寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇1
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寫求職信要注意細(xì)節(jié)
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封 如果內(nèi)容超過400個，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。工作總結(jié)寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信黯然無光。
三、不宜翻版履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;熱門思想?yún)R報第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇2
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(1)求真務(wù)實。寫求職信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽(yù)，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠，功夫在信外，大學(xué)階段應(yīng)惜時如金，苦練內(nèi)功，充實硬件，培養(yǎng)真才實學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備，為就業(yè)創(chuàng)造條件。
(3)掌握分寸，措詞得體。首先，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價，對自己的未來應(yīng)有切合實際的打算。第二，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如很好、十分優(yōu)秀等等。第四，稱呼應(yīng)為尊稱，用您、閣下、先生、小姐等。
(4)有的放矢。寫求職信應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象，認(rèn)識及看法，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點。
(5)言簡意賅。求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇3
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求職信分為推薦信和自薦信兩種，它是書面表達(dá)的重要體裁之一。寫求職信可按下列七個步驟進(jìn)行：
第一步：介紹消息
介紹消息實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。
第五步：提出獲職打算
豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤?/p>
上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個整體，再加上信尾，就成為一封完整的求職信。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇4
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書寫求職信技巧
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。那么如何引起雇主的興趣呢？
一、表現(xiàn)個人特色
求職的信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式——商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。
二、表達(dá)簡潔
語言表達(dá)要簡潔明了，避免使用太多的專業(yè)術(shù)語和過分複雜的句子。一方面用人單位不會在一份簡歷 上花費太多的時間;另外一個方面，簡潔的語言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時間。
三、切忌全英文
一國企招聘負(fù)責(zé)人介紹說，有的求職者在自己的簡歷里，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應(yīng)聘者的.外語水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況，在簡歷中表現(xiàn)出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增大求職的成功率。
四、表現(xiàn)能力
如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是，不要說假話。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇5
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寫求職信前應(yīng)該先看懂招聘廣告
看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應(yīng)意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出求職簡歷個人求職信與你競爭。
一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機(jī)會；其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應(yīng)該認(rèn)識到，除非你的個人簡歷和求職信相當(dāng)出色，否則，也就是沒有結(jié)果。
盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認(rèn)為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好自薦信和求職信。那怎樣寫好求職信？
必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機(jī)會，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。
回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點點。并在你的簡歷中注意使用。
如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。
如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標(biāo)準(zhǔn)，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的`責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。
除了廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。你的求職信就這樣犯了求職信的毛病了。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇6
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資深hr對寫求職信的建議
求職信是hr打開簡歷前的“開胃菜”，這份開胃菜好不好，影響hr是否繼續(xù)看簡歷的熱情。所以，怎么寫求職信才能引起hr的興趣呢？資深hr對此給出了5個建議。
1、盡量精簡
求職信字?jǐn)?shù)太少，說不清楚事情。字?jǐn)?shù)太多，hr看起來又太累，所以無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印，求職信字?jǐn)?shù)控制在200~500之間，300字左右為最佳。
2、說出動機(jī)
為什么要寫求職信呢？讓hr直接看簡歷不就好了嗎？求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動機(jī)，這是在簡歷上無法說明的。因此，求職信應(yīng)該寫清楚你想找什么樣的`工作，你有哪些技能能用到工作中，你為什么會對這個單位感興趣。
3、體現(xiàn)能力
hr在簡歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗和能力，如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能，簡單粗暴地告知hr，不是更好？
4、拒絕抱怨
抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低如果求職信充斥這樣的內(nèi)容，hr怎么會有興趣打開這份簡歷？這么不成熟的求職者只能存在在hr的黑名單上。所以，求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語。
5、寫出個性
求職信的另一個目的，是為了將自己與其他人區(qū)分開，因此，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。例如，應(yīng)聘設(shè)計的，可以在信中插入你自己制作的圖片，當(dāng)成背景。
很多找工作的人，并不注重求職信的寫作，只有通過郵件投遞簡歷時，才會匆忙的寫兩句話應(yīng)付。實際上，是用心寫的，還是應(yīng)付的，hr一眼就能看出來。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇7
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寫英文求職信應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題,關(guān)鍵詞是求職信,英文,細(xì)節(jié),問題,
求職信的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句。如用下面的句子做開頭，因為這樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點。
replying to your advertisement answering your advertisement believing that there is an opportunity thinking that there is a vacancy in your company having read your ad
a：(1)replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager
(2)in applying for the position of sales manager i offer my qualifications, which i believe will meet your e_acting requirements.
b：(1)i believe after reading your advertisement in this mornings journal that you have just the opportunity i am looking for.
