學(xué)生會(huì)面試的策劃書 篇1
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學(xué)生會(huì)面試的策劃書
一.活動(dòng)目的及意義:
為加強(qiáng)我院老師與學(xué)生之間的互動(dòng)交流,讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)生們最真實(shí)的聲音、最迫切的需要,及時(shí)協(xié)調(diào)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的困擾以達(dá)到改善學(xué)校的教學(xué)環(huán)境,提高師生相互之間的關(guān)注度以及提升學(xué)校形象的目的。
二.活動(dòng)主題:
在校生權(quán)益狀況調(diào)查暨反饋交流會(huì)
三.主辦單位:
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委
承辦單位:安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)
四.活動(dòng)時(shí)間:
20__年月日到20__年月日
五.活動(dòng)地點(diǎn):
學(xué)術(shù)報(bào)告廳
六.活動(dòng)對(duì)象:
商貿(mào)全體在校學(xué)生
七.活動(dòng)形式與內(nèi)容:
通知系部學(xué)生會(huì)實(shí)踐部,將消息傳達(dá)到各班級(jí),活動(dòng)以網(wǎng)上問(wèn)卷的形式進(jìn)行展開(kāi);班級(jí)學(xué)習(xí)委員整合本班級(jí)的建議文本,遴選出優(yōu)秀者代表;邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師,與學(xué)生代表進(jìn)行“我與老師面對(duì)面”交流會(huì);會(huì)后對(duì)其間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行頒獎(jiǎng),活動(dòng)方上報(bào)并存檔交流會(huì)成果。
八.活動(dòng)流程:
1.12月22日召集各系實(shí)踐部部長(zhǎng),說(shuō)明活動(dòng)形式和具體流程
2.各系實(shí)踐部通知各班學(xué)習(xí)委員活動(dòng)形式和具體流程
3.各班級(jí)學(xué)習(xí)委員通知班級(jí)活動(dòng),讓全班同學(xué)參與網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查,并統(tǒng)計(jì)出紙質(zhì)意見(jiàn)以及建議
4.12月24日回收網(wǎng)上問(wèn)卷和紙質(zhì)建議,進(jìn)行分析環(huán)節(jié),選出優(yōu)秀的意見(jiàn)與建議的班級(jí)代表團(tuán)和學(xué)生代表團(tuán)
5.12月25日將整理出優(yōu)秀意見(jiàn)與建議進(jìn)行再次審核
6.12月26日通知被選出的班級(jí)代表團(tuán)和學(xué)生代表團(tuán),并邀請(qǐng)和同學(xué)們提建議的相關(guān)管理老師和學(xué)生選出的反響熱烈的優(yōu)秀老師出席最終“我與老師面對(duì)面”見(jiàn)面會(huì)。
并且將選出來(lái)的`代表們進(jìn)行分組,說(shuō)明一些注意事項(xiàng)。
7.12月28日下午四點(diǎn)半開(kāi)始“我與老師面對(duì)面”見(jiàn)面會(huì),預(yù)計(jì)6點(diǎn)半結(jié)束。 8.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
優(yōu)秀問(wèn)卷參與獎(jiǎng):50名 2.優(yōu)秀面對(duì)面獎(jiǎng): 30名
九.前期工作安排:
1.打印有關(guān)下發(fā)通知稿
2.向?qū)W校申請(qǐng)學(xué)術(shù)報(bào)告廳的使用權(quán)
3.做好相關(guān)橫幅,買好獎(jiǎng)品
4.確定好參與最終見(jiàn)面會(huì)的名單,并且通知到位
5.場(chǎng)地布置,編制好最終見(jiàn)面會(huì)流程
十.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng):
1.由主持人串場(chǎng)
2.由學(xué)生代表輪流發(fā)表意見(jiàn)和建議
3.對(duì)應(yīng)老師進(jìn)行回答
4.安排記錄人員和拍照人員
十一.活動(dòng)后期安排
1.獎(jiǎng)品發(fā)放
2.場(chǎng)地清理,物件歸還原處
3.照片和見(jiàn)面會(huì)記錄整理
4.做好活動(dòng)總結(jié)
十二.要求與注意事項(xiàng)
1.主持人要注意控制現(xiàn)場(chǎng)氣氛,把握時(shí)間;
2.工作人員維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序;
3.若話筒出現(xiàn)不出聲現(xiàn)象,及時(shí)給予換話筒
4.所提問(wèn)題確保在所篩選的問(wèn)題之列
十三.應(yīng)急預(yù)案
1.若沒(méi)有好的話筒更換,主持人需聲音放大
2.若有同學(xué)或者老師缺席,需要立刻修改主持稿,以便活動(dòng)正常進(jìn)行
3.若有未在篩選的并且不合理的問(wèn)題出現(xiàn),應(yīng)及時(shí)緩和氣氛 十四.經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十五.預(yù)期效果及展望
這次的師生交流會(huì)上,雖然因時(shí)間有限只解決了同學(xué)們學(xué)習(xí)和生活中的部分問(wèn)題,但是好的開(kāi)頭是成功的一半,有了這次交流會(huì)的經(jīng)驗(yàn),以后的交流會(huì)會(huì)辦的越來(lái)越好。并且,這次交流會(huì)大大拉近了師生之間的關(guān)系讓同學(xué)們體會(huì)到了商貿(mào)這個(gè)大家庭的溫暖。在這次交流會(huì)的引導(dǎo)下,一定能夠改善校園環(huán)境,提升學(xué)校的形象及滿意度! 附:網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷
學(xué)生會(huì)面試的策劃書 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)1925個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘,朗讀需要10分鐘,中速朗讀13分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要18分鐘,本模板有158位用戶喜歡。
一、 招新目的
學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老師,主席團(tuán),各部長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作.秉著'一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)'的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí),鍛煉能力的場(chǎng)所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的'大舞臺(tái).在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會(huì)交際,團(tuán)隊(duì)合作為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象
