辦公室請假制度 篇1
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為加強辦公室內(nèi)部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據(jù)有關文件精神，并結合我辦實際情況，制定本制度。
一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調(diào)休要在安排好工作的`情況下方可按規(guī)定辦理審批手續(xù)。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，并告知綜合科。
二、嚴格執(zhí)行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規(guī)定的假期，須書面履行審批手續(xù)，并具體說明請假事由和起止期限。法定節(jié)假日離開城區(qū)，一般干部須向分管主任報告，領導干部向主任報告，并保持通訊暢通。
三、合理安排請假、調(diào)休制度。全體干部要在保證工作正常開展的前提下，妥善安排假期。要嚴格執(zhí)行事先請假原則，特殊情況應事后說明原因并補辦手續(xù)。凡事先不請假，事后不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)批準擅離崗位的，按有關規(guī)定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發(fā)生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。
四、審批權限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。
五、及時銷假并將請銷假納入考核。假期結束要及時報相關主任銷假。經(jīng)審批后的請假單應及時交綜合科統(tǒng)一保存，年終綜合科匯總后，按有關規(guī)定納入考核。
六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當?shù)?，在接到通知后必須及時回崗，并處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。
辦公室請假制度 篇2
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請 假 條
部門 職位 因 需請假 天，時間為：
請假性質(zhì)： 事假 □ 公休 □ 公差 □ 病假 □
請假人： 部門經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：
備注：1、員工請假2天(含)以內(nèi)，由部門經(jīng)理或店長審批。
2、員工請假2天以上，由部門經(jīng)理或店長審核簽字后，報分管行政的副總審批。
3、因特殊情況必須續(xù)假的，按續(xù)假時間根據(jù)上述審批權限向有關領導續(xù)假。假期結束上班當天必須補齊續(xù)假及審批手續(xù)。
4、請假條由批假人批準后交部門考勤管理員存檔，否則按曠工論處。 5、請假人必須依照《請假制度》規(guī)定的時限提前請假。
辦公室請假制度 篇3
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______發(fā)展有限公司辦公室：
本人因 需請假 天，請假時間自 年 月 日至 年 月 日止，請予批準!
請假人：
年 月 日
部門審批意見：
辦公室請假制度 篇4
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姓名 請假事由 請假類別□事假 □病假 □ 產(chǎn)假 □婚假 □喪假請假時間 年 月 日至 月 日，共 天主管意見
注：請假人須于請假時間前辦理請假申請，經(jīng)居委會辦公室批準后執(zhí)行。未經(jīng)批準的假后補單者按曠工處理。
辦公室請假制度 篇5
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請 假 條
填寫時間： 201 年 月 日
姓名 科室 職務 1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □公出 □產(chǎn)假 □年假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 201 年 月 日至 月 日 共計 天審核意見科長分管局長辦公室 銷假時間： 年 月 日實請假： 天請假人簽字：
注:1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表一式兩聯(lián)一聯(lián)交由辦公室存檔，一聯(lián)分管局長存檔。
辦公室請假制度 篇6
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至辦公室：
我因 之由，自 年 月 日至 年 月 日，請（事假/病假），共計 （天/小時），請予批準
特此申請
請假人：
公司意見/日期：說明：本請假申請單適應于請假的管理人員及辦公室人員，經(jīng)批準后一律財務部備查、考核處理
辦公室請假制度 篇7
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辦公室請假條
校團委信息中心辦公室:
因?qū)嵙晻r間與開會時間相沖突，所以不能參加20__年_月_日中午十二點半在新學活__召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批準!
此致
敬禮!
請假人：pullwithmatpa.com
20__年_月_日
辦公室請假制度 篇8
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公司領導：
新春佳節(jié)即將到來，我希望從______月______日至______月______日請假_______天回老家探望父母，望領導批準為盼。
請假人：______________
__________年_____月_____日