(2)your advertisement in this mornings journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position
c：(1) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.
(2)in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.
求職的在提到希望得到的待遇時，可用類似的句子：
a：i hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , i should consider 6,500 a month satisfactory. 我對待遇總是無法定下確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。
b： although it is difficult for me to say what compensation i should deserve, i should consider__________a month a fair initial salary. 雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我認(rèn)為每月__________起薪合適。
c：i feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. my first consideration is to satisfy you completely. however, while i am serving my apprenticeship, i should consider__________a month satisfactory compensation. 我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我僅想如何做好工作，使您滿意。在學(xué)徒(試用)期間，月薪__________即可。
提起或要求待遇時不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇8
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應(yīng)屆生傳播學(xué)求職信怎么寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是即將畢業(yè)于__大學(xué)的傳播學(xué)專業(yè)學(xué)生，名字叫做__。
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，取得了良好的成績，使得我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實， 有良好的理論知識背景和較強(qiáng)的動手能力。我擁有良好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神，務(wù)實的作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了傳播學(xué)專業(yè)知識理論，閱讀了大量傳播學(xué)相關(guān)書籍，另 已取得英語四級，計算機(jī)一級證書。
我注重理論與實踐的. 結(jié)合，所以在寒暑假期間多次參加社會實踐，曾在__時報以及__廣播電視臺實習(xí)，參與一些新聞采編工作，能夠?qū)W(xué)校里所學(xué)的新聞理論知識靈活運用到具體的 工作中去，熟悉基本新聞編輯流程，基本掌握了編輯機(jī)的使用操作方法，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。平時還自學(xué)了flash，authorware等網(wǎng)頁制作 軟件的基本操作，能夠熟練使用office，wps辦公自動化軟件。
本人性格熱情隨和，活潑開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的寫作能力。個人興趣愛好廣泛，平時喜歡各項體育運動，例如乒乓球，籃球，羽毛球等。喜歡閱讀，電影，音樂，旅行，攝影，夢想成為一名專業(yè)攝影記者，喜歡閱讀各種報刊雜志，比較關(guān)注了解各種新聞媒體。
我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇9
閱讀小貼士：篇9共計453個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有124位用戶喜歡。
本科生書寫求職信的五大誤區(qū)
1、一封通函走天下
不知道是因為懶還是其他什么原因，畢業(yè)生們基本都缺少耐心。一份求職信通用所有工作崗位，于是這樣連求職信都沒有針對性的簡歷，投多少沉多少；
2、二次利用不修改
有些畢業(yè)生不知道求職信應(yīng)該寫些什么，于是干脆將簡歷的主要內(nèi)容重復(fù)一遍。不是不可以重復(fù)簡歷內(nèi)容，可至少你應(yīng)該稍微潤色，修改一下吧？不然hr直接看簡歷就好了，還要你的求職信干嘛呢？
3、三緘其口避談奉獻(xiàn)
過于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
4、四舍五入都從簡
對過往擁有的經(jīng)歷描述得過于空泛、過于淺薄。畢業(yè)生一般都缺乏工作經(jīng)驗，所以項目少可以諒解。但至少你應(yīng)該對有過的'事情作出詳細(xì)敘述，不說別的，至少對得起你曾經(jīng)的付出。
5、五體投地對自己
求職信一般都是一頁紙的內(nèi)容，你洋洋灑灑地寫了長達(dá)半頁的自我吹捧或自夸。求職信應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是“你能為招聘單位做什么？”而不是“你是什么”。
畢業(yè)季已經(jīng)到來，相信大學(xué)畢業(yè)生們都處在求職的狀態(tài)，希望這篇文章能幫助你們走好求職第一步。
本科生書寫求職信的五大誤區(qū)
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇10