0 9級(jí)新生
(二)招新要求
1、遵守學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:
地點(diǎn):
(六)聯(lián)系電話
三、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
(1)海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼,安排人員在學(xué)院宣傳欄,海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間,特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn),以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時(shí)間
4、其他可行性措施
如果情況允許,院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍,對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái),對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名初階段
1、具體流程
報(bào)名部分
(1)周二,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅,搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
(2)由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng),每個(gè)部門部長(zhǎng)介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。
(3)周二中午12:00,招新工作正式開(kāi)始。
(4)工作開(kāi)始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等,對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。
(5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表,根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20:00,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),將桌椅搬回指定地點(diǎn),最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目,檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求:
(1)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時(shí)上交,如有缺損,及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。
(2)各個(gè)部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
(5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。
面試部分
面試內(nèi)容
① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(注:面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限)。
以下是對(duì)面試階段工作的要求:
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。
(2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。
(4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。
(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì),學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議,詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等,動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工
學(xué)生會(huì)面試的策劃書 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)2034個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘,朗讀需要11分鐘,中速朗讀14分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要19分鐘,本模板有242位用戶喜歡。
學(xué)生會(huì)面試納新策劃書范文
一、活動(dòng)背景:
隨著20__級(jí)新生報(bào)到入校,新學(xué)期團(tuán)學(xué)工作也將全面展開(kāi),我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)納新工作也列入近日計(jì)劃。本次納新,系團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著公平、公正、公開(kāi)的原則,為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團(tuán)委學(xué)生會(huì)付出一份努力的新成員,同時(shí)為了提高納新效率,加強(qiáng)納新管理,選拔真正有才智、工作積極主動(dòng)的學(xué)生加入到這個(gè)大家庭中來(lái)。
經(jīng)管系學(xué)生會(huì)是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己群眾組織。我系學(xué)生會(huì)聚集了經(jīng)管系的大批人才,以服務(wù)學(xué)生為己任,在幫助同學(xué)解決各種問(wèn)題的同時(shí),也開(kāi)展各類同學(xué)們喜愛(ài)的活動(dòng),起到豐富同學(xué)們課余生活目的,受到了廣大師生們的好評(píng)。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會(huì)各部門團(tuán)結(jié)一致,共同努力,不斷進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動(dòng)宗旨:
