面試通知信格式 篇1
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面試通知信格式
尊敬的__先生女士：
感謝您對我公司的關注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的`初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司名稱：
公司地址：
面試時間：20__年_月__日
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
您可以乘坐__路、__路到__地方下車即可。
注意事項：請您攜帶個人簡歷
友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ奖愫罄m(xù)安排，謝謝！
__公司行政人事部
201_._.__
面試通知信格式 篇2
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一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關系)。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3－5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。
這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴謹度、原則性；技術研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側(cè)重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領導力、協(xié)調(diào)整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的`企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5－10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
面試通知信格式 篇3
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面試沒通過會通知
作為人力資源部的考官，不論他對你的看法如何，都會告訴你聽結(jié)果的。如果你去的`是一家比較大比較知名的企業(yè)，你過了他會給你電話或郵件，不過會給你短信，不過這樣的企業(yè)不多，你應該知道得到回信的最后日期，過了那個日期肯定就不會錄用了。我們同學有在招行應試的，連筆試沒過都給短信了，當然過了的就直接給電話了
面試通知信格式 篇4
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面試通知電話及短信話術參考
回復面試通知
尊敬的hr：
您好！ 貴公司的面試來郵已經(jīng)收到，非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內(nèi)到達參加面試。
祝您工作順利！
___
20__年_月_日
面試通知信格式 篇5
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面試復試通知短信
pincai網(wǎng)為您帶來有關面試復試通知短信的內(nèi)容。
你好，
我們是某某有限公司，首先恭喜你通過公司的第一關初試，通知你的.是明天早上準時到公司參加第二關的培訓考核，
為了方便你的學習，你需要帶一個本子，一只筆和一張身份證復印件，祝你好運!明天見!
面試通知信格式 篇6
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去哪兒網(wǎng) 面試 通知
今天我去面試四川我要去哪兒網(wǎng)有限公司的.net開發(fā)工程師，約定時間：pm10：00，憑借我上次的經(jīng)驗，所以我上午9:20 就到達那個地方(7月份去過一次，當時比較反感加班所以表現(xiàn)的興趣不是很大，所以就pass!)，猶豫我的粗心登記的時候?qū)懙杰浖y試上面去了。最后等到12點菜開始面試，當時又餓又想睡覺。好不容易輪到我了對于我來說其實對這個公司還是比較感興趣的，首先對于悲劇的我來說作為一個讀研究生的搞.net方向的，而且平時就做一些二流的管理系統(tǒng)，確實比較難找好的工作。
面試流程：先自我介紹->;技術->;邏輯題
首先面試官叫我自我介紹，我簡單的說明了我的基本情況和工作經(jīng)歷，由于我之前在symantec成都研發(fā)中心做過病毒分析，現(xiàn)在在一個國企(某某考試網(wǎng))做軟件工程師。面試官很是羨慕的說為什么離開賽門鐵克?我當時想誰想離開啊 。。。。是我的運氣比較差 ，賽門鐵克裁員我被fire了。同時現(xiàn)在這個國企確實太清閑了，對于一個爺們兒年輕的時候應該還是找一個比較有發(fā)展?jié)摿Φ墓竞凸ぷ?。然后面試進入正題?
第一個問題：is和as 的.用法? pass!
第二個問題：說說mvc4.0你的理解?pass!
第三個問題：然后面試官就告訴我一個小細節(jié)說我的簡歷里面，上下行沒有對齊、序號是錯的?直接：1、2、3、5?然后得出結(jié)論word不熟悉!悲催哦!
第四個問題：你們做的系統(tǒng)并發(fā)量大不 ?考慮過緩存機制嘛? failed!
第五個問題：問我了解mysql數(shù)據(jù)庫嗎?我當時回答：我一直都使用的ms sql，然后又問了事務的隔離性分級?我當時就愣了問這么細啊 一般情況下的面試都是問事務的四大特性和簡單描述? 這個問題我確實不清楚! failed!
第六個問題：叫我簡單的說說我的項目情況? pass
......................閑聊
然后打擊人的了，電子科大的學生就是nc，人家大一、大二就開始做項目，到了大三、大四項目經(jīng)驗很豐富了 一般出去都是找一個20w左右年薪的工作 ，確實比較佩服。然后我的心里面就感覺比較失落了。。。。。 回答：確實是這樣的 主要是他們的環(huán)境影響人啊!
