求職信的寫作要點(diǎn) 篇1
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求職信的寫作要點(diǎn)：
第一點(diǎn)-內(nèi)在美
這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要'投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千律，用全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對這份工作毫無誠意。
你應(yīng)該：
清楚表明你來信的目的。
在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。
重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)。
如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處。
切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。
第二點(diǎn)-外在美
寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。
要注意的地方：
求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。
如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請?jiān)诰幋a之處選用big 5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。
如果你是選用freemail account的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦！
信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。
千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機(jī)會(huì)。
行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場。
第三點(diǎn)-精而簡要
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。
你應(yīng)該：
用字要精簡，一針見血。
切忌離題萬丈，范文內(nèi)容地圖又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。
避免使用深澀難明的字詞。
套用一般公文的格式來寫作。
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求職信的寫作要點(diǎn) 篇2
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求職信的寫作要點(diǎn)說明
1、收信人的稱呼收
信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和址。
2、開宗明義，自報(bào)
家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個(gè)引子開篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。
3、不要談錢在求職
信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的'目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在談錢為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊稀?/p>
4、置之不理你的簡歷
如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。然重要，但它絕不是求職的唯一原因。
5、追蹤詢問信發(fā)出
一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。
6、注意事項(xiàng)
求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇3
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求職信寫作要點(diǎn)：聯(lián)系方式要清楚,關(guān)鍵詞是求職信,寫作要點(diǎn),
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《___職位快訊》上看到貴公司正在招聘___職位，工作總結(jié)我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>
二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
三入黨申請書、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)702個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有257位用戶喜歡。
關(guān)于日企求職信寫作要點(diǎn)
日企簡歷怎么寫
很多求職者在準(zhǔn)備日企面試前都問過這樣的問題。究竟日企簡歷怎么寫？我寫出的日企求職簡歷合格嗎？請資深日企員工為大家簡單說說日企簡歷怎么寫。
日企簡歷怎么寫？其實(shí)就是問日企簡歷的格式，那么我就從格式上來為大家說明日企簡歷怎么寫。
一份日企簡歷應(yīng)該包括下面7個(gè)部分：
一、學(xué)歷：最好從小學(xué)開始填寫，寫到目前的最高學(xué)歷。
二、資格：這點(diǎn)是在日企簡歷怎么寫中需要注意的，哪怕到目前為止并沒有獲得任何資格，也可以寫明自己的愿望?？傊?，讓對方對自己有一個(gè)好印象是很重要的。
三、興趣、特長：這一欄是告訴對方你在日常生活中的本性。也可以在面試中成為話題，所以盡量寫一些是能給人留下深刻印象的興趣和特長。
四、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)：這是日企簡歷怎么寫中最難寫的一部分。其實(shí)主要原因是你對該企業(yè)的了解還不夠，可以趁機(jī)多做一些對該企業(yè)的調(diào)查，比如，其生產(chǎn)的產(chǎn)品、其將來的發(fā)展方向等等。這樣做不僅可以更完善、細(xì)致地完成這部分的'填寫，還可以發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的魅力。了解了這些，你就知道關(guān)于這部分的日企簡歷怎么寫了。
五、工作經(jīng)歷：對于大學(xué)畢業(yè)生而言，可以直接填寫“無”。但是，如果你在上學(xué)的過程中做過兼職或是有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并且這些經(jīng)歷會(huì)對將來的工作有幫助的話，也不妨將打工的內(nèi)容寫上。
六、家庭撫養(yǎng)情況：這一欄是應(yīng)聘單位為了了解應(yīng)聘者的負(fù)擔(dān)大小而設(shè)計(jì)的，大學(xué)畢業(yè)生可以直接填“0”。
七、照片：我們選擇簡歷上的照片時(shí)要注意幾點(diǎn)：穿正式的套裝；在正規(guī)的照相館拍照；在照片的背面注明姓名、住址等內(nèi)容；不要使用剪切后的照片；
以上就是關(guān)于日企簡歷怎么寫的主要內(nèi)容，大家只要牢記上面七個(gè)方面，在今后的日企面試前就不會(huì)再提出日企簡歷怎么寫這類的問題了。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇5
閱讀小貼士：篇5共計(jì)466個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有260位用戶喜歡。
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。
1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。
2、書寫：求職者一般是把求職信打印出來， 并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。
3、格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭囊恢?，不要中途改變?/p>
4、語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。
5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
6、附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇6
閱讀小貼士：篇6共計(jì)1099個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有287位用戶喜歡。
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(
1)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(
2)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(
3)使用敬語結(jié)束附信。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇7
閱讀小貼士：篇7共計(jì)510個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有133位用戶喜歡。
求職信最容易忽略的寫作要點(diǎn)：
注意性別稱呼：不要一開始就用錯(cuò)涉及性別的稱呼，應(yīng)該最好避免使用針對不同性別的稱呼，這樣可能會(huì)冒犯那些不屬于這一稱呼的人。你可以嘗試找出負(fù)責(zé)審閱你求職信的人，在信中直接稱呼此人的姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人，那么寫上敬啟者，這是最中性的稱呼方式。
字?jǐn)?shù)要適當(dāng)：雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單，但也不要寫成多頁的長篇大論。工作總結(jié)結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對這個(gè)職位的興趣以及你的資歷，是求職信的理想模式。
學(xué)會(huì)量身定做：如果你已準(zhǔn)備好一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信，那么當(dāng)你把它套用在不同職位的申請時(shí)要格外小心，注意不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。求職信中的常見錯(cuò)誤包括錯(cuò)誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源?；c(diǎn)時(shí)間，確認(rèn)你每封求職信中的信息都正確無誤。同時(shí)，不妨針對不同的職位要求量身定做自己的求職信。
按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，這一評價(jià)從你的求職信開始。范文寫作請按照要求，制作成某個(gè)特定的文件格式，發(fā)給相關(guān)招聘人員。同樣地，若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考，那么寫上你期待的薪資水平。在這一階段如果忽略了某項(xiàng)明確列出的要求，那么你注定要被淘汰。
求職信的寫作要點(diǎn) 篇8
閱讀小貼士：篇8共計(jì)279個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有202位用戶喜歡。
求職信一般包括三到五個(gè)簡短的段落，但格式并不固定，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。個(gè)人簡歷如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排 面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
