安全文化演講稿 模板1
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各位領導，評委，同志們，大家好。
抱拳禮是中國傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意?西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏，顯得親密、熱情。我們抱拳禮源自中國武術，在和對手較量前保持一定的距離，防范對方，心存戒備，同時作為一種禮儀。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國文化中關于禮的最高境界就是孔子宣揚的仁愛，仁愛用句俗語說就是害人之心不可有，防人之心不可無，就好像在行抱拳禮的時候嘴上說兄弟好啊，可心里卻在嘀咕哥們兒，防著點吧，你不惹我，我也不害你，咱倆還是保持些距離的好。所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異，西方文化的率直，我們中國文化的含蓄。
因為今天演講的主題是安全文化，一說到文化，覺得是一個很深奧、很抽象的概念，其實文化是無處不在、無時不在的，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個例子：有人做過這么一個試驗，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個孤島上，看看會發(fā)生什么事情。三天以后，這個試驗者來到了英國人的島上，看見這三個英國人都坐在那兒不動。于是這個人就問：三天了，你們之間都沒發(fā)生點什么事?我們連話都沒有說。這個試驗者就很奇怪，說：為什么?英國人很生氣地抱怨說：你臨走的時候忘了給我們介紹。因為英國人是講紳士風度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話，所以他們就苦坐了三天。這個人又來到了西班牙人的島上，看見兩個男的不見了，剩下一個女的在跳舞，就問：那兩個男的呢?她說那兩個男人為了爭奪我而去決斗，他們都死了。然后這個人來到法國人的島上，只看見一個男的拿把剪刀在修剪樹枝，吹著口哨，很快活。這個試驗者就問他那兩個人到哪兒去了。他說：我們一上島就商量好了，我們兩個男的輪流做她的情人。今天輪到他，所以他們兩個正在那樹林子里面快樂。而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會、與他人無關的兩個人快樂的事情。最后他來到俄國人的島上，看見兩個男的，女的不見了。兩個男的在干什么呢?在喝伏特加，在打牌。他就問：那個女的呢?俄國人醉醺醺地回答：
啊，你問女同志啊?勞動婦女在集體農(nóng)莊建設社會主義。然后這個先生問：那你們兩個在干什么呢?你難道沒有看到領導在開會嗎?也許這些例子作為對文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國家對號入座，譬如英國的紳士，法國的浪漫，這些特點在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固?？梢娚畹沫h(huán)境氛圍對人類的影響已經(jīng)到了無意識狀態(tài)，這種無意識就是文化。
此次事故間接導致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈爾巴喬夫政府才迫于國際輿論的壓力(主要來自美國等西方國家)公布了核泄漏消息，并且公布消息采取區(qū)別對待，蘇聯(lián)公民和其他兄弟國家獲知有關此事的最低程度的消息，而美國和西方國家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心，最終打破了蘇聯(lián)老大哥的形象。
吸取事故教訓，核工業(yè)界最先在核領域提出了安全文化的概念，后來衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對切爾諾貝利事故的處置來看，我們完全可以把安全站在這樣的一個高度來看待：重視安全就是尊重民生，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。我們不是天天喊安全要以人為本嗎?如果人民連獲取安全信息的起碼權利都無法保障，還談什么以人為本呢?可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。
有次我參加市安委會的季度安全例會，報告人做全市安全工作總結，第一句話是本季度我市安全形勢平穩(wěn)，這主要得力于以下三點，一、感謝老天爺。對這個我印象特別深刻，這個報告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上，同時也能感受到對安全工作的重視，甚至是敬畏。因為在我們中國文化中，天——是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見，摸不著，很神圣卻又虛無縹緲，我們怎樣才能讓大家切實感受到這個天呢?其實天離我們也很近，凡是我們認為在自己人生中重要的東西，我們都會把它當做自己的天來看待。那什么是天?我們的飯碗是天!什么是天?我們家庭的幸福是天!什么是天?我們每個人承擔的責任是天!當你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂、其樂融融的時候，你就會明白安全是天!
今天我們交流了三個方面內容，一、我們例舉了什么是文化。二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。三、我們思考了中國文化和安全文化的契合點，我們要用大文化的觀念去引導安全文化的建設，真正做到以人為本。謝謝大家!
企業(yè)安全文化演講稿
安全文化演講稿 模板2
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企業(yè)員工安全文化演講稿范文
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設備和儀器，心里多少有點失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓學習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學習去了，可是誰知道，這一學習就是20多天，在這段學習的歷程中，我感受到了領導的細心教導，同事的熱情，當然學習的內容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設備、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個多月過去了，我們也還只能遠遠的看著那些設備和儀器，但是在這段有領導精彩的"講義和同事共同學習的時光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。
安全是我們每個人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪?安全第一"當然，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理?？茖W的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂。"安全文化"的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合，而是存在于單位和個人中的，有關安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題；既和單位有關，又和個人有關；同時還涉及到，在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。
目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個方面：哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層結構，是文化中最不易變更的成分，是特質和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內心深處形成"安全第一"的本能意識，才能最終實現(xiàn)安全的本質。當然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施，從安全文化體系的深層入手，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準繩；必須把安全養(yǎng)成一種行為習慣；安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。
各位領導，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風帆——我安全 我有尊嚴。
謝謝大家。
安全文化演講稿 模板3
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尊敬的領導、各位評委、各位同仁：
大家好!很榮幸能參加今天的演講。我叫ｘｘ，是三水廠供水一線的一名小戰(zhàn)士。我的演講題目是"心系安全，付諸實踐"。
古往今來，"安全"總是一個不可或缺的角色，是他在讓這世界變得如此美麗而富饒！那么，究竟什么是安全呢？安全就是我們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得以保障，身體得以無損，財產(chǎn)避于損失的意思。然而就是這么一個簡單的詮釋，使得安全成為了保護生命的屏障，成為了企業(yè)發(fā)展的保證，成為了國家強大的基石；同樣也正是"安全"讓我們湘潭中環(huán)水務公司一直保持著行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，不斷的在走向發(fā)展壯大，成為供水系統(tǒng)的佼佼者。
我們每位員工都為公司而倍感驕傲與自豪！可在成績面前，我們更深知，對于安全，大家仍須"警鐘常鳴，時刻警惕！"，因為安全永遠只有起點，沒有終點可言，這就要求我們要時刻"心系安全，付諸實踐"！那么我們該如何把安全裝系在心中，把安全體現(xiàn)在實踐中呢？
（一）心系安全，就是我們應從思想上認識到安全的重要性，從而提高自身的安全意識：作為我們水務工作者，特別是戰(zhàn)斗在工作一線的員工們，"安全"顯得尤為重要，它的意義,在于生產(chǎn)裝置設備的穩(wěn)定運行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于社會的和諧穩(wěn)定！對于企業(yè)來說，安全更是發(fā)展騰飛的基石！若不要安全，哪怕是輕輕的一碰就能使機器停止運作，使整個生產(chǎn)處于癱瘓；若不講安全，哪怕只是一個小小的意念,也能讓操作中的生命處于危險。具體到我們湘潭中環(huán)水務而言，安全、優(yōu)質的供水,是保證職工安全、是保證企業(yè)長遠發(fā)展、是保證市民生活水平不斷提高的根本，同樣也是保證長株潭一體化整體發(fā)展的一部分、也是我們?yōu)槌鞘蟹兆罨镜囊蟆?/p>
