最新求職信知識(shí) 篇1
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2024最新求職信知識(shí)
寫求職信的必須知識(shí)
求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信,所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句,因?yàn)閷?duì)方從來(lái)未與你見(jiàn)過(guò)面,只先見(jiàn)到你寫來(lái)的信，求職信知識(shí)。對(duì)方亦可能一次就收到幾十封求職信,許多求職者的條件都比你好,但是對(duì)方要決定要面試其中幾個(gè),除了靠求職者的條件是否適合之外,就是靠來(lái)信寫得好不好。
所以寫求職信的主要目的不為什麼,只為藉此爭(zhēng)取到一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,這種錯(cuò)誤心態(tài)會(huì)使你寫起求職信時(shí)嚕哩嚕嗦,信中盡是許多不必要的說(shuō)話。
重復(fù)一次,寫求職信的主要目的只是為了爭(zhēng)取一個(gè)面試的機(jī)會(huì),自那數(shù)以十計(jì),甚至是數(shù)以百計(jì)的求職信中脫穎而出。
通常一封求職信分為兩個(gè)部份,第一部份是信的本身,第二部份則是所附的'履歷表(resume)'。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),履歷表中包括你的個(gè)人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡(jiǎn)潔,不宜濫用深?yuàn)W詞句,而且不要超過(guò)一張紙。除非對(duì)方特別要求你用手寫,否則必須打字,這樣會(huì)令人看來(lái)整齊舒服得多。還有一點(diǎn),請(qǐng)留意你的文法,不要有文法錯(cuò)誤,也不要錯(cuò)字。給可能成為你的僱主的對(duì)方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯(cuò)誤的.文法和串錯(cuò)字,所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀,避免出錯(cuò)。
求職信的形式
可參照所列的格式。
須注意的是,就在信的左上角,寫上你的電話號(hào)碼,好讓對(duì)方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到你。
信首開(kāi)始可以大楷字寫上你應(yīng)徵的工作職寫,因?yàn)槭占丝赡芡瑫r(shí)在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名,則上款寫dear mr.wong 或dear mr.chan 等,若果不知道收件人的姓名,則上款寫dear sir,請(qǐng)記著,在信末結(jié)尾時(shí),若果上款是 dear mr.wong 或dear mr.chan 等知道收件人姓名的,則在你的簽名上所寫的是yours sincerely,若果上款是 dear sir,即不知道收件人姓名,則所寫的是 yours faithfully。不過(guò)在現(xiàn)代信件中,這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大,用 yours truly,或 yours respectfully也可以。
你的簽名空間大約須四至五行,不要太小的空間也不要太大的空間,你的簽名也不宜過(guò)份潦草,因?yàn)楹灻缙淙?過(guò)份潦草或故作'大班'簽,可能會(huì)給收信人對(duì)你的性格產(chǎn)生誤會(huì)。
最新求職信知識(shí) 篇2
閱讀小貼士：篇2共計(jì)1639個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀11分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要15分鐘，本模板有124位用戶喜歡。
求職信知識(shí)
一、寫求職信的必須知識(shí)
求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信，所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句，因?yàn)閷?duì)方從來(lái)未與你見(jiàn)過(guò)面，只先見(jiàn)到你寫來(lái)的信。對(duì)方亦可能一次就收到幾十封求職信，許多求職者的條件都比你好，但是對(duì)方要決定要面試其中幾個(gè)，除了靠求職者的條件是否適合之外，就是靠來(lái)信寫得好不好。
所以寫求職信的主要目的不為什麼，只為藉此爭(zhēng)取到一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，這種錯(cuò)誤心態(tài)會(huì)使你寫起求職信時(shí)嚕哩嚕嗦，信中盡是許多不必要的說(shuō)話。
重復(fù)一次，寫求職信的主要目的只是為了爭(zhēng)取一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，自那數(shù)以十計(jì)，甚至是數(shù)以百計(jì)的求職信中脫穎而出。
通常一封求職信分為兩個(gè)部份，第一部份是信的本身，第二部份則是所附的'履歷表(resume)'。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，履歷表中包括你的個(gè)人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡(jiǎn)潔，不宜濫用深?yuàn)W詞句，而且不要超過(guò)一張紙。除非對(duì)方特別要求你用手寫，否則必須打字，這樣會(huì)令人看來(lái)整齊舒服得多。還有一點(diǎn)，請(qǐng)留意你的文法，不要有文法錯(cuò)誤，也不要錯(cuò)字。給可能成為你的.僱主的對(duì)方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯(cuò)誤的文法和串錯(cuò)字，所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀，避免出錯(cuò)。
求職信的形式
可參照所列的格式。
須注意的是，就在信的左上角，寫上你的電話號(hào)碼，好讓對(duì)方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到你。
信首開(kāi)始可以大楷字寫上你應(yīng)徵的工作職寫，因?yàn)槭占丝赡芡瑫r(shí)在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名，則上款寫dear mr。wong 或dear mr。chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫dear sir，請(qǐng)記著，在信末結(jié)尾時(shí)，若果上款是 dear mr。wong 或dear mr。chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully。不過(guò)在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大，用 yours truly，或 yours respectfully也可以。
你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過(guò)份潦草，因?yàn)楹灻缙淙?，過(guò)份潦草或故作'大班'簽，可能會(huì)給收信人對(duì)你的性格產(chǎn)生誤會(huì)。
二 求職面試須知
通常要通過(guò)面試這一關(guān)才可以成功獲得取錄。在面試中你可能只跟僱主方面單獨(dú)見(jiàn)面，也可能面對(duì)多人一起與見(jiàn)面。面試的目的，自然是藉談話來(lái)互相了解，以判斷你是否你們最適當(dāng)?shù)娜诉x。
明白了這個(gè)面試的目的，你大概也可以概略地知道面試時(shí)你要做的事，不外是給予對(duì)方一個(gè)好印象，清楚地把你的想法讓對(duì)方知道，讓對(duì)方知道你所具備的經(jīng)驗(yàn)、能力等等。還有，讓對(duì)方在面試中感覺(jué)到你的為人，你對(duì)事物的態(tài)度。
以下是一些要點(diǎn):
