第1篇 工程總監(jiān)崗位工作職責
1、全面負責集團內工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優(yōu)化結構方案;
3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;
4、協(xié)助對現(xiàn)場質量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議并實施。
第2篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。
3、 合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5、 廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
9、 充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
職位要求：
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；
2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；
3、熟悉施工管理流程及相關法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術水平；具有較強的綜合協(xié)調能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業(yè)精神強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 副總監(jiān)理工程師工作崗位職責
(1)在總監(jiān)領導下,按總監(jiān)的授權,行使總監(jiān)部分崗位職責和權利。
(2)負責工程質量監(jiān)理工作,檢查施工單位質量保證體系,組織參與巡視、檢查、驗收,運用監(jiān)理手段,主動協(xié)調溝通,確保質量達標。
(3)負責安全監(jiān)理工作,檢查施工單位安全管理體系,對安全專項施工方案審核和專項安全監(jiān)理實施細則編制提出意見,對危險性較大分部分項工程把關,組織參與安全監(jiān)理專項檢查,對重大危險源,做好評價分析,嚴格按照安全風險等級管理要求,每月編制安全風險等級管理計劃和包保責任展開表。
(4)抓好進場大型機械、特種設備動態(tài)審核及特種作業(yè)人員持證上崗的檢查。對進場的大型機械、特種作業(yè)人員的相關資料做到每月統(tǒng)計一次,及時修改臺賬。
(5)落實'一站一題庫,一月一考試'培訓方式,組織制定監(jiān)理站員工年度、月度培訓計劃,檢查指導監(jiān)理組抓好培訓計劃落實,不斷提高員工的安全意識和監(jiān)理技能。
(6)制定監(jiān)理人員考核制度和辦法,組織月度監(jiān)理人員考核并提出考核意見。
(7)落實監(jiān)理內業(yè)管理制度,確保資料可追溯。組織做好監(jiān)理月報、周報、專報編制,規(guī)范日志、日記填寫。
(8)及時督促監(jiān)理組長、試驗室主任、專監(jiān)等對發(fā)現(xiàn)問題的整改和閉環(huán)銷號管理。
第4篇 工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責
崗位要求:
1、本科
2、工程機電、暖通、制冷、建筑、項目管理等相關專業(yè)
3、5年以上中央空調施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗
4、受過質量管理、安裝規(guī)范、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓
5、暖通行業(yè)相關證書
崗位職責:
1、主持工程部門管理工作
2、負責部門管理工作
3、設計管理與設計技術支持工作
4、負責組織招投標管理工作
5、根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負責營銷管理工作
6、負責部門團隊建立與人員管理工作
第5篇 總監(jiān)理工程師工作崗位職責
1.總監(jiān)理工程師對監(jiān)理工程項目的安全監(jiān)理工作全面負責;
2.確定項目監(jiān)理部的安全監(jiān)理人員,明確工作其職責;
3.主持編寫監(jiān)理規(guī)劃中的安全監(jiān)理方案,審批安全監(jiān)理實施細則;
4.審核并簽發(fā)有關安全監(jiān)理的相關文件;
5.審批施工單位的安全施工管理技術文件;即審批和批準施工組織設計和專項施工方案提出安全技術措施及工程項目安全事故應急預案;
6.審批《施工現(xiàn)場起重機械拆裝報審表》和《施工現(xiàn)場起重機械驗收核查表》;
7.簽署《安全防護、文明施工措施費用支付費用支付證書》;
8.簽發(fā)《工程暫停令》必要時向有關部門報告;
9.檢查安全監(jiān)理工作的落實情況。
第6篇 項目總監(jiān)理工程師崗位職責
項目總監(jiān)理工程師 監(jiān)理公司擔任項目總監(jiān)職位。
1、須入職時即可辦理個人所有證書轉注冊工作; 2、具備可投標條件;
3、近5年獲得過省級杯以上業(yè)績,并擔任總監(jiān),可提供業(yè)績證明材料(中標通知書/五方竣工驗收記錄/); 4、有較強的溝通協(xié)調組織能力; 5、可全國范圍內擔任項目總監(jiān);
6、持有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書;
7、具備高級工程師職稱優(yōu)先;
8、45歲左右。 項目目前主要在浙江、安徽、江蘇、山東 監(jiān)理公司擔任項目總監(jiān)職位。
1、須入職時即可辦理個人所有證書轉注冊工作; 2、具備可投標條件;
3、近5年獲得過省級杯以上業(yè)績,并擔任總監(jiān),可提供業(yè)績證明材料(中標通知書/五方竣工驗收記錄/); 4、有較強的溝通協(xié)調組織能力; 5、可全國范圍內擔任項目總監(jiān);
6、持有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書;
7、具備高級工程師職稱優(yōu)先;
8、45歲左右。
第7篇 zz物業(yè)工程事務部總監(jiān)助理崗位責任職責
物業(yè)工程事務部總監(jiān)助理崗位責任
1.報告上級
工程事務部總監(jiān)
2.聯(lián)系部門
行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財務部、質檢培訓部(對外聯(lián)系,根據(jù)實際情況定)
3.對工程事務部總監(jiān)負責。
4.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理目標責任書,編制本部門的工作計劃。
