公司成立發(fā)言稿 模板1
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尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友：
大家好！
今天，我非常高興參加我們___（中國）制藥有限公司成立的慶典，這是我們全體職工一直以來熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表___（中國）制藥有限
公司，向前來參加今天儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！你們在百忙中專程前來，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞！
___公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部設在美國新澤西州。公司的創(chuàng)始人默克先生曾經說過：僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經大功告成。我們還要探索有效途徑，使___的最新成果能造福全人類。20__年___公司進入中國，并于20__年12月28日辭舊迎新之際建立符合gmp標準的合資廠___（中國）制藥有限公司。今天，從我們___中國制藥有限成立起，也應時刻恪守默克先生提出的這一目標。同時，我們___在面臨新世紀挑戰(zhàn)時，也要創(chuàng)造一個滿意的工作環(huán)境，為職工提供一個能夠激發(fā)其創(chuàng)新精神和領導才能的工作空間。
各位領導、各位來賓，___（中國）制藥有限公司從今天起正式以新的姿態(tài)步入藥品行業(yè)，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，___公司一定不負眾望，必將為全省經濟發(fā)展和社會全面進步再做新貢獻！
謝謝大家。
新公司成立發(fā)言稿
公司成立發(fā)言稿 模板2
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公司成立周年慶典發(fā)言稿
尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師：
大家下午好!(敬禮)
今天是_教育創(chuàng)辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節(jié)日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優(yōu)秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業(yè)默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規(guī)模企業(yè)。這是大家齊心協(xié)力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表_教育黨支部、_教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)
回顧公司五年來的發(fā)展，雅智人秉承立德樹人、傳道解惑、啟發(fā)思維、成就英才的教育理念，堅持責任重于泰山，信心創(chuàng)造奇跡的核心價值觀，憑借著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業(yè)素質過硬的師資團隊，研發(fā)出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數(shù)以萬計的中小學生實現(xiàn)了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。_____年，_教育獲評中共長沙市委新經濟組織工委優(yōu)秀黨支部，_____年被評為湖南省優(yōu)秀課外輔導機構，_____年雅智教育獲評長沙市創(chuàng)業(yè)先鋒先進企業(yè)。榮譽與責任并存，創(chuàng)新與發(fā)展共進，我們滿懷信心，通過5-10年的繼續(xù)努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現(xiàn)在我們每個人的眼前。雅智的發(fā)展史是全體員工的奮斗史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè);五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續(xù)前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。
今天是_____年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方圣誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發(fā)展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實干_的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發(fā)展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，_教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。
最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。
祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。
公司成立周年慶典講話稿
尊敬的北京老頑童會長、各位領導、各位嘉賓、各位影友，各位代表：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香。九月，是碩果累累、滿載喜悅的季節(jié)。我們共同迎來了車壇影協(xié)十周年的慶典。
在這樣的一個喜慶的日子里，大家匯聚昆山。借此機會，我代表淮安俱樂部全體會員，向出席本次慶典活動的車壇影協(xié)的各位領導、管理層各位老師、各位影友表示最誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
向專程出席本次慶典活動的江蘇省攝協(xié)領導，昆山文聯(lián)的領導致以崇高的敬意!
向承辦本次慶典活動付出辛勤勞動的東道主昆山俱樂部，表示誠摯的感謝!
_____年3月1日，會長創(chuàng)立了車壇影協(xié)網站。起初的口號：車行天下，汽車論壇。滿周歲時，網站開始面向車友、驢友和影友，會員245名。之后，車壇影協(xié)不斷發(fā)展壯大。到今天，成為擁有_____個俱樂部、4萬多名會員，在國內外影響較大、聲望極高的專業(yè)攝影網站，成為長城內外、大江南北、國內國際廣大影友展示、交流攝影作品的藝術圣殿!
吃水不忘挖井人。當我們走進圣殿，欣賞百花齊放的作品時，我們倍加感恩圣殿的締造者北京老頑童會長。正如影協(xié)滿周歲時，會長感言：作為民間業(yè)余組織的家園，當你親手建設它時，才感到并不容易，還是讓我們一步一個腳印勇往直前吧!正是這甘為人梯、樂于奉獻和迎難而上的精神，才鑄就了車壇影協(xié)今天的輝煌!