............接下來問題
多態(tài)的理解?根據(jù)你的理解，為什么你的筆試題做錯了?
同時也問了軟件開發(fā)流程?不要說書本上面那一套的 就根據(jù)我的理解? 然后我就說了一下 根據(jù)平時做項目的流程。 pass
..............數(shù)據(jù)結(jié)構
兩個無序的鏈表排序?時間最短?-------------------------------我沒有想到最好的辦法
最后一個問題：
邏輯題----------------------->;小明的爺爺從1樓爬到3樓用時6分鐘，請問小明的爺爺從以同樣的速度從1樓爬到6樓用時多少分鐘? 但是我沒有考慮直接：12分鐘 然后面試官笑了說你畫畫看看：然后我考慮了一下確實不對哦 應該是15分鐘;
面試就介紹了。。。。 然后等通知 !大家知道結(jié)果了噻!
面試通知信格式 篇7
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____先生女士：
一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片______張。
三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731-8868____
公司地址：長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路__號
人力資源部
___年__月__日
面試通知信格式 篇8
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先生：
您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51job招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到____公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20__年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市____________乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，__________路車站下。請盡量攜帶您的作品。
請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與hr聯(lián)系：___。
面試通知信格式 篇9
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面試通知回復郵件
pincai網(wǎng)為您帶來跟面試復試郵件有關的內(nèi)容。
一般是電話通知你，如果是郵件你要看清了，是不是有什么問題，
如果肯定是真實的，你就按正常的郵件回復
___ 你好，我是__月__號復試通過了的(自己名字)，請問什么時候可以正試上班;
以上謝謝!
一般郵件格式就好，不要太緊張，字體要一大，特別的'字可以用紅色表示，讓人注意你的關鍵詞，更好的體現(xiàn)出你的郵件，太長沒人會看的，
面試通知信格式 篇10
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人事通知員工面試的話術
導語：對于職場人員來說，面試是不可避免的，那么關于面試話術有哪些呢？以下“人事通知員工面試的話術”希望給大家?guī)韼椭?/p>
一、錄用電話通知話術：
“您好，___，我這邊是__人事行政部，您應聘我公司的___崗位，經(jīng)過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經(jīng)被我公司錄用，請您于___時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。
二、淘汰電話通知話術：
“您好，___，我這里是__人事行政部，非常感謝您能參加我公司___崗位的面試，經(jīng)過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司___崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的'招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”
各崗位員工報到時所需材料：
1、一般崗位人員報到時所需材料：
身份證復印件一張；
戶口本復印件一張；
學歷證復印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報到時所需材料：
安保員本人和擔保人一同到司辦理；
安保員和擔保人的身份證復印件各一張；
安保員和擔保人的戶口本復印件各一張；
安保員學歷證復印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報到時所需材料：
收銀員本人和擔保人一同到司辦理；
收銀員和擔保人的身份證復印件各一張；
收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張；
收銀員學歷證復印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
說明：辦理入職時所需擔保人必須是__區(qū)或___區(qū)戶口，且有正式工作。
面試通知信格式 篇11
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面試復試通知格式
面試通知的.形式很多，電話、短信和e-mail，通知的方式無所謂，但是公司一定要選好，不一定大公司就好。如果是短信通知的，短信內(nèi)容就發(fā)公司名，面試的時間地點，需要準備的東西就ok。
