寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇1
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手寫一封求職信是目前大學(xué)生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當(dāng)，作用會適得其反。寫求職信時(shí)應(yīng)注意以下幾
專稿手寫一封求職信是目前大學(xué)生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當(dāng)，作用會適得其反。寫求職信時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、不要“饑不擇食”。有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準(zhǔn)備，無法在短期內(nèi)對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。
二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛘咚迣I(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思?！叭舜蟆薄ⅰ叭A師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。
三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。
四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯誤的。
五、稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。有一位女中專業(yè)畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇2
閱讀小貼士：篇2共計(jì)774個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有202位用戶喜歡。
關(guān)于求職信寫作結(jié)構(gòu)推薦
求職信寫作結(jié)構(gòu)
求職信有時(shí)候能起到立竿見影的效果，往往你一句話或許能打動hr的心，所以求職信的結(jié)構(gòu)問題一定要注意，什么地方如何把握尤其重要，如果你對寫好求職信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。
1、 開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是_yz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的'職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計(jì)員的廣告?；蛘咴凇稌r(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。
2、 自我推銷 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。
3、 客套話 在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。
4、 進(jìn)一步行動的要求 一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。
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寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇3
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第一點(diǎn)-內(nèi)在美
這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令 求職信 有內(nèi)涵，要'投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下 求職信 ，千萬不要千律，用全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反 映出你對這份工作毫無誠意。
你應(yīng)該 ：
- 清楚表明你來信的目的 。
- 在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣 。
- 重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn) 。
- 如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工 等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處 。
- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。
第二點(diǎn) - 外在美
寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo) 楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺。 而文章最好是能夠長短得宜 。
要注意的地方 ：
- 職信的長度不要過長， 最好以一頁為限，不要超過一頁。
- 如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請?jiān)诰幋a之處選用big 5， 最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。
- 如果你是選用freemail account的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電 郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如 pocketmonster@___.com， 這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦 !
- 紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺 。
- 萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。 因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來 面試 的機(jī)會。
- 距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信， 最終只會落得被投籃的下場。
第三點(diǎn) - 精而簡要
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外， 不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量 跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您 。
你應(yīng)該：
- 用字要精簡，一針見血。
- 切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。
- 避免使用深澀難明的字詞。
- 套用一般公文的格式來寫作 。
第四點(diǎn) - 反覆校正
不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。
求職信在某程度上來說，其實(shí)比 面試 還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機(jī)會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機(jī)會。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)304個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有288位用戶喜歡。
(一)假定“求職信”是一封求職email里純粹的“信”部分(不含簡歷)，則：
1)如果投遞對象是hr,則宜百字以內(nèi)，突出關(guān)鍵詞，因?yàn)閔r工作的重點(diǎn)是用模式化思維判斷來“看”簡歷，而不是讀求職信。
2)如果投遞對象是未來的面試官(非hr)，則可不限篇幅(但也不宜太過漫長，千字以內(nèi)為宜)，要像寫情書一樣認(rèn)真和用心，要能引起對方興趣。
(二)如果“求職信”也含了簡歷部分，則把簡歷當(dāng)成一個產(chǎn)品，要突出你的產(chǎn)品感覺，宜：
1)簡約，一張紙即可
2)有料：重點(diǎn)突出
3)其它：主題清晰
(三)若是無經(jīng)驗(yàn)的新人或跨行業(yè)求職者，簡歷極易被hr pass掉，這時(shí)宜：
1)沉下心，精心寫幾份既是證明自己也是檢驗(yàn)自己產(chǎn)品感的產(chǎn)品分析報(bào)告(求職重要籌碼)
