車間主任競聘書 篇1
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車間主任競聘書范文
大家好!
首先感謝公司給了我這次展示自我的機(jī)會，并預(yù)祝今天參加競聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。競聘是要求每個參與者都全心的投入，同時是對自我能力的認(rèn)識和肯定。我今天競聘的崗位是車間主任。我競聘的口號是“共同努力、提高質(zhì)量、加強(qiáng)管理、共同提高。”
本人謝富華，大專文化，2003年進(jìn)入__果業(yè)，我是一名勤勤懇懇的一名__員工。在這8年的工作期間我從事過車間的各崗位操作，三次被評為先進(jìn)個人，有5年的車間管理工作。隨著中糧__的發(fā)展，我們不能回避，中糧__的壯大，對我們每位員工都提出了更高的要求。競聘對我來說即是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇。參加此次競聘充分展示自我。
我個人的優(yōu)點：工作熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。對新生事物有較快的接受能力。在工作上能夠很快的適應(yīng)環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換，能夠與他人合作，在工作上善于鼓勵他人和團(tuán)結(jié)同事，能夠經(jīng)常檢查自己的不足。能夠為下屬創(chuàng)造輕松紅的工作環(huán)境。下面是我對競聘內(nèi)容的闡述。
一：我對崗位的認(rèn)識
車間主任的角色有6點：1、上傳下達(dá);2、有效的執(zhí)行力;3、有效的協(xié)調(diào)能力;4、人員的組織;5現(xiàn)場的監(jiān)督管理。6、較強(qiáng)的溝通能力。
車間主任的職責(zé)：
1 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本車間的管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)iso9000、haccp體系文件及相關(guān)法律、法規(guī)。
2 執(zhí)行公司各項管理制度，抓好現(xiàn)場和安全管理。
3 負(fù)責(zé)車間人、財、物、生產(chǎn)成本及各項費用管理和各項指標(biāo)的分解。
4 配合行政管理室做好員工各類培訓(xùn)實施的管理工作，加強(qiáng)班組建設(shè)。
5 負(fù)責(zé)車間各類事故及緊急情況的處理及處理結(jié)果的上報。
6 負(fù)責(zé)對不合格成品處置實施工作的管理。
7 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指令參數(shù)。
8 負(fù)責(zé)本部門各體系運行監(jiān)控及糾正與預(yù)防措施實施工作的管理。
9 負(fù)責(zé)車間設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)和解體、檢修工作的管理。
10 負(fù)責(zé)本部門宣傳、衛(wèi)生、安全(設(shè)備防凍、防盜、防火)工作的管理。
11負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計、主任助理、值班長的管理工作。
二：我的競崗優(yōu)勢
1我具有團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)車間各崗位的能力，能夠給公司同事保持較好的人緣關(guān)系。能帶領(lǐng)車間人員做好生產(chǎn)。
2我在中糧__工作期間從事過前處理、蒸發(fā)、殺菌的 崗位操作，我對車間的設(shè)備和工藝都熟悉。
3從事個4年的車間管理工作，對車間有 一定的管理經(jīng)驗。
4我為人正直，有良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的工作作風(fēng)。很強(qiáng)的責(zé)任感。
三競聘上崗后的設(shè)想
(一) 管理方面
1從自我做起，以理服人，以制度管人，在 工作中起到帶頭作用。
2在車間管理過程中，檢修期、生產(chǎn)期、防凍期都要 責(zé)任到人，非生產(chǎn)期服從公司的統(tǒng)一管理。
3車間合理化分工，在責(zé)任面前對事不對人
4隨時溝通和協(xié)調(diào)車間的各項工作，激勵和調(diào)動車間人員的積極性。
5隨時了解車間人員及設(shè)備的檢修、運行情況。在出現(xiàn)突發(fā)事件時及時上報和作出解決方案。