閱讀小貼士：篇10共計702個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有205位用戶喜歡。
關(guān)于日企求職信寫作要點
日企簡歷怎么寫
很多求職者在準(zhǔn)備日企面試前都問過這樣的問題。究竟日企簡歷怎么寫？我寫出的日企求職簡歷合格嗎？請資深日企員工為大家簡單說說日企簡歷怎么寫。
日企簡歷怎么寫？其實就是問日企簡歷的格式，那么我就從格式上來為大家說明日企簡歷怎么寫。
一份日企簡歷應(yīng)該包括下面7個部分：
一、學(xué)歷：最好從小學(xué)開始填寫，寫到目前的最高學(xué)歷。
二、資格：這點是在日企簡歷怎么寫中需要注意的，哪怕到目前為止并沒有獲得任何資格，也可以寫明自己的愿望?？傊寣Ψ綄ψ约河幸粋€好印象是很重要的。
三、興趣、特長：這一欄是告訴對方你在日常生活中的本性。也可以在面試中成為話題，所以盡量寫一些是能給人留下深刻印象的興趣和特長。
四、應(yīng)聘動機(jī)：這是日企簡歷怎么寫中最難寫的一部分。其實主要原因是你對該企業(yè)的了解還不夠，可以趁機(jī)多做一些對該企業(yè)的調(diào)查，比如，其生產(chǎn)的產(chǎn)品、其將來的發(fā)展方向等等。這樣做不僅可以更完善、細(xì)致地完成這部分的'填寫，還可以發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的魅力。了解了這些，你就知道關(guān)于這部分的日企簡歷怎么寫了。
五、工作經(jīng)歷：對于大學(xué)畢業(yè)生而言，可以直接填寫“無”。但是，如果你在上學(xué)的過程中做過兼職或是有過實習(xí)經(jīng)歷，并且這些經(jīng)歷會對將來的工作有幫助的話，也不妨將打工的內(nèi)容寫上。
六、家庭撫養(yǎng)情況：這一欄是應(yīng)聘單位為了了解應(yīng)聘者的負(fù)擔(dān)大小而設(shè)計的，大學(xué)畢業(yè)生可以直接填“0”。
七、照片：我們選擇簡歷上的照片時要注意幾點：穿正式的套裝；在正規(guī)的照相館拍照；在照片的背面注明姓名、住址等內(nèi)容；不要使用剪切后的照片；
以上就是關(guān)于日企簡歷怎么寫的主要內(nèi)容，大家只要牢記上面七個方面，在今后的日企面試前就不會再提出日企簡歷怎么寫這類的問題了。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇11
閱讀小貼士：篇11共計478個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有166位用戶喜歡。
如何寫好一封優(yōu)秀的求職信？
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要
求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。
內(nèi)容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結(jié)構(gòu)和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分個人簡歷先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇12
閱讀小貼士：篇12共計855個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有189位用戶喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感激您在百忙中抽空翻閱我的自薦材料，以下是我的面試自我介紹。
我是____大學(xué)經(jīng)濟(jì)與政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)__屆畢業(yè)生。本人久慕貴公司盛名，深知貴公司實力雄厚、工做氛圍活躍、工做態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、極具活力。若能用我所學(xué)的學(xué)問，為貴公司效力將是我無尚的光榮。希望我的毛遂自薦，能為貴公司奉獻(xiàn)我的綿薄之力。
在大學(xué)四年里，我認(rèn)真系統(tǒng)地進(jìn)修經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)技能，重點進(jìn)修企業(yè)管理及員工的管理，參加過勁力酒店等單位的員工培訓(xùn)，撰寫《員工的激勵》、《激勵在人力資源管理中的運用》等多篇論文。幾年來我勤奮進(jìn)修專業(yè)學(xué)問，從各門課程的基礎(chǔ)學(xué)問出發(fā)，勤奮掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得優(yōu)良的成績，多次獲得獎學(xué)金。
實踐是檢驗真理的獨一標(biāo)準(zhǔn)。所以我利用節(jié)假時間到重慶某汽車零部件制造有限公司、石橋鋪泰興電腦城等多處實習(xí)工做。在擔(dān)任重慶某汽車零部件制造有限公司生產(chǎn)部部長助理期間，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的運做模式和管理方式，積累一定的經(jīng)驗。在豐富的社會實踐中鑄就我極強(qiáng)的自學(xué)能力和奮發(fā)向上的精神質(zhì)量，使本人具有優(yōu)良的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，同時也積累大量寶貴的經(jīng)驗。在當(dāng)任____大學(xué)圖書館管理員期間，除積極地為同學(xué)們服務(wù)以外，還在里面學(xué)到很多的學(xué)問，增加本人的學(xué)問面。我認(rèn)為一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際上工做中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明本人，才能真正體現(xiàn)本人的本身價值！我深信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，勤奮工做，才能發(fā)揮出人的全部潛力，做出更出色的成績，實現(xiàn)人生的'最大價值！