2)直接找到產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(比如通過知乎、微博等)或找人引薦給產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇5
閱讀小貼士：篇5共計(jì)902個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有258位用戶喜歡。
個人求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述。要寫一封引人注目的求職信需要的是不懈努力，我們都應(yīng)該知道，用求職信展示長處會使你增加印象分。特別是給外企寫的求職信。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的謙虛是美德略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
（4）要本著誠實(shí)不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇都是很不了解的。當(dāng)被人發(fā)現(xiàn)這一秘密時(shí)候，別人肯定會對你極端的差印象。
總的來說，當(dāng)你還在為求職信里面應(yīng)該硬添什么上去的時(shí)候，不如切合實(shí)際情況，這樣你會覺得輕松寫求職信是那么容易的事。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇6
閱讀小貼士：篇6共計(jì)903個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有102位用戶喜歡。
寫好求職信步驟
求職信應(yīng)該很簡單明了。問題是，大多數(shù)人認(rèn)為他們是求職信寫作規(guī)則的例外。事實(shí)上，大多數(shù)人，對任何規(guī)則都不是例外。這只是統(tǒng)計(jì)學(xué)說的。如果你不再認(rèn)為你很特殊，你的事業(yè)將會更加順利。
對于求職信，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們理解背后的思路后，會更愿意遵循一般格式的指導(dǎo)。
1．不要別出心裁
你不會希望讓求職信的格式別出心裁，但你會希望你的技能和經(jīng)歷引人注目。好的簡歷一定會遵循好簡歷的規(guī)則，因?yàn)檎衅附?jīng)理只想用蘋果比較蘋果。你應(yīng)當(dāng)遵循公認(rèn)的格式，這樣，如果關(guān)于你有過了不起的東西，它們會脫穎而出。如果你使用一個全新的、創(chuàng)造性的、革新的格式--不管你怎么描述--除了知道你不懂得如何讓招聘經(jīng)理更方便看懂之外，人們看不到你有任何出眾之處。
2．使用列表
人們看求職信時(shí)抱著招聘的心態(tài)。也就是說，他們正期待著瀏覽一頁就大致了解這個人。這就是簡歷格式的偉大之處--迅速引導(dǎo)眼睛關(guān)注最重要的信息。一封好的求職信也應(yīng)該是這樣的'。這意味著你需要列表說明。求職信很短，所以只有一個列表。最好三或五項(xiàng)(大腦處理奇數(shù)列表更好)。一旦頁面上有一張表，你可以打賭，人們肯定首先看這張列表。突出列表，這樣它們會在面試官閱讀簡歷之前就幫你得到面試機(jī)會。
3．從招聘人員視角寫求職信
如果可能的話就提名問候。他們馬上會更喜歡你。使用他們公司的名字。人們也喜歡看到。在首段中，你要寫到能讓你期待在面試中得到的職位上大顯身手的技能和經(jīng)驗(yàn)。人們經(jīng)常想告訴招聘經(jīng)理他們所有的經(jīng)驗(yàn)。但是招聘經(jīng)理只關(guān)心與工作非常相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，從工作描述中找到合適的詞匯，用在你的求職信中。
4．顯示你理解工作場所的規(guī)則
當(dāng)然，所有強(qiáng)人都打破常規(guī)。但是如果你不知道這些規(guī)則都是什么，你就無法打破常規(guī)。打破意味著知道。否則不是打破常規(guī)，只是出于無知的行為。求職信是向招聘經(jīng)理顯示你已經(jīng)學(xué)會規(guī)則的方式。這里有一些在框架外思考的技巧。但請你注意：任何技巧都不適用于求職信。
5．不要依靠求職信得到一切
要知道，一封好的求職信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如，用一封偉大的求職信找到一個你討厭的工作，這不是什么好事。所以，在你花大量時(shí)間寫求職信之前，最重要的事是找到合適的工作機(jī)會：找到如何找到心愛工作的資源。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇7
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關(guān)于寫給雇主求職信
求職者往往都會給很多雇主寫求職信。因此，所寫的這類求職信最好注明直接收信人的姓名。而那些僅寫著“負(fù)責(zé)人收”卻沒有姓名的信件，會根本不被拆開，因而使求職者失去一個機(jī)會。所以給雇主寫信時(shí)，找到具體的收信人姓名及其頭銜是很重要的。一般經(jīng)驗(yàn)是直接寫信給希望就職的那個部門的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)。如果找不到，則可給該部門的上級主管領(lǐng)導(dǎo)寫信，這樣上級主管領(lǐng)導(dǎo)會將信轉(zhuǎn)給具體部門的領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)給雇主寫求職信時(shí)，還有一個重要的原則需要注意：千萬不要將你的求職信及其簡歷寄給人事部門！因?yàn)槿耸虏块T常常充滿了各類自薦的簡歷和求職信，而且真正決定錄用何種人員大多是由具體用人部門決定，人事部門只是辦理手續(xù)的職能部門。所以，人事部門只是知道那些已經(jīng)上報(bào)要人的部門的空缺職位。事實(shí)上，還有很多部門需要用人，但人事部門并不知道。因此，要想使求職信能有結(jié)果，直接寫信給具體用人部門的`領(lǐng)導(dǎo)是很重要的。
當(dāng)構(gòu)思求職信地，必須明白的事，雇主不是為了雇人而雇人。雇主要的人是那些能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的人。因此，對應(yīng)聘職位的要求和職責(zé)要進(jìn)行針對性地分析，做到心中有數(shù)，知已知彼，相應(yīng)地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。以下三點(diǎn)在構(gòu)思求職信時(shí)應(yīng)特別予以注意：
1、 所求職位的特征、條件及其職責(zé)；
2、 雇主對應(yīng)聘者的期望和要求；
3、 要你過去的工作中，有哪些成績會使雇主感興趣，并且這些經(jīng)驗(yàn)會對雇主有用。
如果你剛從學(xué)校畢業(yè)，還沒有工人經(jīng)驗(yàn)，也不要?dú)怵H，你可以強(qiáng)調(diào)你具有的知識、技能和特殊能力，說明這些能力會使你很好地勝任工作。以下幾點(diǎn)在構(gòu)思求職信時(shí)應(yīng)予以注意：
1、 如果你應(yīng)聘成功，你在工作中需要解決什么問題？
2、 勝任這項(xiàng)工作需要哪些知識和技能？
3、 你已具備了哪些知識和技能？
4、 你所具備的知識和能力的證明。
5、 勝任該工作所需的個人素質(zhì)以及你擁有的這些素質(zhì)和證明。
寫給雇主的求職信一般包括五個組成部分：
1、 第一部分是開場白。包含求職目的的說明；
2、 第二部分是綜合描述你的個人背景和經(jīng)歷；
3、 第三部分是要強(qiáng)調(diào)你過去的成就，以證明你可以很好地勝任工作；
4、 正式提出工作申請；
5、 對雇主的考慮表示禮節(jié)上的謝意。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇8
閱讀小貼士：篇8共計(jì)989個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有104位用戶喜歡。
求職信結(jié)尾怎么寫？例句
我需要工作，不僅為生活，也為自己的知識和熱情。我自信，(單位)是我的最佳選擇。我相信，加入貴公司將掀開我人生的新篇章。
例句2
您的慧眼，將不會錯過每一匹疾馳的千里馬。我誠摯地期望能在您的單位施展才華，并期待與您的合作。
例句3
當(dāng)然，作為剛剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，實(shí)際操作能力也難免有所欠缺，但扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、年輕的身軀和固有的勤勉，讓我對勝任貴單位的工作充滿信心。我希望能夠加入你們的單位，在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，同時(shí)為貴單位的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
期待與您面談!