1。衣著整齊──外貌很重要，這是給人的第一印象，而且信不信由你，第一印像好壞與否，以后要改變并不容易，所謂'先入為主'就是這個(gè)意思。衣著整齊之外，還要視乎你應(yīng)徵的工作性質(zhì)而穿衣服，如果是男子，穿上全套一色的西服，結(jié)領(lǐng)呔，黑皮鞋，深色襪子，恤衫以白色為佳。如果是女子，則穿整套衣裙，不宜暴露，也不宜穿褲子。無(wú)論是男是女，也不要穿牛仔褲去見(jiàn)工。
2。準(zhǔn)時(shí)──千萬(wàn)不要遲到，這也是給對(duì)方一個(gè)很壞的第一印像。寧可早到十至十五分鐘而在對(duì)方的接待處等候。你可以對(duì)接待員表示你來(lái)早了，但可以先等候，而請(qǐng)求毋須約見(jiàn)你的人提早與你見(jiàn)面，而且往往在面試前對(duì)方會(huì)另外要求你填寫表格，所以你可以趁這十來(lái)分鐘時(shí)間來(lái)填寫表格。
3。表現(xiàn)輕鬆──無(wú)論你如何緊張，你也得力求保持輕鬆的態(tài)度，并且要使人感覺(jué)你具有自信心。只有你表現(xiàn)具有自信心，對(duì)方會(huì)對(duì)你有信心，若果你表現(xiàn)不出信心，在這一次難得的見(jiàn)面機(jī)會(huì)中，你只會(huì)讓其白白錯(cuò)過(guò)。
4。說(shuō)話要清楚響亮──無(wú)論當(dāng)時(shí)所用語(yǔ)言是英語(yǔ)或廣府話，你都必須發(fā)音清楚，讓對(duì)方能聽(tīng)得清楚。你必須視乎當(dāng)時(shí)室內(nèi)環(huán)境，週圍噪音來(lái)決定聲量。此外咬字要清楚，不要含含糊糊，尤其是說(shuō)英語(yǔ)，更毋須感到害羞。如果對(duì)方用英語(yǔ)向你發(fā)問(wèn)，則以英語(yǔ)回答，若對(duì)方轉(zhuǎn)用廣府話，則你亦須轉(zhuǎn)用廣府話，毋須故意堅(jiān)持用英語(yǔ)，以表示你英語(yǔ)流暢。
最新求職信知識(shí) 篇3
閱讀小貼士：篇3共計(jì)401個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘，本模板有282位用戶喜歡。
信息知識(shí)學(xué)生求職信范文
久聞貴院是一流的技術(shù)，一流的服務(wù)贏得社會(huì)肯定。在信息產(chǎn)業(yè)與知識(shí)產(chǎn)業(yè)高度融合的時(shí)代，為提高醫(yī)院信息處理能力，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際信息交流手段現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理化。對(duì)此，我十分仰幕?，F(xiàn)把一個(gè)真實(shí)的我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴院給我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，為貴院出力爭(zhēng)光，同時(shí)也圓我的治病救人夢(mèng)想。
選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學(xué)院校，求知立志救死扶傷的'信念便銘刻于心。進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實(shí)自己的頭腦。作為醫(yī)學(xué)生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂(lè)觀向上，對(duì)大是大非保持清醒認(rèn)識(shí)，不畏難繁，有信心、有責(zé)任感。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行下鄉(xiāng)義診實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達(dá)的擇人理念；使我堅(jiān)信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績(jī)！
此致
最新求職信知識(shí) 篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)4127個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)11分鐘，朗讀需要21分鐘，中速朗讀28分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要38分鐘，本模板有122位用戶喜歡。
介紹求職信投遞相關(guān)知識(shí)
一簡(jiǎn)歷投遞：
一告訴你簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間
不知道大家平時(shí)有注意否。
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以hr們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到hr面前，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。
周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
二如何投簡(jiǎn)歷
一些招聘會(huì)主辦方也發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在求職問(wèn)題上存在諸多盲點(diǎn)：
1. 不看招聘信息，盲目跑場(chǎng)。企業(yè)招聘一般針對(duì)理工科學(xué)生比較多，很多文科學(xué)生看都不看，就成群結(jié)隊(duì)地跑招聘會(huì)，人為地抬高了招聘會(huì)的人氣，制造了就業(yè)緊張空氣。
2.不善撰寫簡(jiǎn)歷，埋汰自己。有的在校組織過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)，甚至拉到過(guò)贊助，卻不知道寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，有的把空洞的自我評(píng)價(jià)和不重要的信息放在開(kāi)頭，把招聘方最關(guān)注的信息放在最后，有的把自己參加的重要實(shí)踐活動(dòng)大事化小，符合要求的簡(jiǎn)歷表只有極少數(shù)。
3.不顧崗位條件，亂投簡(jiǎn)歷。有的畢業(yè)生連產(chǎn)品“硒鼓”是什么都不知道，卻硬要往這兒投簡(jiǎn)歷。一家影視公司招角色演員，卻引來(lái)了室內(nèi)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、排水等各種專業(yè)的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。這些畢業(yè)生覺(jué)得專業(yè)對(duì)口的工作難找，只好抱著“撞大運(yùn)”的心態(tài)試試。
4.不明彼此優(yōu)劣，輕易放棄。很多畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷時(shí)“撒大網(wǎng)”，最后看到崗位應(yīng)聘人數(shù)奇高，自然認(rèn)為希望渺茫，連問(wèn)都不問(wèn)就撒手而歸。很有希望的應(yīng)聘者反而會(huì)失去機(jī)會(huì)。
5.不講應(yīng)聘技巧，玩物喪志。一是喜歡扎堆，哪兒人多往哪兒跑，雖不能全
盤否定其必要性，但明顯是增大了應(yīng)聘的分母，降低了成功的幾率。二是喜歡抱團(tuán)，一伙好同學(xué)把進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)成逛公園，絕對(duì)是減少了單個(gè)成功的機(jī)率，且會(huì)相互掣肘，有勁使不出。
6.不敢示強(qiáng)應(yīng)變，望洋興嘆。面對(duì)高端軟件和營(yíng)銷人才的需求，或有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)望而卻步。其實(shí)真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只要有真才實(shí)學(xué)，又敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，又能夠讓人信服，有眼力的公司不會(huì)將可造之才拒之門外。
