幼兒園教師請假條2024 篇1
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尊敬的領導：
我是幼兒園__班的__老師，因為 (原因)，需從 年 月 日到 年 月 日請假，(共 天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：
第__節(jié)由__教師上課。銷假時間：
懇請批準，謝謝
請假人簽字：_________________
學校意見：___________________
時間：_______年______月_____日
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幼兒園教師請假條2024 篇2
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尊敬的 ：
您好!我是__學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：
時 間： 年 月 日
校方(校長)意見:
公章教育局(直屬領導)意見:
公章
幼兒園教師的請假條
幼兒園教師請假條2024 篇3
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幼兒園教師請假制度1
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規(guī)可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假?；榧佟a假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。
8、實行計劃生育手術，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內節(jié)育器，自手術之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20——25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準。
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園教師請假制度2
為確保幼兒在園安全，強力推行“全程監(jiān)護，無縫對接”和“人本管理，制度約束”的管理理念，特制定我園教職工請假制度及出勤考核實施辦法。
一、作息要求
1、幼兒園按一日作息時間，實行坐班制，夏季作息時間，早上7：50前必須到崗，下午4：20后才能離園。冬季作息時間，早上8：10前必須到崗，下午4：00后才能離園。每周周五提前一小時上課，提前一小時離園。不在本縣居住的教師，周五下午無課的前提下，若需回家向值周領導說明，可以提前離園。
2、教職工在規(guī)定的.入園時間內，盡量提前到崗，幼兒入園時兩位教師必須到崗接幼兒，一名發(fā)放幼兒接送卡，另一名教師到教室晨檢或午檢并管理好到園幼兒。
3、下午所有幼兒離園后，老師應認真做好清潔和消毒工作，并關好門窗和電源等工作后才能離園。
二、請假規(guī)定
1、凡是請假，必須有書面假條，并做好工作接交，由園長審批后才能請假。
2、遵守學校作息時間，不遲到、不早退、不曠課、不曠會。
3、上班時間不做與學校教育教學工作無關的事。因事或因病在一小時內需向學校值周領導說明情況口頭請假，經值周行政同意后方可離校。超過一小時的，須向園長請假，經批準后方能請假。
4、因公外出、學習培訓、參加各類考試必須持培訓或考試通知向園長請假，并調好課做好記載方能離園。
5、不得請“霸王假”，不得小事大作，小病大養(yǎng)。確因本人突發(fā)重大疾病或傷害事故，子女及直系家屬突發(fā)重大疾病或傷害事故，可以電話請假，事后補書面假條。病假必須持中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)院診斷書或者醫(yī)藥費繳費單請假。凡無書面假條及相關依據的請假，視為曠工（曠課）處理。請假人續(xù)假時，應于假滿前按審批程序經批準后方可續(xù)假。
6、曠工：
（1）凡未辦理請假手續(xù)或請假未批準而擅自離開工作崗位者按曠工處理。
（2）凡擅自離開崗位事后請假者按曠工處理。
（3）請假期滿，申請續(xù)假未批準擅自續(xù)假者按曠工處理。
（4）不經請假或請假未批，拒不參加節(jié)假日、午間值班及因工作需要舉行的必要的全園性活動者按曠工處理。
（5）無理取鬧、不接受組織交給的工作任務、不服從工作調動耽誤工作者按曠工處理。
（6）私自換班、空班或請人代班者按曠工處理。
7、學校教職工的請假條，由學校按月匯總，按照相關規(guī)定計算考勤，計入月工作考核、參與基本工資和績效工資分配。
三、出勤考核細則
1、根據作息時間，遲到、早退每次扣5元。在每月出勤考核獎中扣出，出勤考核獎納入教師30%績效工資分配。（下同）
2、缺席會議、培訓每次扣10元。
3、教職工病假每天扣5元，事假每天扣10元，曠工每天扣50元。
4、一學期累計遲到、早退、曠會5次以上，期末不評優(yōu)、評先。全年連續(xù)曠工3天或累計曠工6天以上，年度考核不稱職。臨時聘用人員解除聘用關系。事業(yè)單位工作人員，符合事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的，按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理，不參與獎勵性績效工資分配。
5、教職工處理私人事務，一般應安排在國家法定的節(jié)假日中進行，確有特殊原因必須占用工作時間請事假的，由本人提出書面申請，按權限批準后方予準假。事假在10個工作日以內的由學校審批，超過10個工作日的由學校簽署同意意見后報縣教委審批，全年累計事假原則上不得超過20個工作日。全年累計事假超過20個工作日以上的，不參與獎勵性績效工資分配。
6、事假期間的工資計發(fā)。全年累計事假在5個工作日以下的，其基本工資照發(fā)。全年累計事假超過5個工作日的，從第6個工作日起，按工作日停發(fā)本人日基本工資（基本工資指崗位工資和薪級工資之和，日工資＝月基本工資÷21天，下同），直至其事假終止為止。