5.負責工程事務部文件檔案資料的歸檔管理。
6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程、結果進行檢查,糾正。
7.組織編寫本部門運作手冊。
8.審定設備設施臺帳,監(jiān)督檢查維保計劃的實施、落實情況。
9.檢查持證上崗情況,安排專人負責培訓工作,制定年度培訓計劃。
10.定期對本部門的計劃落實、工作安排實施情況進行檢查。
11.審定突發(fā)事件應急措施。
12.制定工作總結。
13.指定專人對質量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。
14.指定專人負責統(tǒng)計工作,并監(jiān)督、檢查。
15.完成工程事務部總監(jiān)交辦的其他工作。
第8篇 園林工程總監(jiān)崗位職責
園林工程副總經(jīng)理或總監(jiān) 說明:
1、要有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上,年產(chǎn)值2億以上企業(yè)工作經(jīng)歷;
2、目前在廣東區(qū)域工作的優(yōu)先考慮。
3、工程副總經(jīng)理或總監(jiān), 月固薪 2w-2.5w, +獎金提成
工作職責:
1、管理公司工程團隊,對其工作計劃、落實情況、現(xiàn)場生產(chǎn)的進度、質量、成本控制與回款申報及催收工作作出監(jiān)督和指導,以及對出現(xiàn)的問題作出應對措施并監(jiān)督跟蹤落實情況;
2、工程團隊內部各項目部及職能人員間的資源合理調配與工作安排,對人員進行必要的培訓和技術指導;
3、負責公司工程部門的規(guī)劃與建設,工程部門人員的工作考核與人事管理;
4、指導和協(xié)調各項目部與客戶對應部門和人員的溝通對接工作,代表公司與客戶就項目生產(chǎn)及工程管理進行對接溝通與協(xié)調;
5、工程部各經(jīng)濟及人事事項的內部審核與審批,并組織和落實工程部與公司其他相關部門的配合與協(xié)調工作;
6、組織協(xié)調安排工程項目后期的養(yǎng)護與結算工作及過程中的監(jiān)督管理工作;
7、對公司總經(jīng)理負責,并落實總經(jīng)理安排的其他相關事項。
任職資格:
1、園林或工程相關專業(yè),專科及以上學歷,有二建或中級職稱以上的職業(yè)資格優(yōu)先;
2、10年以上園林行業(yè)工程施工與管理相關經(jīng)驗,其中有三年以上工程部副總或五年以上工程總監(jiān)類似崗位工作經(jīng)驗;有一級資質或上市園林企業(yè)相關管理性崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、忠誠有責任心,處事靈活,思路清晰,有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力,有強烈的團隊合作意識;
4、具有城投或ppp項目運作經(jīng)驗優(yōu)先,掌握ppp項目各關鍵節(jié)點運作;
5、能夠很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關系,具有豐富的社會資源(如勞務隊、材料商、甲方關系等)優(yōu)先。 說明:
1、要有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上,年產(chǎn)值2億以上企業(yè)工作經(jīng)歷;
2、目前在廣東區(qū)域工作的優(yōu)先考慮。
3、工程副總經(jīng)理或總監(jiān), 月固薪 2w-2.5w, +獎金提成
工作職責:
1、管理公司工程團隊,對其工作計劃、落實情況、現(xiàn)場生產(chǎn)的進度、質量、成本控制與回款申報及催收工作作出監(jiān)督和指導,以及對出現(xiàn)的問題作出應對措施并監(jiān)督跟蹤落實情況;
2、工程團隊內部各項目部及職能人員間的資源合理調配與工作安排,對人員進行必要的培訓和技術指導;
3、負責公司工程部門的規(guī)劃與建設,工程部門人員的工作考核與人事管理;
4、指導和協(xié)調各項目部與客戶對應部門和人員的溝通對接工作,代表公司與客戶就項目生產(chǎn)及工程管理進行對接溝通與協(xié)調;
5、工程部各經(jīng)濟及人事事項的內部審核與審批,并組織和落實工程部與公司其他相關部門的配合與協(xié)調工作;
6、組織協(xié)調安排工程項目后期的養(yǎng)護與結算工作及過程中的監(jiān)督管理工作;
7、對公司總經(jīng)理負責,并落實總經(jīng)理安排的其他相關事項。
任職資格:
1、園林或工程相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷,有二建或中級職稱以上的職業(yè)資格優(yōu)先;
2、10年以上園林行業(yè)工程施工與管理相關經(jīng)驗,其中有三年以上工程部副總或五年以上工程總監(jiān)類似崗位工作經(jīng)驗;有一級資質或上市園林企業(yè)相關管理性崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、忠誠有責任心,處事靈活,思路清晰,有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力,有強烈的團隊合作意識;
4、具有城投或ppp項目運作經(jīng)驗優(yōu)先,掌握ppp項目各關鍵節(jié)點運作;
5、能夠很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關系,具有豐富的社會資源(如勞務隊、材料商、甲方關系等)優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責
物業(yè)工程總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責描述:崗位職責:
1、在總經(jīng)理的領導下負責集團商業(yè)項目設備設施的管轄,工程組織,人員配備;
2、負責制定設備維護保養(yǎng)計劃,工程改造計劃,設備購置計劃,備件購置計劃,設備更新計劃;
3、負責樓宇各種設施的運行,維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理;
4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;
5、堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作:審核運行報表,審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù),檢查工作紀律,審查維護保養(yǎng)工作,巡視公共區(qū)域設施設備。
6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時,以提高工效;