'器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。'我深信：只需我找到一個支點，就能撬起整個地球，只需給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不只能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自傲和能力的許諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進(jìn)步。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會，我會用行動來證明本人。
隨信附上個人簡歷表，期待與您的面談！最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇13
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教你怎樣才能寫出好的求職信呢
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管或者說負(fù)責(zé)人之間的距離，獲得面試機(jī)會多一些。如何寫出好求職信呢？
求職信，是我們面試找工作的試金石。如何寫好求職信，直接關(guān)系到我們是否能找到一個好的工作。
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的`問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇14
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撰寫具吸引力的求職信
求職申請一般也包括個人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對雇主而言，求職信的重點在于與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對于撰寫具有吸引力的個人求職信，我們需要花點時間同努力。
首先，要知道撰寫求職信信常犯的錯誤 求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開場白別寫上如：本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱本人或我。求職信的.禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。 確保求職信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。求職信切記不可超過一頁。
盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：你為甚么要寄這封求職信給我？寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。 這樣，對以打造全心全意求職信可算是盡力了
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇15
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寫求職信最好能做到以下幾個“不要”,關(guān)鍵詞是求職信,以下,最好,
寫求職信最好能做到以下幾個“不要”。
不要詳細(xì)描述你的孩提時代和早期教育。
不要吹噓或夸大；如果你具有杰出才能，只是陳述事實，讓雇主自己去得出結(jié)論。
不要使人厭煩；說完想說的話，信就該結(jié)束了，不要加附言。
不要因為個人需要或家庭原因而申請一份工作；你申請的原因是因為你有能力做好工作。
不要因需要積累經(jīng)驗而愿意接受工作，領(lǐng)取極低的薪水。廉價推銷自己是不明智的，別人對你的評價依據(jù)于你的自我評價；如果你認(rèn)為自己無關(guān)緊要，也就沒有人會看重你。
不要說你對薪水不感興趣，這反而會弄巧成拙。
不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc．”，例如，不要說“l(fā) can typewrite ,operate a switchboard，etc．”（我會打字，接轉(zhuǎn)電話等等），應(yīng)列舉你的全部才能。
不要抱怨或批評你的前任雇主，這樣做反而會使你失去機(jī)會。
不要申請不適合你的工作或你沒有能力承擔(dān)的工作。
不要因為想給人留下印象而使用書卷氣很濃的生僻詞匯，商務(wù)人員喜歡簡明扼要的語言。
不要浪費時間和空間討論不相干的內(nèi)容。
不要提出要求，好像別人欠你一份工作，而你又非要得到這份工作不可。雇主們是不喜歡這種態(tài)度的。
不要過分強(qiáng)調(diào)你的需求、希望、計劃和對工作的期待。應(yīng)該首先讓雇主感興趣，告訴他他會得到哪些收益。
不要輕易對你的求職信感到滿意，要反復(fù)修改，使之有創(chuàng)見性，有吸引力和說服力。
求職信不應(yīng)枯燥乏味，程式化，應(yīng)生動有趣，反映個性，值得花精力去寫。好的求職信幾乎總能受到未來雇主的青睞。
求職信的外觀極其重要。記住寫求職信的目的是為了給雇主留下印象，引起他的興趣，建立他對你的信心。你不能指望一封看起來不雅觀、讀起來不順口的求職信能取得這樣的效果。
如果用下列方式寫求職信，一般都會被棄之不顧。
用鉛筆、顏色鉛筆或紅筆寫
寫在發(fā)皺的或不干凈的信紙上
寫在旅館專用信紙上
寫在印有信頭的信紙上，但信頭已被劃掉
寫在尺寸形狀不規(guī)則的信紙上
寫在顏色鮮艷的信紙上
寫在明信片上
求職信一般應(yīng)打印在質(zhì)地上好、白色、無劃線的標(biāo)準(zhǔn)信紙上，寫信人地址打印在右上角日期上面。如沒有辦法自己打印或請人打印，可以手寫，但字體一定要整齊清楚。
同其他商務(wù)信函一樣，寫求職信應(yīng)使用能清楚地表達(dá)你的意思的簡單、熟悉的詞匯，注意拼寫、語法和標(biāo)點符號的正確性，避免冗長、復(fù)雜、容易引起歧義的句子。
求職信的第一段是最為重要的。如果開頭幾個句子沒有能夠吸引讀信人的注意力，這封信很可能會棄之一旁。開始句就應(yīng)表明你能為對方做些什么，而不是你想要得到些什么。
