2，制定全年市場(chǎng)部銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷(xiāo)售任；
3，負(fù)責(zé)組織編制市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)制度，樹(shù)立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行；
4，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部重大公關(guān)、銷(xiāo)售活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮；
5，定期對(duì)同行市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
6，督促部門(mén)銷(xiāo)售人員的客戶(hù)渠道的挖掘和客戶(hù)跟蹤工作，指導(dǎo)銷(xiāo)售人員積極投入銷(xiāo)售工作；
7，對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售人員不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和知識(shí)培訓(xùn)，考核銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8，協(xié)助部門(mén)銷(xiāo)售人員的客戶(hù)談判；
9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
職位要求：
1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；
3，具備良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力；
4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和拼搏精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；
5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助各部門(mén)建立企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)性,保證企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)和制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及方案
2、推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃;組建公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)流程,制訂營(yíng)銷(xiāo)制度,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);對(duì)診所就公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、建建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,臨床教學(xué)管理工作。確保為醫(yī)療人才提供可持續(xù)性發(fā)展的平臺(tái)和渠道。
4、企業(yè)品牌定位、對(duì)內(nèi)及對(duì)外的推廣,在市場(chǎng)形成影響力;品牌相關(guān)所有的工作指導(dǎo)及管理;政府事務(wù)、媒體聯(lián)絡(luò)及危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),年齡35~45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少5年以上營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 6年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理連鎖醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同管理、市場(chǎng)策劃、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),客戶(hù)導(dǎo)向強(qiáng),善于溝通。
工作職責(zé):
1、協(xié)助各部門(mén)建立企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)性,保證企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)和制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及方案
2、推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃;組建公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)流程,制訂營(yíng)銷(xiāo)制度,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);對(duì)診所就公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、建建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,臨床教學(xué)管理工作。確保為醫(yī)療人才提供可持續(xù)性發(fā)展的平臺(tái)和渠道。
4、企業(yè)品牌定位、對(duì)內(nèi)及對(duì)外的推廣,在市場(chǎng)形成影響力;品牌相關(guān)所有的工作指導(dǎo)及管理;政府事務(wù)、媒體聯(lián)絡(luò)及危機(jī)公關(guān)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),年齡35~45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少5年以上營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 6年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理連鎖醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同管理、市場(chǎng)策劃、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),客戶(hù)導(dǎo)向強(qiáng),善于溝通。
第3篇 企劃營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店年度/季度/檔期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃,包括品牌推廣活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等的營(yíng)銷(xiāo)策劃,提高門(mén)店的營(yíng)業(yè)額和盈利能力,進(jìn)而提高品牌知名度和美譽(yù)度;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集組織市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,包括銷(xiāo)售前、中、后的市場(chǎng)調(diào)查,出具調(diào)研報(bào)告及活動(dòng)效果總結(jié)分析,為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持;3、匯總市場(chǎng)活動(dòng)的各類(lèi)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣的精準(zhǔn)度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)和其它部門(mén)的關(guān)系,確保促銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施落地;5、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工的工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷(xiāo)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),便利店?duì)I銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)更佳;3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面敏銳的觸覺(jué),消費(fèi)心理及消費(fèi)趨勢(shì)把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。
第4篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)2
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)
營(yíng)銷(xiāo)中心
承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理的職能。
營(yíng)銷(xiāo)中心由營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)策劃部和銷(xiāo)售部。
崗位設(shè)置:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、策劃師,銷(xiāo)售部經(jīng)理、項(xiàng)目銷(xiāo)售主管、客服專(zhuān)員、銷(xiāo)售秘書(shū)、置業(yè)顧問(wèn)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
直接上級(jí):分管副總裁
直接下級(jí):主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