十年光陰，十年艱辛，十年奮斗，十年發(fā)展，十年跨越!車壇圣殿精致而宏偉，成為海內外影友藝術生活的家園。在這個大家庭里，大家相互交流，相互學習，共同提高藝術水準，感受友誼的芬芳，分享攝影的快樂。
在這特別的日子里，我們要特別向創(chuàng)建車壇影協(xié)并為之付出全部心血的北京老頑童會長表示衷心的感謝!我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他---尊敬的北京老頑童會長，表達我們40000多會員最最崇高的敬意!
往事如歌，未來如詩。在經歷了十年慶典之后，我們轉過身去又將會是風雨兼程。我們愿車壇網站越辦越好，越來越興旺!
淮安是一代偉人周恩來的故鄉(xiāng)，全國歷史文化名城，也是攝影名家輩出的城市，著名攝影大師朗靜山、吳印咸都是淮安籍人士。這里的攝影創(chuàng)作異?；钴S，淮安俱樂部，將借助和充分利用車壇影協(xié)這個平臺，加強影友之間的交流，推動攝影藝術的提高?；窗簿銟凡拷衲?月剛剛成立，得到了車壇領導和兄弟俱樂部的大力支持，在此深表謝意，并真誠邀請大家到淮安作客，到淮安創(chuàng)作!
衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，創(chuàng)作豐收!
請大家盡情品味、享受慶典相聚的開心時光!
謝謝!
公司成立周年慶典發(fā)言講話稿
尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們：
大家上午好!
今天_電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對_電力無私的支持。
兩年前我們創(chuàng)建了_電力工程有限公司，我做為公司創(chuàng)始人深刻體會到作為一個創(chuàng)業(yè)者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時也慶幸加入到這個 優(yōu)秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業(yè)，一路的拼搏和進取，寫在了_兩年的成長歷 程中，也寫進了每一個_人的信念里。
對于_電力來講_____年是嶄新的一年同時也是 挑戰(zhàn)未來的一年?，F(xiàn)階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光、勇氣、膽略和創(chuàng)新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不 斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展;_需要實干家，把目標落實于行動;_需要高效率，以一當十來完成工作;_需要精誠團結，同心同德快速 反應，抓住一切機遇來發(fā)展自己;全體_人擰成一股繩，同心協(xié)力，同舟共濟，這就是_能夠發(fā)展到今天的原動力。
優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展。是_一貫秉持的價值觀，_是我們大家的，_是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創(chuàng) 造價值，實現(xiàn)社會共同責任的平臺。_未來的發(fā)展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現(xiàn)企業(yè) 和個人的共同成長，以實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
誠信經營是_發(fā)展的立足之本，更是_每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態(tài)度。 _____年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業(yè)才能長久發(fā)展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業(yè)的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。_ 始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。
因為緣分與機遇我與大家共同為_電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望_電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛 普電力能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任為_電力發(fā)展得更好，讓_電力的每 一個員工都盡可能得到穩(wěn)定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。
我的理想就是要把_電力培養(yǎng)成一個受人尊敬的企業(yè)。盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的_員工。當你非 常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是_電力公司的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。
我們要創(chuàng)立長期發(fā)展以人為本符合_發(fā)展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的_氛圍。我們堅信人 才是_電力公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術，加大人力資源的開發(fā)、培訓，讓_成為 培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關心員工的技能增長、品德優(yōu)化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著_的發(fā)展而同步成長。
我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量_就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現(xiàn)不了的目標。俗話說：商場如戰(zhàn)場，_電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然_電力要高速 發(fā)展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信：在肩負著社會責任與企業(yè)使命的_電力，在傳承_電力文化、 引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響_電力新的樂章_電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩 更加輝煌!
