總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（五篇）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：21

總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

總公司銀?？偨?jīng)理助理/副總 1、負責(zé)參與全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作,重點側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析,為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息;

2、負責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實,推動銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作;

3、負責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動等工作;

4、負責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團隊建設(shè)與培訓(xùn),不斷提升銷售團隊能力;

5、協(xié)助總對總渠道拓展工作,協(xié)助負責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè),負責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接;

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項 1、負責(zé)參與全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作,重點側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析,為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息;

3、負責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動等工作;

4、負責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團隊建設(shè)與培訓(xùn),不斷提升銷售團隊能力;

5、協(xié)助總對總渠道拓展工作,協(xié)助負責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè),負責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接;

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項

第2篇學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。

二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。

六、認(rèn)真貫徹“****”重要思想,堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。

七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。

第3篇學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負責(zé)總公司的各項工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導(dǎo),堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

三、正確理解和認(rèn)真落實院黨委、行政的決策,胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握市場經(jīng)濟理論知識,有較強的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗,為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟服務(wù)實體。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。

七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊伍。

八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實的工作作風(fēng),無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。

九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。

十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。

十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。

十二、負責(zé)做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。

十三、管好公司財務(wù),用好學(xué)院撥付的經(jīng)費,少花錢,多辦事,辦好事。

十四、負責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學(xué)決策。

十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。

十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責(zé)總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預(yù)決算方案和利潤分配方案并組織實施。

七、負責(zé)主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負責(zé)對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇某學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學(xué)院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。

(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會效益;