撰寫(xiě)求職信四大的要訣模板（16篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-09-05 09:20:02 查看人數(shù)：89

撰寫(xiě)求職信四大的要訣模板

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇1

閱讀小貼士：篇1共計(jì)625個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有282位用戶喜歡。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣

相信大家都有寫(xiě)求職信的經(jīng)驗(yàn)，但怎樣才能寫(xiě)出一封理想的求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無(wú)遺？還是短小精簡(jiǎn)？其實(shí)，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁(yè)紙來(lái)「推銷(xiāo)」你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫(xiě)求職信的秘訣：

１．簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。

例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。

不須冗長(zhǎng)地在求職信中，寫(xiě)出自己過(guò)去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會(huì)參閱你的履歷表。

２．強(qiáng)調(diào)你的專長(zhǎng)和能力，如何有益于公司。

例句：去年，我出任營(yíng)業(yè)經(jīng)理時(shí)，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷(xiāo)售隊(duì)伍，為公司的營(yíng)業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績(jī)。

強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)和能力時(shí)，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍?xiě)出事實(shí)，否則驕兵必?cái)　?/p>

３．若果你的工作經(jīng)驗(yàn)不多，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。

例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫(xiě)過(guò)多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡(jiǎn)和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。

剛畢業(yè)的人士，不妨多寫(xiě)在求學(xué)時(shí)期和參加活動(dòng)時(shí)，所取得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的才能，以豐富求職信的`內(nèi)容。

４．于求職信內(nèi)展示你對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)。

例句：貴公司在最新的報(bào)告中提到，來(lái)年的銷(xiāo)售收入目標(biāo)為2,000萬(wàn)元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。

表現(xiàn)出對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)，能加深雇主對(duì)你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。

謹(jǐn)記：求職信就如一則簡(jiǎn)潔的廣告，讓你向雇主「推銷(xiāo)」自己。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡(jiǎn)扼要。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇2

閱讀小貼士：篇2共計(jì)535個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有242位用戶喜歡。

如何撰寫(xiě)出色的求職信

若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的'技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

如何撰寫(xiě)出色的求職信

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇3

閱讀小貼士：篇3共計(jì)644個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有215位用戶喜歡。

求職信的內(nèi)容撰寫(xiě)

寫(xiě)求職信沒(méi)有成規(guī)，也沒(méi)有統(tǒng)一格式，一般來(lái)說(shuō)，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫(xiě)清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復(fù)。

（二）告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

（四）求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千律的`寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。

在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇4

閱讀小貼士：篇4共計(jì)1145個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有113位用戶喜歡。

的求職信應(yīng)該表明樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信，注意幾點(diǎn)：

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！蹦愕奈恼铝骼?，字又寫(xiě)得漂亮，這從門(mén)面上就壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時(shí)所說(shuō)：“要的信件太多了，像字跡潦草的信都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍舐氝^(guò)程中，遇到情況還算你幸運(yùn)，要碰到的人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。，你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。

簡(jiǎn)明扼要有條理

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)，切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人，不會(huì)把浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方，用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容、、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前要深思熟慮，氣勢(shì)，一開(kāi)始自然就吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞#個(gè)人簡(jiǎn)歷#導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的來(lái)對(duì)待。

富有個(gè)性，不落俗套。

書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及的思考，給對(duì)方強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，內(nèi)容多么完備，吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

求職實(shí)事求是。

人對(duì)求職的也并一件容易的事情，要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的，入才在某種程度講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了規(guī)律，你就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該樣的工作，而去市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的，你要價(jià)太高，勢(shì)必問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)。同樣道理，你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到本科生的職位。，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)有的估價(jià)，一下是哪個(gè)檔次上的，然后再向哪個(gè)的職位挑戰(zhàn)。，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正的位置，的，也才能使你的求職信放矢，率。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇5

閱讀小貼士：篇5共計(jì)332個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘，本模板有120位用戶喜歡。

淺談如何撰寫(xiě)出色的求職信

求職信應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。

每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此他表明你明白該公司的需要。

求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。

求職信決不能多于一頁(yè)