以下提供一則電話通知短信內(nèi)容以供參考：
___，您好!
__________有限公司通知邀請您來面試_____的職位。面試時間：20__年__月__日上午9點，面試地點：______________。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復印件，學歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：______(前臺或人事部坐機就行)
面試通知信格式 篇12
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面試說等通知怎么辦
1.面試你的如果有公司頭兒(根據(jù)規(guī)模大小可分為創(chuàng)始人、ceo、cto、其他可以話事的'高管等等)，那么有一定幾率會當場決定。回答面試等通知的可能性有二，一是你的表現(xiàn)和能力還沒有達到該公司毫不猶豫做決定的程度，同職務還有幾個人備選，待一起面試完再做決定。當然也可能是拒絕的委婉的說法，畢竟當場說不好意思你表現(xiàn)不行我們不要你這樣也不符合禮節(jié)，事后通過電話婉拒在心理上會有個距離感，大家都好受些
2.面試你的如果是不能當場拍板的其他人(譬如hr、助理等等)，那么他們因為權力不夠，只能是一個多方考慮后再交由上頭拍板決定。在這種情況下，他們一般是不會當場決定要不要你，這時說電話通知是比較常態(tài)的做法
要注意的一點是，電話通知一般也會附帶有一個時間限制，譬如一周內(nèi)通知等等，如果沒有給時間也很久還沒對方通知，那么95%的幾率是掛了不過換句話說，連拒絕通知也不舍得給的公司，不會是什么靠譜的公司，不去也罷
面試通知信格式 篇13
閱讀小貼士：篇13共計171個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
尊敬的___女士：
您好！
我是___公司，三天前您在我公司進行了面試，您很優(yōu)秀，可是我們公司暫時沒有適合您的崗位，請您關注下我們公司的其他崗位，如果您有興趣歡迎再次面談，您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫，一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯(lián)系，如果屆時您還有興趣的`話希望能成為同事，再次感謝您對我公司的關注。
通知人：___公司
20__年__月__日
面試合格通知
面試通知信格式 篇14
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筆試 面試 多久 通知
這個要具體情況具體分析，比如剛結(jié)束不久的11年國考，一月中上旬公布筆試成績，然后各單位公布面試入圍名單，具體面試時間也不一樣，最早的會在春節(jié)前就進行面試，一般都是在春節(jié)過后，會持續(xù)到三月份，相對來說面試準備時間還是很充分的，可能會由于春節(jié)假期原因復習效率不是很高。另外一般省市或省市以下的考試可能面試準備時間會短些，但也分單位，比如最近的河北省四級聯(lián)考，面試持續(xù)時間將近一個月，這樣有的考生只有一周時間準備，而面試時間較晚的.則相對準備時間比較充足。
我知道的公布面試名單后到面試時間最短的是三天。雖然按規(guī)定來講應該有一個公示期，但由于眾所周知的原因，每個地方都不一樣?，F(xiàn)在一般來講考生都至少會有一周的時間準備面試。希望對你有所幫助，祝成功!
面試通知信格式 篇15
閱讀小貼士：篇15共計274個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有109位用戶喜歡。
面試通知短信怎么發(fā)
一、
我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的.簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是_______
附近公交__、__、___、_路，_________下車,東行至_____地即到，如
表明態(tài)度、告知時間、詳細地址、公交信息、附近地標
二、
以下提供一則電話通知短信內(nèi)容以供參考：
___，您好!
__________有限公司通知邀請您來面試_____的職位。面試時間：20__年__月__日上午9點，面試地點：______________。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復印件，學歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：______(前臺或人事部坐機就行)
面試通知信格式 篇16
閱讀小貼士：篇16共計87個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有203位用戶喜歡。
王__先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到__公司人事部面試。
__公司人事部
20__年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知信格式 篇17
閱讀小貼士：篇17共計2150個字，預計默讀時長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在嚴肅場合朗讀需要20分鐘，本模板有196位用戶喜歡。
主動投遞簡歷
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)
h：我們在××人才網(wǎng)上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?
w：哦，記得。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間?
w：哦，可以的。
h：我們公司的地址是在____，您可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?
w：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎?
h：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，謝謝)
w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?
h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網(wǎng)上查詢一下，方便你乘車。
w：好的，謝謝。
h：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!
注意事項：
1、自報家門(告知我司名稱及部門)
2、確認面試人
3、確認面試人是否方便
4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位
5、通知面試的時間
6、告知面試的地址
7、禮貌的.結(jié)束語
主動搜索
有意愿：
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧
h：我們在××人才網(wǎng)上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?
w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?
w：哦，還可以。
h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。
w：可以。
h：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在____，你可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通
w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?
h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網(wǎng)上查詢一下，方便你乘車。
w：好的，謝謝。
h：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!
