求職信撰寫技巧模板（4篇范文）

發(fā)布時間：2024-10-18 16:20:04 查看人數(shù)：39

求職信撰寫技巧模板

求職信撰寫技巧篇1

閱讀小貼士：篇1共計1145個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有185位用戶喜歡。

的求職信應(yīng)該表明樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，注意幾點：

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！蹦愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這從門面上就壓倒競爭對手，并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時所說：“要的信件太多了，像字跡潦草的信都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而求職過程中，遇到情況還算你幸運，要碰到的人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。，你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法個人特點表達，切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人，不會把浪費在閱讀冗長的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方，用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容、、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆。你是從報紙上看到的招聘廣告，從親友那里得來的信息，都要說明的立場，以便能讓收信者印象。寫開場白之前要深思熟慮，氣勢，一開始自然就吸引力。應(yīng)按寫一則新聞#個人簡歷#導(dǎo)語或是擬廣告詞的來對待。

富有個性，不落俗套。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及的思考，給對方強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，內(nèi)容多么完備，吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

求職實事求是。

人對求職的也并一件容易的事情，要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國市場經(jīng)濟的，入才在某種程度講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了規(guī)律，你就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該樣的工作，而去市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的，你要價太高，勢必問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價。同樣道理，你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到本科生的職位。，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。競爭前，你應(yīng)先對有的估價，一下是哪個檔次上的，然后再向哪個的職位挑戰(zhàn)。，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正的位置，的，也才能使你的求職信放矢，率。

求職信撰寫技巧篇2

閱讀小貼士：篇2共計2909個字，預(yù)計默讀時長8分鐘，朗讀需要15分鐘，中速朗讀20分鐘，在嚴肅場合朗讀需要27分鐘，本模板有268位用戶喜歡。

求職提醒：面試之后也是關(guān)鍵

初次求職當(dāng)心踩到“招聘地雷”

成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

富有個性，不落俗套。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

確定求職目標實事求是。

一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。

對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。

突出重點

求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時，切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因為以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力。

建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達到的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機會。

以情動人，以誠感人

寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。

寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。

要不斷地修正

建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹守”紀律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。

沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。

求職信撰寫技巧篇3

閱讀小貼士：篇3共計1670個字，預(yù)計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴肅場合朗讀需要16分鐘，本模板有252位用戶喜歡。

求職信的撰寫技巧指導(dǎo)

簡歷有簡歷的功能，求職信有求職信的作用。在通常情況下，二者相互配合才更容易成功求職。

一般說來，簡歷的著眼點在于自己，強調(diào)自己有什么。求職信的著眼點在于對方，強調(diào)將給對方帶來什么。有時，求職者有什么優(yōu)勢并不等于用人單位就能得到相應(yīng)的益處。求職信的作用就在于告訴對方錄用自己其將會得到多大益處，從而引起對方的注意、重視和好感，以期在成百上千的應(yīng)征者中脫穎而出。

那么怎樣才能撰寫出一份出色的求職信（包括網(wǎng)上求職信）呢？書面求職信的制作求職信（網(wǎng)上又叫“蓋信”）有兩種基本類型，一是求職信附簡歷的傳統(tǒng)形式；二是求職信與簡歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度，但處理得當(dāng)更受歡迎。

求職信的內(nèi)容和形式同樣重要，都應(yīng)下功夫仔細斟酌。其所要達到的是如何以最精彩的內(nèi)容、最精練的文字，告訴對方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處，帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對方的興趣。求職信可以談自己的背景、個性、對職業(yè)生涯的設(shè)想，特別是獨到見解和與眾不同的優(yōu)勢，但其根本目的在于突出對方能得到的使用價值。讓求職信既洗練又能讓對方迅速了解自己的特長和優(yōu)勢的方法之一，是將求職信分兩欄，將對方的要求和自己的特長對應(yīng)地加以列舉。這樣對方可以對自己的競爭實力及給對方帶來的益處一目了解。必要時，還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系密切的主要技能和經(jīng)驗等方面的關(guān)鍵詞，以體現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美，否則，令人生疑。求職信行文以商業(yè)信函為標準，措辭用語要正規(guī)。每段圍繞一個重點展開，段落切忌冗長，點到即止，唯如此才會條理清晰，重點突出。

開頭部分如果知道招聘負責(zé)人姓甚名誰是男是女，可以直接稱呼；如果不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時，最好稱“尊敬的負責(zé)人”，切忌因妄加推斷而弄巧成拙。

正文一般涉及三方面的內(nèi)容：（1）引起對方注意，如解釋為何選擇該企業(yè)，何以證明自己乃最佳人選；（2）要講清楚自己能給對方帶來什么好處，如介紹自己的品行、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神；（3）感謝對方花時間閱讀自己的.材料，并提出面談?wù)埱?。告訴對方自己將在何時打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。這點很重要，隨便致電問訊結(jié)果不妙，傻等一個無言的結(jié)局也不見得更強。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對方要求對薪資作出說明，可以告知“薪資待遇可以面議”。

常用的結(jié)語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認。簽名下是自己的附言，告訴對方自己的簡歷等材料隨信附上。求職信篇幅在切中要點、達到最佳效果的前提下，應(yīng)盡可能簡短。

長度視情況通常一至六段不等。配簡歷時，以一頁為宜；不配簡歷時，盡可能控制在兩頁以內(nèi)。網(wǎng)上求職信的制作制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點：（1）使用a4白紙，因為彩紙會降低電腦對字跡的分辨率；（2）除非用人單位特別要求，不要用手寫和斜體，以電腦設(shè)計打印為宜；（3）注意設(shè)定頁邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來不會錯誤換行；（4）慎用豎線，多余的豎線會被電腦識別為“1”；（5）避免使用圖表，目前仍有些電腦對圖表不予識別，以免信息丟失；（6）為便于掃描，每條信息之間間隔要清楚，最好每條信息都獨立成行；（7）不要折疊，以免因折痕較多而造成掃描困難；（8）如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同，可擬個畫龍點睛的標題，也可以用一些星號、特殊字母、加號等分隔內(nèi)容。這些符號不會像版式符號那樣被轉(zhuǎn)換成不可識別的記號。也可以在關(guān)鍵語句下劃線或加點、改變重要文字部分的顏色等。

最后，通過網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡歷時還要注意三點：（1）不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會、如france會被看成erance。使用橫線時，注意橫線與鄰行的字要拉開距離；（2）充分利用e-mail的暗送功能?？梢园延萌藛挝坏膃-mail地址剪貼在暗送欄里，一個e-mail發(fā)給好幾家。但不要貪多，暗送欄里的地址一旦超過了9個，就要趕快發(fā)送，否則電腦顯示“執(zhí)行了錯誤操作，即將關(guān)閉”，那就白忙一場了；（3）大家爭相上網(wǎng)發(fā)送求職信和簡歷，反而導(dǎo)致成功率降低。因此，可以將求職信和簡歷放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里。