6做好公司下達(dá)的每一項通知和每個文件，嚴(yán)格實行公司的管理制度。
7有計劃，有驗證。按計劃推進(jìn)車間的每一項工作。
(二) 在創(chuàng)新方面
1要促進(jìn)車間員工動手動腦的積極性，加深大家對車間的主人翁思想。
2打破員工的墨守成規(guī)的思想模式，激發(fā)員工的潛在能力。
3有效的節(jié)約時間，提高員工的工作效率。
4為生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)節(jié)約成本增加公司利潤。
(三) 今年車間的主要工作：
首先要總結(jié)2024年以前，生產(chǎn)車間的不足和出現(xiàn)個設(shè)備事故，杜絕人為事故再次發(fā)生。
1做好2024年的檢修工作，做到三不放過，問題沒有解決不放過，2沒有找到原因不放過。3沒有預(yù)防措施不放過。(在檢修期每周對檢修工作進(jìn)行一次車間內(nèi)部驗收，對檢修不到為的設(shè)備對責(zé)任人進(jìn)行考核)
2加強(qiáng)對車間人員的技能培訓(xùn)，使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，還能了解其他工段的操作。(組織車間內(nèi)部進(jìn)行一崗多能培訓(xùn))
3加強(qiáng)對車間人員的.制度培訓(xùn)，提高車間人員對工作的責(zé)任心。(制度培訓(xùn)要讓每位員工都知道自己該做什么不該做什么，怎么去做，沒做好是什么后果，做好了是什么結(jié)果，獎勵和處罰等等。)
4加強(qiáng)生產(chǎn)過程的控制，注重細(xì)節(jié)，注重質(zhì)量，注重安全，注重成本，(如：質(zhì)量不合格的時候，大家要知道這是我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，把生產(chǎn)出來的產(chǎn)品當(dāng)我們自己的產(chǎn)品，人人都要去關(guān)心，大家要想辦法解決問題)。
5加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)，摸索設(shè)備的運行規(guī)律，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，組織員工對設(shè)備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決和反映問題。保證設(shè)備的正常運行。
不管這次競聘是否成功我都會以平常的心態(tài)來對待這次競聘，成功了我會一飽滿的熱情，用心用行動與大家一起完成車間的各項工作。最后歡迎大家給我工作的不足提出建議。謝謝我的競聘報告完畢。
車間主任競聘書 篇2
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)重組后的機(jī)床公司招聘油漆車間主任一職要求，本人特呈此競聘書參與競聘。
一、本人工作經(jīng)歷：
李書成 , 男 ,1968年3月出生, 1989年3月進(jìn)入鹽城市機(jī)床廠油漆車間工作，工作期間連年獲得廠先進(jìn)職工稱號，并多次被評為廠標(biāo)兵；1993年起擔(dān)任油漆車間整機(jī)班班長，同年當(dāng)選為廠共青團(tuán)生產(chǎn)委員，組織實施了多次全廠性的生產(chǎn)競賽和技術(shù)比武，為全廠的質(zhì)量生產(chǎn)和共青團(tuán)工作做出了很大貢獻(xiàn)；1999年擔(dān)任車間生產(chǎn)調(diào)度員一職，主抓車間機(jī)床的油漆生產(chǎn)工作，并協(xié)調(diào)車間零件油漆的生產(chǎn)工作；此時隨著機(jī)床形勢的好轉(zhuǎn)，我廠的月產(chǎn)量已近翻倍達(dá)到500臺以上，但油漆的最大工作量一直局限在300臺以內(nèi)的瓶頸內(nèi)，憑著我前幾年有意識地對人才的積累，我對車間原來的班組進(jìn)行了重新整合，并重新制訂了臺件分配制度和獎懲措施，一下子就解決了產(chǎn)能瓶頸，以后的油漆車間生產(chǎn)一直沿用了這個生產(chǎn)方法；xx年9月開始擔(dān)任車間副主任職務(wù)，主管車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全等項工作，期間學(xué)習(xí)考獲了鹽城市機(jī)床行業(yè)唯一一個油漆涂裝高級技工證書；xx年底起，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)計劃和外貿(mào)生產(chǎn)協(xié)調(diào).
