第1篇 行政中心總監(jiān)崗位職責
行政中心總監(jiān) 1、負責制定公司行政規(guī)章制度及工作流程;
2、起草年度工作計劃;
3、制定預算編制標準,主持編制集團及分公司、門店行政費用年度預算;
4、資產管理:規(guī)范及監(jiān)督集團及分公司、門店的資產管理工作,包括收貨、出入庫、保管、員工交接等流程的制定,并抽查;配置標準制定,年度盤點工作;
5、供應商管理,采購執(zhí)行:建立供應商庫,集采方案制定,主持集團及分公司、門店的采買工作,有效提升各類物資采買質量,降低采購成本;
6、證照、印鑒管理:辦理股權、注冊資本、年審、注銷等業(yè)務;保管全國證照(除正本)、集團及子公司印鑒,規(guī)范證照、印鑒的使用流程,保障用印安全;
7、辦公環(huán)境管理與維護、會務管理、機票、酒店、快遞物流、職場物業(yè)等后勤保障工作的規(guī)范及監(jiān)督;
8、公文、檔案管理工作的規(guī)范及監(jiān)督;
9、負責組織協調年會、員工活動等公司大型會議的籌備工作 1、負責制定公司行政規(guī)章制度及工作流程;
2、起草年度工作計劃;
3、制定預算編制標準,主持編制集團及分公司、門店行政費用年度預算;
4、資產管理:規(guī)范及監(jiān)督集團及分公司、門店的資產管理工作,包括收貨、出入庫、保管、員工交接等流程的制定,并抽查;配置標準制定,年度盤點工作;
5、供應商管理,采購執(zhí)行:建立供應商庫,集采方案制定,主持集團及分公司、門店的采買工作,有效提升各類物資采買質量,降低采購成本;
6、證照、印鑒管理:辦理股權、注冊資本、年審、注銷等業(yè)務;保管全國證照(除正本)、集團及子公司印鑒,規(guī)范證照、印鑒的使用流程,保障用印安全;
7、辦公環(huán)境管理與維護、會務管理、機票、酒店、快遞物流、職場物業(yè)等后勤保障工作的規(guī)范及監(jiān)督;
8、公文、檔案管理工作的規(guī)范及監(jiān)督;
9、負責組織協調年會、員工活動等公司大型會議的籌備工作
第2篇 研發(fā)中心行政助理崗位職責
職責描述:
1、負責完成新配方的穩(wěn)定性及效果測試工作;
2、配合完成產品開發(fā)過程中效果評價工作;
3、完成新產品的備案工作及協助特證申報工作;
4、負責化妝品產品標準與原材料標準收集工作;
5、負責bom表系統資料的錄入與維護 ;
6、負責研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可考慮;
2、有一定的個人護理品相關知識,具有較強的學習新知識的能力 ;
3、熟悉并能熟練運用各種辦公軟件;
4、有責任心,做事踏實,認真細致,溝通能力強。
第3篇 行政中心副總裁崗位職責
崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經理
崗位職責:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;
2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統提升集團人才綜合素質
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協調處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設和發(fā)展;
11、集團領導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;
(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神。
第4篇 某物業(yè)服務中心行政文員崗位職責
物業(yè)服務中心行政文員崗位職責
1.0遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項管理規(guī)章制度。
2.0負責來往文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管工作。
3.0負責服務中心資料檔案管理工作。
4.0負責對到服務中心的政府部門、社會相關機構、合作方等辦事人員接待工作,及時與服務中心有關人員聯絡、接口。
5.0負責收集匯總服務中心各部門的月、周工作計劃,協助綜合部主任制定服務中心工作計劃報服務中心經理審批。
6.0負責收集匯總服務中心各部門的物資申購計劃,協助客戶服務主任對計劃進行審核后報服務中心經理審批。
7.0負責組織服務中心各部門與本部門共同完成服務中心合格供方的評審工作,并將審核結果報服務中心經理審批。
8.0負責每月按時收集匯總服務中心全體員工的績效考核記錄提交綜合部主任。
9.0協助客戶服務中心經理檢查服務中心各部門各項工作安排的落實情況。
10.0負責對服務中心辦公環(huán)境、辦公秩序進行監(jiān)督檢查,及時糾正不合格項。
11.0處理行政日常事務及與各部門的協調工作。
12.0認真完成領導交辦的其他工作。
第5篇 食品藥監(jiān)局行政受理服務中心主任崗位職責
1.負責通過全面管理，不斷提高受理中心統一受理和送達工作的質量與效率。
2.負責受理中心重大事項的決策。
3.負責組織研究和制訂與受理中心事業(yè)發(fā)展相關的規(guī)劃。
4.負責組織起草與受理中心業(yè)務工作相關的規(guī)范化管理文件并組織實施。
5.負責與局相關業(yè)務司和有關技術審評機構的協調，使受理中心工作與國家食品藥品監(jiān)督管理局的整體工作相適應。
6.負責組織制訂和實施受理中心年度工作計劃。
7.負責考核副主任、組長及受理中心其他工作人員的工作，決定組長、副組長及組員的聘屆.
8.負責組織開展受理中心的信息化建設工作、維護和支持受理中心網頁的各項功能和內容。
9.負責完成局領導交辦的其他工作。
第6篇 中心前臺行政崗位職責
中心行政前臺 學樂教育信息咨詢(上海)有限公司 學樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學樂教育,學樂教育信息咨詢(上海)有限公司,學樂 1、中心日常接待家長咨詢工作,前臺服務電話的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,不遺漏、延誤。
2、中心每周基本數據統計、更新。
3、了解中心學生情況,協助校長和教學主管做好中心招生季服務工作。
4、行政后勤服務:各類辦公耗材領用,各類宣傳耗材的制作及申報,各類行政外委服務的統計服務及報銷。
5、負責前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。
6、配合中心市場宣傳、教學活動等工作。
任職資格:
1、熟練使用電腦及常用辦公軟件,熟練使用學生管理系統對學生進行基本信息的管理。
2、喜歡孩子,形象氣質佳、有親和力,大專及以上學歷,有教育行業(yè)或行政前臺經驗優(yōu)先,無專業(yè)限制。
3、具有一定的溝通能力、協調能力,熱愛教育行業(yè)。
第7篇 行政中心負責人崗位職責
人力行政中心負責人 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定人力資源管理制度并組織實施;
2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、績效、薪酬等方面信息,向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調配公司人力資源;
3、根據公司的經營和管理模式,負責指導各部門展開工作分析,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價值觀的骨干員工,打造公司核心團隊;
5、負責協助各業(yè)務團隊開展核心骨干成員的培訓、培養(yǎng)工作,并提供相關建議,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6、負責協助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動公司向心力凝聚建設方案;
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定人力資源管理制度并組織實施;
2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、績效、薪酬等方面信息,向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調配公司人力資源;
3、根據公司的經營和管理模式,負責指導各部門展開工作分析,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價值觀的骨干員工,打造公司核心團隊;
5、負責協助各業(yè)務團隊開展核心骨干成員的培訓、培養(yǎng)工作,并提供相關建議,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6、負責協助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動公司向心力凝聚建設方案;