_電力公司成立于_____年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機 遇和挑戰(zhàn)，_人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。_人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌_。這是時代發(fā) 展潮流賦予_人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布：《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新2年》，從現(xiàn)在起到_____年，公司要實現(xiàn)業(yè)績和 利潤翻十翻。
在過去的2年中，_一直快速成長?；仡欉^去我們有太多美好的記憶：
一 .我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。
二 .公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。
三.在過去的2年中，經過全體_人的努力，我們承接了阜陽汽車城_____基的路燈工程、天津地區(qū)8000個臺區(qū)的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的 10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區(qū)、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分 百，得到了用戶的一致好評。
這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體_人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創(chuàng)造。
公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!
第一步: 春節(jié)前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現(xiàn)80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環(huán)節(jié)更通暢。為實現(xiàn)目標做準備。
第二步: 我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業(yè)務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業(yè)教師做全方位的培訓，每季度對業(yè)務知識進行考核優(yōu)勝略汰，使_成為一個學習型的企業(yè)。
第三步: 好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達_____千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到_____千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。
第四步：到_____年10月，從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人，再招_人，最終達到_人的銷售團隊，為_____年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。
第五步：成立_人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立_在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。
以上是_未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位_人少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。
光榮與夢想同在，責任與使命同行。_電力將積極變革，持續(xù)創(chuàng)新，全面實行程序化、標準化，市場化，以優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā) 展為己任，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業(yè)價值，努力為客戶、為股東、為員工創(chuàng)造價值締造成功。
預祝_的明天更加輝煌!
公司成立發(fā)言稿 模板3
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尊敬的各位領導、同志們：
在集團公司實施主輔分離、輔業(yè)改制，加快企業(yè)發(fā)展的新形勢下，( )公司、( )公司于金日正式創(chuàng)建成立了。我們和你們一樣，倍感心潮澎湃、歡欣鼓舞。在此，我代表參加創(chuàng)立大會的各兄弟單位，對( )公司、( )公司的創(chuàng)立表示熱烈的祝賀！
近年來，貴單位全體職工堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都取得了優(yōu)異的成績。特別是下半年以來，把實施主輔分離輔業(yè)改制作為推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)騰飛的歷史機遇，務實拼搏，團結進取，為新公司的創(chuàng)立奠定了堅實的基礎，也為集團公司主輔分離輔業(yè)改制工作的全面完成，作出了積極的貢獻。
今天，( )公司、( )公司的創(chuàng)立，標志著企業(yè)進入了一個新的歷史發(fā)展階段。我們堅信，在今后的發(fā)展中，新公司會繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、永攀新高、永爭一流的精神，使公司步入一個健康、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的新天地。在今后的工作中，我們會加強協(xié)作，認真學習你們的好經驗，借鑒你們的好做法，相互支持，通力合作，干事創(chuàng)業(yè)拓新路，增強實力譜新篇，為集團公司實現(xiàn)我是可愛的點點五年百億我是可愛的點點的宏偉目標和構建和諧礦區(qū)做出我們的積極貢獻。
最后，祝( )公司、( )公司興旺昌盛，祥瑞沖九宵、財路達五洲。