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄是我們總能聽到血的教訓的根本所在，如2024年1月廈門一自來水廠突發(fā)氯氣泄漏事故，造成經(jīng)濟損失巨大，人員傷亡慘重…..等等悲劇教訓，無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的！前車之鑒，后事之師"，從事水務行業(yè)的我們，如果沒有"安全第一"的意識，那就是一種失職，一種對企業(yè)和市民的不負責任，一種對人們的犯罪，更別談什么優(yōu)質供水的可能了！所以我們必須認清生產(chǎn)與安全的關系，必須更好的接受更多的安全思想教育，更好的學習更多的安全法律法規(guī)，不斷給自己充電，不斷的強化思想上的安全認知，敬崗愛業(yè)愛崗敬業(yè)，努力增強責任心，認真分析危險點預控，時時刻刻給自己敲響安全的警鐘，只有這根弦繃緊了，安全才有保障，生命才會美麗。
安全文化演講稿 模板4
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打造石油安全文化 努力實現(xiàn)安全發(fā)展
近年來，中國石油集團在不斷總結、反思以往經(jīng)驗教訓的基礎上，借鑒國際大石油公司的成功做法，通過著力打造石油安全文化，強化各級安全生產(chǎn)責任，落實一系列源頭治本措施，加強生產(chǎn)經(jīng)營全過程的安全監(jiān)管，取得了一些成效，主要安全生產(chǎn)指標逐年呈現(xiàn)下降趨勢，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定好轉。下面，我就石油安全文化與企業(yè)安全發(fā)展，談幾點認識。
一、安全發(fā)展
必須有一個良好的安全文化氛圍安全文化是規(guī)范人的安全意識和行為準則的總和，"以人為本、安全發(fā)展"是當代安全文化的精髓。建設體現(xiàn)時代進步和企業(yè)特色的安全文化，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，也是企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，更是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制的重要抓手。實踐一再證明，企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，就必須打造一個充分體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，與國家利益和企業(yè)利益相一致，為全體員工所認同和遵循的安全文化，才能保證和促進企業(yè)健康穩(wěn)定快速協(xié)調發(fā)展。
中國石油集團確立的核心經(jīng)營理念："誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全"，已經(jīng)把"安全"作為企業(yè)文化的重要組成部分，集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理決策和行為的價值取向。其中，誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標，和諧是保障，安全是前提。而我們努力打造的"以人為本、安全發(fā)展、全員參與、綜合治理"的企業(yè)安全文化就充分體現(xiàn)了上述特征。多年來，中國石油集團在安全生產(chǎn)實踐中逐步形成的以大慶精神、鐵人精神、"三老四嚴"、"四個一樣"為核心和靈魂的企業(yè)安全文化，成為推動安全工作的不竭源泉和強大動力。隨著時代進步和生產(chǎn)力發(fā)展，在傳承優(yōu)良文化的基礎上又不斷賦予了新的內涵。特別是近年來，全面啟動安全文化建設工程，各企業(yè)結合實際選擇不同的切入點，發(fā)動全員廣泛參與，積極采取各種形式營造安全文化氛圍，收到良好效果。集團公司及時召開安全文化建設經(jīng)驗交流會，總結交流經(jīng)驗，引導和推動安全文化建設的扎實深入開展。中國石油集團已經(jīng)形成了新時期的安全文化觀念，即"以人為本抓安全"的"人本觀"，"一切事故都是可以控制和避免的"的"預防觀"，"安全源于責任心、源于設計、源于質量、源于防范"的"責任觀"，"安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費"的"價值觀"，"一人安全，全家幸福"的"親情觀"。正是通過不斷打造具有時代特征和企業(yè)特色的安全文化，才有力地促進了我們安全工作理念、管理體制和運行機制的創(chuàng)新。
二、安全發(fā)展必須實現(xiàn)管理理念和管理方式的轉變
"防為上，救次之，戒為下。"二千年前東漢時期的政治家旬悅就提出了"預防為主"的理念。今天，人們對安全生產(chǎn)的認識已經(jīng)進入了"以人為本、超前預防"的本質安全論階段。這種新的安全思想和方法論推進了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技術領域安全手段的進步，也促使企業(yè)安全管理工作由粗放型向集約型的轉化，變"事故處理、事后防范"為"本質安全、超前預防"管理。這是從安全思想到安全方法一個質的飛躍，也是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、走新型工業(yè)化道路的必然選擇。變傳統(tǒng)安全管理模式為體系化、標準化的安全管理模式。中國石油集團在全面推行健康安全環(huán)境（h s e）管理體系的基礎上，聘請國外咨詢機構對集團公司h s e管理體系現(xiàn)狀進行分析評估，本著"統(tǒng)
一、規(guī)范、簡便、可操作"的原則，制定《hse管理體系建設推進計劃》，扎實推進hse管理體系建設工作。在全系統(tǒng)深入開展以"強三基、反三違、嚴達標、除隱患"為主題的"安全環(huán)?；A年"活動，強化基層基礎工作，初步形成了"總部監(jiān)管、企業(yè)負責、齊抓共管、全員參與"的工作格局。
變單純的事故管理為深入的事件分析與嚴肅的責任追究。針對事故特點和發(fā)生的規(guī)律，集團公司按照事故處理"四不放過"原則，不斷加強事故管理，總部對發(fā)生的每一起亡人事故都組織機關有關部門，剖析事故原因，對責任人提出處理意見。把事故案例作為安全工作的一種資源和財富，通過對每一起事故認真分析和研究，查找管理上、技術上、思想上的漏洞和不足，有針對性的采取一系列管理、技術措施，防范同類事故的重復發(fā)生。
安全文化演講稿 模板5
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尊敬的各位評委：大家好，很今天我演講的題目是《增強安全文化建設》。
_年對于我局來說是不平常的一年。在_年，我局發(fā)生了多起事故，尤其是___人身感電事故，可以說已經(jīng)把我們推向了__電網(wǎng)安全生產(chǎn)建設的風口浪尖。這使我們深刻認識到"切實加強安全文化建設，保證安全工作順利實施"對于我們來說已是刻不容緩的大事。為此，我們__送變電工區(qū)變電檢修班經(jīng)過認真研究、反復討論，決定利用多種培訓方式，大力增強班組安全文化建設，從而提高檢修質量，確保電網(wǎng)安全、可靠地運行。
1、邀請教__老師做專題講座。有道是："兵馬未動，糧草先行。"打仗要有底，培訓要有理。由于__送變電工區(qū)以前沒有一次變，所以我們對于一次變的設備及其檢修維護也就聞之寥寥、知之寥寥，更不要說能夠認識設備結構性質和掌握檢修維護的基本技能了。針對這一點，我們多次邀請教培部老師給我們做專題講座，以充分的認識設備結構性質和掌握檢修維護的基本技能。
2、到工作現(xiàn)場進行實際的設備拆、裝練習。毛主席說："沒有實踐就沒有發(fā)言權。"雖然專題講座的培訓使我們對理論認識有了更清楚、更深刻的認識，但光有理論知識是不夠的，對此，我們定期組織班組成員到工作現(xiàn)場進行實際的設備拆、裝練習，把我們掌握的理論知識運用到現(xiàn)實的工作中去，做到理論與實際相結合，完善我們對設備的認知體系。
3、考試考核。呂局長在赤峰電業(yè)局加強干部隊伍建設的會議中說："一個企業(yè)的風氣如何，直接關系到這個企業(yè)的興衰成敗。良好的風氣是企業(yè)凝聚力的精神基礎，是企業(yè)保持旺盛生機與活力的根基所在。"我認為這句話同樣適用于我們的班組建設。為了更加清楚的認識我們對設備的認知和掌握程度，促進班組成員的學習熱情，形成良好的學習風氣，我們每月對班組成員進行業(yè)務知識的考試考核一次，并把考試成績與獎金掛鉤。這樣，既及時的掌握了班組成員的業(yè)務水平，又可以為班組成員創(chuàng)造一個競爭、向上的工作環(huán)境，可謂一舉兩得。
4、加強性培訓。為了使班組成員的業(yè)務水平有更進一步的提高，對系統(tǒng)設備有更深層次的認識，我們進行了分步驟、分階段的加強性培訓。培訓內容由淺入深、由簡單到復雜、由表面到本質，讓班組成員在認知設備的基礎上更加懂得設備與設備之間的聯(lián)系和作用，真正做到"明事明理"。
5、以班組成員各自所承包設備為依托，對班組成員進行不定期的事故預想檢測。由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷進步，設備承包體制應運而生。它成功地把生產(chǎn)工作和經(jīng)濟效益緊密的聯(lián)系在了每個職工的身上，使其能夠更加完整的投入到工作中來。作為檢修班這樣一個既平常又特殊的班組，由于我們的工作環(huán)境比較惡劣，而且事故的突發(fā)性和后果的嚴重性使我們不得不對工作精益求精、慎之又慎。為了更好的保障班組成員的人身安全和經(jīng)濟效益，我們針對每個班組成員所承包的設備，不定期的對其進行事故預想檢測。這樣，不但可以使組員的業(yè)務技能更加熟練，而且還可以豐富事故處理的套路，使他們可以更從容、更安全的面對事故處理。
6、組織部分班組成員到其他單位參觀、學習。兵法有云："知己知彼，百戰(zhàn)不殆。"小平同志講："發(fā)展才是硬道理。"在社會主義現(xiàn)代化建設，中國加入wto，經(jīng)濟與科技飛速發(fā)展的今天，我們的設備與管理制度都在不斷的更新和完善。為了"在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中求生存"，我們只有實施"走出去，請進來"的策略，跳出井底，遨游大海，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。為此,我們經(jīng)常在工作之余組織部分班組成員到其他單位參觀、學習。取人之長，為我所用。在不斷的學習與創(chuàng)新中發(fā)展、壯大自己。
由于我們采取了積極有效的培訓措施，使得我們在____年的春檢預試工作中很好的完成了工作任務并被我局授予了"春檢預試先進班組"的榮譽稱號。然而，在榮譽面前，我們不會驕傲。我們將帶著局領導的殷切期望、帶著變檢工人的工作使命以更大的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度去加強和完善我們的安全文化建設，為我局的安全生產(chǎn)做出我們應有的貢獻。
謝謝大家。
安全文化演講稿 模板6
閱讀小貼士：模板6共計1332個字，預計閱讀時長4分鐘。朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在莊重嚴肅場合朗讀需要13分鐘，有206位用戶喜歡。
各位領導，同事們，大家好。我是閬中采氣大隊的徐芹。
今天我給大家演講的題目是：發(fā)展要安全 文化是核心!