在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間紐帶,它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天,學(xué)生會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來(lái)越重要地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部的隊(duì)伍,我系學(xué)生會(huì)將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊(duì)伍中來(lái),為我系學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策,為廣大師生服務(wù)。通過(guò)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個(gè)“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織,從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動(dòng)目的:
為了提高20__級(jí)新生對(duì)工作及學(xué)習(xí)熱情,提高他們的個(gè)人素質(zhì)及能力,給他們一個(gè)鍛煉自我的平臺(tái)。
四、活動(dòng)原則:
遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則,采取擇優(yōu)錄取的方法,招納新成員。
五、活動(dòng)對(duì)象:
全體20__級(jí)新生。
六、納新要求:
1、熱情學(xué)生會(huì)這個(gè)組織,熱愛(ài)本職工作,遇事懂得正面思考,能夠主動(dòng)溝通解決問(wèn)題或達(dá)成共識(shí);
2、能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,工作講方法、時(shí)效,積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞;
3、懂得為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)著想,有包容心,有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏;
4、思想素質(zhì)較高,有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;
5、有主見(jiàn),獨(dú)立性強(qiáng),敢于面對(duì)困難與挫折,有較強(qiáng)的自我約束力;
6、做事調(diào)理清晰,耐心細(xì)致,對(duì)問(wèn)題要有自己獨(dú)特的看法;
7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好;
8、參加納新活動(dòng)時(shí)需準(zhǔn)備一份自薦材料,其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡(jiǎn)介、擅長(zhǎng)方面、對(duì)學(xué)生會(huì)以及該部門的認(rèn)識(shí)與對(duì)未來(lái)的展望等等。
七、納新時(shí)間:
20__年_月(具體時(shí)間待定)
八、納新地點(diǎn):
具體地點(diǎn)待定
九、具體流程:
宣傳階段:
①、首先以橫幅和海報(bào)的形式,在學(xué)院中進(jìn)行大范圍宣傳,以校園被剝協(xié)會(huì)和學(xué)院貼吧的形式,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳;
②、到各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳,宣傳的內(nèi)容包括納新活動(dòng)的時(shí)間,對(duì)象,形式,具體要求,以及學(xué)生會(huì)各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;
③、報(bào)名的同學(xué)填寫相關(guān)的報(bào)名表,進(jìn)行前期的競(jìng)選準(zhǔn)備;(交表日期待定)
④、將學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)為咨詢處,在所定的時(shí)間段,如對(duì)納新活動(dòng)有所疑問(wèn),或想對(duì)學(xué)生組織做具體了解,可直接在_棟___團(tuán)學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(在咨詢處安排各干事按時(shí)間點(diǎn)輪流值班)。
報(bào)名階段:
①、將學(xué)生會(huì)納新人數(shù),按具體要求在公示欄上予以公示;
②、要求報(bào)名的同學(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表;
③、在交表日期時(shí)間內(nèi),報(bào)名的同學(xué)將表填寫完善的報(bào)名表統(tǒng)一交到團(tuán)學(xué)辦公室。學(xué)生會(huì)的干事將其按部門分開(kāi)整理好。
面試階段:
①、通過(guò)上交的納新報(bào)名表所進(jìn)行的`篩選出第一輪面試的名單;
②、學(xué)生會(huì)干事通知報(bào)名新生在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試過(guò)程中做好記錄;
③、簡(jiǎn)單自我介紹,說(shuō)明面試部門(不超過(guò)兩分鐘);
④、由主席團(tuán)和相關(guān)的老師開(kāi)始提問(wèn),提出一些有關(guān)學(xué)生會(huì)的常識(shí)以及以后的功夫做期望;
⑤、隨后由部門進(jìn)行提問(wèn),通過(guò)各部門的自身要求,可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
⑥、對(duì)某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;
⑦、面試具體問(wèn)題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限;
⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
⑨、接著由主席團(tuán)以及各部門進(jìn)行討論,討論出入選的名單,通過(guò)初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席團(tuán);
②、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記匯總;
③、在宣傳欄公布錄取名單,并短信通知錄取者;
④、確定例會(huì)時(shí)間,通知所有成員。
十、注意事項(xiàng):
1、所有的招新信息我們都會(huì)及時(shí)在宣傳欄發(fā)布,希望相關(guān)人員留意通知和公告;
2、每一輪面試前,注意面試同學(xué)的等候地點(diǎn)的提起分配與公示;
3、注意報(bào)名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理,以及每一輪面試的統(tǒng)計(jì)、整理、公示;
4、各部門成員要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時(shí)候遇到不好處理的“關(guān)系戶”,可以向主席團(tuán)申請(qǐng)暫時(shí)回避;
5、招新過(guò)程中,一切流程都要遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則;
6、學(xué)生會(huì)成員確定后,將第一時(shí)間在宣傳欄上張紅榜公布。
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20__年__月__日