二、本人競聘油漆車間主任職務(wù)的優(yōu)勢：
1、具有豐富的專業(yè)知識、精練的業(yè)務(wù)技術(shù)和能力。從89年3月參加工作起，一直堅守在油漆崗位上，從最基層一線的油漆操作工人（4年）、到班組長（6年）、到車間生產(chǎn)調(diào)度員（2年）、直至車間副主任（7年）。熟悉油漆車間生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)，對油漆生產(chǎn)的工藝流程、技術(shù)操作、質(zhì)量控制都有獨到見解。熟悉各種機(jī)床油漆材料的性能、涂裝要求和特點，對油漆材料的質(zhì)量鑒定、不同性能油漆材料間的配套使用及工藝革新都應(yīng)對自如。
2、具有長期的基層管理經(jīng)驗：
從93年做班組長開始，我就參與車間的基層管理工作，并同時兼任廠團(tuán)委生產(chǎn)委員，組織過多次全廠性的生產(chǎn)競賽、技術(shù)比武等大型活動，練就了出色的生產(chǎn)組織能力和管理經(jīng)驗；再經(jīng)過多年車間生產(chǎn)調(diào)度員、副主任的工作鍛煉，對本部門的職責(zé)任務(wù)和職能規(guī)范輕車熟路，具備了本工作應(yīng)有的素質(zhì)和要求，并對做好車間主任工作早有相應(yīng)的方法和策略。
3、飽滿的工作激情：
經(jīng)過以前鹽機(jī)工作多年的鍛煉和報國無門的窘境，如果能有這個機(jī)會施展自己的抱負(fù)，我將抱著“士為知已者死”的滿腔熱情投身工作。我的年齡正值人生中的黃金期，精力旺盛，且女兒已高考結(jié)束，無家庭瑣事牽絆，更能全身心地為重組后的機(jī)床公司盡心盡力。
4、良好的群眾基礎(chǔ)：
因為我本身就是油漆工出身，一直工作在油漆崗位上，很多一線工人都是與我從一個戰(zhàn)壕里出來的，而一些后進(jìn)來的生產(chǎn)工人，也大多得到過我的技術(shù)指導(dǎo)和操作幫助，所以我與他（她）們溝通更容易，也能夠得到他（她）們的信任和擁護(hù)。
三、如果我獲得油漆車間主任一職，我將做好以下這幾條：
1、對車間所需的管理人員實行競聘上崗，將確實懂業(yè)務(wù)、擅管理的人才引入車間管理崗位。只要工資待遇允許，我覺得車間的管理人員本著精練高效的原則，目前有4個人就夠了：生產(chǎn)調(diào)度員2人（同時兼任質(zhì)量檢驗員）、行車工2人（兼任保管員）。
2、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，增進(jìn)崗位業(yè)務(wù)操作能力。車間的許多一線工人都是近幾年新招進(jìn)廠的，他（她）們的操作技能還沒有達(dá)到應(yīng)有的要求，利用重組后一段時間開工不足的空隙對他（她）們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)是刻不容緩的頭等大事。這對保證產(chǎn)品的質(zhì)量和節(jié)能降耗都有很大的幫助。
3、市場化運作模式，節(jié)約成本。體現(xiàn)管理的精髓就是要在管理上見到效益，我將根據(jù)市場（銷售市場和供應(yīng)市場）制訂出每臺機(jī)床的成本價，然后在此基礎(chǔ)上要求操作者以此為操作消耗的底線，或盈虧自負(fù)或作其它相應(yīng)比例獎懲（這要按公司具體意見辦）。
4、對于車間的其它管理制度，我以前都參與了制訂，已有的足夠多了。以前沒做好，只是因為領(lǐng)導(dǎo)者沒有嚴(yán)格按制度來執(zhí)行。所以，我上任的話，將一視同仁以制度為管理的根據(jù)，就事論事、以理服人、以法制人。
四、建議：
1、企業(yè)的運作模式是大方向，是公司決策層的事，我保證服從。
2、營銷模式。不管是內(nèi)銷還是外貿(mào)，應(yīng)該統(tǒng)一出廠的銷售價格，在此基礎(chǔ)上或外包銷售或制訂統(tǒng)一的銷售獎勵制度，越是銷售得多越要獎勵得多。這樣既不怕產(chǎn)品賣不出去、也不用擔(dān)心客戶流失。