本職工作:策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃,策劃報(bào)告可外委或獨(dú)立完成,策劃報(bào)告按程序報(bào)批;
(2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同文本的審核;
(3)負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(新簽合同、回收資金、銷(xiāo)售收入);
(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;
(5)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核,定期進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并將報(bào)告按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)審核營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,形成報(bào)告,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;
(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;
(9)負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售案場(chǎng)和樣板房的設(shè)計(jì)、裝修、裝飾建議書(shū),按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(10)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度、月度廣告計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 總監(jiān)及營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
總監(jiān)的定義:
總監(jiān),指承擔(dān)對(duì)公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。
站在不同角度,總監(jiān)的職務(wù)定義存在本質(zhì)的區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)層次,“總監(jiān)”的崗位級(jí)別介于總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理之間;在企業(yè)所有權(quán)層次,“總監(jiān)”是接受董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù),對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),因而在英文翻譯時(shí)往往使用“董事”這個(gè)單詞。
總監(jiān):一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人,如項(xiàng)目工程總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān),人力資源總監(jiān)等,在企業(yè)中也是高層管理人員。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作職責(zé)
直接上級(jí):公司總經(jīng)理
直接下級(jí):區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理,市場(chǎng)部經(jīng)理
參加會(huì)議:年度工作會(huì)議,營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議,公司列會(huì)。新品開(kāi)發(fā)研討會(huì)
主要職責(zé):
1)市場(chǎng)分析;
1.市場(chǎng)變化分析
2.市場(chǎng)占有率調(diào)查
3.竟?fàn)幁h(huán)境分析
4.成敗原因分析
2)制定銷(xiāo)售目標(biāo)
1.制定產(chǎn)品組合計(jì)劃
2.制定銷(xiāo)售組合計(jì)劃
3.制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃
4.制定價(jià)格政策
5.制定因季節(jié),竟?fàn)幁h(huán)境變化的應(yīng)變計(jì)劃
6.制定費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃
3)決定銷(xiāo)售策略
1.銷(xiāo)售渠道戰(zhàn)略
2.市場(chǎng)細(xì)分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷(xiāo)戰(zhàn)略
4.支援經(jīng)銷(xiāo)商戰(zhàn)略
4)組織行動(dòng)
1.分配各地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)
2.組織,分配廣告促銷(xiāo)行動(dòng)
3.激勵(lì)銷(xiāo)售工作人員斗志
4.評(píng)定,審核下屬工作能力
5.任免銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理,進(jìn)行職務(wù)分配
6.內(nèi)部溝通,合理要求生產(chǎn)計(jì)劃
7.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析
8.各地區(qū)工作量測(cè)定
5)利益計(jì)劃和資金管理
1.貨款回收管理
2.銷(xiāo)售資金調(diào)度分配
3.經(jīng)營(yíng)效益分析
4.預(yù)算控制
5.資金風(fēng)險(xiǎn)
6.信用控制
6)提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作范圍和權(quán)限
1.審核并匯編下屬部門(mén)的工作計(jì)劃
2.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告,報(bào)公司討論通過(guò)
3.分配銷(xiāo)售任務(wù)
4.調(diào)度銷(xiāo)售資金
5.審核,簽署省級(jí)客戶(hù)的合同
6.考核下屬部門(mén)的工作效率
7.下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排
8.拜訪重要客戶(hù)
9.巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)
10.分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)
11.編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析
12.審核下屬部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度
13.組織培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人
14.組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì)
15.計(jì)劃外資金使用的審批
16.監(jiān)督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫(kù)管理
17.組織營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議
18.處理客戶(hù)糾紛
19.協(xié)調(diào)同級(jí)部門(mén)工作
20.審核下屬部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支
21.考核銷(xiāo)售成本
22.對(duì)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核
23.對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料管理
24.對(duì)各銷(xiāo)售片區(qū)負(fù)責(zé)
25.廣告促銷(xiāo)分配計(jì)劃的審批
第6篇 經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.對(duì)常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編制定雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確定位，制定長(zhǎng)期、中期(2年以上)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。
3.協(xié)助常務(wù)副總編制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫(kù)、廣告客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)等。
5.對(duì)聘用經(jīng)營(yíng)部門(mén)人員提出建議，負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績(jī)效考核。
6.建立和不斷完善雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外部合作資源，初步審核經(jīng)營(yíng)部門(mén)對(duì)外簽訂的合同。
7.與編輯部門(mén)合作，適時(shí)進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。
8.與編輯部門(mén)合作，適時(shí)策劃專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9.撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。
第7篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職能職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職能