求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人

求職信的書(shū)寫(xiě)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。

寫(xiě)求職信應(yīng)該：坦誠(chéng)直率用簡(jiǎn)明扼要的.英文書(shū)寫(xiě)，避免行話和縮寫(xiě)。

談?wù)勛约旱谋尘盎騻€(gè)性，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。

使用好紙書(shū)寫(xiě)，類(lèi)似于簡(jiǎn)歷用的紙。

除非申請(qǐng)的工作要求具備類(lèi)似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或等形式書(shū)寫(xiě)。

要自存副本檔案。

仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤。

而不應(yīng)該：投寄沒(méi)有特色的求職信。

雇傭心切，而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對(duì)方

輕無(wú)禮或不拘小節(jié)。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇6

閱讀小貼士：篇6共計(jì)678個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有218位用戶喜歡。

求職信的10大撰寫(xiě)要訣

撰寫(xiě)求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫(xiě)要訣：

1、推銷(xiāo)

要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

2、到題

內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。

3、簡(jiǎn)明

文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句，只會(huì)惹人反感。

4、正確

留意文法的正確，切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。

5、專業(yè)

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格 'businesslike'，如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信，無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。

6、風(fēng)格

這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě)求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

7、用語(yǔ)

大量使用'action verbs' ，如 'directed' 、'persuaded' 、'coordinated'等，以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。

8、準(zhǔn)備

最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的`要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫(xiě)，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類(lèi)型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。

9、提示

1、使用普通大?。╝4）的純白信紙

2、注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

3、行距不可太疏或太密

4、保留副本以作翻查

10、檢查

撰寫(xiě)完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無(wú)誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇7

閱讀小貼士：篇7共計(jì)602個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有189位用戶喜歡。

求職信撰寫(xiě)的關(guān)鍵問(wèn)題

很多人都會(huì)問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題：有必要寫(xiě)求職信嗎？我寫(xiě)了hr會(huì)看嗎？怎樣才能寫(xiě)出一封吸引人的求職信？隨著這幾個(gè)問(wèn)題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙?xiě)求職信。很多人都希望hr在正式進(jìn)入自己的簡(jiǎn)歷之前，能夠被自己的求職誠(chéng)意打動(dòng)，從而為自己爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，如果顯示這種求職誠(chéng)意，這就是很多人為什么要寫(xiě)求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個(gè)人的長(zhǎng)篇?dú)v史介紹，這是個(gè)誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是方法不對(duì)，因?yàn)檫@樣不但不利于你求職，反而遭hr方案，認(rèn)為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)求職崗位的誠(chéng)意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn)，表明你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作，你希望承擔(dān)的職責(zé)，你有何種能力勝任這項(xiàng)工作燈等說(shuō)明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ)，展示商務(wù)場(chǎng)合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。

一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫(xiě)了還不如不寫(xiě)。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫(xiě)了。求職信撰寫(xiě)要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一，清楚的告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。

二，清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。

三，清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力，表達(dá)你能勝任此項(xiàng)工作的信心。

四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇8

閱讀小貼士：篇8共計(jì)2283個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘，朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要21分鐘，本模板有124位用戶喜歡。

求職信撰寫(xiě)攻略

求職信注意事項(xiàng)

（1）如果沒(méi)有要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（2）求職信應(yīng)該具有很強(qiáng)的吸引力，以便在求職者和用人單位之間營(yíng)造融洽的氛圍。求職信中應(yīng)該體現(xiàn)出求職者的熱情洋溢、精力充沛的特點(diǎn)。同時(shí)它必須向未來(lái)的雇主介紹求職者及其價(jià)值。

（3）求職信應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅。一封求職信只需要四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。畢業(yè)生應(yīng)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)以內(nèi)。

（4）求職信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確保有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫(xiě)。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應(yīng)使用尊稱“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”

（5）格式。信文要安排在信筏的中間位置，書(shū)寫(xiě)格式要統(tǒng)一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。

（6）確保求職者在求職信中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

（7）信筏的選用。最好選用尺寸標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)地優(yōu)良、普通白色和無(wú)格子的信筏。應(yīng)避免使用尺寸過(guò)大或過(guò)小、或奇形怪狀的信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來(lái)的紙當(dāng)信筏使用。不要使用帶有外單位信頭的信筏，即使將外單位的信頭裁掉之后，這種信筏也不能使用。因?yàn)橛眠@些信筏寫(xiě)的求職信，體現(xiàn)出寫(xiě)信人十分馬虎，加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味的信筏。如不是特殊情況，最好避免使用明信片。

