實習生的接收函證明 篇1
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實習生的接收函證明1
______學院：
我單位同意接收貴校______屆______ 專業(yè)______班學生______到我單位 內勤 崗位進行就業(yè)頂崗實習。實習時間為______年______月至______年______月。
實習期間由我單位負責對該生進行管理和教育，并選派有關業(yè)務人員對其進行全程指導及考核。
實習單位全稱(蓋章)：____________
負責人簽名：____________
______年______月______日
實習生的接收函證明2
______學院：
經單位研究，決定接收貴院______屆_____專業(yè)大四學生____________在我單位實習，實習內容為：_______________，實習時間為：_________________。
特此函達 。
附：
1、單位通信地址：________________________
2、單位聯(lián)系方式：________________________
3、實習生聯(lián)系方式：__________________
單位名稱：__________________(單位公章)
實習學生簽字： __________________
______年______月______日
實習生的接收函證明 篇2
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xx學校就業(yè)辦： 經我校(園)面試、考核，同意接收xx學校級 到我校(園)實習。具體事宜詳見實習協(xié)議書。
特此證明
單位名稱(蓋章)：
單位詳細地址：
單位代表人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
實習生的接收函證明 篇3
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大學 學院：
我單位經研究，同意接收貴院____________屆____________ 專業(yè)本科生 ____________同學等 ____________人，到我單位 部門進行專業(yè)實習。實習時間從年日到年 實習期間，我單位將嚴格管理，精心指導。
特此函達
實習單位(公章)：
日期：
年 月 日
附：實習單位指導教師姓名：
職稱
聯(lián)系電話： (辦公)
(手機)
實習單位詳細地址：
實習生的接收函證明 篇4
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實習生單位接收函范本
經__(單位名稱)決定,現(xiàn)接收____學院經營管理系__空乘專業(yè)__(學生姓名)為本單位實習生,實習崗位是__,實習時間自__至__(基本上是___.9.至___.4/5.).
聯(lián)系人姓名:__
聯(lián)系人電話:__
實習單位名稱 蓋章
_年_月_日
實習生的接收函證明 篇5
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接 收 函
師范大學生命科學學院：
我單位經研究，同意接收貴院20 屆 專業(yè)本科生 同學等 人到我單位 部門進行畢業(yè)實習。實習時間從 年 月 日到 年 月 日。
學生實習期間我單位將嚴格管理，精心指導。
實習單位(蓋章)：
年 月 日
附：學生指導教師姓名： 職稱： 聯(lián)系電話：
實習單位地址： 實習單位電話：
實習生的接收函證明 篇6
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我單位愿意接受你院 專業(yè) 年級班同學，實習時間從 年 月 日到 年 月 日。
實習期間，我單位將按照你院及我單位的規(guī)定，嚴格管理，精心指導，保證學生的實習質量。
敬禮
負責人(簽字)：
聯(lián)系電話：
(單位公章)
年 月 日
實習生的接收函證明 篇7
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大學實習生接收函
____________：
我單位同意接收貴校業(yè)學生： ，于 年 月在我單位實習。
實習期間，我單位負責安排學生的實習工作，學生人身安全由學生本人負責。
特此證明。
單位蓋章：
學生簽名：
年 月 日
大學實習生接收函
實習生的接收函證明 篇8
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實習單位接收函