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設備和儀器，心里多少有點失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓學習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學習去了，可是誰知道，這一學習就是20多天，在這段學習的歷程中，我感受到了領導的細心教導，同事的熱情，當然學習的內容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設備、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個多月過去了，我們也還只能遠遠的看著那些設備和儀器，但是在這段有領導精彩的講義和同事共同學習的時光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。
安全是我們每個人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪?安全第一"當然，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理。科學的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂。"安全文化"的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合，而是存在于單位和個人中的，有關安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題;既和單位有關，又和個人有關;同時還涉及到，在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。
目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個方面：哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層結構，是文化中最不易變更的成分，是特質和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內心深處形成"安全第一"的本能意識，才能最終實現(xiàn)安全的本質。當然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施，從安全文化體系的深層入手，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。
各位領導，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風帆——我安全 我有尊嚴。
謝謝大家!
安全文化演講稿 模板7
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安全=幸福
激情七月、烈日驕陽，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的機會參加今天的"安全生產(chǎn)"演講會。我今天演講的題目是"你是安全的，我就是幸福的"
還記得那首歌嗎？——你是幸福的，我就是快樂的。幸福是什么呢？幸福又在哪呢？幸福，是您在茶余飯后享受悠閑的時光時；幸福，是您在節(jié)假日全家老小歡聚一堂；幸福，是您孝敬父母、教育孩子享受天倫之樂……幸福就存在于這平淡、真實的生活瞬間。可是，您是否想過，我們幸福的生活都來源于我們的健康、我們的安全！只有我們安全了，我們的家庭才是快樂的、圓滿的。
翻開厚厚的《人身傷亡事故匯編》，血淋淋的事實我們不愿再次提起，卻又無法回避。一起起觸目驚心的人身傷亡事故，讓我們久久不能平靜。而當您知道這是一位年邁父母唯一健康的兒子（女兒），這是一位即將共同擔負起撫育責任的年輕妻子或是丈夫，這是一位從未謀面孩子的父親時……我們不僅僅是惋惜，不僅僅是沉痛，強烈的震撼使我們沉默。因為，在一定程度上，我們就是他們，他們就是我們。生命，也許是再平常不過，但再平常的生命都不該被這么無情的剝奪。
是的，"除不可抗拒力，所有的隱患都可以預防，任何事故均可避免。"我們無法回避事故之后的現(xiàn)實，但是我們完全可以避免事故的發(fā)生。從《安全工作規(guī)程》的出臺到《安全生產(chǎn)法》的實施，國家、政府、企業(yè)都把安全放在一個極其重要的位置，難道這些慘痛的教訓，不足以讓我們?yōu)樽约贺撈疬@安全的責任？難道這些擦肩而逝的幸福，不足以喚起我們對生命的珍惜嗎？
"安全生產(chǎn)，人人有責"，在您工作前，可否想過他人和自己的生命價值，可否想過自己的行為和工作將會帶來的后果？別再一而、再而三的放任了：設備老化了沒人管，總拿資金短缺做盾牌；電線裸露了不處理，工作太忙也成了理由；工作未完就走人，我不負責有人負；……無休止的放任，結果便是無休止的事故。那么，請您記住吧，在您的身后有一個溫暖幸福的家，家里的每個人都祈盼您的平安歸來，也許我們今天就不會為生命的脆弱而感嘆。
安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關；安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。安全，它聯(lián)系著我們每一個人。尊重、愛護、關心他人，就是尊重、愛護、關心我們自己。
生命，對于我們每一個人來說都只有一次，你是安全的，我就是幸福的。讓我們認真地感悟生命的價值，理解安全的意義，讓我們每一個人都在自己的心中植下一棵安全樹，讓所有的人都在安全的大樹下分享樹蔭，共同抵擋風雨！
朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上蓬勃而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創(chuàng)造平安和諧的a縣，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行， 你是安全的，我就是幸福的
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦安全"零"目標
同志們、朋友們：
我雖然離開了心愛的崗位，但我的心還在礦務局，這里有我尊敬的領導和同志們，還有幾萬名可愛的礦工兄弟們。今天，我們談論安全這個永恒的話題，不能不說我局安全"零"目標的由來和它的實質及其重大意義。
同志們，安全為零的目標口號看似簡單，實為不簡單而意義重大。首先，這是無數(shù)次礦難事故，千萬名礦工鮮血的代價換來的思維成果，真正體現(xiàn)安全第一，生命至上，以人為本的社會主義價值觀；第二，生命經(jīng)不起折騰，安全打不得折扣，安全
一、生產(chǎn)第二，真正擺正了安全與生產(chǎn)的關系，不安全不生產(chǎn)的理念開始扎根在礦工腦海中，落實到礦井生產(chǎn)工作中。第三，什么是安全生產(chǎn)？我們認為：生產(chǎn)過程中的組織措施、技術措施與員工的自?；ケＫ刭|相統(tǒng)一的總和，就構成了安全生產(chǎn)的條件。在實踐工作中，干部跟班實名手指口述聯(lián)填驗收交接班，強化安全監(jiān)督，查辦隱患整改，抓人頭、人頭抓，在組織措施上不留空檔；在技術措施上先抽后采，瓦斯監(jiān)控預報，實行機械化、強力推行現(xiàn)代高科技手段，努力降低礦工的勞動強度；在教育上先培訓后工作，持證上崗，提高員工自身的自保能力，連年招用大中專畢業(yè)生轉崗培訓，充實生產(chǎn)一線，提高煤礦職工隊伍文化素質等等舉措，逐步落實到位。五年來局累計投資十億多資金重治理獎懲，重科學技術，重精細化管理，解決了大量安全基礎問題，創(chuàng)造性的、全新式的落實了黨和國家安全生產(chǎn)方針，局安全形勢明顯好轉，傷亡數(shù)字逐年下降，廣大職工拍手叫好。
古人說過這樣的話，人在干，天在看，蒼天不負有心人?，F(xiàn)在，銅川礦務局出現(xiàn)前所未有的四高一降一改觀的好局面；一是產(chǎn)量高，連年千萬噸以上；二是產(chǎn)值高，由十幾億增至五十多億；三是機械化程度由五礦發(fā)展到八礦，由采煤機擴大到掘進機，上升到90%以上；四是員工的精神面貌由掙錢養(yǎng)家糊口轉變?yōu)榭鞓饭ぷ?、體面勞動，努力實現(xiàn)自我價值的文化層面；安全事故和安全隱患降到歷史最低點；礦區(qū)臟亂差舊現(xiàn)象基本改觀，地凈窗明房子新，綠樹草坪和文化娛樂廣場交相輝映，好似城市一般。一個個、一座座新式洗煤廠、化工廠、居住樓、康樂中心、小社區(qū)恰似雨后春筍拔地而起屹立在渭北高原大地之上。這一切的一切變化，是難以用語言表達清楚的，真可謂：銅川一城山水滿城古韻，山川俊秀人文璀璨，深厚的文化底蘊孕育了聰明的煤礦工人的靈感，他們勤勞智慧的雙手描繪出美麗的社會主義新礦山、新煤苑。我們?yōu)橹湴?，為之高呼，有詩為證：十里同官添錦繡，百里礦區(qū)換新顏。這些成績的取得來自于安全零目標口號的引領，來自于企業(yè)領導人的睿智決策，來自于幾萬名礦工的辛勤勞作。今后怎么辦，我們要沿著礦務局開創(chuàng)的安全工作之路，善于總結經(jīng)驗教訓，推廣典型，以勵再干。要一切為了礦工的生存和發(fā)展著想，要兩手抓兩手都要硬，一手抓硬件，一手抓軟件；要重投入固基礎，重管理嚴監(jiān)控，重科技上水平，重教育提素質，重自?；ケ４龠B環(huán)保，重精細化按流程工作，重安全文化研討實現(xiàn)自主創(chuàng)新，重考核明獎罰，確保安全從零開始到零結束。