（8）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤，如發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)別字，不要涂出一個(gè)“黑蜜蜂”，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費(fèi)事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

（9）邏輯混亂、條理不清。

（10）求職信中的人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應(yīng)該是“您”多余“我”

（11）排版、布局合理。有的求職信只占了一張信紙的三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種應(yīng)聘者無(wú)話可說(shuō)或?qū)嵙Σ蛔愕母杏X(jué)。有的求職信用了幾頁(yè)紙，但最后一頁(yè)只有寥寥數(shù)筆，空空蕩蕩的，很不美觀，有的求職信字寫(xiě)的太小，看起來(lái)勞神費(fèi)力?，F(xiàn)在各用人單位人事部門(mén)里年長(zhǎng)者還是占相當(dāng)比率的，如果求職信閱讀起來(lái)比較吃力的話，是很容易被放棄的。

（12）書(shū)寫(xiě)工整、美觀。求職信最好使用計(jì)算機(jī)將信文內(nèi)容打印出來(lái)，因?yàn)榇蛴∵h(yuǎn)比手寫(xiě)清晰、美觀。如沒(méi)有條件打印，手寫(xiě)一定要清楚、整潔，這樣用人單位容易對(duì)求職者產(chǎn)生良好的第一感覺(jué)，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會(huì)給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果求職者寫(xiě)一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款“親筆敬上”的字樣，這樣也順便展示了你的書(shū)法水平。此外，還須注意，一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書(shū)寫(xiě)，否則，會(huì)給人造成輕率和無(wú)禮的'惡劣印象。

（13）使用敬語(yǔ)結(jié)束求職信。同時(shí)，確保簽署上求職者的姓名、寫(xiě)作日期。

（14）信封。最好使用白顏色的和沒(méi)有花草圖案裝飾的信封。收信單位的地址和名稱要書(shū)寫(xiě)完整，不能圖一時(shí)省事，采用簡(jiǎn)寫(xiě)或省略不寫(xiě)，否則會(huì)造成誤投，使求職者的求職受阻。如用人單位已刊登過(guò)招聘啟事，最好按招聘啟事上所說(shuō)的地址書(shū)寫(xiě)。此外，收信人的稱謂還要合乎時(shí)宜和禮儀。

寫(xiě)完全信后再檢查一遍。求職信有關(guān)自己的生計(jì)與事業(yè)發(fā)展，務(wù)必精心構(gòu)思、認(rèn)真運(yùn)筆、反復(fù)修改，直到求職者覺(jué)得它能最好地顯示出其長(zhǎng)處時(shí)為止。全信寫(xiě)完，不妨從頭到尾再詳細(xì)閱讀一遍，確信不必再修改后再郵寄出去。

求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?

第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

(2)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(3)確保在求職信上簽署姓名、日期。

(4)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(5)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

如何撰寫(xiě)出色的求職信

若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

(2)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

(4)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(5)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(6)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

(8)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(10)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇9

閱讀小貼士：篇9共計(jì)1195個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘，本模板有149位用戶喜歡。

如何撰寫(xiě)個(gè)人求職信

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的'敲門(mén)磚'。自薦信的重點(diǎn)在于'薦'，在構(gòu)思上一定要圍繞'為何薦'，'憑何薦'、'怎么薦'的思路安排，其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標(biāo)題標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個(gè)字，顯得大方、美觀。

2、稱呼這是對(duì)主送單位或收件人的`呼語(yǔ)。如用人單位明確，可直接寫(xiě)上單位名稱，前？'尊敬的'加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱'領(lǐng)導(dǎo)'落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱'尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。

3、正文正文是自薦信的核心，開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明，無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。自薦目的要寫(xiě)清信息來(lái)源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目，要寫(xiě)得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要，既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫(xiě)清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě)，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題?；緱l件應(yīng)寫(xiě)清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效方面寫(xiě)實(shí)，如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面，并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書(shū)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫(xiě)清主、輔修專業(yè)課程及成績(jī)狀況，對(duì)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說(shuō)明，對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào)，如操作實(shí)踐、文體書(shū)畫(huà)、寫(xiě)作口才等特長(zhǎng)，以展示自己的能力，突出個(gè)性特征。愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或'此致，敬禮''恭候佳音'之類(lèi)語(yǔ)名。