直接上級(jí):公司總經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)
工作職能
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)工作及管理制度的組織、制定與實(shí)施,掌握客戶(hù)信息,監(jiān)控回款。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理制度的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施,定期做出可行性報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中價(jià)格定位的商務(wù)談判。
5、與財(cái)務(wù)部共同完成貸款回收。
職務(wù)權(quán)限
1、部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。
第8篇 視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 核心崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌vi、si升級(jí)與管理。
2、組織建立適應(yīng)公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設(shè)定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場(chǎng)合、方式方法體系設(shè)置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格,統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店鋪展示設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)形象設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷(xiāo)售需求并促進(jìn)商品銷(xiāo)售。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對(duì)素材進(jìn)行加工制作。
7、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)合品牌美學(xué)制定并監(jiān)督包裝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
8、主導(dǎo)基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導(dǎo)員的選聘和管理工作。
9、主導(dǎo)公司全局性的基于品牌形象的培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)公司各體系對(duì)品牌形象的運(yùn)用、展示及傳播工作,尤其是指導(dǎo)并監(jiān)管終端作好品牌形象維護(hù)工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺(tái)、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺(jué)可達(dá)的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓(xùn)并指導(dǎo)銷(xiāo)售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問(wèn)服務(wù),關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問(wèn)服務(wù)與產(chǎn)品的體驗(yàn)信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)八年以上;
2、美學(xué)或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺(jué)管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺(jué)創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 核心崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌vi、si升級(jí)與管理。
2、組織建立適應(yīng)公司階段的ci系統(tǒng),規(guī)劃設(shè)定ci在公司內(nèi)外部呈現(xiàn)場(chǎng)合、方式方法體系設(shè)置。
3、結(jié)合公司的品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格,統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)新的終端形象系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店鋪展示設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)形象設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品在店面的陳列展示,以匹配銷(xiāo)售需求并促進(jìn)商品銷(xiāo)售。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品拍攝工作,包括品牌季度大片、以及為配合產(chǎn)品在線上推廣與傳播所用的平面拍攝與視頻拍攝,并組織對(duì)素材進(jìn)行加工制作。
7、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的包裝工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)合品牌美學(xué)制定并監(jiān)督包裝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
8、主導(dǎo)基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、內(nèi)部品牌形象督導(dǎo)員的選聘和管理工作。
9、主導(dǎo)公司全局性的基于品牌形象的培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)公司各體系對(duì)品牌形象的運(yùn)用、展示及傳播工作,尤其是指導(dǎo)并監(jiān)管終端作好品牌形象維護(hù)工作,包括:櫥窗、dp、商品陳列、柜臺(tái)、店內(nèi)裝飾、推廣物料、店鋪員工形象等一切視覺(jué)可達(dá)的人、事、物的面貌形象。
10、組織培訓(xùn)并指導(dǎo)銷(xiāo)售終端為顧客提供產(chǎn)品相關(guān)的形象顧問(wèn)服務(wù),關(guān)注和收集典型顧客使用形象顧問(wèn)服務(wù)與產(chǎn)品的體驗(yàn)信息,逐步建立和豐富公司產(chǎn)品形象資料。
崗位要求:
1、高端女裝視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)與形象管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)八年以上;
2、美學(xué)或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具備系統(tǒng)的形象與視覺(jué)管理工作思路與理念;
4、具備優(yōu)秀的視覺(jué)創(chuàng)意與管理能力;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第9篇 電商部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
海爾電商事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 1、電商的品牌營(yíng)銷(xiāo)定位,對(duì)品牌進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)解讀、詮釋,并擔(dān)負(fù)電商的用戶(hù)口碑建設(shè)責(zé)任。
2、全流程交互、交易、交付的資源流程平臺(tái)制定、打通。
3、電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃調(diào)性評(píng)估、活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià),選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目,有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行,并進(jìn)行全流程節(jié)點(diǎn)優(yōu)化
4、品牌營(yíng)銷(xiāo)大資源的置換,找到并建立戰(zhàn)略合作的品牌伙伴,品牌推廣定義完善及危機(jī)公關(guān)。
5、電商會(huì)員營(yíng)銷(xiāo),建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)crm體系,配合集團(tuán)會(huì)員進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
6、電商相關(guān)的自媒體賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),服務(wù)支持平臺(tái)梳理及戰(zhàn)略定位。
7、用戶(hù)登錄端口的戰(zhàn)略布局、占位及內(nèi)容規(guī)范,體驗(yàn)優(yōu)化,并針對(duì)pc、移動(dòng)的區(qū)別特征細(xì)分不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。
8、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé),能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)出完成協(xié)同內(nèi)外部資源的推進(jìn)、落地、執(zhí)行、推廣任務(wù);