同志們、朋友們：現(xiàn)在的目標明確，腳下有路，讓我們快樂歌唱吧！心若在，愛就在，人間自有真情在，重視安全就是愛，愛你愛他愛大家，安全系著千萬家，繼往開來前進吧！
深情就是安全 溫馨就是力量
我是一名礦山救護隊員的妻子，同時也是一名礦山的女兒。我生在煤礦，長在礦山，對礦山有著特殊的感受。礦山以其博大的胸懷，在給世界帶來溫暖和光亮的同時，也曾無情的奪走了多少父老兄弟的生命？帶給人間無盡的痛苦和煎熬。礦山，我生命的故園——讓我熱戀，也曾讓我心寒。難道企業(yè)的興盛，職工的富有非得伴以礦工兄弟生命的破碎為代價嗎？對此我心不甘，情不愿。然而，哪一起礦難事故不都是與疏忽和違章有關？如果每一個礦山人都能夠學安全、會安全、能安全，把自己打造成安全本質第一人，何患礦井事故不能鏟除，隱患得以發(fā)生！如果每一個妻子和兒女及家人對丈夫、對父親、對兒子以無限的深情和關愛，主動地分擔起他們的生活負擔，使其能夠專心致志地投入生產(chǎn)和工作，讓深情變力量，讓關愛變安全，你的親人、我的親人、大家的親人就一定能夠高高興興上班去，平平安安回家來。
礦山救護是高危、艱巨卻又神圣的職業(yè)。礦山救護指戰(zhàn)員是一群與死神賽跑、與災難斗爭的人，每一個人幾乎都經(jīng)過血與火的考驗和有過驚心動魄的經(jīng)歷。為盡快地處理礦井災害事故，他們沖鋒陷陣，不畏艱險，保證了我公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，是他們用強健的體魄、崇高的品德、無畏的行動和冬練三
九、夏天三伏的頑強訓練，換取了萬家燈火之珊斕。
可是，有些對礦山救護隊不甚了解的人都意為：礦山救護隊就是整天閑著沒事干，不就是上班跑跑步，或是打打球什么的……。凡有這種認識的人，我只能對你說：你還是對救護隊了解的太少太少。當您置身在他們的工作和生活之中，您一定會了解到我公司的救護指戰(zhàn)員他們的品德是那樣的純潔和高尚，他們的意志是那樣的堅韌和剛強，他們的氣質是那樣的淳樸和謙遜，他們的胸懷是那樣的美麗和寬廣！
在丈夫入隊不久，我倆便喜結連理，婚后的日子鍋碗瓢勺交響曲，曾有過多少歡笑與煩惱已無從記起，可對我影響最為深刻的事卻歷歷在目，記不得是第幾次，他一下班回到家中就倒在床上，不語也不動，到了吃飯的時候才會說："今天訓練好累啊，又加大了訓練強度和時間"?？吹剿?委屈"的眼光，撫摸著他那磨出硬繭的雙手，我喃喃地對他說"難為你了，獨生子女哪一個不是嬌生慣養(yǎng)，既然咱挑上了苦累臟險的救護工，就得腳踏實地去干好。瞧你的這雙手，已由原先的細皮嫩肉變得這么粗壯有力，不就是堅韌不屈和經(jīng)久磨練的見證。往深處說你們是礦工面臨險境的依靠和寄托，一旦礦井出了事，全靠你們去救援，沒有過硬的技術和體能，怎能在確保自身安全的同時盡快地解救被困的礦工？平時只有多流汗，戰(zhàn)時才能不流血。過硬的技術和身體素質是何等的重要??！"一席話，把丈夫說得像變成了一個大弟弟，他滿懷深情地望著我。"老婆，你說得對，等著瞧吧，我會努力的！"。由于救護值、備班長達半個月不能離隊，我就主動承擔家庭的全部事務，照看好雙方父母，解除了他的后顧之憂，使他能夠全身心地投入到日常訓練和搶險工作。生活上無微不至的關心，工作上的倍加體貼，不僅加深了夫妻親密無間的感情，更增添了他干好救護工作的信心和干勁。一段時間下來，他的肌膚變黑了，但四肢和胸腹的肌肉卻發(fā)達了，業(yè)務理論水平也由良好上升到優(yōu)秀。
2024年陜西陜煤彬長大佛寺礦發(fā)生火災事故，我隊先后兩次出動。為安全起見，救災指揮部決定主副井口同時封閉。我隊施工的副井口斷面直徑20㎡以上，進風量每分鐘5000多立方，人員站立都很困難，要靠人力和沙袋里外兩層封閉談何容易。對入隊不久，且未參加過重大事故，尤其對極易發(fā)生爆炸的火災事故而初次參加搶救的新隊員們來說，這不僅僅是一項救災技術的檢驗，更主要的是一次意志和膽量的磨練。救護隊員望著大隊、中隊領導和他們在一起戰(zhàn)斗，緊張、焦慮的心情得到了放松。隨著沙袋一米、二米在不斷地加高和風流的加大，人站不穩(wěn)，眼睜不開，指戰(zhàn)員一次又一次的被刮倒，一次又一次站起來。眼看著勝利在望，突然風流發(fā)生了急劇的變化，在施工現(xiàn)場指揮的、時任副大隊長的劉平治憑著多年的救災經(jīng)驗和直覺——爆炸就要發(fā)生，他顧不得個人安危，高聲叫道大家快速撤離，話音剛落，"嗵"的一聲巨響，一時間，飛沙走石，黑煙彌漫，好不叫人膽寒。所幸只是個別隊員受了輕傷，劉大隊在指揮全部救災人員撤離后，已來不及撤離，處于本能他和另一名隊員只得趴在地上才躲過了一劫。大佛寺礦火災事故處理時間長、任務重、危險大，但指戰(zhàn)員沒有膽怯和退縮，直到最后勝利地完成任務。
每當我看見丈夫拖著疲憊的身軀凱旋進家的那一刻，我的眼淚一次次地奪眶而出。那是欣慰的淚，那是幸福的淚，那是心與心交織、碰撞合一的淚。我為擁有一個這樣的丈夫而驕傲，我為幫助過他戰(zhàn)勝自我，不斷進取而自豪，不吃一番寒徹骨，怎得梅花香自來。銅川救護指戰(zhàn)員的英雄事跡感動著各級領導及上級組織，他們對我公司救護隊以充分的肯定，并給予了崇高的榮譽：2005年在被國家總局確定為"國家礦山救援銅川基地"的同時，還被評為全國礦山救援先進集體；2008年被國家救援中心認定為國家救援一級資質；2024年獲得國家救援特級隊。諸如省、市及地方"礦山衛(wèi)士、搶險先鋒"，"優(yōu)秀指揮員"，"搶險英雄"的獎牌不勝枚舉。
礦山救護隊用忠于職守、英勇無畏的行動為煤礦安全生產(chǎn)護航，用青春和血汗創(chuàng)造出生命的奇跡和親人的團聚。作為妻子、父母、子女以及礦工的親人為他們的安全護航不就是我們的責任嗎？一份叮嚀一份愛，一份溫馨總是情，枕邊常吹安全風，幸福伴著大家行。
親愛的的礦工兄弟和救護兄弟們，你肩上抗的是家的希望，你手上握的是家的幸福，有了你，家的天地才不會塌陷。你們懂安全、會安全、能安全是每一個妻子對丈夫最大的期盼，也是兒女對父親最深的祝福。按章指揮，遵章操作，攜手同心，使"百年修得同船渡，千年修得共枕眠"的美好姻緣綿綿延長，共創(chuàng)我局安全發(fā)展、和諧發(fā)展明媚的春天。
安全文化演講稿 模板8
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各位領導，評委，同志們，大家好。（行抱拳禮）抱拳禮是中國傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意？西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏，顯得親密、熱情。我們抱拳禮源自中國武術，在和對手較量前保持一定的距離，防范對方，心存戒備，同時作為一種禮儀。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國文化中關于“禮”的最高境界就是孔子宣揚的“仁愛”，“仁愛”用句俗語說就是“害人之心不可有，防人之心不可無”，就好像在行抱拳禮的時候嘴上說“兄弟好啊”，可心里卻在嘀咕“哥們兒，防著點吧，你不惹我，我也不害你，咱倆還是保持些距離的好。”所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異，西方文化的率直，我們中國文化的含蓄。
因為今天演講的主題是安全文化，一說到文化，覺得是一個很深奧、很抽象的概念，其實文化是無處不在、無時不在的，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個例子：有人做過這么一個試驗，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個孤島上，看看會發(fā)生什么事情。三天以后，這個試驗者來到了英國人的島上，看見這三個英國人都坐在那兒不動。于是這個人就問：“三天了，你們之間都沒發(fā)生點什么事？”“我們連話都沒有說。”這個試驗者就很奇怪，說：“為什么？”英國人很生氣地抱怨說：“你臨走的時候忘了給我們介紹。”因為英國人是講紳士風度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話，所以他們就苦坐了三天。這個人又來到了西班牙人的島上，看見兩個男的不見了，剩下一個女的在跳舞，就問：“那兩個男的呢？”她說那兩個男人為了爭奪我而去決斗，他們都死了。然后這個人來到法國人的島上，只看見一個男的拿把剪刀在修剪樹枝，吹著口哨，很快活。這個試驗者就問他那兩個人到哪兒去了。他說：“我們一上島就商量好了，我們兩個男的輪流做她的情人。今天輪到他，所以他們兩個正在那樹林子里面快樂。”而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會、與他人無關的兩個人快樂的事情。最后他來到俄國人的島上，看見兩個男的，女的不見了。兩個男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就問：“那個女的呢？”俄國人醉醺醺地回答： “啊，你問女同志啊？勞動婦女在集體農(nóng)莊建設社會主義。”然后這個先生問：“那你們兩個在干什么呢？”“你難道沒有看到領導在開會嗎？”也許這些例子作為對文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國家對號入座，譬如英國的紳士，法國的浪漫，這些特點在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固。可見生活的環(huán)境氛圍對人類的影響已經(jīng)到了無意識狀態(tài)，這種無意識就是文化。
