第1篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；公司項目的實施計劃制定、推進、實施與監(jiān)督；
2、負責執(zhí)行團隊建設及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；對員工績效進行管理，為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導，不斷提升團隊的專業(yè)技能，提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調合作，合理調配執(zhí)行團隊；
3、熟悉公司內部及所負責項目各個環(huán)節(jié)的工作內容及分工，對本項目相關工作做出指導及監(jiān)督；與客戶保持良好溝通，掌控整個項目的動態(tài)；
4、定期向總經理匯報工作完成情況及結果；
5、帶領團隊完成各類房地產項目的整個策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行，能夠將整體策劃方案細化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本；
6、負責協(xié)調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成；
7、負責項目現場管理、施工、執(zhí)行，對材料運用能提出建設性想法，能把控活動現場及現場搭建布置，解決突發(fā)問題；
8、監(jiān)督按照價格、服務、質量，收集、整理及篩選活動所需的供應商；
9、篩選供應商并負責供應商合同的簽訂與供應商出品審核監(jiān)控
任職資格：
1、 大專及以上學歷
2、大型活動、會展現場執(zhí)行經驗，熟悉廣告物料；
3、有團隊管理經驗，對執(zhí)行現場流程，供應商管理有相關經驗；
有良好的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
1、主持企劃日常管理工作。2、負責組織制定公司全年營銷企劃工作思路、工作計劃及預算,并分解落實完成。3、負責公司品牌建設和管理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的活動方案及預算。4、負責對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓及考核工作。5、負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。6、負責主持日常活動的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用、美陳裝飾等工作。7、負責對廣告公司的業(yè)務審批工作,按計劃合理支配、使用公司批準的預算,合理控制成本。8、對營銷策劃活動方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作。9、負責組織賣場日常巡視工作,并對巡查出的問題分配整改。10、負責做好公司廣告位及臨時場地的管理,制定相應的收費標準并落實執(zhí)行。11、負責處理本部門與其他部門之間的工作協(xié)調,工作對接。12、負責制定本部門各類規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行。13、負責對外各類活動的洽談、組織、實施。
第3篇 運營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責收集、調查和分析相關行業(yè)信息;負責對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協(xié)助相關部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務;組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類融資。
5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業(yè)制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。
12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產重組。
13.負責辦理企業(yè)兼并、關閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優(yōu)先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。
3.統(tǒng)籌、協(xié)調能力強,綜合素質高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學歷。
5.執(zhí)行堅決、勇擔責任。 崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責收集、調查和分析相關行業(yè)信息;負責對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協(xié)助相關部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務;組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類融資。
5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業(yè)制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。
12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產重組。
13.負責辦理企業(yè)兼并、關閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優(yōu)先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。
3.統(tǒng)籌、協(xié)調能力強,綜合素質高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學歷。
5.執(zhí)行堅決、勇擔責任。
第4篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略及管理需求,建立與完善分公司零售運營體系,及運營標準在分公司的落地;
2、負責進行品牌各類店鋪形象的si系統(tǒng)開發(fā)及推廣,負責新開/整改店鋪的空間推廣服務工作,確保品牌各類店鋪形象始終保持較高的市場競爭力;
3、根據銷售團隊能力情況,制定終端員工年度培訓計劃與培訓方案,實施相應的培訓與考核,提升員工專業(yè)技能;
4、監(jiān)管店鋪的月度,季度,年度零售業(yè)績目標,對全國范圍的終端銷售實況作出合理的分析、診斷、預測、改善,為零售終端及客戶提供營銷策略指導及相關支持,不斷提高終端營運成效;
5、搭建新零售運營體系及工作流程,制定并跟進執(zhí)行微商城及智慧門店零售目標;推廣及培訓分公司新零售工作流程及運營體系,策劃提升“增量”線上下促銷活動,開發(fā)新零售平臺,并根據品推商推有效進行平臺管理及維護;
6、負責根據公司戰(zhàn)略及產品特征,制定終端陳列標準,并負責標準的落地實施及推廣,促進銷售業(yè)績和品牌形象提升。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷,工商管理相關專業(yè);
2、5年以上大型零售品牌總部市場零售團隊管理經驗,10年以上大型零售品牌總部運營管理工作經驗;
3、熟悉終端零售管理和市場推廣、新零售、 商業(yè)空間設計、櫥窗設計、服裝陳列;
4、精于服裝零售店鋪日常的人、貨、場管理; 具備零售運營標準及培訓體系搭建能力;
5、較強的市場敏銳度,能洞察市場需求;
6、 良好的溝通和協(xié)調能力,和資源整合能力。
第5篇 戰(zhàn)略執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