例句4
手捧菲薄之書，心懷自信誠摯之念，我期待能成為貴公司的一員!
例句5
給我一次機(jī)會，我會還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快，貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
切盼佳音!
例句6
我對于經(jīng)濟(jì)、金融、公關(guān)、策劃、傳播等方面都具有濃厚興趣，喜愛從事具有挑戰(zhàn)的職業(yè)，以便充分發(fā)揮自身潛力。希望公司能夠提供給我不斷充實(shí)完善自己的機(jī)會，以及展示能力的空間。相信我會使您達(dá)到意想不到的滿意!
敬盼回音!
例句7
感謝您在百忙中給予我的關(guān)注，祝您工作順利，身體健康!熱門思想?yún)R報(bào)我的聯(lián)系電話是，靜候您的回音。
例句8
總之，扎實(shí)的專業(yè)知識是我發(fā)展前進(jìn)的基礎(chǔ)，真誠正直的性格特征有利于我贏得別人的尊重與信任，開放的思維方式為我打開了一扇通往先進(jìn)的知識與思想理念的門，而良好的英語技能則使我有了與世界接軌、與全球溝通的能力。請相信，您的信任加上我的努力，一定能使我們共同的事業(yè)走向成功。
祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
例句9
長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
隨信附上簡歷和其他材料一份，如需更深了解，期盼您的面試!
求職信結(jié)尾怎么寫？例句10
四年大學(xué)生活，對我的幫助不僅僅是取得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績和多次獲得獎學(xué)金，更重要的是它培養(yǎng)了自己很強(qiáng)的自學(xué)能力和分析問題、解決問題的能力;多次承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，更增加了我的責(zé)任心以及與人合作的能力，并鍛煉了我的組織、協(xié)調(diào)能力，基于此我認(rèn)為自己符合貴公司高級程序員職位的要求。
范文寫作隨信附有我的簡歷、有關(guān)證明材料及聯(lián)系電話，希望在您方便的時(shí)候能得到與您面談的機(jī)會。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇9
閱讀小貼士：篇9共計(jì)2024個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀14分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要19分鐘，本模板有139位用戶喜歡。
現(xiàn)在越來越多的求職朋友對求職信的寫作越來越看重，也知道了求職信在得到面試的過程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求職信的寫作也被提上了簡歷制作的一部分，據(jù)千里馬統(tǒng)計(jì)，一封好的求職信 運(yùn)用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達(dá)自信，吸引對方仔細(xì)閱讀你的簡歷。好的求職信配合簡歷，能顯著增加獲得面試的機(jī)會； 但是有些人對英文求職信的寫作技巧和閱讀習(xí)性掌握并不好，以致畫蛇添足，弄巧成拙?，F(xiàn)在就 我們的 經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勗趺磳懹⑽那舐毿?，?dāng)然我們的也并非完美，給需要的朋友一二借鑒而已。
認(rèn)為英文求職信時(shí)要注意以下四個方面：
一、在語言風(fēng)格上要平實(shí)、簡潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解，而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒有時(shí)間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。
二、在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句。長句善于表達(dá)復(fù)雜事物，一方面有利于準(zhǔn)確表達(dá)求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰，邏輯性強(qiáng)的印象；另一方面，將大量信息融合到一個句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。
三、從語氣上，求職信應(yīng)寫得誠懇而積極，表達(dá)出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過于自謙。
四、從內(nèi)容上看，英文求職信一般要包括七個步驟：
1. introducing candidate (介紹候選身份)。在這一部分中，求職者要介紹自己的求職意向和個人情況，包括受教育、專業(yè)、工作履歷等方面的情況。
2. establishing credential （確定任職憑證） 在這部分，求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作，即自己的專業(yè)或目前從事的工作類型。
3. offering incentives （鼓勵接受申請）這一步是招聘者能否給應(yīng)聘者面試機(jī)會的關(guān)鍵。應(yīng)聘者可以從能力、經(jīng)驗(yàn)、個人專長、性格優(yōu)勢等各方面進(jìn)行闡述，鼓勵招聘者給自己一個面試的機(jī)會。
4. enclosing document （提及附加材料）。應(yīng)聘往往會被要求或自愿隨信附加一些證明文件，比如各種證書和近期照片。最好再附上一個已寫好的回郵信封。以便盡快得到回音。
5. using pressure tactics（采用施壓策略）這是為了獲得面試機(jī)會而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高，必須對自己的實(shí)力有充分的自信，還要了解招聘者的薄弱環(huán)節(jié)在什么地方，才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。
6. soliciting response（請求答復(fù)）
7. ending politely（禮貌收尾）
本人就以下面兩封求職信為例從以上個方面進(jìn)行比較，讓讀者有一個更直觀的認(rèn)識。
a. dear sir,
i’m writing to apply for the position of secretary in your company .i’m very gratitude that
you spend your precious time reading my letter.