此次事故間接導致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈爾巴喬夫政府才迫于國際輿論的壓力（主要來自美國等西方國家）公布了核泄漏消息，并且公布消息采取區(qū)別對待，蘇聯(lián)公民和其他“兄弟國家”獲知有關此事的最低程度的消息，而美國和西方國家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心，最終打破了“蘇聯(lián)老大哥”的形象。
吸取事故教訓，核工業(yè)界最先在核領域提出了安全文化的概念，后來衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對切爾諾貝利事故的處置來看，我們完全可以把安全站在這樣的一個高度來看待：重視安全就是尊重民生，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。我們不是天天喊安全要“以人為本”嗎？如果人民連獲取安全信息的起碼權利都無法保障，還談什么以人為本呢？可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。
有次我參加市安委會的季度安全例會，報告人做全市安全工作總結，第一句話是“本季度我市安全形勢平穩(wěn)，這主要得力于以下三點，
一、感謝老天爺。”對這個我印象特別深刻，這個報告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上，同時也能感受到對安全工作的重視，甚至是敬畏。因為在我們中國文化中，天——是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見，摸不著，很神圣卻又虛無縹緲，我們怎樣才能讓大家切實感受到這個“天”呢？其實天離我們也很近，凡是我們認為在自己人生中重要的東西，我們都會把它當做自己的天來看待。那什么是天？我們的飯碗是天！什么是天？我們家庭的幸福是天！什么是天？我們每個人承擔的責任是天！當你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂、其樂融融的時候，你就會明白“安全是天！”
今天我們交流了三個方面內容，
一、我們例舉了什么是文化。
二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。
三、我們思考了中國文化和安全文化的契合點，我們要用大文化的觀念去引導安全文化的建設，真正做到以人為本。謝謝大家！
安全文化演講稿 模板9
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發(fā)電企業(yè)創(chuàng)新安全文化建設的途徑和方法的演講稿
安全生產(chǎn)是電廠永恒的主題，這是由電廠本身的生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)對電廠效益的巨大影響所決定的。對一個已建成投產(chǎn)的電廠來講，隨著電力體制改革的不斷深入和《安全生產(chǎn)法》的實施，電廠的安全生產(chǎn)狀況不但與企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展息息相關，倘若出現(xiàn)安全問題還將承擔法律責任。因此，確保安全就成為擺在電廠管理者面前的首要任務。安全文化建設是提升管理層次，達到長效管理的重要手段。安全無小事，安全文化建設要從日常小事、工作細節(jié)抓起。
一、創(chuàng)新安全文化的背景
______水電廠位于___市___鎮(zhèn)九龍溪畔，是閩江支流沙溪流域的龍頭水電廠，現(xiàn)隸屬于中國___集團公司。水庫流域面積5184平方公里，庫容6．4億立方米，總裝機容量11.5萬千瓦，于1975年11月正式投產(chǎn)發(fā)電。截止2004年底，共發(fā)電162.64億千瓦時，為___省的經(jīng)濟建設做出了突出的貢獻。作為一個運行近三十年的老廠，主設備老化，水工設施先天不足，計算機監(jiān)控系統(tǒng)運行近10年；管理還不是盡善盡美，違章行為仍未杜絕，人員素質和設備健康水平還需要進一步提高，安全生產(chǎn)基礎還不十分牢固。要做好安全生產(chǎn)工作，仍然是任重而道遠。那么，怎樣做好新時期的安全工作呢？_________水電廠把創(chuàng)新安全文化建設途徑，提高安全生產(chǎn)管理水平作為安全管理工作的一個重點來抓，并抓出成效。
二、創(chuàng)新安全文化的內涵
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)管理實踐中形成的具有本行業(yè)特征和本企業(yè)特色的安全管理思想、管理方法、員工的安全意識和行為規(guī)范以及安全規(guī)章制度等的總和。安全文化首先是表層文化，即物態(tài)的安全文化，包括生產(chǎn)設備的安全防護設施，個人勞動防護用品以及生產(chǎn)場所、環(huán)境、裝置的本質安全化，以及各種安全技術和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、技術操作規(guī)程的建設，以營造一種強制力，對員工的不安全行為予以有效的監(jiān)督和約束，使員工對自己的行為承擔法律的、道義的責任，從而規(guī)范員工的行為。第三是深層次的文化，即觀念文化，它包括了安全方針、安全目標、安全理念及對員工行為的.安全引導，強化"我要安全"意識，使員工遠離違章，按章辦事；同時還包括了員工對自己、對他人安全的關注，培育"三不傷害"觀念，從而達到關愛生命，遠離違章的目標。
三、創(chuàng)新安全文化建設的主要途徑和方法
1、提高員工素質是企業(yè)安全文化建設的源動力
員工素質的高低決定一個企業(yè)的質量，也能反映企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低。在分析設備和人身傷亡事故中，可以看到員工技術素質低和安全知識缺乏是發(fā)生事故的一個重要原因。因此提高員工素質是企業(yè)安全文化建設的源動力。只有提高員工的思想政治素質、職業(yè)道德素質、專業(yè)技術素質和遵章守紀素質，才能增強員工的安全意識和自身防護能力，才能提高員工的業(yè)務技能，才能培育高品位的企業(yè)安全文化。該廠堅持開展安全警示教育，一是該廠不定期在mis網(wǎng)上發(fā)布"警鐘長鳴--歷史上的今天"，介紹歷史上當日電力系統(tǒng)和本廠曾經(jīng)發(fā)生過的事故案例，用歷史上血的教訓不斷警醒員工，真正讓每位職工從中吸取教訓。二是讓每位職工回憶一次親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象，將職工回憶的親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象編印成《安全生產(chǎn)歷險記》下發(fā)給每位職工學習，用身邊的人和事來教育員工。不少員工翻開《安全生產(chǎn)歷險記》，一口氣讀完了八十八位員工的不安全親身經(jīng)歷，"工作不細心，差點成傷兵"、"操作漏了項，員工被電麻"、"工作沒盡責，右手成骨折"……這件件經(jīng)歷使員工更加讀懂了什么是"違章"。有些就是那一點點的疏忽，帶來的可能就是滅頂之災，永遠也不會再有改正、補過的機會！由于它就發(fā)生在自己的同事、朋友身上，因而就具有特別的教育意義。它再一次說明了一個淺顯的道理：違章是安全的大敵，遵章是安全的守護神。
2、唱響"關愛生命，遠離違章"，發(fā)揮理念的先導作用
"三違"會導致事故和人身傷害人人皆知?？蔀槭裁丛谝恍﹩挝?三違"現(xiàn)象屢禁不止，導致事故和人身傷害的事件時有發(fā)生呢﹖最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。沒有先進的安全理念做指導，安全生產(chǎn)工作就會迷失前進的方向，就不可能搞好安全生產(chǎn)。"關愛生命，遠離違章"的安全理念，是一個以安全價值觀____安全理念，是安全文化建設的靈魂。關愛生命是企業(yè)應承擔的法律義務，它把維護員工的生命權放在第一位。遠離違章是確保安全的根本措施，它強調的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、反復地宣傳，使"關愛生命，遠離違章"的安全理念在每位職工中入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發(fā)揮理念的先導作用。
3、以人為本是建設安全文化的前提