在寫求職信的時候，要記住下列這些方面可能是未來的雇主最感興趣的：年齡、教育程度、婚姻狀況、性格、接受訓(xùn)練情況、經(jīng)歷、能力、工作習(xí)慣、目標(biāo)等。
信的內(nèi)容不要籠統(tǒng)，要具體化。說明你畢業(yè)于哪所大學(xué)，為哪些公司工作過，你想申請哪項具體工作，你能勝任此項工作的理由等；千萬不要夸口說；“我什么都能做”，那就等于排除了自已被考慮的可能性。
最好不要在求職信中提及薪水問題。如果在這方面存在差異的話，招聘者很可能不會考慮你的申請。這個問題可以留到面試的時候去討論。
大學(xué)畢業(yè)生在申請第一份職業(yè)的時候常常會問：“我在求職信里能提供什么呢？招聘者需要工作經(jīng)歷，我剛畢業(yè)，根本就沒有經(jīng)歷可言?！贝鸢甘悄闼龅囊磺卸际墙?jīng)歷。你參加過辯論賽或演講比賽嗎？你參加過文藝匯演嗎？你當(dāng)過家教嗎？你當(dāng)過業(yè)余編輯、記者或通訊員嗎？如果你曾經(jīng)是學(xué)生會主席、班長，榮獲過獎勵，參加過計算機(jī)或外語培訓(xùn)等，都可以寫出來。任何能顯示你的能力、創(chuàng)造性、積極性、毅力等的證據(jù)都是十分有用的。不要因為缺乏實際工作經(jīng)歷而沮喪，要突出介紹你所具有的資格。
好的結(jié)尾同樣十分重要，避免使用這樣的平淡的短語，如“awaiting a favorable reply”（“等候您的答復(fù)”）或‘hoping to hear from you soon”（“希望不久能收到您的回信’，）。應(yīng)提出安排面試的具體要求，如“may l telephone you on thursday morning to arrange for an interview ？（“我可以星期四上午打電話給您安排面試事宜嗎？”）或“if
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇16
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到題：
內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達(dá)三四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
簡明：
文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
正確：
留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，難以對寫信人委以重任。
專業(yè)：
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--businesslike，筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格：
這是一封有關(guān)你的信件，能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。
用語：
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇17
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求職信內(nèi)容：求職信的寫法
一、自薦書規(guī)格、建議用b5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機(jī)輸出，頁面要簡潔，布局合理。
二、自薦書主要應(yīng)包括：自薦信、個人簡歷、本專業(yè)介紹、學(xué)習(xí)成績、各種獎勵、證書、作品等的復(fù)印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“某單位負(fù)責(zé)同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機(jī)會，最后寫明自己的學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時間。
四、自薦信的內(nèi)容。自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。應(yīng)注意以下幾點：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)。⑵著眼現(xiàn)實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇18
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尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是大連翻譯職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，作為一名即將步入社會的畢業(yè)生，我向往一份能展示自己才華，實現(xiàn)自我價值的職業(yè)，為此我向貴單位坦誠自薦。我真心希望加入貴公司，竭盡我所能為貴公司的發(fā)展出一份力量。以下是我的個人自我介紹，敬請指點。
畢業(yè)將至，又一個新開始即將來到，等待著我繼續(xù)努力奮斗、迎接挑戰(zhàn)。時光飛梭，將帶著童年的夢想、青年的理想離開學(xué)校，走上工作崗位。大學(xué)三年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。惠于理工大學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中四年使我成為一名復(fù)合型人才。
我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇，工作主動認(rèn)真，富有敬業(yè)精神.在三年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識.在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍，使我懂得也是我一直堅信的信念：只有努力去做，我一定會成功的!