i’m 22 years old ,and have just graduated from the college. my major is foreign trade. after three years of college study ,i’m sure to be qualified to fill your position. i’m good at english and computer. besides, i’m young, energetic and confident .i believe i can be great value to your company.
i’m free any time for an interview. i hope to see you soon.
yours sincerely，
zhang wu
這是一名大專畢業(yè)生請我修改的一封求職信。在這篇求職信中我們能看到該生的禮貌，但讀到的信息只有：求職意向、個人身份、專業(yè)，其它什么也沒有。在上面提及的七個語步中只能找到1、6、7 的內(nèi)容。最重要的第2和第3步只用了抽象的形容詞：qualified ,energetic, confident 來完成。這樣的求職信不會給招聘者留下任何印象。而且該文中幾乎都是短句，給人感覺文句駕馭能力不強(qiáng)，不通暢。所以這是一封失敗的求職信。這也反映了在我們英語教學(xué)中對學(xué)生實(shí)用性能力培養(yǎng)的欠缺。
b dear sir,
my qualification as described below seem to fit me for the position of secretary(1) that you advertised in today’s newspaper.
graduating from sichuan university, working e_perience as secretary(2) ,comprehensive problem-solving skills in a dynamic environment, and e_cellent oral and written communication skills is the background i would bring to the new position. my history includes(3)
_graduating as one of top students in the class.
_working as an english secretary in an overseas trading corporation for two years.
_ability to work with a diverse population at all levels of an organization .
_capable of handling computer.(3)
the enclose resume will give you additional information on my training and e_perience .
looking forward to your contact at : 025 –33245322. your time and consideration is appreciated.
sincerely yours,
yuan ben
這一封求職信平實(shí)、簡潔。在信末還不忘對閱讀所花時(shí)間和精力表示感謝貌。文中使用的長句能夠很好的抓住閱讀者的注意力，使閱讀者獲得充分的信息量。從內(nèi)容上看，它包括了前面提到的幾個步驟：首先說明了自己的應(yīng)聘意向(1)。然后通過介紹自己的專業(yè)和工作經(jīng)歷說明自己應(yīng)聘這份工作的資格（2）。第三步又從能力、經(jīng)驗(yàn)、個人專長等方面進(jìn)行闡述，鼓勵招聘者給自己一個機(jī)會(3)。文中最后提及了所附材料，表達(dá)自己的期望以及感謝。其中出于謹(jǐn)慎省掉了第五步，但毫不影響此信的整體性及其效果?？梢哉f這是一封典型的求職信，也是一封勝算很大的求職信。
當(dāng)然要僅憑一封求職信就找到一份理想的工作是不可能的，求職信只是應(yīng)聘過程中一個重要的環(huán)節(jié)，幫助應(yīng)聘者獲得面試的機(jī)會。贏得一份好的工作，還需要應(yīng)聘者在面試過程中有出色的表現(xiàn)。所以希望求職者能作好充分的準(zhǔn)備，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇10
閱讀小貼士：篇10共計(jì)753個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有279位用戶喜歡。
這些技巧提高你寫求職信的能力
你的求職信要顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《___職位快訊》上看到貴公司正在招聘___職位，我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>
二、重點(diǎn)：
對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的'個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”
三、要點(diǎn)：
聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結(jié)尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。
3、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇11
閱讀小貼士：篇11共計(jì)1789個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要17分鐘，本模板有179位用戶喜歡。
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進(jìn)入就業(yè)市場，通過與用人單位“雙向選擇”來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、“投石問路”的最常用方法。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫求職信時(shí)應(yīng)該注意以下幾個問題：
一、格式和內(nèi)容
求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上“＊＊經(jīng)理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好”等字樣。結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表達(dá)熱切希望有一個面試的機(jī)會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時(shí)間。在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因?yàn)榍舐毿藕芏?，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達(dá)不清楚，給人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等，應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。
二、字跡工整，言簡意賅
求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象?，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計(jì)算機(jī)打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時(shí)也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費(fèi)閱讀者時(shí)間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美。
三、富于個性、針對性強(qiáng)
求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實(shí)上這并不好，應(yīng)注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時(shí)寫到：“我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候”，一開始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫：“從＊＊得到貴單位招聘人才的信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費(fèi)沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實(shí)，對單位的情況應(yīng)有所了解，以事實(shí)和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計(jì)算機(jī)打印求職信，建議你最好能準(zhǔn)備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給“三資”企業(yè)去信，最好用中文和英文各寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實(shí)驗(yàn)室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫在校的實(shí)踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏得勝機(jī)。