安全文化的實質是"以人為本"的安全管理意識和方法，因而安全文化的建設首先要提倡以人為本。在企業(yè)安全管理中，員工是最積極的因素，他們不僅是被管理的對象，同時也是管理者。從管理心理學的角度看，不能忽略員工作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視員工在安全管理上的主觀能動作用。因此要在安全管理中堅持"以人為本"，突出"為我、為人、為企"的"三為"思想。要在管理中發(fā)揮員工的作用，體現(xiàn)人性化管理；要牢固樹立服務觀念，設身處地為現(xiàn)場著想，為生產(chǎn)一線員工著想，盡力解決實際問題。堅持以人為本能夠極大地激發(fā)員工的工作熱情和主人翁責任感，能夠使安全工作從被動變成主動，從"要我安全"變?yōu)?我要安全"，從而提高企業(yè)的安全管理水平和員工的工作質量。
4、建設安全物態(tài)文化及制度文化是建設安全文化的基礎
(1)加強物態(tài)安全文化建設。首先要配齊個人勞動防護用品；其次要完善生產(chǎn)設備的安全防護設施及安全設施標準化，使發(fā)電企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施管理上達到規(guī)范統(tǒng)一，為員工創(chuàng)造一個清晰、安全的工作環(huán)境；第三是依靠技術進步和技術改造不斷提高系統(tǒng)本質安全化的程度，如加裝微機防誤裝置和帶電報警裝置等。通過加強物態(tài)安全文化建設，以消除作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件，使作業(yè)環(huán)境條件符合人的心理和生理要求，使作業(yè)者感到安全和舒適，保證整體環(huán)境的本質安全，并起到提醒作業(yè)者遵章守紀、珍惜生命，勿忘安全的作用。
過去___水電廠班組安全生產(chǎn)例行工作和執(zhí)行"兩票三制"方面存在有些班組的安全日活動，班前、班后會及危險點分析預控流于形式；運行部門的交接班、現(xiàn)場操作的唱票復誦等不夠認真；班組文字記錄工作量大，費時費力等問題。2004年初該廠委托廠綜合產(chǎn)業(yè)公司------廈門億力天龍科技有限公司研制開發(fā)了安全工作語音記錄系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用專用工業(yè)數(shù)字式錄音筆對運行和檢修班組的所有現(xiàn)場操作的唱票復誦、各種安全活動會議、班前班后會和危險點分析預控進行全過程的錄音。班組在現(xiàn)場操作任務完畢后可將本班錄音內容上傳到系統(tǒng)后臺服務器，準確反映錄音上傳時間、錄音起始、結束時間、參加人員、主題內容。系統(tǒng)按照不同錄音類型可通過網(wǎng)絡實現(xiàn)錄音的在線查聽、監(jiān)督、審查和管理。各生產(chǎn)部門領導及安全員每周對本部門班組上傳到服務器上的各項工作錄音情況進行監(jiān)督審查，填寫監(jiān)聽意見。安監(jiān)部每月不定期對各項錄音工作情況檢查監(jiān)聽，填寫監(jiān)聽意見，并將班組安全日活動、安全分析會、班前班后會、檢修現(xiàn)場危險點預控措施交待、倒閘操作、交接班等錄音上傳工作一并列入班組升級考核內容進行考評。
2004年8月安全工作錄音系統(tǒng)投運以來，該廠班組安全日活動質量明顯提高，各班組能夠按照廠部的布置結合班組實際認真學習上級有關安全生產(chǎn)方面的指示、文件、簡報和事故通報，吸取經(jīng)驗和教訓，制定本班組保持連續(xù)安全生產(chǎn)的對策、措施并貫徹實施，做到內容充實、發(fā)言積極，使班組安全活動有效地開展。此外，倒閘操作的唱票復誦制度得以認真執(zhí)行。對倒閘操作發(fā)令、受令人復誦以及運行所有現(xiàn)場操作的唱票復誦內容全過程進行錄音，使運行倒閘操作人員能夠自覺遵守《安規(guī)》規(guī)定，為避免發(fā)生誤操作起到了積極作用。再者，運行交接班、班前班后會、檢修現(xiàn)場危險點預控措施交待更加詳細。工作負責人在工作前開好班前會，向所有工作班成員認真講解有關工作票、安全施工作業(yè)票、作業(yè)的危險點及預控的措施，引導作業(yè)人員養(yǎng)成作業(yè)前自覺對作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程可能存在的危險點進行分析并采取措施的習慣，防止人身傷害事故的發(fā)生。該系統(tǒng)的投運，減少了安全工作中部分繁瑣的文字記錄，對提高安全監(jiān)督現(xiàn)代化管理水平，加強安全監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項例行工作的有效開展，夯實安全生產(chǎn)管理基礎起到積極的作用。最近，該廠開發(fā)和運用安全工作語音記錄系統(tǒng)獲______發(fā)電有限公司授予的"安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎"。
(2)建設制度文化要在完善規(guī)程制度的同時，重在落實，重在嚴格考核。首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。其次要落實安全生產(chǎn)責任制，做到獎懲分明。第三建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個"嚴"字，再好的制度也是一紙空文。建設安全文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規(guī)管理；必須通過嚴格執(zhí)行規(guī)章制度來加深對安全文化的理解；也只有通過反復的、持久的執(zhí)行規(guī)章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使安全文化更加入腦入心。如該廠修訂《安全生產(chǎn)責任制》、《員工違章連帶責任考核辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》，并狠抓落實，嚴格考核。此舉既提高了各級領導人員的責任意識，又增強了員工的遵章的意識，促進了各級領導和安監(jiān)人員敢抓敢管，營造了員工遵章守紀的組織氛圍。
５、采用有效的載體，開展靈活多樣的安全教育，建設觀念文化，是建設安全文化的重點
(1)領導通過榜樣作用，營造濃厚的安全文化氛圍。文化的第一步是行動，行動在同一個環(huán)境下不斷重復，習慣了，繼續(xù)下去就變成文化。一個好的領導干部的行為，應當給職工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質去激勵員工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為"關愛生命，遠離違章"的模范執(zhí)行者，名符其實的"安全生產(chǎn)第一責任者"，其模范地堅持"安全第一，預防為主"方針，模范的遵章行為和以身作則的行動就象一種無聲的命令，可有力地激發(fā)員工遵章守紀的自覺性，營造濃厚的安全文化氛圍。
(2)開展親情互動。"精誠所至，金石為開"。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位員工的心里。如該廠開展了《我對親人安全說句貼心話》活動，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用。把親人的安全囑托話語擺在員工的辦公桌上，時時勉勵、囑托職工搞好安全生產(chǎn)，使得"我要遵章"成為每位員工的實際行動。
(3)開展案例解剖、安全警示教育。選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產(chǎn)生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。特別是在安全生產(chǎn)形勢越好時，越易滋生麻痹思想，更要善于"借花獻佛"，進行事故反思，把兄弟單位的事故當成自己的事故來抓。特別是"人身死亡事故通報"，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。
(4)活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，特別為青年職工所喜愛，其形式豐富多彩。如開展技術練兵、技術比武、預案演練、安全競賽、"雙零"承諾、安全游戲、安全警句、安全漫畫、安全征文、安全懇談會、安全演講會等。通過有趣的活動，使安全意識入腦入心，進而營造良好環(huán)境、培養(yǎng)隊伍作風、錘煉企業(yè)精神。
6、培養(yǎng)職工自覺遵守《安規(guī)》的習慣
該廠制作"學規(guī)程，反違章"圖冊，編印下發(fā)給每位職工學習；培養(yǎng)職工良好的行為習慣。為了克服員工在安全規(guī)程學習、執(zhí)行中曾經(jīng)存在的問題，該廠將"電業(yè)安全工作規(guī)程"圖冊化，用圖片語言對安規(guī)條款進行解釋，把職工從單調乏味的安規(guī)學習中解放出來，使員工對安規(guī)條款的理解一目了然。