工程學院電子信息與電氣工程系：
我單位同意接收貴校x屆 電子信息與電氣工程院電氣工程及其自動化 專業(yè)x同學來我單位實習。實習時間為。
特此證明。
用人單位全稱(公章)：
畢業(yè)生簽名：
日期： 年 月 日
實習生的接收函證明 篇9
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實習生接收函證明
______學院：
經單位研究，決定接收貴院______屆_____專業(yè)大四學生____________在我單位實習，實習內容為：_______________，實習時間為：_________________。
特此函達 。
附：
1、單位通信地址：________________________
2、單位聯(lián)系方式：________________________
3、實習生聯(lián)系方式：__________________
單位名稱：__________________(單位公章)
實習學生簽字： __________________
______年______月______日
實習生接收函證明
______學院：
我單位同意接收貴校______屆______ 專業(yè)______班學生______到我單位 內勤 崗位進行就業(yè)頂崗實習。實習時間為______年______月至______年______月。
實習期間由我單位負責對該生進行管理和教育，并選派有關業(yè)務人員對其進行全程指導及考核。
實習單位全稱(蓋章)：____________
負責人簽名：____________
______年______月______日
附：實習單位聯(lián)系方式
單位全稱郵政編碼
單位地址聯(lián) 系 人
聯(lián)系電話(座機)郵 箱
單位隸屬□中屬 □省屬 □設區(qū)市屬 □縣(市、區(qū))屬
□縣以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會等)
單位類別□機關 □科研設計單位 □高等教育單位
□中等、初等教育單位 □醫(yī)療衛(wèi)生單位 □艱苦事業(yè)單位
□其它事業(yè)單位 □國有企業(yè) □非公有制企業(yè)
□艱苦行業(yè)企業(yè) □其它企業(yè) □部隊
□農村建制村 □城鎮(zhèn)社區(qū) □社會團體
□民辦非企業(yè) □其他
實習生接收函證明
______學院教務處：
經單位研究，決定接收貴院20___屆______ 學院 ______專業(yè)畢業(yè)生______自______年______月______日 至______年______月______日在我單位部門從事______崗位實習。負責該同學在實習工作時間內的人身安全，以及思想教育、專業(yè)指導和實習鑒定工作。
特此函達。
附：
1、實習單位地址：____________
2、單位聯(lián)系方式：____________
3、實習單位指導人員
姓名：____________
職稱(或職務)：____________
聯(lián)系方式：____________
4、實習生聯(lián)系方式：____________
實習單位全稱(簽章)：____________
______年______月______日
注：本接收函需在實習前一周內交輔導員處
附：實習生實習報告
南通金石國際大酒店，在這個陌生的地方生活了六個月后對這里不再陌生對這個社會也不再陌生。這里有苦有累，有歡笑有淚水，不管怎么說，我們一路走來了，走得很辛苦。其實，生活的本質就是苦的，悲的。只是我們加了主觀感受，我們改變了自己的心情罷了。
六個月的哀怨訴苦期就這樣被時光偷走了，結束后是興奮，是輕松，是坦然，是離愁。。。然而，還許多人在自己崗位上堅守著，我想他們不僅是為了生活，更是有了一種信念，一種不離不棄的信念。不過在社會注意初級階段，信念這玩意算個毛啊，哎，感嘆一聲金石人口流動率之高啊，總是離職無窮大于就職，唉，長嘆人力資源壓力之大啊!
六個月實習期大致可分為六個階段：無知懵懂培訓期，訴苦抱怨開荒期，糾結郁悶期，安于現(xiàn)狀期，逃避休假開業(yè)期，恢復奮斗期，接近尾聲。
一、無知懵懂期培訓：