9、有效構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道和合作伙伴體系,并搭建電商團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)提升機(jī)制,后備電商人才團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備。
10、積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)新玩法、新模式,并形成可復(fù)制模板進(jìn)行推廣。
1、電商的品牌營(yíng)銷(xiāo)定位,對(duì)品牌進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)解讀、詮釋,并擔(dān)負(fù)電商的用戶(hù)口碑建設(shè)責(zé)任。
2、全流程交互、交易、交付的資源流程平臺(tái)制定、打通。
3、電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃調(diào)性評(píng)估、活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià),選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目,有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行,并進(jìn)行全流程節(jié)點(diǎn)優(yōu)化
4、品牌營(yíng)銷(xiāo)大資源的置換,找到并建立戰(zhàn)略合作的品牌伙伴,品牌推廣定義完善及危機(jī)公關(guān)。
5、電商會(huì)員營(yíng)銷(xiāo),建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)crm體系,配合集團(tuán)會(huì)員進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
6、電商相關(guān)的自媒體賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),服務(wù)支持平臺(tái)梳理及戰(zhàn)略定位。
7、用戶(hù)登錄端口的戰(zhàn)略布局、占位及內(nèi)容規(guī)范,體驗(yàn)優(yōu)化,并針對(duì)pc、移動(dòng)的區(qū)別特征細(xì)分不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。
8、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé),能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)出完成協(xié)同內(nèi)外部資源的推進(jìn)、落地、執(zhí)行、推廣任務(wù);
9、有效構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道和合作伙伴體系,并搭建電商團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)提升機(jī)制,后備電商人才團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備。
10、積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)新玩法、新模式,并形成可復(fù)制模板進(jìn)行推廣。
第10篇 食品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案,完成公司下達(dá)的速凍食品銷(xiāo)售任務(wù)。
2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價(jià),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營(yíng)銷(xiāo)管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
6.制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司綜合部組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施。
8.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理應(yīng)急性問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類(lèi)、食品、糧食等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有速凍食品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)能力,有挑戰(zhàn)精神
專(zhuān)業(yè)能力:具有一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,能夠客觀把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向
意志品行:誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強(qiáng)
職位描述
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案,完成公司下達(dá)的速凍食品銷(xiāo)售任務(wù)。
2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價(jià),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營(yíng)銷(xiāo)管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
6.制定本部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司綜合部組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施。
8.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理應(yīng)急性問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類(lèi)、食品、糧食等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有速凍食品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團(tuán)隊(duì)能力,有挑戰(zhàn)精神
專(zhuān)業(yè)能力:具有一定的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,能夠客觀把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向
意志品行:誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強(qiáng)
第11篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)汽車(chē)公司
1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷(xiāo)部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，有效地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
2.加強(qiáng)與顧客的外部溝通，及時(shí)掌握與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。
3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購(gòu)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時(shí)。
4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，增進(jìn)顧客滿意度。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，廣泛征求顧客意見(jiàn)和對(duì)產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供信息。
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)合格供方的評(píng)定，建立合格供方名錄和檔案，對(duì)合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。
7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)鋪路搭橋，參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，完成新產(chǎn)品ppap認(rèn)可的顧客授權(quán)與確認(rèn)。
8.審批采購(gòu)資料和有關(guān)的管理制度及程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購(gòu)產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)，確保采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。
9.負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃。
第12篇 奢侈品營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(高端奢侈品) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1.該崗位為代招職位;
2.該公司為高端奢侈保健品生產(chǎn)、銷(xiāo)售公司;
3.對(duì)應(yīng)的客戶(hù)為會(huì)員制大客戶(hù),采取高端銷(xiāo)售渠道;
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力與優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。
5.條件優(yōu)秀人員公司可考慮分配股權(quán)。