祝各位領導、同志們身體健康，工作愉快，心想事成。
謝謝大家！
公司成立發(fā)言稿 模板4
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今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經交結清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態(tài)出現(xiàn)在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發(fā)展、成長。
給在座的每一個人定的新的工作崗位是經過各位在公司工作這么長時間以來，公司領導對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領導地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務完成得委出色的。
各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發(fā)展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發(fā)展過程。（略）這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領導與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴大。這次公司經過調查，壯大規(guī)模，并新成立了我們×××分公司，這既是公司發(fā)展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發(fā)展的一個新的起點，一個更高的起點，尤其時對我們×××分公司則更時一個起點。
我們×××分公司收就象一個新的生命，他的生長與開展還得靠在座列位和我一同起勁。新的生命的他面臨的生長阻力、開展阻力或許說堅苦也必定是會更多，在今后的任務中我們將若何去面臨這些來自各方面的壓力、阻力和堅苦，若何去處理克制這一系列的問題都將時我們起首必需思索的。我報酬我們起首必需嚴厲把好每小我本人這一關，嚴厲明白每小我本人的職位及職責，并把任務做到位，誰的崗亭出了問題就追查誰的責任，問題嚴重者將處以必然的處分，我們將嚴厲執(zhí)行崗亭問責制，置信每小我都能把任務做到最好。當然在人人做好本人的本職任務的還，也要發(fā)揚你們的專長和構思，一起為公司的開展出謀獻策。一切員工不管經歷和來這里任務工夫，人人彼此共同，進公司早工齡長的老員工持續(xù)發(fā)揚你們的優(yōu)越任務作風，進公司相對晚的或許新員工則在向老員工進修的還，更好地把你們新的氣味、生機、才能和張力發(fā)揚到任務中去，并且一切員工不管籍貫，在任務中融入你們各自分歧的地區(qū)文明的精髓和特征，以構成一種最有凝集力，也最有沖勁的聯(lián)奇文明、聯(lián)奇任務特征。在今后的任務中表象得好的、對公司做了奉獻的，公司都不會遺忘人人的，并將在恰當?shù)臅r分賜與必然的獎勵。詳細的獎法細則我們人人可以在今后的任務中抽工夫評論抉擇，人人有什么好的建議或許是定見都可以在今后的任務中跟我提出來。
最后還一個比較關鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至時不認識，但是為了公司發(fā)發(fā)展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談談大家對我們新公司發(fā)展的一些想法。
從現(xiàn)在開始大家都已經認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態(tài)中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們×××分公司工作走向正軌。
公司成立發(fā)言稿 模板5
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光陰如流云，十年彈指一揮間，自從____年成立以來，走過不平凡的里程，十年汗水，十年勤勞，十年耕耘，鑄就__十年的輝煌成就。
__十年也經受住各種考驗，特別在__年突如襲來世界金融危機，給我國的經濟和企業(yè)帶來重大影響，由于我們__在陳總經理____英明正確領導下，調整薄弱環(huán)節(jié)，提高大家的士氣和積極性，上下同心協(xié)力，克服種種困難，擺脫不利影響，率先沖出經濟危機的陰霾，取的了輝煌的業(yè)績，特別令人鼓舞，所以我們明確見証了__服飾公司是個強大，精銳的團隊，它非常有活力，更加地有生命力，每天都在發(fā)生日新月異的變化，公司的業(yè)績蒸蒸日上，這些都是我們總經理領導有方，上下員工努力的結果。
親愛的朋友們，回顧過去，展望未來，我叫陳圣光，__年7月1日是個特別有意義的日子，我光榮的成為__的員工，融入了__的大家庭，我把七年工作的情況總結如下：
一：自從進入__門檻，我珍惜工作，保持樂觀心態(tài)，開始配貨工作，我虛心向同事們學習各種技能，與領導，同事們一起，在實踐中積累經驗，克服種種困難，迎難而上，消除各種心理障礙，與同事緊密配合，盡心盡責地工作，服從領導指揮，努力去完成公司和經理下達的任務。
二：在__年，我轉為樓層管理，那時我們物流部面臨越來越多的工作壓力與挑戰(zhàn)，因為公司快速發(fā)展，我們的物資也迅速增長，倉庫飽和缺少人手，發(fā)貨得不到及時的多重壓力下，員工積極性有些松散，我們物流部在楊經理的帶領下，調整員工的工作心態(tài)，增強責任意識，提高工作效益，加班加點工作，終于克服困難，完成年度的各項任務。
三：__年后，公司給我的培訓逐步增多，我參加了如《執(zhí)行風暴》《影響力》《拓展》等等各種培訓，學到非常多的知識，我把所學到的知識應用到工作上去，使我的工作技能有明顯提高與發(fā)揮，和同事的合作更加融洽，工作效益有很大的提高，公司領導和同事也給我了很大關愛和信任，08我被公司提升為主管，這是我的榮譽，也是挑戰(zhàn)，今年我又得到《結果》的培訓，讓我收益非淺，為此感謝領導對我的信任和同事對我的鼓勵和支持。
四：現(xiàn)在我感覺到自己肩上擔子更重了，我必須要增強自己思想意識，增強全局意識，增強團隊意識，增強責任感，積極主動地把工作做到點上，落到實處，查缺補漏，以盡努力去做好各項工作，把工作做的有聲有色，讓我的工作更上一層樓。
五：親愛的同事朋友們，為公司奮斗是我們的責任，為__拼搏是我們的使命，今天的__發(fā)展成就，有大家做出的貢獻，我相信公司會以人為本的宗旨，給員工分享豐收成就的果實，增加員工的福利，提高員工的幸福感，構建和諧__，讓人間充滿愛，讓__充滿愛!