四、注意以下兩個方面：
１、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容很好的求職信往往會因?yàn)殄e別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來看往往會出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農(nóng)村”寫成“出‘身’在農(nóng)村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時(shí)糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。
求職信是用人單位決定是否進(jìn)一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。同時(shí)要附上各種獲獎證書、實(shí)踐證明、成績表的復(fù)印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應(yīng)該精心準(zhǔn)備，信封應(yīng)注意使用標(biāo)準(zhǔn)信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應(yīng)在信封正面寫上，因?yàn)橐粋€人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因?yàn)榫赖膱D案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準(zhǔn)備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機(jī)會，邁出求職擇業(yè)的第一步。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇12
閱讀小貼士：篇12共計(jì)555個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有274位用戶喜歡。
怎么寫求職信
本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。
個人性格特點(diǎn)：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，善于與人溝通有團(tuán)隊(duì)精神我非常想得到一個能夠發(fā)揮我專業(yè)特長和能力的工作，為社會和家庭的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn) 本人性格：為人踏實(shí)，忠厚。
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實(shí)，沒有夸張。我具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個人稱號，并在三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)期間獲得了老師的一致好評。
有很強(qiáng)的英語能力，能進(jìn)行一般的口語交流。具有較強(qiáng)的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學(xué)的好評。 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦刻苦；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短。我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。
it行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的.不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學(xué)習(xí)，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。
能認(rèn)真執(zhí)行公司決策，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇13
閱讀小貼士：篇13共計(jì)747個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先衷心的感謝您在百忙中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的我開啟一扇希望之門。
我叫___，是__醫(yī)學(xué)院20__屆畢業(yè)生，主修護(hù)理學(xué)專業(yè)，五年的護(hù)理學(xué)習(xí)生活中充足了我的知識，增長了我的見識，鍛煉了我的才能，升華了我的思想，磨勵了我的意志，我熱愛護(hù)理專業(yè)，幾年的醫(yī)學(xué)熏陶了我的醫(yī)學(xué)夢，讓我的羽翼更加豐富。我要在實(shí)際的臨床繼續(xù)深造。
在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，成績優(yōu)秀，較全面扎實(shí)的掌握了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識及專業(yè)技能，醫(yī)院的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我熟悉和掌握了護(hù)理操作和臨床各科室的常規(guī)及專業(yè)操作，劣實(shí)了我的知識基礎(chǔ)，讓我學(xué)會了臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑待人，用的理性對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者，用愛心溫暖他人，用信心證明自己，受到上級老師好評！
有較強(qiáng)的組織能力的我擔(dān)任過組長，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任勞任怨，和班干團(tuán)結(jié)一致，促使同學(xué)積極參加活動，努力做到帶頭作用，從中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我的交際能力，使我處事更完善，更有責(zé)任感，這一切都是我不懈努力的結(jié)果，相信將是我今后工作的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。
健康、自信、精力充沛的我還參加了校內(nèi)外的各項(xiàng)活動，對生活充滿信心是我生活的態(tài)度，這也是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對于實(shí)際工作，我相信我能很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作！
通過五年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準(zhǔn)備，在以后的臨床護(hù)理科研工作中做出自己的一份力，我將以熱情的服務(wù)，熟練過硬的操作技術(shù)盡我所能不斷學(xué)習(xí)我所不能，發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，服務(wù)每位患者，我有信心能夠很快擔(dān)任臨床護(hù)理的相關(guān)工作，如果有幸能夠加盟貴單位，我堅(jiān)信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
此致
敬禮！
求職人：
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇14
閱讀小貼士：篇14共計(jì)1099個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有186位用戶喜歡。
求職信怎么寫才好
標(biāo)題。
上面已經(jīng)說了，標(biāo)題是可以有也可以沒有的。這是什么意思呢？筆者的建議是這樣的，如果你覺得你可以寫出一個好的標(biāo)題，一個能夠吸引人眼球的標(biāo)題，那么就可以寫上去，這樣會對你的求職有幫助；但是，如果你不能寫出漂亮的標(biāo)題，那就干脆不要寫，如果硬寫上去只會適得其反。好的標(biāo)題，我在前面的文章里已經(jīng)介紹過了，比如：我有一個夢想（求職信的正文就是貫穿自己的夢想書寫的）、給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜（正文可適當(dāng)表達(dá)自己對這份職業(yè)的熱愛和渴望），等等。
稱呼。
這個是書信的開始，如同一碗飯的第一口。頂格寫，最多也超不過十個字。一般寫法是：尊敬的×××。可以簡單一些。
正文。
這是書信最重要的部分，是包含所有求職內(nèi)容的部分?？梢苑侄问稣f，第一段可以開門見山，介紹自己的情況和求職意向。第二段可以寫寫自己的經(jīng)歷，盡量與所謀職位思想一致。第三段可以寫寫自己對這份工作的認(rèn)識和對公司的了解程度。
結(jié)尾。
這一部分是體現(xiàn)你人品的地方。說話要謙遜、有禮貌，別人看了你的信要說謝謝和祝愿的話，為公司也好，為hr也好，為老板也好，感謝的話是要寫的。一般寫法是：“此致”“敬禮”；如果你有更出彩的寫法，只要不影響求職，寫出來都是可以的。
署名。
在結(jié)尾之后另起一行，右對齊，寫自己的姓名。如果在正文第一段的`介紹中寫到了自己的姓名，那么兩個名字一定要一樣，而且署名時(shí)要正楷，字跡要清晰。
日期。
在署名下面，同署名的格式一樣，寫寫信的日期。
附錄。