無意愿：
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：你好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧
h：我們在××人才網(wǎng)上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?
w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?
w：哦，這個我不太感興趣。
h：哦，那請問您是對房地產(chǎn)行業(yè)不了解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?
w：是_____原因。
h：是這樣的，房地產(chǎn)銷售并不是大家傳統(tǒng)意義上想象的那樣，這個行業(yè)(針對公司的亮點進行簡要的闡述，讓其感興趣)
w：好的，那我了解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結(jié)束對話)
h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。
w：也行。
h：我們的地址在(接上述)
打電話叫人面試常用的話語
1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?
2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓_，請問你現(xiàn)在說話方便嗎?
3、您在上周五的時候通過招聘網(wǎng)站——______網(wǎng)給某某公司發(fā)了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?
4、您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的了解，我們公司的網(wǎng)址是，您看明天上午10點可以嗎?
5、我們公司的地址是在，你可以乘坐__路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達給我。
6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎?
7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。
打電話叫人面試的注意事項
1、和對方說話時要保持平和謙遜的態(tài)度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識為宗旨;
2、達到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節(jié)問題;
3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯(lián)系人以短信方式發(fā)送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;
4、在通知面試時間上，應盡量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。
5、面試后要在1-2個工作日內(nèi)通知面試結(jié)果。
面試通知信格式 篇18
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面試通過電話通知話術：
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你什么時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什么時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準備）
或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你在23號之前來報道。
我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。
如何有效電話通知應聘者面試
第一，表明公司和獲取簡歷的渠道
首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源（如所投簡歷等）。
第二，告知面試職位和職責關鍵看反應
如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就只需要告知職責之后就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網(wǎng)的，這時你說明面試職位和職責后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說再見了！
第三，約定面試時間
面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應聘者。
第四，短信公司地址等信息
時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發(fā)到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。
第五，詢問是否有其他要問的
掛斷電話之前，詢問下應聘者是否有其他的`問題，在你能告知他的范圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。
第六，記錄并掛斷電話
記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。
面試通知信格式 篇19
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新人接到面試通知后需要做的準備
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3—5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的.準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴謹度、原則性；技術研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側(cè)重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領導力、協(xié)調(diào)整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業(yè)正裝（有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴），整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5—10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張（只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來），讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
面試通知信格式 篇20
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hr電話通知面試技巧
第一步：接通電話
企業(yè)人力資源應首先應與對方確認對方是否方便進行電話面試;與應聘者確認電話面試的合適時間，以讓對方有足夠的準備應對面試。由于你不可能事先知道電話另一端的應聘者的活動，與對方確認是否方便進行電話面試體現(xiàn)了對應聘者應有的尊重。
第二步：電話面試評估
人力資源對應聘者在以下方面進行基本的評估：(1)對陌生來電的反映;(2)在電話溝通談話中的語速、語調(diào);(4)能否迅速理解并記錄下面試官對他下達的指示，包括：面試的安排及需要準備的資料;(5)談話是否簡潔。
第三步：要求對方復述面試安排
這樣的電話面試技巧有兩重目的：
(1)確保對方了解并記下面試的安排;(2)了解對方是否對你剛長所作的指示作認真的`記錄，并能清晰及有條理的向你復述。
另外人力資源通知電話面試，可以為應聘者安排一些特別的指示，比如：
1、要求應聘者帶一份手寫的簡歷;
2、要求應聘者帶一張最近的生活彩照;
3、要求應聘者瀏覽公司的網(wǎng)頁或搜集與公司相關的宣傳資訊。
通過這些電話面試技巧，人力資源可以對應聘者進行統(tǒng)一、有效的記錄和評估，節(jié)約雙方的時間和精力。但是也提醒，在電話面試不宜展開過于具體的面試問題。因此，人力資源專業(yè)人士應將更多的關注重點放在對應聘者在簡歷中的基本資料進行確認，并對簡歷中存在不清楚或不明白的地方，在電話面試中進行查問，以作更深入的了解;最后，則是進一步面對面面試的具體安排。
建議，求職者在接到電話面試的時候，注重面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是hr電話面試的重要目的，對應聘者進行初步篩選測試。