先生們女士們，__服飾公司走的道路，是條金光大道，前面繁花似錦，讓我們凝聚一切的能量和力量，再接再勵，發(fā)揮我們每個人的強大動力，團結，團結，再團結，不斷開拓，創(chuàng)新，勇敢拼搏，為我們的__再次騰飛，而努力奮斗!
公司成立發(fā)言稿 模板6
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尊敬的各位同事、員工朋友們!
大家好!
丹桂飄香，碩果累累。今天，公司隆重成立了！站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：我是可愛的點點一份耕壇一份收獲，公司沒有辜負大家的期望我是可愛的點點。
公司一直是以我是可愛的點點自強不息，追求卓越我是可愛的點點的宗旨，激勵了人風雨兼程，創(chuàng)造了一次又一次歷史輝煌。借此機會，我要對來自四面八方的員工朋友們表示感謝，是你們創(chuàng)造了公司的歷史，沒有你們就沒有公司的今天，非常感謝在座的各位，我們會不斷努力為你們創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，盡最大努力多接訂單，來提高大家的'收入，讓大家工作得開心，生活得開心。
一個響亮而又富含深意的名字，它的成立意味著一個蒸蒸日上的美好工作環(huán)境在大家的努力和呵護下應運而生。秋天是美好的！秋天意味著成熟和收獲！今天我們收獲了！而且還是沉甸甸的收獲。但在高興之余，我們還要保持一顆清醒的頭腦，現(xiàn)在無論國際、國內形勢都面對較為嚴峻的局面，百年一遇的金融危機，正從金融層面逐步影響到實體經濟。投資及資產管理是受影響最嚴重的行業(yè)之一，其壓力也非常的大，企業(yè)倒閉現(xiàn)象司空見慣，所以我們要正視現(xiàn)實，做好過緊日子的心理準備，越是到困難的時候越要保持清醒的頭腦，大家要同舟共濟，共渡難關。
在看到成績之時，我也切切實實地看到了我們公司財務管理的許多薄弱之處，作為財務部責任領導，我是可愛的點點務實、求實、抓落實我是可愛的點點！對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，讓各項工作真正落實到實處。
我是可愛的點點查找不足趕先進，立足根本爭先進一流我是可愛的點點，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，借此機會，我們團隊精神要集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
創(chuàng)新是發(fā)展的基石，創(chuàng)新是夢想的開端，創(chuàng)新需要勇氣，創(chuàng)新需要胸襟寬廣，今天我們抓住了機遇，抓住了發(fā)展了的脈搏，今天我們擁有了新的環(huán)境，我堅信在這個新的地方，新的環(huán)境，新的起點上將孕育更美好的明天。今天最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！祝各位身體健康，家庭幸福，萬事如意！
公司成立發(fā)言稿 模板7
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浙江金質麗化工有限公司成立十周年發(fā)言稿
各位員工，下午好！
今天，我們歡聚一堂，慶祝公司成立十周年。 十年來，我們公司從無到有，從小到大，初具規(guī)模。公司能發(fā)展到今天，對我們來說是十分幸運的，因此，我代表公司向為公司發(fā)展作出貢獻的各位員工表示衷心的感謝。
但是，我們也應該清醒地看到，公司之所以能夠走到今天，客觀的因素可能更多一些，為什么？
公司發(fā)展的主要原因有四點：
（1）行業(yè)比較好，油漆涂料行業(yè)門檻底
（2）競爭對手不是很強，很多，給了我們生存和發(fā)展的空間
（3）宏觀形勢比較好，國家工業(yè)發(fā)展比較快
（4）司的員工，公司的中層和高層領導以及股東認真做事，把全部的精力和財力都投入到企業(yè)的發(fā)展中去。因此，在浙江的同行中，我們公司的發(fā)展是比較穩(wěn)定健康。
很多涂料公司的股東：賺了錢，或者隨意揮霍，或者在做其他行業(yè)，在炒股，在搞房地產等，而我們在認認真真做事， 把做好公司作為我們生命中不可分割的一個部分。