4、附件自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款落款處要寫(xiě)上'自薦人的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。自薦信寫(xiě)作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠(chéng)樸雅致，特別要注意突出才藝與專長(zhǎng)的個(gè)體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果，精心設(shè)計(jì)裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報(bào)春的輕燕，飛進(jìn)千家萬(wàn)戶，為你帶來(lái)佳音。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇10

閱讀小貼士：篇10共計(jì)446個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有158位用戶喜歡。

撰寫(xiě)求職信的目的就是要推銷(xiāo)自己,引起雇主的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)以下是撰寫(xiě)求職信的一些基本技巧：

自我推銷(xiāo)，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄，過(guò)分謙卑，以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠(chéng)懇，言之有物便可以。

切勿提及沒(méi)用的資料、批評(píng)舊公司或上司

事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)

內(nèi)容要精簡(jiǎn)到題，段落要分明，酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)每段有獨(dú)立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)

語(yǔ)氣誠(chéng)懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度

段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì)顯得更易于閱讀

控制在一版紙以內(nèi)

運(yùn)用簡(jiǎn)明，直接的文字

多用短句

注意正確的文法，切勿錯(cuò)別字

除了格式整齊，求職信最好列印出來(lái)，以保持整齊清潔

一般提示:

使用a4純白色信紙;

注意打字/列印質(zhì)素及字體的運(yùn)用;

保留副本以作檢討

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱。

每封求職信在撰寫(xiě)后，必須反覆檢查，確保無(wú)誤才寄出。錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意，心得體會(huì)沒(méi)有誠(chéng)意。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇11

閱讀小貼士：篇11共計(jì)681個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有252位用戶喜歡。

求職信撰寫(xiě)基本技巧

我們從很多的求職招聘信息里面，指的是從最近開(kāi)始。都很多要求求職者附上英文的個(gè)人求職信和簡(jiǎn)歷。說(shuō)到底，我們是中國(guó)人，平常書(shū)寫(xiě)說(shuō)活都用中文，英文就是咱們的弱項(xiàng)了。所以我們就有必要知道怎么寫(xiě)一份英文求職信，當(dāng)然前提要英文求職信特點(diǎn)。

用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信

雖然求職信一般來(lái)說(shuō)包括：1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語(yǔ)等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的.。

求職信撰寫(xiě)基本技巧

1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長(zhǎng)

控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄

具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱

為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。

強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇12

閱讀小貼士：篇12共計(jì)1271個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘，本模板有188位用戶喜歡。

如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的求職信

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位；

做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的`電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。

寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。

切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇13

閱讀小貼士：篇13共計(jì)632個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有297位用戶喜歡。

1、推銷(xiāo) 要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

2、到題內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信，只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。

3、實(shí)事求是華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。

4、簡(jiǎn)明文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句，只會(huì)惹人反感。

5、正確留意文法的正確，切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信，實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。

6、專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，范文寫(xiě)作如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信，無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。

7、量身求職信需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。

8、風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě)求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

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撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇14

閱讀小貼士：篇14共計(jì)442個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有211位用戶喜歡。

英文求職信撰寫(xiě)技巧有哪些呢？

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封英文求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封英文求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫(xiě)信人非格外留意不可。

1．紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2．書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信，字體要寫(xiě)得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。個(gè)人簡(jiǎn)歷如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。

3．格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

4．語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

5．信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇15

閱讀小貼士：篇15共計(jì)611個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有253位用戶喜歡。

求職信撰寫(xiě)九大策略：

推銷(xiāo)要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，并且表示對(duì)這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

到題內(nèi)容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的，只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。

簡(jiǎn)明文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句，只會(huì)惹人反感。

正確留意文法的正確，切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的，實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。

專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信，工作總結(jié)無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感，當(dāng)然不作考慮。

風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě)求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫(xiě)，另外，你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類(lèi)型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。

提示使用普通大小（a4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。

檢查撰寫(xiě)完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無(wú)誤，才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤，也會(huì)與未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇16

