第1篇 新媒體總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責業(yè)務的商業(yè)化運營及市場推廣活動的管理工作，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；
2.團隊管理：制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標，負責團隊的日常運營及管理工作，制訂部門成員的績效考核制度；
3..內(nèi)容生產(chǎn)：負責組織提升微信公眾號等新媒體平臺的內(nèi)容選題、策劃、采訪、撰寫、審核、發(fā)布等工作；針對客戶需求提出新媒體營銷的策略方案，帶領(lǐng)團隊完成策略方案的撰寫與提案工作，把控策略方案的質(zhì)量；結(jié)合社會熱點事件進行內(nèi)容策劃和包裝；
4.媒體關(guān)系：與同行媒體、各自媒體平臺維持良好的媒體關(guān)系，達成更多媒體合作。
5.發(fā)展外部原創(chuàng)作者團隊，從而提升網(wǎng)站與微信公眾號等新媒體平臺的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的數(shù)量與質(zhì)量；
6.負責相關(guān)媒體品牌的管理，有效地提升品牌知名度；整合公司內(nèi)外部資源，拓寬渠道，確保業(yè)務的順利進展
7.策劃組織相關(guān)線下媒體活動及會議。
8.客戶危機公關(guān)
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 新媒體創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責
1、參與制定策劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、組織和管理策劃團隊,帶領(lǐng)策劃組推動創(chuàng)意監(jiān)督執(zhí)行;
3、培養(yǎng)下屬策劃創(chuàng)意服務能力,協(xié)調(diào)下屬策劃完成創(chuàng)意項目提案;
你需具備:
1、本科及以上學歷,2-5年廣告或新媒體營銷公司從業(yè)經(jīng)驗;
2、2年以上的團隊管理經(jīng)驗,且團隊人數(shù)不低于20人;
3、至少服務過5個以上不同行業(yè)的客戶;
4、積極樂觀,客戶導向、抗壓能力強;
5、個人具有較強的策劃和創(chuàng)意能力。 任職資格:
1、參與制定策劃部門的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、組織和管理策劃團隊,帶領(lǐng)策劃組推動創(chuàng)意監(jiān)督執(zhí)行;
3、培養(yǎng)下屬策劃創(chuàng)意服務能力,協(xié)調(diào)下屬策劃完成創(chuàng)意項目提案;
你需具備:
1、本科及以上學歷,2-5年廣告或新媒體營銷公司從業(yè)經(jīng)驗;
2、2年以上的團隊管理經(jīng)驗,且團隊人數(shù)不低于20人;
3、至少服務過5個以上不同行業(yè)的客戶;
4、積極樂觀,客戶導向、抗壓能力強;
5、個人具有較強的策劃和創(chuàng)意能力。
第3篇 新媒體項目總監(jiān)崗位職責
1.負責公司新媒體業(yè)務的市場拓展。
2.組建、帶領(lǐng)、管理團隊,完成業(yè)務指標。
3.配合總經(jīng)理制訂各項計劃并監(jiān)督,實施。
第4篇 新媒體運營總監(jiān)新媒體銷售方向崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 全面負責公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；
2、 全面負責新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；
3、 負責品牌社會化營銷的策劃和實施；
4、 負責新媒體預算的管理；
5、負責新媒體團隊搭建和培養(yǎng)。
職位要求：
1、 有創(chuàng)意策劃能力，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；
2、 熟悉社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達能力，組織統(tǒng)籌能力；
3、 新媒體運營或營銷策劃經(jīng)驗3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學歷（學歷可看能力放寬要求）；
4、有成熟的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉推廣渠道，了解當下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場需要營銷推文；
5、具有白酒業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績決定）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 新媒體總監(jiān)崗位職責
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺內(nèi)容運營方向、人群特點、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標及流程、制度、標準,與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標,負責編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運營及管理工作;
2. 負責公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標與計劃制定總體內(nèi)容運營策略、方案根據(jù)目標監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺需求,通過運用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實到自身業(yè)務形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對用戶進行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標進行線上活動創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)容管理計劃,實現(xiàn)各平臺內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導入各大平臺的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗;
3.3年以上運營及管理經(jīng)驗;
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營經(jīng)驗;
5.市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 主要職責:
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺內(nèi)容運營方向、人群特點、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標及流程、制度、標準,與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標,負責編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運營及管理工作;