第一個十年的成功不能算真正意義上的成功，而是一種幸運。企業(yè)真正的較量，真正的硬仗在后面第二個十年。我們一方面要面對大量的小企業(yè)，他們的成本、速度、他們的靈活性，他們的刻苦精神等很多方面都超過我們，同時也要面對大量的大企業(yè)，全球50強的涂料企業(yè)都進入中國，中國涂料的很多品牌被國際大公司收購。我們在汽車、保險杠行業(yè)感受到了這種競爭。
我們知道，人和樹都有壽命
◆人的壽命
要回答這一問題，我們最好看看人類和植物的壽命。人類的理論壽命約120 歲，而實際壽命是80~100歲左右。
影響人的壽命的因素很多，除了遺傳和環(huán)境以外，我想主要有三個方面
（1）要有積極的心態(tài)，保持心情愉悅 ,良好的習慣，生活要有規(guī)律，
（2）飲食平衡
（3）加強體育鍛煉；有氧運動
◆樹的壽命
樹木的理論壽命是很長的， 很多樹木在極端惡劣的環(huán)境下年復一年地生長發(fā)育。 有些樹木如松樹、杉樹等，已經達到3000年。松樹和杉樹的'長壽基因'表現(xiàn)在：
（1）根系深
（2）葉細小
（3）生長慢
（4）樹干大小適中。
企業(yè)的自然壽命可有多長？
◆企業(yè)的壽命
企業(yè)的平均壽命從理論上說企業(yè)的壽命是無限的，但實際上它們的壽命是相當短的。統(tǒng)計研究的結果表明，
美國中小企業(yè)的平均壽命不到7年，
歐洲和日本企業(yè)的平均壽命為 12.5年。
我國中小企業(yè)的平均壽命為3~4年 .
但是，長壽的企業(yè)也很多如：美國的杜幫公司已近200歲，日本的住友集團已有100余年的光輝歷史，中國的百年老店同仁堂依舊生機勃勃……
◆按照企業(yè)生命周期理論。我們把企業(yè)的發(fā)展劃分為五個時期，即：
形成期—業(yè)務（b）、盈利（p）、組織（o）已定型
成長期—bpo保持增長
成熟期--bpo保持穩(wěn)定
后熟期—bpo發(fā)生質變
衰老期--bpo逐漸萎縮
我們的企業(yè)目前處在什么位置？
今年的銷售額預計比去年增長10%左右，而且這個增長是上半年產生的，下半年公司的銷售額比去年下降，在走下坡路。
利潤預計比去年下降，原因：
原材料上漲，公司人員增多，公司費用支出大幅增加。
因此，要使我們公司進一步成長，成為大企業(yè)還有很長的路要走。
我們要不斷地研究企業(yè)成功的規(guī)律。要突破自然壽命的限制，要培育出更多的'長壽基因'.
優(yōu)秀企業(yè)要能夠基業(yè)長青，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越， 做好三個方面：
（1）企業(yè)要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，要建立核心價值觀，選擇與企業(yè)文化、核心價值觀相符合的員工。有了這些訓練有素的員工，企業(yè)就能夠從容應對任何來自外部的挑戰(zhàn)；
現(xiàn)在我們公司確立的文化'誠信、主動、責任、學習、共贏'五個方面，我們希望我們的員工都能夠切實做到。
（2）我們的企業(yè)要成為學習型企業(yè)，研究表明只有學習型企業(yè)才能順利通過困難期，才能活得更好，壽命更長。
（3）企業(yè)要不斷地創(chuàng)新，來滿足客戶的需求，來適應新的挑戰(zhàn)。
目前我們要抓緊做兩件事
（1）選擇到更加優(yōu)秀、更具潛力、更符合企業(yè)發(fā)展要求的人才。 優(yōu)秀的人才是挑選出來的，而不是培訓出來的。當然，學習、培訓很重要，但是培訓是與人的內在因素結合的。外因是通過內因而起作用。
（2）制定切實有效的激勵措施。
在一個人才競爭的時代，如果缺乏切實有效的激勵措施，不僅企業(yè)內部人員無法創(chuàng)造出最高的生產效率，同時也容易造成人員流動頻繁，影響企業(yè)的運營。
我希望今天的十年慶典是我們走向下一個成功的起點。
謝謝大家！
公司成立發(fā)言稿 模板8
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新公司成立領導發(fā)言稿
新公司成立講話稿
尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友，
大家好!