閱讀小貼士：篇16共計(jì)662個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有162位用戶喜歡。

您正在瀏覽的求職信是撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征求職信

求職申請(qǐng)一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對(duì)雇主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。

撰寫(xiě)應(yīng)征信常犯的錯(cuò)誤

應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類(lèi)的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。

要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保應(yīng)征信沒(méi)有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過(guò)分推銷(xiāo)你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

應(yīng)征信切記不可超過(guò)一頁(yè)

撰寫(xiě)具吸引力的應(yīng)征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”

寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。

盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。

嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。

應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準(zhǔn)備就緒，接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言，盡量避免自己出丑人前。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇17

閱讀小貼士：篇17共計(jì)2834個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)8分鐘，朗讀需要15分鐘，中速朗讀19分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要26分鐘，本模板有265位用戶喜歡。

求職信撰寫(xiě)的技巧有哪些

簡(jiǎn)明扼要有條理

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼钟謱?xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍鴮?shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。

富有個(gè)性，不落俗套

書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的'價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。

在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句

平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。

求職信突出重點(diǎn)

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人

寫(xiě)求職信也要有感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。

寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人，以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人，令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理。

要不斷地修正

建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后，才能郵寄。

沒(méi)有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。

先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭(zhēng)取面試

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇18

閱讀小貼士：篇18共計(jì)600個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘，本模板有163位用戶喜歡。

細(xì)說(shuō)撰寫(xiě)求職信的宜與忌

宜 - 在投遞履歷表時(shí)將求職信一并寄出。

宜 - 盡量精簡(jiǎn)到題。

宜 - 開(kāi)首段落明確有力 - 求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會(huì)看的部份。

宜 - 注明希望獲得面試的機(jī)會(huì)。例如說(shuō)些類(lèi)似「衷心希望貴公司給予本人一個(gè) 面試的機(jī)會(huì)」的話。

宜 - 重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請(qǐng)工作有關(guān)的部份。

宜 - 強(qiáng)調(diào)正面信息。

宜 - 將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜 - 先提及所申請(qǐng)的'職位及說(shuō)明知悉該織位空缺的來(lái)源。你可以「本人有意申請(qǐng)___一職」作為點(diǎn)題。

宜 - 解釋申請(qǐng)?jiān)撀毼患澳阏J(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜 - 說(shuō)些類(lèi)似「隨附奉的履歷表可見(jiàn)，本人對(duì)擔(dān)任___一職具良好資格?！?/p>

宜 - 探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜 - 復(fù)核求職信及履歷表上的錯(cuò)字。

宜 - 求職信最好經(jīng)第三者校對(duì)及審閱。

宜 - 列明隨附于求職信的東西：「本人謹(jǐn)奉上履歷表等?！?/p>

宜 - 寫(xiě)上電話號(hào)碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜 - 利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒(méi)有提及的事情，例如：「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國(guó)大陸工作?！?/p>

宜 - 以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌 - 自吹自擂。

忌 - 解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌 - 自命對(duì)所申請(qǐng)的公司非常了解，其實(shí)你所知的只是皮毛而已。

忌 - 于申請(qǐng)書(shū)采用特別字體及圖案。

忌 - 采用白色以外的顏色紙張。

忌 - 采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。

忌 - 過(guò)份冗長(zhǎng)。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強(qiáng)調(diào)其中一至兩項(xiàng)重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下，將會(huì)翻閱其它內(nèi)容。

忌 - 以「祈為垂注」或類(lèi)似語(yǔ)句結(jié)尾。

撰寫(xiě)求職信四大的要訣篇19

閱讀小貼士：篇19共計(jì)703個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有256位用戶喜歡。

撰寫(xiě)具吸引力的求職信

求職申請(qǐng)一般也包括個(gè)人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對(duì)雇主而言，求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對(duì)于撰寫(xiě)具有吸引力的個(gè)人求職信，我們需要花點(diǎn)時(shí)間同努力。

首先，要知道撰寫(xiě)求職信信常犯的錯(cuò)誤求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳之類(lèi)的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱本人或我。求職信的.禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過(guò)分推銷(xiāo)你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)。

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己：你為甚么要寄這封求職信給我？寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言，盡量避免自己出丑人前。這樣，對(duì)以打造全心全意求職信可算是盡力了