7、由上級安排的長時間培訓學習，作公差處理。自行安排的培訓學習，短時間內可與同班教師協商調課處理。培訓學習返校后必須補課。超過規(guī)定出差或學習培訓時間的作事假處理。
8、病假在1個月以內的由學校審批，超過1個月的持縣醫(yī)院出具的病情診斷書和請病假人員的申請報教委審批。嚴格掌握請長病假教職工情況，杜絕無病請假、小病請長假、以病為名請假外出應聘務工等。對弄虛作假騙取休病假的教職工，一經發(fā)現，其已休病假時間亦全部計算為曠工時間，教委停撥工資，并按有關規(guī)定處理。
9、病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資部分按90%計發(fā)；工作年限滿十年的，基本工資部分全額發(fā)給；績效工資減半發(fā)放。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，基本工資部分按70%計發(fā)；工作年限滿十年的，基本工資部分按80%計發(fā)；績效工資停發(fā)。全年累計病假超過6個月的全年績效工資扣發(fā)。
10、產假按重慶市規(guī)定執(zhí)行。女職工產假90天（含產前15天，產后75天），若正值寒暑假，其寒暑假休假時間可以順延。難產者增加產假15天。女職工懷孕不滿四個月流產給予15天小產假，懷孕滿四個月以上流產給予42天小產假。產假期間，基本工資和基礎績效工資照發(fā)，獎勵性績效工資參照學校分配方案執(zhí)行。
11、教職工結婚，經園長批準，給予五個工作日的婚假（不含國家法定假日），晚婚增加兩個工作日。若雙方不在一地工作（居住）的，其中一方單位可根據另一方所在地路程遠近，另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間基本工資和績效工資照發(fā)，途中的車船費等全部由本人自理。請假人自覺與同班教師協商好課程安排，超過規(guī)定請假時間續(xù)假的作事假處理。
12、教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）或岳父母、公婆死亡時，需要其料理喪事的，經園長批準，給予五個工作日（不含國家法定節(jié)假日）的喪假。需要去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假和路程假期間工資照發(fā)，途中的車船費等全部由本人自理。請假人自覺與同班教師協商好課程安排，超過規(guī)定請假時間續(xù)假的或為本人非直系親屬料理喪事的作事假處理。
幼兒園教師請假制度3
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內學期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：
2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產假：
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產2個月，剖腹產3個月，晚育4個月（結婚1年后生產），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。）
五、全勤：
全學期無請假、外出。
幼兒園教師請假條2024 篇4
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尊敬的校領導：
您好!我因________，需請假一天。請假時間從__月__日到__月__日，請假期間有效聯系方式：。懇請批準，謝謝!
致此
敬禮!
請假人：__
____年__月__日
關于幼兒園教師的請假條
幼兒園教師請假條2024 篇5
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尊敬的領導：
我是幼兒園__班的__老師，因為__ (原由)，需從 __年 __月 __日到 __年__ 月 __日請假，(共 __天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：
第__節(jié)由__教師上課。
此致
敬禮!
__
20__年_月_日
幼兒園教師請假條模板二
某領導：
因身體。。。。。原因，醫(yī)生建議需要休息。。。天，希望領導批準，謝謝。
此致
敬禮!
請假人：
20__年_月_日
幼兒園教師請假條模板三
尊敬的校領導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。
懇請批準， 請假人：
年 月 日
幼兒園教師請假條模板四
尊敬的_______________：
您好!我是__幼兒園的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝!
此致
敬禮!
__
20__年_月_日
幼兒園教師請假條2024 篇6
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有關于幼兒園教師寫的產假請假條
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批為感。
請假人：
_年_月_日
幼兒園教師請假條2024 篇7
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尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
校方(校長)意見：
教育局(直屬領導)意見：
幼兒園教師請假條2024 篇8
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幼兒園教師事假請假條
尊敬的校領導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從______到_______，請假期間有效聯系方式：_______________________。懇請批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：pullwithmatpa.com
20__年_月_日
幼兒園教師事假請假條