初來工作，什么都是陌生空白的，任由這個企業(yè)圈圈點點，培訓老師整就是個忽悠，我們都被忽悠了一個星期，學習了企業(yè)文化，英語共性應知，體能訓練(軍訓)等，在我看來這些都是踐踏之前的安撫工作，我能意識到這一點，并不是說明其忽悠能力不行，我這是后知后覺。金石的背景是這樣的，中南控股集團有限公司下設金石世苑酒店有限公司，即是金石國際大酒店的東家，金石又是由青島海景花園大酒店管理的，青島海景花園大酒店又從屬于青島和景酒店咨詢管理公司，額~好像有點暈~我們的董事長是陳錦石，2003年榮獲全國五一勞動獎章，1988年初來創(chuàng)業(yè)，那時相當于白手起家，東拼西湊了5000塊，整個團隊也只有幾個人，文化最高的是高中沒畢業(yè)，這個人當然不是我們董事長，董事長是小學沒畢業(yè)，記得董事長在一次答謝會上說他在復旦修煉教授給了他零分：我沒多少文化，但是我敢想，敢做，敢當。我這一生得了無數(shù)個零，最終在前面加了一。掌聲~~~最后一句話的那個氣場和魄力啊~
二、訴苦抱怨開荒期：
由于酒店還沒正式開業(yè)，剛開始我們開的是-3層，主要包括洗衣房，工服房，員工更衣室，淋浴間，員工餐廳，培訓教室，行政部，采購部，倉管部等。由于我們不適應地下工作，好多同志都患上了呼吸道感染，那個期間啊，我就是吃藥掛水撐過來的，哇呀，我怎么還天天一大早流鼻血，那個緊張的我立馬到通大附屬醫(yī)院做肝功能，凝血功能，胸片。。。該查的都查了，結果出來說我連貧血都沒有，別自己嚇自己了，好吧，我只好來到五官科，對了，鼻子毛細血管破了，微波手術什么的，幾秒鐘就好了，唉，害我花冤枉錢，可恨。。。這不，打電話給老師訴苦，那個哭啊，老師嚇的一連來了2次，還給我們買吃的，抵抗藥，除味劑什么的，就是說啥也不讓我們換實習單位，說是吃得苦中苦，方為人上人，我們需要學習需要成長，好吧，社會冷暖，我們應該了解。董事長一直都在為趕工期想法子，據(jù)說有一天夜里一點一樓一樓的爬，視察工程情況直到凌晨，不愧是成大事者啊，都是在別人睡覺的時候努力的啊，爺?shù)?，他還一天換一個廳吃飯，不愧是走場面的人啊，整個酒店都圍著他轉吧，看似效率很高其實是無用功，苦的可是我們這幫實習生啊，我要投訴他殘害祖國的棟梁!不久，在青島培訓的員工陸續(xù)回來了，貌似力量強大了，我們以為可以不用那么辛苦了，誰知道一個個跑的比飛毛腿還快，還連跑帶拉的都跳槽了，說什么好呢，還是苦了我們這幫實習生啊。
三、糾結期郁悶：
開荒還在陸續(xù)進行。。。由于開業(yè)一直被推遲著，酒店一直處于試營業(yè)階段，試營業(yè)階段基本是中南集團內部宴請，有客人就服務沒客人就開荒，我們整天完成那些清潔阿姨的工作，真的希望工期趕快，我們好學點東西，每天都處于糾結郁悶灰頭土臉狀態(tài)，這讓我情何以堪啊，累啊，真的好累。。。從來沒有覺得自己這么苦過，我一直都是在享受物質的生活中成長的，并且樂此不疲，讓我這樣任勞任怨的干是不可能的，拖拉懶散。。。孫總看出了我們志氣已經被磨的一天不如一天，綜合部搞了一個活動：素質拓展訓練營。為期一個星期，我們天天扛著大旗，早早的軍訓去了，上午軍訓，下午學習企業(yè)文化，做游戲活動等，孫總說，通過素質拓展訓練要提高我們的紀律性，創(chuàng)造性，增強團隊凝聚力，我被分到了三排，我們隊叫金誠隊口號：精誠所至，金石為開。好有潛力的口號啊~團隊精神，在隊里面一個人犯錯整個隊伍都要受罰，俯臥撐，跑步，蹲馬步。。。連帶處罰了。最深刻的是我們一起做的報數(shù)字游戲，有個年紀大點的阿姨反應不過來，我們的隊長因為她責任連帶一下子做了400個俯臥撐，看著他豆粒大的汗珠往下滾，臉色由紅到發(fā)青發(fā)白。。。我們都含淚集體自覺趴下做俯臥撐，懇請教官讓步，但是這是規(guī)定，不可以打破，唯一能做的就是自己少出錯，不能因為一個人害了整個團隊，告訴我們不能游離于團隊之外。最后他堅持不住送到了醫(yī)院，一直抽搐，肌肉拉傷。。。
四、安于現(xiàn)狀期：
酒店第一期裙樓差不多都開了，逐漸走上正軌，早上10點開好會到各自單間做班前，班中有服務就服務，服務好了就做班后，等待檢查，下午沒事就培訓企業(yè)文化，服務技能等。每周固定學習管理理念：1、酒店管理風格：嚴重有情，嚴暖結合。2、從有序走向無序是必然，從無序走向有序必須經過強有力的管制。3、紀律制度的保證作用：有紀律、有制度、才能有效率、有質量。4、管理程式：表格量化，走動式管理。5、完整的工作價值鏈：有布置、有檢查、有評估、有反饋。6、質量觀念：注重細節(jié)，追求完美。7、執(zhí)行力的關鍵在于：服從、速度、用心(責任心和工作熱情)。8、服務管理成功的要訣：細節(jié)細節(jié)還是細節(jié)、檢查檢查還是檢查、演練演練還是演練。9、三個指揮的原則：一線是二線的指揮者，下工序是上工序的指揮者，顧客是全員的指揮者。10、對待服從的心態(tài)：把你認為上級合理的要求當成是鍛煉，把你認為上級不合理的要求當成是磨練。還有一些酒水知識及價格，學完了就考試，考不及格的就補考，哀嘆，脫離了學校脫離不了考試。。。
五、逃避休假開業(yè)期：
