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管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(六篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):35

管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第1篇 管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)銷售隊(duì)伍發(fā)展工作,推動(dòng)營(yíng)銷員隊(duì)伍發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)gm分管各部門工作完成情況,反饋跟進(jìn),督辦結(jié)果;

4.負(fù)責(zé)收集gm工作所需的相關(guān)資料,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5.負(fù)責(zé)gm日常行程的安排、上傳下達(dá)、會(huì)議組織、協(xié)助gm進(jìn)行商務(wù)接待。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.英語(yǔ)精通;

3.具備較強(qiáng)的記憶力及解決問(wèn)題的能力;

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的中英文文筆功底;

5.責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。

第2篇 管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā)。

第3篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。

3對(duì)上級(jí)和外來(lái)文、電負(fù)責(zé)催辦、回復(fù)。

4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和服務(wù)中心認(rèn)真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)作決策和指令。

5分析市場(chǎng),制定對(duì)策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

6代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外洽談項(xiàng)目,與前期部協(xié)作投標(biāo)。

7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

8負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。

9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見(jiàn)、建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

10協(xié)助綜合管理部做好制度建設(shè),了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實(shí)情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材。

11與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報(bào)批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項(xiàng)目代培管理人員的基本情況,對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)定。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第4篇 總經(jīng)理助理綜合管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達(dá)工作,對(duì)外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

3、對(duì)房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨(dú)到見(jiàn)解,經(jīng)驗(yàn)豐富,做好總經(jīng)理的智囊。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

3、從事過(guò)房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強(qiáng)

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第5篇 風(fēng)險(xiǎn)管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展及部門定位,完善風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度及流程;

2、開展實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理體系日常風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)控、預(yù)警、分析及風(fēng)險(xiǎn)防范措施有效性評(píng)估等工作,開展內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)事件定期分析工作;

3、完善公司內(nèi)控體系,并開展實(shí)施內(nèi)控評(píng)價(jià)工作;

4、開展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控情況檢查;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

二、任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、法律等相關(guān)專業(yè);

2、具有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、較好的文字處理和表達(dá)能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、英語(yǔ)水平良好,具有一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

第6篇 成本管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制訂年度成本管理計(jì)劃,建立、完善公司成本管理體系并執(zhí)行; 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)成本管理戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整建議;

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目成本管理具體崗位的工作檢查、指導(dǎo)和管控;

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)成本和動(dòng)態(tài)成本管理,建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。

4.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴(kuò)初階段的設(shè)計(jì)評(píng)審工作,提出投資評(píng)審意見(jiàn);

5.組織概念、方案及擴(kuò)充設(shè)計(jì)階段的建安成本估算、概算方案的編制工作,提出成本優(yōu)化建議及審核相關(guān)成本方案,為財(cái)務(wù)和敏感性分析提供依據(jù)信息管理和成本動(dòng)態(tài)管理、組織制訂目標(biāo)成本控制指導(dǎo)書;

6.組織提供招標(biāo)所需的工程量清單和商務(wù)文件;對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格監(jiān)控;

7.負(fù)責(zé)組織結(jié)算資料進(jìn)行復(fù)核和工程決算審核; 負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目建安成本后評(píng)估工作;

8.組織完成成本信息庫(kù)建設(shè)及管理;

9.負(fù)責(zé)簽署成本管理文件;

10.負(fù)責(zé)處理成本控制工作中的突發(fā)事件;

11.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

教育培訓(xùn):建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)造價(jià)師、建筑經(jīng)濟(jì)師或建筑工程師等資格。

工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技能,善于協(xié)調(diào)溝通,責(zé)任心強(qiáng),有良好判斷能力、謀劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)能力、情緒控制能力。

能力要求:具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)等;熟悉財(cái)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度、流程;精通預(yù)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系。

素質(zhì)要求:人品正直,良好的職業(yè)道德和操守,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

管理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(六篇)

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)所轄功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)銷售隊(duì)伍發(fā)展工作,推動(dòng)營(yíng)銷員隊(duì)伍發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)
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