3、公司的產(chǎn)品應(yīng)盡量專而精。不要攤子鋪得太大，賺錢的項目多呢，不可能每樣都被你做上。找到一種賺錢的模式，然后簡單地復(fù)制，這就是現(xiàn)在最賺錢的方法。對我們公司來說，車床是我們的基礎(chǔ)，象cdb、cc等是我們的拳頭產(chǎn)品，我們一心一意地把它做好做精就行。如果全世界的市場只要有此需求就想到我們的產(chǎn)品（以飛球的品牌效應(yīng)，是能做到的），還怕賺不到錢嗎？！在此基礎(chǔ)上，再做好大車床或者其它車床也能賺到大錢的。
競聘人： 李書成
xx、6、11
車間主任競聘書 篇3
閱讀小貼士：篇3共計1799個字，預(yù)計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要17分鐘，本模板有258位用戶喜歡。
車間主任崗位競聘書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：
大家好!
首先感謝公司給了我這次展示自我的機(jī)會，并預(yù)祝今天參加競聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。競聘是要求每個參與者都全心的投入，同時是對自我能力的認(rèn)識和肯定。我今天競聘的崗位是車間主任。我競聘的口號是“共同努力、提高質(zhì)量、加強(qiáng)管理、共同提高?！?/p>
本人謝富華，大專文化，__年進(jìn)入__果業(yè)，我是一名勤勤懇懇的一名__員工。在這8年的工作期間我從事過車間的各崗位操作，三次被評為先進(jìn)個人，有5年的車間管理工作。隨著中糧__的發(fā)展，我們不能回避，中糧__的壯大，對我們每位員工都提出了更高的要求。競聘對我來說即是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇。參加此次競聘充分展示自我。
我個人的優(yōu)點：工作熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。對新生事物有較快的接受能力。在工作上能夠很快的適應(yīng)環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換，能夠與他人合作，在工作上善于鼓勵他人和團(tuán)結(jié)同事，能夠經(jīng)常檢查自己的不足。能夠為下屬創(chuàng)造輕松紅的工作環(huán)境。下面是我對競聘內(nèi)容的闡述。
一：我對崗位的認(rèn)識
車間主任的角色有6點：1、上傳下達(dá);2、有效的執(zhí)行力;3、有效的協(xié)調(diào)能力;4、人員的組織;5現(xiàn)場的監(jiān)督管理。6、較強(qiáng)的溝通能力。
車間主任的職責(zé)：
1 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本車間的管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)iso9000、haccp體系文件及相關(guān)法律、法規(guī)。
2 執(zhí)行公司各項管理制度，抓好現(xiàn)場和安全管理。
3 負(fù)責(zé)車間人、財、物、生產(chǎn)成本及各項費用管理和各項指標(biāo)的分解。
4 配合行政管理室做好員工各類培訓(xùn)實施的管理工作，加強(qiáng)班組建設(shè)。
5 負(fù)責(zé)車間各類事故及緊急情況的處理及處理結(jié)果的上報。
6 負(fù)責(zé)對不合格成品處置實施工作的管理。
7 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指令參數(shù)。
8 負(fù)責(zé)本部門各體系運行監(jiān)控及糾正與預(yù)防措施實施工作的管理。
9 負(fù)責(zé)車間設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)和解體、檢修工作的管理。
10 負(fù)責(zé)本部門宣傳、衛(wèi)生、安全(設(shè)備防凍、防盜、防火)工作的管理。