今天，我非常高興參加我們___(中國)制藥有限公司成立的慶典，這是我們全體職工一直以來熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表___(中國)制藥有限
公司，向前來參加今天儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!你們在百忙中專程前來，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞!
___公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部設在美國新澤西州。公司的創(chuàng)始人默克先生曾經說過：僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經大功告成。我們還要探索有效途徑，使___的最新成果能造福全人類。2024年___公司進入中國，并于2024年12月28日辭舊迎新之際建立符合gmp標準的合資廠___(中國)制藥有限公司。今天，從我們___(中國)制藥有限成立起，也應時刻恪守默克先生提出的這一目標。同時，我們___在面臨新世紀挑戰(zhàn)時，也要創(chuàng)造一個滿意的工作環(huán)境，為職工提供一個能夠激發(fā)其創(chuàng)新精神和領導才能的工作空間。
各位領導、各位來賓，___(中國)制藥有限公司從今天起正式以新的姿態(tài)步入藥品行業(yè)，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，___公司一定不負眾望，必將為全省經濟發(fā)展和社會全面進步再做新貢獻!
謝謝大家。
新公司成立講話稿
尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友，
大家好!
今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經交結清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態(tài)出現(xiàn)在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發(fā)展、成長。
給在座的每一個人定的新的工作崗位是經過各位在公司工作這么長時間以來，公司領導對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領導地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務完成得委出色的。
各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發(fā)展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發(fā)展過程。(略)這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領導與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴大。這次公司經過調查，壯大規(guī)模，并新成立了我們___分公司，這既是公司發(fā)展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發(fā)展的一個新的起點，一個更高的起點，尤其時對我們2191.cn分公司則更時一個起點。
我們___分公司收就象一個新的生命，他的成長與發(fā)展還得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面對的成長阻力、發(fā)展阻力或者說困難也必然是會更多，在以后的工作中我們將如何去面對這些來自各方面的壓力、阻力和困難，如何去解決克服這一系列的問題都將時我們首先必須考慮的。我人為我們首先必須嚴格把好每個人自己這一關，嚴格明確每個人自己的職位及職責，并把工作做到位，誰的崗位出了問題就追究誰的責任，問題嚴重者將處以一定的處罰，我們將嚴格實行崗位問責制，相信每個人都能把工作做到最好。當然在大家做好自己的`本職工作的同時，也要發(fā)揮你們的特長和創(chuàng)意，共同為公司的發(fā)展出謀劃策。所有員工不論經驗和來這里工作時間，大家彼此配合，進公司早工齡長的老員工繼續(xù)發(fā)揚你們的良好工作作風，進公司相對晚的或者新員工則在向老員工學習的同時，更好地把你們新的氣息、活力、能力和張力發(fā)揮到工作中去，而且所有員工不論籍貫，在工作中融入你們各自不同的地域文化的精華和特色，以形成一種最有凝聚力，也最有沖勁的聯(lián)奇文化、聯(lián)奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、對公司做了貢獻的，公司都不會忘記大家的，并將在適當?shù)臅r候給予一定的獎勵。具體的獎法細則我們大家可以在以后的工作中抽時間討論決議，大家有什么好的建議或者是意見都可以在以后的工作中跟我提出來。
最后還一個比較關鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至時不認識，但是為了公司發(fā)發(fā)展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談談大家對我們新公司發(fā)展的一些想法。
從現(xiàn)在開始大家都已經認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態(tài)中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們___分公司工作走向正軌。