前面已經(jīng)說過，這一部分可以有，也可以沒有。如有公司要求你附上你的作品、照片等，那就附在附錄里；如果沒有要求，而你想讓自己的求職信更加飽滿一些，附上也是可以的，不過要在求職信最后的地方，左下角注明，不然人家可能不會去看的。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中看我的求職信，我叫___，出生在河南省周口是市鹿邑縣。聯(lián)系電話：123_______。__年6月份畢業(yè)與鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院，我學(xué)的是計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)。在校期間我努力學(xué)習(xí)從不違反學(xué)校紀(jì)律。
近日從網(wǎng)上看到貴公司招聘秘書/文員，此職位正是我所期望的，相信以我的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識能夠在該職位上充分發(fā)揮作用。
我是__年4月進(jìn)了一家小的設(shè)計(jì)公司，主要負(fù)責(zé)文錄入和圖像處理。因工資較低無法生活，一個多月后辭職。
__年6月進(jìn)入鄭州速遞從事客服一職，主要負(fù)責(zé)接聽電話，為客戶服務(wù)告知客戶貨物信息，記錄發(fā)件信息，通知提派。收發(fā)郵件。后來轉(zhuǎn)為結(jié)算但還是屬于客服部，主要負(fù)責(zé)客戶信息維護(hù)，客戶價(jià)格維護(hù)和運(yùn)單審核。
在工作中認(rèn)真，踏實(shí)，好學(xué)。把工作做的條條有序，為公司謀效益，令領(lǐng)導(dǎo)滿意。
我愿意成為貴公司的一員，希望和公司一起發(fā)展一起進(jìn)步。我相信有夢就有追求，有追求就有發(fā)展。謝謝！
此致
敬禮
應(yīng)聘人：___
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇15
閱讀小貼士：篇15共計(jì)6412個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長17分鐘，朗讀需要33分鐘，中速朗讀43分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要59分鐘，本模板有114位用戶喜歡。
一、求職信的格式和內(nèi)容：
求職信的寫作格式一般由七部分組成，即標(biāo)題、稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。
內(nèi)容一般有：
1、求職緣起——開頭，從何處得悉招聘信息；你求得該職位的動機(jī)，加入該企業(yè)的原因。
2、求職目標(biāo)——你要申請什么職位。
3、求職條件——做自我介紹，說明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗欢笠怀瞿愕南嚓P(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個位置，強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。
4、求職附件——材料。
結(jié)尾留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。
二、求職信的寫作注意事項(xiàng)
在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對求職信的關(guān)注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。
（一）幾個原則性問題
1、突出求職信的針對性。
（1）介紹自己條件的針對性。
換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題，針對某家招聘單位的某個招聘職位，有針對性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運(yùn)動，在校是院系的球隊(duì)主力等等；喜好文藝，是合唱隊(duì)隊(duì)員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。
（2）對不同職位的針對性。
針對性還要求每申請一份不同的工作，應(yīng)該認(rèn)真重寫一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千律的通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機(jī)械制造方向，簡直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。
甚至在同一個招聘現(xiàn)場，對于不同的職位，你都應(yīng)該寫出不同的申請，才有針對性。
特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。
2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。
3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑，會給人庸碌無為的不良感覺；過于高傲，會給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。
4、頁面（字跡）要工整?，F(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，本身就是一封最好的介紹信，容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現(xiàn)錯別字或語病，要當(dāng)心，別因小失大?，F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的，比過去差多了。
⒌寫清聯(lián)系方式。求職信一定要寫清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話（最好是手機(jī)）、電子信箱等。
（二）幾個技巧性細(xì)節(jié)問題
1、素質(zhì)是根本。
所有的長處、特點(diǎn)都不如——敬業(yè)精神
一位學(xué)習(xí)英文專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘一個出版社的英文編輯，在求職信中他講了自己的一個小故事來做自我介紹：上大學(xué)二年級時(shí)，看到一本英文雜志上有文章的翻譯存在一點(diǎn)小問題，出于對雜志的喜愛，我給主編寫了一封信，并提供了自己的譯法。半個月后，收到主編回信，感謝我，并贈我一本翻譯小說。這位應(yīng)聘者輕易應(yīng)聘成功了，關(guān)鍵是他用故事詮釋了自己的優(yōu)點(diǎn)——愛較真，敬業(yè)精神強(qiáng)。這正是編輯所應(yīng)具備的素質(zhì)之一。
有一項(xiàng)調(diào)查表明，用人單位在招聘錄用大學(xué)生時(shí)最看中的素質(zhì)中，前5項(xiàng)指標(biāo)分別是：1、專業(yè)知識與技藝。2、敬業(yè)精神 3、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、可塑性高 4、溝通協(xié)調(diào)能力 5、基本的解決問題能力。
用人單位認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生最欠缺的素質(zhì)中前5項(xiàng)指標(biāo)是：⒈敬業(yè)精神 ⒉基本的解決問題能力 ⒊承受壓力、戰(zhàn)勝挫折能力⒋相關(guān)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) ⒌工作定性高。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，敬業(yè)精神在用人單位最看重的指標(biāo)中列第二位，在用人單位認(rèn)為大學(xué)生最欠缺的指標(biāo)中列第一位?？梢姡髮W(xué)生的工作態(tài)度、職業(yè)道德和職業(yè)操守是當(dāng)前高等教育中的一個突出問題，值得我們認(rèn)真考慮和對待。因此，大學(xué)生必須具有敬業(yè)精神，必須將職業(yè)道德和敬業(yè)精神放在頭等重要位置來抓。
李開復(fù)：我曾面試過一位求職者。他在技術(shù)、管理方面都相當(dāng)?shù)某錾?。但是，在談?wù)撝H，他表示，如果我錄取他，他甚至可以把在原來公司工作時(shí)的一項(xiàng)發(fā)明帶過來。隨后他似乎覺察到這樣說有些不妥，特作聲明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。這一番談話之后，對于我而言，不論他的能力和工作水平怎樣，我都肯定不會錄用他。原因是他缺乏最基本的處世準(zhǔn)則和最起碼的職業(yè)道德誠實(shí)和講信用。如果雇用這樣的人，誰能保證他不會在這里工作一段時(shí)間后，把在這里的成果也當(dāng)作所謂業(yè)余之作而變成向其它公司討好的貢品呢？一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
2、學(xué)習(xí)成績不是主要的。
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長和個性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時(shí)，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)或能力。
學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能力怎么寫？課外培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、擔(dān)任學(xué)生干部、校院直至班級各級組織的課余活動都可以有選擇的寫，從中都可以反映你的能力。