職位描述:
1、領導客戶的業(yè)務分析工作,,出具有競爭力的工作報告
2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略
7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數字性能團隊,確保策略方法可以實行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經驗。有數字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧
第6篇 賽事執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位描述:1.熟悉體育比賽的組織、運營、與媒體推廣的流程,全面管理統(tǒng)籌體育賽事的整體策劃、提案、運營管理及招商運作;2.負責整體體育賽事項目的執(zhí)行與賽事全程的調控,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關部門的協(xié)調溝通,做好客戶服務工作;把握行業(yè)動態(tài)為公司策劃創(chuàng)新的體育賽事。職位要求:1.本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;有全國大賽成功案例者優(yōu)先;2.具備良好的市場調研、渠道分析、市場策劃、市場競爭策略制定和商務談判能力;3.有良好的客戶意識,思維敏捷,責任心強,具有較強的說服力、創(chuàng)新能力及團隊合作精神;4.熟練使用常用辦公軟件,能夠獨立編寫可行的方案;5.具有較強的溝通協(xié)調能力、客戶談判及跟蹤服務能力;6.積極主動,喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,對工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奮、執(zhí)著,能經常出差承受一定工作壓力。
第7篇 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、帶領創(chuàng)意團隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設計需求;
2、管理包括平面/3d設計、文案、h5互動在內的創(chuàng)意團隊,保證交付效率和交付質量;
3、培訓、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務意識,激發(fā)團隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調部門工作
5、負責創(chuàng)意部的團隊管理工作,合理規(guī)劃團隊構架及分配團隊工作,帶領團隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學歷,設計藝術相關專業(yè);
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務經驗,具備2年數字營銷類項目服務經驗者優(yōu)先;
3、有持續(xù)1年以上服務一家客戶的經驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關行業(yè);
4、3-5上創(chuàng)意設計團隊管理經驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;
5、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作強度及壓力。
第8篇 執(zhí)行財務總監(jiān)崗位職責
1.本科或碩士學歷,mba優(yōu)先,財務相關專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業(yè)8年以上中高層財務管理工作經歷;
2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;
3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;
4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;
2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;
3.建立符合企業(yè)現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;
4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業(yè)經營規(guī)劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業(yè)務組織進行服務與管理;
5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:
1.本科或碩士學歷,mba優(yōu)先,財務相關專業(yè),具備消費品行業(yè)和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業(yè)8年以上中高層財務管理工作經歷;
2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;
3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;
4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;
2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;
3.建立符合企業(yè)現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施;
4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業(yè)經營規(guī)劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業(yè)務組織進行服務與管理;
5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。
第9篇 營銷執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、配合區(qū)域營銷總組織制定營銷分項計劃;
2、負責組織編寫項目定位報告,并組織項目定位報告評審,組織編制營銷策劃方案(含價格、推廣等策略),并上報審批;
3、負責重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報審批;
4、參與概念、方案的設計任務書和設計方案評審,并提出營銷建議
5、負責營銷供應商的選擇與管理,負責組織考察營銷類采購合作單位,參與營銷類供應商的招標采購;
6、負責確定營銷類直接委托的采購單位,簽訂并實施合同;
7、負責編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內的推廣策劃方案并上報集團;
8、監(jiān)督銷售信息管理;總結、分析各階段銷售情況;
9、根據公司年度經營計劃,制定年度銷售目標和計劃;
10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計劃以及項目節(jié)點計劃的完成情況。
任職資格:
1、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有八年以上地產或者代理公司營銷策劃相關經驗;
3、熟悉房地產開發(fā)流程;具備市場研究和分析能力;具備廣告策劃、營銷管理、政策法規(guī)等方面的知識;具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力;掌握地產市場媒體運作技巧等;
4、能力要求:計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力;