如果校方加強(qiáng)就業(yè)前的培訓(xùn)指導(dǎo)，如果畢業(yè)生本人在學(xué)業(yè)期間比較前瞻地準(zhǔn)備自己，精心打造一兩把“殺手锏”，會(huì)大大增加自己就業(yè)成功的概率，個(gè)體成功率提高了，自然緩釋了整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻程度。強(qiáng)者的機(jī)會(huì)多多，真正的人才不怕經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
三email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意的幾點(diǎn)重要事項(xiàng)
（1）email投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷？
這個(gè)問(wèn)題一直都是email投遞簡(jiǎn)歷爭(zhēng)論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問(wèn)題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送簡(jiǎn)歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷：很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因，很多公司的hr在接收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要么選擇163、gmail、sohu、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的.公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷以email正文的形式發(fā)送。
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：
附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便hr下載簡(jiǎn)歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
那么，在email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如何選擇簡(jiǎn)歷投遞方式呢？建議參照以下原則：
1：首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。
2：如果招聘信息中沒(méi)有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、gmail、yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ___@kpmg.com.cn 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）
如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷；正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧：手把手教你發(fā)郵件正文簡(jiǎn)歷(附中文簡(jiǎn)歷模板)
如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
(a)采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡(jiǎn)歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說(shuō)明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個(gè)職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)。這樣做的目的就是在hr沒(méi)有下載附件簡(jiǎn)歷前將自己的最大優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái)。
(b)附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡(jiǎn)歷。如果公司還要求發(fā)送
其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業(yè)性。
(c)附件簡(jiǎn)歷的文件格式問(wèn)題：建議使用office的word制作簡(jiǎn)歷，如招聘信息中沒(méi)有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非word格式的簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴皇敲總€(gè)公司的電腦都安裝能打開(kāi)pdf格式的文件的軟件。在用word制作簡(jiǎn)歷并保存時(shí)，也同時(shí)要注意保存的office word版本格式。如果是采用最新版的word軟件（如office 2007），在保存文件時(shí)，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的word軟件能夠正常打開(kāi)（如office 2003）。因?yàn)槎鄶?shù)公司hr使用的電腦，其office軟件未必是最新版本，如果簡(jiǎn)歷保存的是word高版本格式（如doc_格式），則office 2003的word是無(wú)法正常打開(kāi)的。同時(shí)，也不要將簡(jiǎn)歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因?yàn)橐膊皇敲總€(gè)公司hr電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問(wèn)題：以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，只需要單發(fā)送簡(jiǎn)歷即可，無(wú)需發(fā)送成績(jī)單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過(guò)于龐大。盡量越小越好。因?yàn)椴皇敲總€(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)連接外網(wǎng)都很快。
（1）求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。建議使用gmail 、yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊(cè)日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
（2）郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字， 這樣便于hr審核你的簡(jiǎn)歷。
還有一點(diǎn)：標(biāo)題要用中文寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如
果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。 所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗(yàn)；你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－某某大學(xué)。
（3）申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對(duì)了。 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”??這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位，那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
同理，沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”、“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
（4）投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，中文 or english?