11負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計、主任助理、值班長的管理工作。
二：我的`競崗優(yōu)勢
1我具有團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)車間各崗位的能力，能夠給公司同事保持較好的人緣關(guān)系。能帶領(lǐng)車間人員做好生產(chǎn)。
2我在中糧__工作期間從事過前處理、蒸發(fā)、殺菌的 崗位操作，我對車間的設(shè)備和工藝都熟悉。
3從事個4年的車間管理工作，對車間有 一定的管理經(jīng)驗。
4我為人正直，有良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的工作作風(fēng)。很強(qiáng)的責(zé)任感。
三競聘上崗后的設(shè)想
(一) 管理方面
1從自我做起，以理服人，以制度管人，在 工作中起到帶頭作用。
2在車間管理過程中，檢修期、生產(chǎn)期、防凍期都要 責(zé)任到人，非生產(chǎn)期服從公司的統(tǒng)一管理。
3車間合理化分工，在責(zé)任面前對事不對人
4隨時溝通和協(xié)調(diào)車間的各項工作，激勵和調(diào)動車間人員的積極性。
5隨時了解車間人員及設(shè)備的檢修、運行情況。在出現(xiàn)突發(fā)事件時及時上報和作出解決方案。
6做好公司下達(dá)的每一項通知和每個文件，嚴(yán)格實行公司的管理制度。
7有計劃，有驗證。按計劃推進(jìn)車間的每一項工作。
(二) 在創(chuàng)新方面
1要促進(jìn)車間員工動手動腦的積極性，加深大家對車間的主人翁思想。
2打破員工的墨守成規(guī)的思想模式，激發(fā)員工的潛在能力。
3有效的節(jié)約時間，提高員工的工作效率。
4為生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)節(jié)約成本增加公司利潤。
(三) 今年車間的主要工作：
首先要總結(jié)__年以前，生產(chǎn)車間的不足和出現(xiàn)個設(shè)備事故，杜絕人為事故再次發(fā)生。
1做好__年的檢修工作，做到三不放過，問題沒有解決不放過，2沒有找到原因不放過。3沒有預(yù)防措施不放過。(在檢修期每周對檢修工作進(jìn)行一次車間內(nèi)部驗收，對檢修不到為的設(shè)備對責(zé)任人進(jìn)行考核)
2加強(qiáng)對車間人員的技能培訓(xùn)，使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，還能了解其他工段的操作。(組織車間內(nèi)部進(jìn)行一崗多能培訓(xùn))
3加強(qiáng)對車間人員的制度培訓(xùn)，提高車間人員對工作的責(zé)任心。(制度培訓(xùn)要讓每位員工都知道自己該做什么不該做什么，怎么去做，沒做好是什么后果，做好了是什么結(jié)果，獎勵和處罰等等。)
4加強(qiáng)生產(chǎn)過程的控制，注重細(xì)節(jié)，注重質(zhì)量，注重安全，注重成本，(如：質(zhì)量不合格的時候，大家要知道這是我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，把生產(chǎn)出來的產(chǎn)品當(dāng)我們自己的產(chǎn)品，人人都要去關(guān)心，大家要想辦法解決問題)。
5加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)，摸索設(shè)備的運行規(guī)律，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，組織員工對設(shè)備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決和反映問題。保證設(shè)備的正常運行。
不管這次競聘是否成功我都會以平常的心態(tài)來對待這次競聘，成功了我會一飽滿的熱情，用心用行動與大家一起完成車間的各項工作。最后歡迎大家給我工作的不足提出建議。謝謝我的競聘報告完畢。