介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí)，最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如，你通過了全國計(jì)算機(jī)二級vb證書，不如換成能熟練操作繪圖軟件autocad、adobephotoshaop7.0、3dma_以及word.e_cel等辦公軟件；參加社會實(shí)踐寫本人到柯橋做市場調(diào)研，不如寫成本人連續(xù)10天，組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研，進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動，寫成了論文……把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來，令招聘單位一目了然。
更有甚者，有的畢業(yè)生連高考排全縣第三也寫上了，說從小就一直受父母和老師的夸獎，還沉浸在少年時(shí)的榮耀中，成了招聘人員的笑料。
3、謙虛問題
謙虛是傳統(tǒng)美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處、自信，但又要避免過于自負(fù)。
在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧，不能講大話。比如，你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等，這就實(shí)在多了。切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
不要過分謙虛。遠(yuǎn)大空調(diào)的人事經(jīng)理王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合——萬金油。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
4、語言問題
（1）要用具體的稱呼（例如不要寫給有關(guān)負(fù)責(zé)人）。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼招聘經(jīng)理、人事部經(jīng)理，或者就稱經(jīng)理。
（2）簡明扼要有條理。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。語言簡潔有條理，本身就說明你思維清晰，使人聯(lián)想到你的工作可能也很務(wù)實(shí)有條理。
（3）言辭要簡潔直白，不要過于華麗
有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。（我校競聘……）
我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……王志宇當(dāng)場朗讀的這份大學(xué)生的求職簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。王志宇說，很多大學(xué)生的求職信言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
（4）少用簡縮詞語，慎重使用我字句
平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如科大，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時(shí)還會使人覺得你學(xué)生腔嚴(yán)重，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
（5）沒有完美的草稿。要不斷地修改。建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守紀(jì)律.經(jīng)過一番推敲修改之后，才能送出。絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，文章是改出來的，求職信寫起來是小文章，但卻是充當(dāng)你職業(yè)入門敲門磚的大文章，不可隨便。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，碰上較真的招聘人員，就可能一粒老鼠屎弄臟一鍋粥，尤其在今天就業(yè)的買方市場條件下。
5、富有個性，逆向思維，不落俗套。
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
曾有這樣一個國外故事：一位青年參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫了一張紙條，老板看后笑了，原來紙條上寫著：先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請最少留一個名額，否則，無疑是貴公司的遺憾。最后這位青年如愿以償。（這是外國人，中國人更實(shí)在，但也不妨酌情一試。但還得有實(shí)力為基礎(chǔ)，否則等于出洋相。）
6、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，人不是商品，但人才在某種角度上來看，也可以看成是商品。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價(jià)格，要憑市場行情而定。在畢業(yè)生每年650萬的今天，你要價(jià)太高，勢必?zé)o人問津（10%的啃老族）。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時(shí)，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水
在求職信中，不要主動提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會。此時(shí)談錢為時(shí)尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。
很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。重要的是，在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會。
何況薪水很復(fù)雜，除了工資還有保險(xiǎn)、免費(fèi)餐、住房、福利等，要看總待遇。
跳槽應(yīng)聘寫了薪水要求：1、老板知道了你以前的薪水比他們愿意付的高，即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，或者他們會認(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。2、老板知道了你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低，覺得你是個庸碌的人，可能沒什么本事吧？
以上有的問題也包括寫簡歷的注意事項(xiàng)。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇16
閱讀小貼士：篇16共計(jì)871個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有228位用戶喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，賴您東風(fēng)助力！我是廣西大學(xué)20__屆軟件工程專業(yè)的本科畢業(yè)生。值此擇業(yè)之際，我渴望能到貴單位供職。希望與貴企業(yè)的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在大學(xué)期間，我以勤勉進(jìn)取的積極心態(tài)，全方位地充實(shí)鍛煉自己，經(jīng)過學(xué)習(xí)和磨練，我具備了以下三個方面的品質(zhì)能力：
一、誠實(shí)正直、勤勞務(wù)實(shí)的人格品質(zhì)。人格既包括一個人的性格，又包括一個人的道德品質(zhì)。在大學(xué)，我不僅學(xué)到了課本里的知識，更領(lǐng)悟到了課堂以外做人做事的道理。優(yōu)秀的人格品質(zhì)是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。在當(dāng)下，這是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好社交關(guān)系的基石。
二、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的自學(xué)能力。具備扎實(shí)的c/c++語言基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等相關(guān)知識，對面向?qū)ο缶幊逃休^高層次的認(rèn)識，具有良好而規(guī)范的編程習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫習(xí)慣。我還積極將所學(xué)知識學(xué)以致用，在業(yè)余時(shí)間完成了電信計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、playfair和維吉尼亞加密演示系統(tǒng)和俄羅斯方塊的代碼編程。此外，在校期間學(xué)習(xí)上銳意進(jìn)取，專業(yè)成績優(yōu)異，以650分通過英語四級，曾多次榮獲國家獎學(xué)金及榮獲校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。