制作和發(fā)放"學規(guī)程，反違章"圖冊，使員工明白什么是違章，什么是正確的做法。首先，該廠組織安全人員逐條學習、對照"安規(guī)"條文，將要求生產(chǎn)員工應普遍掌握的的條文羅列出來。然后，由政工部、安監(jiān)部負責策劃場景，在生產(chǎn)現(xiàn)場由本廠員工對羅列出來的60多條"安規(guī)"條文進行正確與錯誤做法的演示、攝影并編輯印刷出版。"圖冊"共有圖片200余幅，內容豐富，場景真實感很強。人手一冊發(fā)放到職工手中后，職工反映良好，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)。
該廠把治理不規(guī)范行為與遵章守紀結合起來，約束員工的言行，教育員工從自身做起，從身邊小事做起；把治理不規(guī)范行為與安全作業(yè)檢修結合起來，培植良好的工藝作風和行為習慣；把治理不規(guī)范行為與安全整改工作相結合，減少事故隱患，使安全管理向深層次發(fā)展。
四、效果與體會。
安全文化建設的途徑和方法也是多樣的，發(fā)電企業(yè)應結合自身的特點和實際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展安全文化建設。通過安全文化建設，培育一個監(jiān)督約束與自主管理相結合的控制機制，強化"我要安全"意識，營造一個"我要安全"氛圍，使員工真正做到遠離違章，按章辦事，從而使安全生產(chǎn)工作步入良性循環(huán)的軌道，推動安全工作穩(wěn)步發(fā)展。2004年6月底，______發(fā)電有限公司在___火電廠召開安全現(xiàn)場會，該廠演示了部分"學規(guī)程，反違章
"內容，得到___公司領導的肯定，稱贊"圖冊"是安全培訓的創(chuàng)新之舉。最近，該廠"學規(guī)程，反違章"圖冊制作也獲______發(fā)電有限公司授予的"安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎"。至4月22日，該廠已連續(xù)安全運行3000天。
安全文化演講稿 模板10
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"安全第一、預防為主，綜合治理"是國家安全生產(chǎn)的一項重要方針，也是企業(yè)必須遵循的一項基本原則。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財富和精神財富的總和。簡單的講安全文化則是企業(yè)全體職工所共同擁有的安全理念、共同遵守的安全制度及這些理念、制度所塑造出的行為舉止。
因此，我們把它進一步定義為以建設"本質安全型礦井"為目標，以提高職工素質為關鍵，以建設安全規(guī)章制度為重點，以強化安全責任、推進安全科技進步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。安全生產(chǎn)不僅關系到員工的人身安全和經(jīng)濟利益，同時也關系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導地位和能動性，確保各項安全措施的貫徹落實，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設好、使用好安全文化。
一、安全管理、安全文化與執(zhí)行力的辯證關系。
安全管理的主體是對人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的境界。安全文化是實實在在的，是建立在以人為本的制度文化基礎上，責權分明，在執(zhí)行過程中，要"責權一體"，強化執(zhí)行力度，使安全生產(chǎn)理念在員工心靈中逐步扎根，以良好的安全文化氛圍，使大家都發(fā)自內心的做好自我安全，養(yǎng)成良好的行為習慣。
安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實，靠的員工是執(zhí)行力。目前，煤炭企業(yè)的安全管理制度、標準都逐步完善，但在執(zhí)行上往往出現(xiàn)紕漏。究其原因：
一是企業(yè)的個別人為了完成生產(chǎn)任務或獲取獎勵，心懷僥幸意識，無視安全生產(chǎn)的各項操作規(guī)程和管理規(guī)定。
二是在用人上不是"用人唯賢"，而是"用人唯親"，對管理過程中管理人員的監(jiān)控力估力度不足，造成安全生產(chǎn)的執(zhí)行力差。
三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對操作人員的安全素質、技術素質、危害識別與風險評價能力、事故預防能力等培訓不到位，導致操作上出現(xiàn)失誤。
四是有法不依，執(zhí)法不嚴，在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理上，存在重感情，輕制度處罰力度，為違規(guī)者下次違規(guī)造成隱患。
所以，一個企業(yè)要在安全管理上達到一個境界，在企業(yè)安全文化建設的基礎上，要尋找合適的人做合適的事，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效。
制度文化是對企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進行約束的規(guī)則。《安全生產(chǎn)法》明確了各級人員的責任、義務和權利。用安全生產(chǎn)規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。
安全文化演講稿 模板11
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尊敬的各位領導、各位評委、職工朋友們：
大家好！此時此刻有很多師傅沒有到來，那是因為他們正忙碌在生產(chǎn)一線，他們正用辛勤的汗水捍衛(wèi)著機車的安全運行，因此，請允許我也向他們道一聲："師傅們，辛苦了！"今天我演講的題目是用行動鑄起生命的防線。
首先請聽我講一個真實的故事：一天，一對年輕的夫妻帶著兩歲的孩子，洋溢著幸福與歡笑坐著纜車觀光美麗的景色，可是他們萬萬沒有料到，纜車卻突然出現(xiàn)了故障，吊車脫鉤，急速下落，在這千鈞一發(fā)之即父親高高的舉起了孩子，隨著砰的一聲巨響，孩子得救了，而父母卻永遠的離開了他…..是什么奪走了他們年輕的生命，又是什么使他們原本幸福的家變的支離破碎，罪魁禍首就是忽視安全。如果工作人員能夠細致的檢查設備，及時的排除安全隱患，悲劇就不會發(fā)生。
誰不懂得生命的珍貴，誰沒有幸福的家庭，誰不希望親人健康快樂。如果說幸福是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調，沒有了音符樂曲也就蕩然無存。是安全構筑了我們美好的家園，安全是父母對外出兒女永遠的牽掛，是朋友寄來賀卡上的眷眷祝福，是同志帶著微笑的一聲問候，是陌生人邂逅時的彼此關照，沒有安全，一切美好都將失去。
朋友們，身為機務人，我們身系安全，安全就在我們的一念之間，安全對于我們就是生命，安全對于我們就是幸福！要知道，車頭承載著的是千千萬萬人的生命，千千萬萬個家庭的幸福??！不懂安全，哪怕是任何細節(jié),就能中斷機車系統(tǒng)的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。正是"安全"讓我們機務事業(yè)不斷的走向發(fā)展和壯大；也正是"安全"讓我們擁有幸福的家庭，穩(wěn)定的工作，快樂的生活。
作為檢修車間上車工區(qū)的一名員工，安全是不容忽視的。也許我們會因為一些小輔修活件忙的焦頭爛額，甚至忘記了回家的時間；也許我們會因為一次突如其來的臨修任務，頂著烈日或暴雨奔波在東西兩廠；也許為了春運這樣的供車高峰期，我們甚至會半夜從熟睡的被窩里爬起來，繼續(xù)工作。我們所做的一切都是為了機車的安全運行，我們會遇到各種各樣的難題，但請相信只要我們隨身攜帶著"安全"這把保護傘，一切問題都會迎刃而解的。
下面的故事，它就真實的發(fā)生在我的身邊。我被深深的感動著…。當我們正在電視機前看著黃金劇場的時候；當我們享受著夜晚的寂靜，酣然入夢的時候，我的同志，這樣一些可愛可敬的人，他們會因為這樣那樣的原因不能享受這一切，但是他們從沒半句怨言，當看著機車安全、正點的出庫，這一切都值得。記得那是今年春運的時候，當電話鈴聲劃破了夜晚的寂靜，已經(jīng)凌晨一點多鐘了，可是機車急著出庫，如果不處理，那會造成多大的影響和損失??！崔挺同志接到了任務，他顧不上襁褓中的孩子和睡夢中的妻子毫不猶豫的朝段里奔去…當處理完活件，拖著疲憊的身軀回到家時，已經(jīng)凌晨三點多了，這個時候正是人們睡的最香的時候啊！這又是個及不平靜的夜晚，窗外下著大暴雨，突然，一陣急促的電話聲夾雜著窗外的雨聲傳進了周西寬同志的耳朵，氣氛更緊張了，"什么？有臨修任務，微機發(fā)生故障！"說著他便趕忙爬起來，不加思索的奪門而出，雨水打在臉上，打濕了衣服，夜晚的空氣多冷啊，路上的積水已經(jīng)埋到大腿了，可這些都遠遠比不上機車的安全運行來得重要?。∠襁@樣的同志在我身邊還有許多許多，在他們身上還有說不完的故事，他們用精湛的技術，用有一顆捍衛(wèi)安全的責任心，默默的奉獻著…所謂"起始于辛勞，歸結于平淡"正是對我們這些最可愛的人的真實寫照。