在校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，所以我掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，造就了我勇于開創(chuàng)進(jìn)取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海，懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，等待著我的是機(jī)遇與挑戰(zhàn)!抓住這個機(jī)會，為單位盡自己綿薄之力。
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇19
閱讀小貼士：篇19共計572個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有116位用戶喜歡。
尊敬的女士/先生：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間翻閱這份求職材料，我是天津大學(xué)全日制mba，工作經(jīng)歷：家電業(yè)：區(qū)域銷售經(jīng)理（兩年）、市場部經(jīng)理助理（一年）、自動售貨機(jī)大客戶經(jīng)理（一年、可口可樂項目）。導(dǎo)師趙黎明，學(xué)術(shù)背景：博士生導(dǎo)師、管理咨詢（mba選修課主講）、國際經(jīng)營與市場研究、企業(yè)戰(zhàn)略研究。
學(xué)習(xí)是越來越感到自己無知的進(jìn)步過程！在校期間除所學(xué)課程之外，我大量閱讀個方向管理學(xué)經(jīng)典，戰(zhàn)略領(lǐng)域：波特、彼得斯、德魯克、特勞特和科特勒（市場營銷大師）；平衡記分卡方面：卡普蘭、諾頓等，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域：庫澤斯、彼得斯、科特；組織與變革管理以及組織文化。
我喜歡中國傳統(tǒng)文化，論語、春秋、老莊、等等，現(xiàn)代的國學(xué)大師錢穆、黃仁宇、南懷瑾等等，我認(rèn)為中國企業(yè)管理應(yīng)該注重中國的社會文化背景，管理者應(yīng)該從中國文化特色中挖掘出自己的管理方法和工具。
我非常向往進(jìn)入管理咨詢行業(yè)，在平時的學(xué)習(xí)中鍛煉自己更適合做企業(yè)咨詢：在平時工作中善于分析問題思考問題，在北京備考mba期間曾為青島澳柯瑪自動售貨機(jī)發(fā)現(xiàn)并策劃過一大型項目（現(xiàn)在正被一著名國際管理咨詢公司策劃）。貴公司是知名的管理咨詢公司，真分析作出的，選擇北京標(biāo)易管理咨詢有限公司是我職業(yè)生涯計劃指導(dǎo)下的慎重選擇，我希望能在畢業(yè)后正式為她服務(wù)！我自信自己的選擇，也希望您能選擇我。
謹(jǐn)祝：身體健康，工作順利！
此致
敬禮
求職人：__
__年_月_日
寫求職信要注意細(xì)節(jié) 篇20
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如何寫電子簡歷和求職信？
問：我在尋找關(guān)于撰寫通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡歷更個性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡歷時，哪樣更好，直接寫在郵件里，還是作為附件？答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實力。
一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法?？纯础秮啴?dāng)斯電子尋職年鑒》（adamselectroincjoearchalmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。
通過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化，進(jìn)行追索。
如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。
最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是精心設(shè)計的式樣。
《網(wǎng)絡(luò)時代簡歷工具》（cyberaceresumekit)的作者瑪麗·納米克（marynemmich)和弗蘭德·喬特（fredjandt)認(rèn)為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時，不要作成電子郵件的附件?！?/p>
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