模擬招聘活動策劃書 篇1
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一、活動前言：
隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。
二、目的及意義：
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。
三、報名方式：
有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位
四、活動對象：
參與對象：機(jī)電系13屆全體同學(xué)
五、活動宣傳：
我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
六、活動時間：本周五下午78節(jié)
七、活動地點(diǎn)：待定
八、活動準(zhǔn)備：
1. 周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。
2. 參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。
3. 根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。
4. 口號：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5. 如有其他安排，另行通知。
九、活動工作安排：
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
十、活動流程策劃：
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。
4：評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。
6：活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
十一、獎項設(shè)置：
獎品若干
十二、主辦單位：機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
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模擬招聘活動策劃書 篇2
閱讀小貼士：篇2共計1282個字，預(yù)計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有100位用戶喜歡。
一、 活動名稱
大學(xué)生職來職往模擬求職招聘會
二、?活動主題
敞開心扉，展現(xiàn)自己
三、活動背景
當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動!
四、活動目的
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生
評委老師：(專業(yè)人士)
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員
六、活動時間
xx年x月中下旬
七、 活動地點(diǎn)
主樓國際報告廳
八、活動策劃準(zhǔn)備
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學(xué)
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手
九、活動流程
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)
第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點(diǎn)評(可由多個評委點(diǎn)評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定
第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份
6、中場休息：贊助商宣傳
7、5-7號選手上場
8、中場休息：精彩節(jié)目
9、8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設(shè)置:
優(yōu)秀個人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)
十一、突發(fā)情況
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著
十二、安全預(yù)案
1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;
2、 活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;
3、 若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助;
4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失
模擬招聘活動策劃書 篇3
閱讀小貼士：篇3共計1417個字，預(yù)計默讀時長4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀10分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要13分鐘，本模板有135位用戶喜歡。
一、活動前言：
沐浴十八大的春風(fēng)，迎著我校新起點(diǎn)的曙光，在全系上下團(tuán)結(jié)一致，各部門密切配合，針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合系部自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我系積極作用，結(jié)合上一屆模擬招聘會，推陳出新，舉辦第三屆校園模擬招聘會，從而展現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并加強(qiáng)就業(yè)信息知識，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動目的
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，通過參加模擬招聘活動，能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，使學(xué)生正確認(rèn)識自己、評價自己的能力，并實(shí)現(xiàn)自我價值。增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，更好的制定未來的職業(yè)生涯規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。
三、活動主題：職場爭鋒，我最行！
活動對象：懷化學(xué)院全校在校大學(xué)生
策劃主辦單位：共青團(tuán)懷化學(xué)院委員會
承辦單位：經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級國貿(mào)1、2班
四、活動流程
初賽：
1、時間：4月22日初賽
2、地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)系201教室
3、方式：直接帶簡歷模擬人才招聘會的真實(shí)現(xiàn)場，采用流動式的、有序的到點(diǎn)應(yīng)聘面試方法進(jìn)行擬真面試海選，應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時1分鐘）然后抽題回答和評委提問（2分鐘）。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結(jié)束后，短信通知入圍同學(xué)。
選出15人進(jìn)入復(fù)試。（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘）
4、參與人員：國貿(mào)1、2班負(fù)責(zé)人和評委：應(yīng)聘方面有豐富經(jīng)驗的學(xué)生
復(fù)賽：
1、時間：5月9日
2、地點(diǎn)：e2c-201和系干辦公室
3、方式：
（1）選手分成三組，兩個應(yīng)聘地點(diǎn)。（應(yīng)聘地點(diǎn)一——e2c-201教室；應(yīng)聘地點(diǎn)二——系干辦公室）
（2）以小組為單位進(jìn)入應(yīng)聘地點(diǎn)一，輪流上臺自我介紹（90秒）
抽題回答（2分鐘），一起到應(yīng)聘地點(diǎn)二外等候壓力面試。
（3）壓力面試：每人單獨(dú)進(jìn)入應(yīng)聘房間，評委進(jìn)行連環(huán)提問（5分鐘），評委根據(jù)其表現(xiàn)打分。結(jié)果短信通知。
（這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、壓力承受能力、思維的邏輯性和條理性。）請往屆優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐做評委，進(jìn)行面試考評選出6人進(jìn)決賽。
決賽：
1、時間：5月17日
2、地點(diǎn)：計算機(jī)樓201會議室（邀請參賽選手的親友團(tuán)）
3、方式：邀請學(xué)校老師和企業(yè)銷售經(jīng)理或其他長期從事銷售工作的人員擔(dān)任評委。
流程：
1、ppt電子簡歷自我展示和自我介紹階段3分鐘
2、職場pk：危機(jī)處理dv和學(xué)生評委提問答辯 5分鐘以內(nèi)（以贊助商為背景提出問題）
3、現(xiàn)場抽取產(chǎn)品 現(xiàn)場推銷（5分鐘）（贊助商提供產(chǎn)品）
4、評委進(jìn)行壓力面試（5分鐘）（在舞臺中間，評委圍成半圓形將選手包圍，選手站在正中間，形成壓迫感。評委逐個快速提問，選手依次回答）
5、歌舞節(jié)目表演（7分鐘）（工作人員統(tǒng)分）
6、宣布比賽結(jié)果，評委頒獎。
五、宣傳方式
通過海報、校報、新聞網(wǎng)、校電視臺等媒體形式宣傳此次模擬招聘，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘禮儀、技巧。要求各系團(tuán)總支學(xué)生會予以配合，協(xié)助宣傳；宣傳海報每次三張共九張，介紹活動內(nèi)容和流程、時間，擺設(shè)于東西區(qū)食堂門口；新聞網(wǎng)、廣播臺等均為可行宣傳方式，并邀請校內(nèi)外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙）前來報道。
六、獎項設(shè)置
一等獎 1名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金。
二等獎2名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金。
三等獎3名頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金。
經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會
經(jīng)濟(jì)學(xué)系12級國貿(mào)1、2班團(tuán)支部
__年4月9日