投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語(yǔ)言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問(wèn)題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來(lái)選擇投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言；
2：如果招聘信息中沒(méi)有注明簡(jiǎn)歷語(yǔ)言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后；
3：如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔，否則hr得分兩次下載；
最新求職信知識(shí) 篇5
閱讀小貼士：篇5共計(jì)942個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要9分鐘，本模板有192位用戶喜歡。
個(gè)人求職信可能就是你邁進(jìn)入生事業(yè)階段中的最重要的一封信，所以務(wù)必仔細(xì)考慮信中內(nèi)容及其詞用句，因?yàn)閷?duì)方從來(lái)未與你見(jiàn)過(guò)面，只先見(jiàn)到你寫來(lái)的信。求職信的細(xì)節(jié)就應(yīng)該好好的把握了。對(duì)方亦可能一次就收到幾十封求職信，許多求職者的條件都比你好，但是對(duì)方要決定要面試其中幾個(gè)，除了靠求職者的條件是否適合之外，就是靠來(lái)信寫得好不好。這個(gè)是寫求職信應(yīng)該知道的。
所以寫求職信的主要目的不為什么，只為藉此爭(zhēng)取到一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)。你也不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，這種錯(cuò)誤心態(tài)會(huì)使你寫起求職信時(shí)嚕哩嚕嗦，信中盡是許多不必要的說(shuō)話。重復(fù)一次，寫求職信的主要目的只是為了爭(zhēng)取一個(gè) 面試 的機(jī)會(huì)，自那數(shù)以十計(jì)，甚至是數(shù)以百計(jì)的求職信中脫穎而出。要突出求職信的重點(diǎn)內(nèi)容！
通常一封求職信分為兩個(gè)部份，第一部份是信的本身，第二部份則是所附的'履歷表(resume)'.簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，履歷表中包括你的個(gè)人資料、教育背景、技能背景等。它也可以包括你的擔(dān)保人的姓名、地址等。
求職信的本身
求職信的本身必須寫得簡(jiǎn)潔，不宜濫用深?yuàn)W詞句，而且不要超過(guò)一張紙。除非對(duì)方特別要求你用手寫，否則必須打字，這樣會(huì)令人看來(lái)整齊舒服得多。還有一點(diǎn)，請(qǐng)留意你的文法，不要有文法錯(cuò)誤，也不要錯(cuò)字。給可能成為你的雇主的對(duì)方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯(cuò)誤的文法和串錯(cuò)字，所以寫完信之后必須小心重復(fù)閱讀，避免出錯(cuò)。對(duì)于求職信內(nèi)容模板，你應(yīng)該只用于參考！
求職信的形式
須注意的是，就在信的左上角，寫上你的電話號(hào)碼，好讓對(duì)方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到你。信首開(kāi)始可以大楷字寫上你應(yīng)征的工作職寫，因?yàn)槭占丝赡芡瑫r(shí)在選錄多種職稱的人才。
若果知道收件人的姓名，則上款寫dear mr.wong 或dear mr.chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫dear sir，請(qǐng)記著，在信末結(jié)尾時(shí)，若果上款是 dear mr.wong 或dear mr.chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully.不過(guò)在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大，用 yours truly，或 yours respectfully也可以。這些求職信的禮節(jié)是需要知道的。
你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過(guò)份潦草，因?yàn)楹灻缙淙?，過(guò)份潦草或故作'大班'簽，可能會(huì)給收信人對(duì)你的性格產(chǎn)生誤會(huì)。