三、突出的工作能力和強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)之余，我很注重知識與能力的平衡。在校擔(dān)任校黨委組織部助理、院實(shí)踐調(diào)研部部長、支部書記等職務(wù)，多次策劃組織或參與校內(nèi)外的志愿活動，如黨員服務(wù)月活動、社區(qū)電腦培訓(xùn)、黨員募捐儀式等。這培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識，同時(shí)也使我積累了一些社會經(jīng)驗(yàn)。
十年寒窗的求學(xué)生涯使我形式了優(yōu)良的處事作風(fēng)和先進(jìn)的思想觀念，并有獨(dú)特的思維方式和和諧的人際關(guān)系。我時(shí)刻注意抓住機(jī)會鍛煉自己，并時(shí)刻思索做好工作的方法。我是一個有能力且有團(tuán)隊(duì)精神的人，對工作滿懷熱情，我相信自己能在新環(huán)境既定的團(tuán)隊(duì)中做好工作。
期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細(xì)地了解我的情況，請審閱我呈上的簡歷。期望能得到您的回音！祝貴企業(yè)事業(yè)蒸蒸日上、碩果累累！
此致
敬禮！
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇17
閱讀小貼士：篇17共計(jì)1519個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀11分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要14分鐘，本模板有108位用戶喜歡。
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
寫求職信的理由：
從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項(xiàng)：
為每家公司調(diào)整措辭。
不要發(fā)適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。公司在找張揚(yáng)還是嚴(yán)肅的人?找出招聘要求，調(diào)整求職信讓它適合每家公司。
寫具體事例。
你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷。
求職信要短
不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。
切忌過分吹噓
從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
內(nèi)容要和簡歷不一樣。
不要在求職信里重復(fù)簡歷上的一切。求職信是你展示亮點(diǎn)和個性的機(jī)會。重復(fù)寫過的內(nèi)容只會浪費(fèi)寶貴的空間。
不要提到弱點(diǎn)。
如果沒人問你最大的缺點(diǎn)是什么，不要急著把它說出來。求職信不是反思自我的時(shí)間，面試被問到弱點(diǎn)時(shí)再考慮吧。
關(guān)注該公司而不是你自己。
盡量表現(xiàn)出你對公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長。別用過多的“我要”，而是體現(xiàn)你對公司會如何有用。
嚴(yán)格遵守求職信格式。
求職信一定只能一頁，盡量有四個段落。第一段應(yīng)該有自我介紹、想申請的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應(yīng)該寫工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就。如果需要更多細(xì)節(jié)的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作。最后一段應(yīng)該簡短強(qiáng)調(diào)你為什么對這個職位充滿期待以及對招聘方花時(shí)間看這封求職信的感謝。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時(shí)聯(lián)系到你。
語句無錯，前后一致。
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的'表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。一定要反復(fù)修改求職信，至少讓一個小伙伴檢查。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。確保前后一致。
針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇18
閱讀小貼士：篇18共計(jì)1599個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長4分鐘，朗讀需要8分鐘，中速朗讀11分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要15分鐘，本模板有151位用戶喜歡。
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。
1、 收信人的稱呼 收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時(shí)，別忘了將名字核對清楚。
2、 開宗明義，自報(bào)家門，說明寫信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。
3、 不要談錢 在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會?，F(xiàn)在談錢為時(shí)尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊?。例如，?dāng)你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時(shí)，錢是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)？
4、 置之不理 你的簡歷如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
5、 追蹤詢問 信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個很被動的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰來關(guān)照你呢？
6、 注意事
項(xiàng) 求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對象），然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會提出面談的請求?？傊?，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的
人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇19
閱讀小貼士：篇19共計(jì)781個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有231位用戶喜歡。
關(guān)于求職信的結(jié)構(gòu)與寫法
① 第一點(diǎn)-內(nèi)在美
清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是_ _大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：“我在_ _大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個紡織設(shè)計(jì)員的材料”，或者“在_ _ _報(bào)紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中”。成功求職信的要點(diǎn)首先你要表明身份呢。
② 第二點(diǎn) - 外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實(shí)例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會計(jì)學(xué)，在_ _公司實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能?！睂懬舐毿诺募记删偷米寗e人知道你的實(shí)力。
③ 第三點(diǎn) - 精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過程中的普通的'接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。
④ 第四點(diǎn) - 反復(fù)校正
進(jìn)一步行動的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。
寫求職信的幾個注意事項(xiàng) 篇20
閱讀小貼士：篇20共計(jì)424個字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有280位用戶喜歡。
四招讓你寫出含金量高的求職信
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的'效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《___職位快訊》上看到貴公司正在招聘___職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”
二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