"今天下雨，天不好，特別是上車干活，一定要注意安全"！這是天不好時，工長周師傅常說的一句話。是啊，作為檢修人如果連自身安全都保護不了，有怎能保證機車的精檢細修呢？試想如果攀登車頂因為麻煩不系安全帶，也許機車比起樓房并不高，可一個不小心摔下去，你可曾想過后果；如果忽視安全帽的重要，忘記天車吊的甚至有比我們重上百倍的物體，一旦掉下，那就不是一頂帽子能彌補的遺憾了；如果搶修活件，沒降弓就闖入機械間，要知道25000伏的高壓電下，沒有人能夠逃出魔掌。這種種可能告戒我們"安全"兩個字需要我們用實際行動來書寫！ 安全第一，預防為主"，我們牢記在心，我們鐵路職工時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，可為什么事故通報中分析的結果還是"違章"。我想不會有人對安全工作規(guī)程、事故通報有任何懷疑，它是血的教訓，經(jīng)驗的凝結，它指導我們不再使災難重演！脫軌、溜車、人身傷亡，還有重大經(jīng)濟損失，聽得我們驚心動魄。"前車之鑒，后事之師"啊，我們會為那些事故中死去的人感到惋惜，我們會為失去親人的人們流下同情的淚，我們會痛斥那些造成這人間慘劇的罪人。我們會想"如果"，如果他們能把安全規(guī)程記在心里，用于實際行動；如果多注意安全細節(jié)，從自身做起，杜絕疏忽和失誤，一切都是可以避免的啊。所謂亡羊補牢，對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，這僅僅是一個"如果"可以平復的嗎？講安全，學安全，這并不難，難在我們怎樣才能不僅口號喊的好，還要做的更好！"冰凍三尺非一日之寒"我們要從身邊做起，從點滴做起。再小的細節(jié)也不能放過，要知道忽視細節(jié)才有了泰坦尼克號的沉沒?。÷牪贿M安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不從自身做起,用行動排除各種安全隱患，不給自己還他人以及關心我們的人以安全，則是行為的幼稚。
朋友們，說到這兒，您或許已經(jīng)打開了您那記憶的閘門，那些發(fā)生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場面，一定也會引起你心靈的震撼和與我的共鳴！同志，朋友，面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，您！不，應該說我們！該怎樣填寫、怎樣回答，怎樣對待呢？相信大家都有了滿意的答案。安全工作人人有責，安全工作，我們責無旁貸！我們選擇了機務段就等于選擇了奉獻！我們現(xiàn)在就時刻牢記安全，高舉"安全"的旗幟，用"安全"保駕護航，相信安全不再只是一句響當當口號，而是一道實實在在的堅實的堡壘。
我的演講完了，謝謝大家！
用責任構筑平安
"為了母親的微笑，為了祖國的安寧，讓我們講安全，講質量！"尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓:大家好！我是五公司的彭海鷹。首先，借著"我與安全同在，我與質量同行"的演講機會，衷心祝福大家身體健康，永遠平安幸福。今天我演講的題目是《用責任構筑平安》。
在全球經(jīng)濟變幻莫測、市場競爭更加冷酷無情的今天，安全、質量工作已成為彰顯社會責任、影響民生穩(wěn)定的重要問題。因此，一個企業(yè)只有始終保持強烈的憂患意識和社會責任感，時刻把民眾安危放在首位才能不斷發(fā)展壯大。任何玩忽職守、濫用職權的行為，必將受到嚴厲的制裁！三鹿奶粉就是個典型的例子，它無視民眾信任，不顧社會公德，放松對安全質量的監(jiān)管，肆意添加三聚氰氨，讓無數(shù)百姓身體遭受損害，這種企業(yè)，怎么可能不被市場所拋棄？它的下場警示我們：安全質量是企業(yè)賴以生存的基礎，是檢驗企業(yè)有無社會責任的重要砝碼，更是塑造企業(yè)品牌的根本所在！在它面前，我們來不得半點虛假與松懈。它是我們應該敬畏與守候的保護神！我們修路架橋，本是利國利民的大好事，如果我們修的是豆腐渣工程，如果我們建的工程出了事，我們怎么對得起民眾對得起企業(yè)對得起自己的良心？
有人說，工地上不出事就不叫工地了！天災人禍，怎么防？我以為這是對生命最無知的說法，這是極端不負責任的托辭！是的，天災面前，我們無能為力，但我們可以未雨綢繆，時刻注意安全質量，預先作好防范措施，盡量將災難降到最少！然而人禍卻是人為的，是完全可以杜絕的。有資料顯示， 90%以上的事故是責任人心存僥幸，安全措施沒到位而造成的。試想一下，如果防范到位，監(jiān)管到位，社會責任心到位，安全隱患消除及時，怎么可能還會發(fā)生事故？
千里長堤，潰于蟻穴！安全質量工作不是面子工程，需要形成制度，養(yǎng)成習慣扎扎實實地開展，不漏一個細節(jié)，不留一個疑點，真正將安全、質量隱患杜絕在源頭！確保工程一次成優(yōu)，減少返工費用，才能真正創(chuàng)造效益，贏得市場，樹立品牌形象！
作為企業(yè)員工，我們注重安全質量，就是對家庭負責，對企業(yè)負責，就是給自己積累幸福！我們常說，要保護好自己，怎么保護？那就是不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害！但是，有些工人為了方便省事，不想系安全帶，不想戴安全帽，不遵守規(guī)章制度，總以為事故離自己很遠，可是，常在河邊走，怎能不濕鞋呢？長期的麻痹大意怎么可能不出事？我認識的一位農(nóng)民工，還不到三十歲，本是激情迸發(fā)、全力以赴承擔家庭責任的時候，卻在一次高空作業(yè)中因為沒系安全帶永遠地離開了......他的親人趕過來時，悲慟欲絕，他的白發(fā)母親當即昏倒，他的妻子緊緊抱著他冰冷的身體一遍遍地哭喊："你就這么迎接我的嗎？"還有，那個剛剛學會挪步的孩子，甚至沒有來得及完整地叫上他一句爸爸?。∫磺械男腋：统兄Z，都因他的突然離去戛然而止！可是，因為對安全質量工作的不重視，現(xiàn)實生活中這種悲劇卻還在不停地上演。
生命是脆弱的，它對每個人都只有一次！失去了就永遠無法挽回！親愛的朋友們！同事們！為了讓我們的企業(yè)蓬勃發(fā)展，讓我們的家園不再有淚水，讓我們的生命不再有悔恨，讓我們共同努力，樹立高度的責任心，拉緊安全質量這根弦，真正將其銘記心中，落實于行動，讓我們?yōu)閲液腿嗣窠ㄔ斐龈嗟木饭こ潭^斗！讓健康、幸福和平安如星星之火永遠流傳！
安全 我為你寫詩
安全，這是一個老生常談的話題，老到令很多人感到麻木，老到令很多人不覺地忽略。然而，我們似乎應該記得這樣一句話：身體發(fā)膚，受之父母，無危則安，無缺才全。
作為一名普通的礦山工人，我耳聞目睹了這里發(fā)生的一些悲慘事故，但是身在這大家庭，我始終不忍提及。37萬，這是2024年全國各類事故發(fā)生的總數(shù)，而8萬多曾經(jīng)鮮活的生命，也因此永離塵世，與親人們陰陽相隔。還有王家?guī)X，這個讓人感到特別揪心的名字最近反復出現(xiàn)在媒體上。在那段日子里，我年邁的父親每每對著電視屏幕老淚縱橫，他說：我年紀大了，脆弱了。
不，不是他脆弱了，而是生命太過珍貴。如果說天災帶給人們的是無奈，而人禍則讓我們倍感痛心。真的無奈啊，白發(fā)人送黑發(fā)人；真的來不及，子欲養(yǎng)而親不在?？粗娨暜嬅嬷幸荒荒坏膽K禍，你神傷嗎？看著失去父母無助的孩子，你流淚了嗎？就是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數(shù)個妻兒老小在哭泣號啕。哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。而只有安全，才能如七彩的絲線，把我們這一個個美好的愿望連接起來，繡成一幅祥和、多彩的圖畫，帶給我們安康、幸福的人生。
160萬噸精礦一兩都不能少，這是面對經(jīng)濟危機礦山人吹響的沖鋒號角；"安全第一"，這又是我們長抓不懈始終堅定的幸福航標。因為歷史在述說，無論是"為人民服務"還是"三個代表"，無論是"以人為本"還是"可持續(xù)發(fā)展"，這些都毫無懸念地詮釋著一個真理：100萬也好1000萬也罷，離開了"人"這個基礎，丟掉了最前面的這個"1"，再多的"0"也無濟于事，再華麗的殿堂都輕如鴻毛。
因為只有安全，才能使我們悠閑地漫步在礦山公園中，淺吟低唱著"采菊東籬下，悠然見南山"的詩句；只有安全，才能使我們以堅定的意志去攀登人生的階梯放聲高歌；只有安全，才能使我們的企業(yè)紅紅火火，百尺竿頭。
"人人爭當安全員"，這僅僅是一句口號嗎？不！"高高興興上班、平平安安回家"是我們共同的希冀。聽，安全員正對新上崗的職工進行安全培訓；看，崗位職工正仔細檢查設備存在的隱患。我們嚴守規(guī)程，我們三不傷害，我們盡情揮灑著奮斗的汗水，我們帶著微笑迎接燦爛的朝陽。
機動車間在行動，他們把安全管理重心下移到各個班組和檢修崗位，確保檢修作業(yè)"零三違"目標的實現(xiàn)；東采車間在行動，他們自上而下建立了全員安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，使人人都能反違章，人人都能抓隱患；尖林山車間在行動，他們在班組中推行"輪值安全員"活動，激發(fā)職工安全意識；地測質檢科也在行動，我們用科技的力量牢牢馴服化危品排放這條蒼龍，讓它載著我們飛向夢想的蒼穹。
我是安全員嗎？我是的。你也是安全員嗎？我相信一定。讓我們都來珍惜自我吧！多一些責任，少一些責罵；多一些"前思"，少一些"反思"；多一些"補牢"，少一些"亡羊"， 從小事做起，從自己做起，把安全當成終身伴侶，為安全寫著永恒的情詩。
為你歌唱為你寫詩
為你做任何應該做的事
為你說出所有虔誠的句子
永遠不忘安全就是你最美的名字