7、抓好節(jié)能工作,降低物耗、能耗、人耗;
8、負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作;
9、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的安全工作;
10、負責審定下屬的工作計劃,督導工作計劃的執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專以上學歷,高檔酒店、5a寫字樓、購物中心等大型知名商業(yè)項目物業(yè)工程經(jīng)理(總監(jiān))5年以上工作經(jīng)歷;
2、具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識;
3、熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護等方面知識;
4、熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。
5、具有相應的動手能力。
第10篇 中海項目部總監(jiān)理工程師崗位職責
中?；▓@項目部總監(jiān)理工程師崗位職責
1、在地盤領導下負責現(xiàn)場質量、工期進度、安全、文明施工、資料歸檔的協(xié)調管理工作;
2、確定項目監(jiān)理機構的組織形式,人員配備,工作分工及崗位職責;
3、主持制定項目監(jiān)理規(guī)劃、簽署專業(yè)監(jiān)理工程師編制的監(jiān)理細則;
4、組織全面實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協(xié)調好工程實施過程中各方面的工作;
5、對整個施工現(xiàn)場的質量、進度、安全負責;
6、組織召開監(jiān)理內部例會;
7、組織對建筑實體工程的質量、進度、安全等聯(lián)合大檢查;
8、在地盤的指導下,進行監(jiān)理人員的行為管理:組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時進行調整,保證監(jiān)理機構有序、高效地開展工作;
9、安排監(jiān)理人員對分包單位、材料供應商資質進行審查,署審核意見;
10、簽署承包商提交的施工組織設計、施工方案、進度計劃等重要文件;
11、簽署承包商提交的重要申請、計量支付證明文件和竣工結算;
12、對施工單位的表現(xiàn)給予獎罰提出初步意見;
13、主持或參與工程質量缺陷與事故的調查;
14、主持開工預備會議及工程例會;
15、簽署監(jiān)理對外發(fā)出的指令、文件、報表及報告;
16、主持調解合同爭議,處理索賠事宜,簽署索賠處理意見;
17、全面協(xié)調監(jiān)理部與業(yè)主、承建商以及公司各部門的溝通和工作聯(lián)系;
18、簽署分部分項工程質量的驗收評定資料;
19、審核承包商的竣工申請報告,主持工程項目的竣工初步驗收;
20、組織工程初驗,并參與業(yè)主主持的工程竣工驗收,簽發(fā)工程移交證明書;
21、簽署監(jiān)理檔案資料;
22、對項目發(fā)展中的工程監(jiān)控進行總結;
23、參與項目組織的后評估工作;
23、總經(jīng)理及地盤經(jīng)理安排的其它工作。
第11篇 工程設備總監(jiān)崗位職責
工程設備總監(jiān) 一、崗位職責
1、 按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。
2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。
3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。
5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設
8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗,三年以上相當職位管理經(jīng)驗;
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經(jīng)驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;
3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;
4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。 一、崗位職責
1、 按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。
2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。
3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。
5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設
8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗,三年以上相當職位管理經(jīng)驗;
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經(jīng)驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;
3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;
4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。
第12篇 工程總監(jiān)職責崗位職責
督導下級:工程事務部總監(jiān)助理
聯(lián)系部門:公司各職能部門、各物管中心
1).根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理責任目標,制訂和執(zhí)行工作計劃并負責監(jiān)督和檢查下屬執(zhí)行情況。
2).協(xié)助公司總經(jīng)理指導各物管中心貫徹執(zhí)行設備管理、樓宇維護的規(guī)章制度。并依據(jù)公司建立的綜合管理體系標準,抽查各物管中心的執(zhí)行情況。
3).掌握各物管中心建筑和設備的概況,協(xié)助各物管中心對樓宇設備的正確使用、維護、檢修、更新改造,尤其是重大技術改造進行審查及評價。
4).定期向公司匯報經(jīng)營統(tǒng)計情況,并就重大問題提出意見和建議。
5).在公司授權范圍下,組織開展多角化經(jīng)營活動,或對外代表公司。
6).完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