2. 負責公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標與計劃制定總體內(nèi)容運營策略、方案根據(jù)目標監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺需求,通過運用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實到自身業(yè)務形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對用戶進行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標進行線上活動創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)容管理計劃,實現(xiàn)各平臺內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導入各大平臺的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗;
3.3年以上運營及管理經(jīng)驗;
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營經(jīng)驗;
5.市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 新媒體編輯總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責各品牌傳播項目的內(nèi)容文案、視覺設(shè)計方案的策劃輸出。
2、為新媒體創(chuàng)作中心的文案和設(shè)計品質(zhì)進行把關(guān),指導具體項目的組稿和設(shè)計。
3、為公司的品牌傳播、活動推廣等提供文案和設(shè)計支持,提升品牌的整體宣傳效果。
4、負責新媒體編輯團隊和設(shè)計團隊的建設(shè)和培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,平面設(shè)計、新聞等相關(guān)專業(yè)
2、八年以上工作經(jīng)驗,五年以上傳媒行業(yè)、新媒體互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗
3、有團隊管理經(jīng)驗,有較強的文字功底和敏銳的洞察力
第7篇 新媒體策劃總監(jiān)崗位職責
新媒體策劃總監(jiān) 主要職責
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動的策劃、宣傳與組織實施執(zhí)行;
5、負責與各個媒體訪和供應商溝通對接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進。 主要職責
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團公司品牌發(fā)展投放策略制定,主導短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/品牌體系建設(shè)方案;
2、根據(jù)品牌定位、調(diào)性,制定品牌營銷方案、市場推廣策劃方案等,協(xié)調(diào)公關(guān)、媒介資源進行方案的跟進執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
3、建立媒介資源庫,并對各類媒介資源進行分析和評估;
4、各類品牌文案、產(chǎn)品文案、公關(guān)活動的策劃、宣傳與組織實施執(zhí)行;
5、負責與各個媒體訪和供應商溝通對接,制定采買策略,熟悉合作流程,確保合作順利推進。
第8篇 新媒體產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責
職位要求:
1、負責內(nèi)容及產(chǎn)品營銷團隊的搭建;
2、有微信公眾號、微社群運營管理經(jīng)驗;
3、善于進行粉絲運營及管理;
4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗;
5、善于策劃營銷活動;
6、能夠搭建會員服務體系。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗。
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識,善于剖析消費者需求和發(fā)現(xiàn)市場問題及機會點;
3、具備較強的文章寫作能力。
4、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目管理及團隊協(xié)同能力。
第9篇 新媒體運營總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
官網(wǎng)及 app 的欄目規(guī)劃和發(fā)布內(nèi)容把控，用戶維護和增長的執(zhí)行監(jiān)督
官網(wǎng)及 app 的運營數(shù)據(jù)及用戶反饋的分析，官網(wǎng)及 app 的用戶體驗優(yōu)化方案制定及執(zhí)行監(jiān)督
微博、微信、短視頻等社交平臺的全網(wǎng)推廣之策略制定，所有發(fā)布內(nèi)容的規(guī)劃和質(zhì)量把控，粉絲互動和增長的執(zhí)行監(jiān)督
所有社交平臺的運營數(shù)據(jù)及用戶反饋的分析，及時的社交策略調(diào)整
社團每月活動的策劃和統(tǒng)籌，線上內(nèi)容產(chǎn)出發(fā)布及互動數(shù)據(jù)的監(jiān)督
各地社團自媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)督和指導
新媒體資源置換及專題合作的洽談及執(zhí)行監(jiān)督
賽事和活動的全渠道推廣方案制定及執(zhí)行監(jiān)督
職位要求：
本科以上學歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5 年以上市場營銷、新媒體運營、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，體育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶的理解和分析能力
對圖文和視頻均具備良好的審美，熟悉年輕受眾的視角及心態(tài)
扎實的中英文書面表達能力，能夠勝任針對不同受眾的文字風格
專業(yè)的項目規(guī)劃經(jīng)驗、突出的商務談判技巧、及管理協(xié)調(diào)能力
專業(yè)的商務溝通能力，英文商務溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第10篇 新媒體技術(shù)總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理:
1、負責公司app策劃與規(guī)劃,設(shè)計產(chǎn)品原型、繪制流程圖。
2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,推動、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布。
3、負責app產(chǎn)品的功能技術(shù)文檔的整理與技術(shù)人員溝通。
4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋,和用戶交流并給出產(chǎn)品解決方案,根據(jù)用戶反饋改進產(chǎn)品。
技術(shù)總監(jiān):
1、負責項目技術(shù)實施。
2、指導實施需求調(diào)研,實施方案設(shè)計,制定實施計劃,控制項目實施進度控制和驗收。
3、充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成。
4、深入挖掘業(yè)務發(fā)展對軟件的業(yè)務需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題;負責項目實施進度表、業(yè)務解決方案、需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔。.
