第1篇 副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容擔保公司
1.對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀和助手。
3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。
4.負責規(guī)范化管理工作的組織實施和檢
第2篇 房地產(chǎn)公司副經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)公司副經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位職責
1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作;
2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;
3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進行任務的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;
4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;
5、組織安排項目施工總體方案,負責監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進度;
6、加強與當?shù)亟ㄔO主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設順利進行;
7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預算投資控制,節(jié)約項目資金占用,提高資金使用效率;
8、協(xié)助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;
9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。
第3篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責5
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(五)
1、在總經(jīng)理領導下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。
5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。
6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第4篇 公司業(yè)務副總經(jīng)理工作崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務。
2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。
3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務的圓滿完成。
4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業(yè)務。
5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟效益。
6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經(jīng)理 報告。
10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。
第5篇 基金公司副總經(jīng)理崗位職責
基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務工作。
協(xié)助上級完成以下四個領域的工作:
1.投資業(yè)務工作:
(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;
(2)負責股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設立、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品融資等工作;
(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風險;
(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;
(5)負責項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;
(6)設計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
2.協(xié)助完成的管理工作
(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作
(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作
(3)合作基金的管理工作
(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調(diào)管理
(5)基金管理的制度性建設
3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務
(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風控制度執(zhí)行等
(2)財務監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理
(3)財務投資者合作
(4)兼并收購m&a業(yè)務
(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作
4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理
(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構(gòu)的溝通
(2)與投資有關(guān)的金融機構(gòu)、律所、會計事務所的溝通
(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通
(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機構(gòu)、阜外銀行金融機構(gòu)溝通
(5)危機處理與預防管理工作
任職資格:
教育水平:統(tǒng)招本科以上學歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;
專業(yè)與知識要求:財務與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗;
技能技巧:要求具備以下領域工作技能和一定的資源:
1. 工商管理、財務、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;
2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié);
3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,負責過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;
4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風險防范;
6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領團隊高質(zhì)量地完成項目運作;
7.擁有基金領域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
資質(zhì)要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗優(yōu)先
個人素質(zhì):穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力
第6篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責
建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責
協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
崗位職能
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán);
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán);
4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
崗位職責
1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
2.參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5.負責分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務及指標;
6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
第7篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；
2. 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；
3. 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計劃和年度計劃；
4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；
7. 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；
8. 負責團隊內(nèi)部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；
9. 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
職位要求：
1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；
2. 年齡30歲以上，38歲以下；
3. 具有很強的團隊精神以及責任心；
4. 個人征信良好，無犯罪記錄；
5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。
注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第8篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責1
建設工程公司副總經(jīng)理崗位職責(一)
職務名稱:公司副總經(jīng)理
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
崗位性質(zhì):負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。
主要職責:
1、負責公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。
2、及時了解行業(yè)發(fā)展動向,適應業(yè)務更新的要求。
3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學合理、降低成本、增加效益。
4、參與公司工程投標工作,完成投標需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標工作的需要及上級領導決策提供依據(jù)。
5、幫助、指導公司各部門掌握使用業(yè)務相關(guān)信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務的開展。
6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。
7、做好資質(zhì)管理工作。
8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。
第9篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;
5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 x房地產(chǎn)公司分管行政財務副總經(jīng)理的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財務副總經(jīng)理的崗位職責
1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。
2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。
3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務。
4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設投入性物資的管理和調(diào)配。
5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。
6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。
7)其他總經(jīng)理交辦的事項。
第11篇 擔保公司副總經(jīng)理崗位職責
誠聘擔保公司副總,主管財務
崗位職責:
1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導及管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務決算及相關(guān)重大財務費用開支的審批;
4、負責指導公司員工開展工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,并提出決策性意見;
6、負責上報材料、相關(guān)工作總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及公文簽發(fā);
7、負責公司基本制度完善和管理框架的完善。
任職條件
1、熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;
2、具備與擬任職務相適應的知識、經(jīng)驗和能力;
3、具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,并具有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。
5、如條件符合,學歷可適當放寬。薪金面議
第12篇 公司副總經(jīng)理-崗位職責
公司的副總經(jīng)理一職,屬于公司的高管,同時直接上級為總經(jīng)理,在日常的崗位職責中,以協(xié)助總經(jīng)理的工作為主,以下是詳細的公司副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