五月份是酒店忙著開業(yè)的時候了，5月20號正式開業(yè)，開業(yè)請的明星有張國立等人，孫儷也入住了我們酒店，可惜我回家休養(yǎng)了，腳上長了塊雞眼，走路都疼，可是回家后發(fā)現(xiàn)不疼了，在家呆的那一個月真是舒服啊，天天上上網，看看電視，逛逛街，睡睡覺，可就是沒長肉，托親戚開了一個人民醫(yī)院的病假條，我心安理得的休息了一個月，還是帶薪休假的，呵呵，這待遇，病假還可以拿一千塊工資，醫(yī)生那幾筆真可謂一字值千金啊，本想在網上買個的，算了，這人情欠的值啊。
六、恢復奮斗期：
待我上班之時，酒店的服務，都走上了程序化制度化了，一切都在進步之中，是的，金石才幾個月，我們看到他在成長，也需要給時間他，相信金石會一天比一天強大的。五星級酒店終究是與三星級酒店有所區(qū)別的，做任何事情都有其規(guī)范和程序，企業(yè)也有其強大的文化背景支撐，否則就沒有活力。在此，我覺得有必要再次學習一下企業(yè)文化。1、酒店服務品牌：親情一家人。2、酒店宗旨：創(chuàng)造和留住每一位顧客，把每位員工塑造成社會有用之才。3、酒店價值觀念：真情回報社會，創(chuàng)造民族品牌。4、發(fā)展信念:只有犧牲眼前利益，才會有長遠利益。5、經營理念：把客人當親人，視客人為家人，客人永遠是對的。其中客人永遠是對的表現(xiàn)在四個方面，顧客所提的意見抱怨永遠是對的，顧客的感受都是真實的，顧客的需求都是合理的，在顧客不滿和抱怨前，不偏聽偏信員工的解釋，不找任何借口。6、酒店精神：以情服務，用心做事。是的，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在服務的過程中我們不只是要完成量化，最重要的是實事求是，服務時我們需要迅速搜集顧客信息，例如，客人咳嗽就給客人上銀耳湯，打噴嚏就上姜湯，喝上臉了就上醒酒湯，有小孩來了就送兒童玩具備寶寶椅寶寶餐具，客人身體虛弱就上鴿子湯等，顧客有任何需求我們都要幫他滿足，自己做不成的要逐級向上反饋，我們的態(tài)度就是不說不字。也許在我們看來很平常，但是給客人的感覺就是我們的服務細致入微。7、憂患意識：一個無法達到顧客期望和滿足顧客需求的酒店就等于宣判于死亡的酒店。8、服務差異觀:：有效服務和無效服務的差別在于感受、誠意、態(tài)度和人際關系技巧的不同。9、服務的三個境界：讓顧客滿意，讓顧客驚喜，讓顧客感動。10、2個寧可：寧可酒店吃虧不讓客人吃虧，寧可個人吃虧不讓酒店吃虧。在酒店利益與個人利益發(fā)生沖突時，我們要挺身而出，要看到長遠的利益，以大局為重。11、完美的服務價值鏈：熱情對待每位顧客，做在顧客到來之前，設法滿足顧客的需求，讓顧客驚喜和感動。12、制勝法寶：用信仰和毅力塑造建設一個和諧的團隊。每位員工的工作意識和行為習慣都反映著個人信仰，只有信仰，才會堅持，只有堅持，才會成功!
金石的目標是2年做南通第一，5年做江蘇第一，10年做全國的佼佼者。其實，看一個酒店是否成功，就是看他擁有多少忠誠的顧客，客人好評如潮，照這樣的情況看來是有希望實現(xiàn)的，畢竟還有政府的力量在后面支撐著，剛開業(yè)這幾個月來就接待過政協(xié)人大2會，全國外辦等重大事宜，證明董事長還是有點實力的~
實習生的接收函證明 篇10
閱讀小貼士：篇10共計181個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有172位用戶喜歡。
本單位同意接受貴校 20xx 級 專業(yè) x 班的學生 從事實習工作，實習時間： 20xx年x月 至 20xx年x月 。
實習期間，我院會配合貴校做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經驗的人員對本實習生進行指導，并協(xié)助貴校對學生進行管理。在貴校學生實習結束時根據(jù)實習情況做出實習考核鑒定!若貴校 同學在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，實習結束后鑒定合格，本單位承諾與該學生有就業(yè)意向。
x年xx月xx日
實習生的接收函證明 篇11
閱讀小貼士：篇11共計115個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有176位用戶喜歡。
大學生實習接受函
學院：
經單位研究，決定接收貴院畢業(yè)生 在我單位實習，實習內容(工種)為： ， 。實習期間，工作安全由我單位負責承擔，學生人身安全由學生本人承擔。
特此函達
附：1、單位名稱：
2、單位聯(lián)系電話：
3、實習生聯(lián)系電話：
(單位公章)
年 月 日
