閱讀小貼士：篇1共計(jì)490個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有151位用戶喜歡。
上崗?fù)ㄖ獣婪段?/p>
上崗?fù)ㄖ獣?/p>
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司上崗?fù)ㄖ獣?/p>
魯寧公司人力資源部正式通知您自 年 月 日起進(jìn)入公司 部門任 職務(wù)，試用期為 3 個(gè)月。
希望您盡快進(jìn)入工作角色，發(fā)揮最大潛力，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步！
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司人力資源部
20__年 月 日
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司上崗?fù)ㄖ獣?/p>
魯寧公司人力資源部正式通知您自 年 月 日起進(jìn)入公司 部門任個(gè)月。
希望您盡快進(jìn)入工作角色，發(fā)揮最大潛力，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步！
廣西南寧魯寧建筑裝飾工程有限公司人力資源部
20__ 年 月 日
財(cái)務(wù)部：
年部門任個(gè)月，試用期工資為 元/月，即日起開始計(jì)薪。
人力資源部
20__ 年 月 日
部門主管意見：
公司領(lǐng)導(dǎo)意見：
財(cái)務(wù)部：
年部門任個(gè)月，試用期工資為 元/月，即日起開始計(jì)薪。
人力資源部
20__ 年 月 日
部門主管意見：
公司領(lǐng)導(dǎo)意見：
員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
____公司 新進(jìn)員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
年 月 日 填表人： 說明：本表由人事部發(fā)出，經(jīng)試用合格由部門主管簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交至行政人事部作為考勤、工資制作依據(jù)。
____
公司 新進(jìn)員工上崗?fù)ㄖ獑?/p>
年 月 日 填表人： 說明：本表由人事部發(fā)出，經(jīng)試用合格由部門主管簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交至行政人事部作為考勤、工資制作依據(jù)。
上崗?fù)ㄖ獣?篇2
閱讀小貼士：篇2共計(jì)756個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有154位用戶喜歡。
營(yíng)銷部部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗?fù)ㄖ侗?/p>
為給公司員工提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，根據(jù)公司招聘制度，公司擬擇優(yōu)從公司內(nèi)部員工選撥管理干部，現(xiàn)就2024年公司營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗事宜通知如下：
一、 競(jìng)聘崗位信息
1、競(jìng)聘崗位：營(yíng)銷部部長(zhǎng)
2、競(jìng)聘崗位編制：1人
3、競(jìng)聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7000元/月+所有負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入的1%
4、競(jìng)聘崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)本部門年度工作目標(biāo)的'制訂和落實(shí)。
②統(tǒng)籌并組織安排競(jìng)標(biāo)各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)公司執(zhí)行項(xiàng)目的指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
③指導(dǎo)并監(jiān)督檢查項(xiàng)目經(jīng)理的工作，考評(píng)各項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效達(dá)成。 ④組織召開銷售代理項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷推廣、廣告策劃、促銷策劃、客戶策劃等整體性營(yíng)銷方案的形成和審核確定。
⑤參與并審核把關(guān)各項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷定位等前期定位工作。
二、競(jìng)聘報(bào)名資格：公司所有在職員工。
三、競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月10止。
四、競(jìng)聘方式：競(jìng)聘人員可通過書面申請(qǐng)、電話向公司人事部報(bào)名。
五、競(jìng)聘評(píng)委：董事長(zhǎng)、策劃部代表、廣告設(shè)計(jì)部代表、品牌推廣部代表、拓展部代表、營(yíng)銷部代表。
六、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘安排：于2024年2月11日上午9：00---18：00在公司會(huì)議室舉行。
七、 競(jìng)聘流程：
1、競(jìng)聘演說（自己對(duì)競(jìng)聘崗位的具體實(shí)施方案和計(jì)劃，可帶稿）。
2、競(jìng)聘答辯（由競(jìng)聘評(píng)委成員根據(jù)職位要求例出數(shù)道簡(jiǎn)答題，放入試題箱，然后由競(jìng)聘者本人從試題箱中隨機(jī)抽取兩道題為答辯題。競(jìng)
聘答辯順序由競(jìng)聘人抽簽決定。）
3、評(píng)委打分：評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演說及競(jìng)聘答辯兩階段分別打分，統(tǒng)計(jì)分以除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的總分之和平均計(jì)算。競(jìng)聘人員最后得分競(jìng)聘演說得分部分占40%權(quán)重，競(jìng)聘答辯得分部分占60%權(quán)重。
八、 競(jìng)聘結(jié)果公示
公司將于20__年2月15日前對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，如此次內(nèi)部競(jìng)聘未能選撥出合適人員，公司將公開對(duì)外招聘。
希望各位同仁踴躍報(bào)名參與營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘。
長(zhǎng)沙新路標(biāo)銷售代理有限公司20__年2月7日
上崗?fù)ㄖ獣?篇3
閱讀小貼士：篇3共計(jì)140個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有145位用戶喜歡。
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣臅袷?/p>
統(tǒng)計(jì)局
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣?/p>
[ ]統(tǒng)崗字[20 ]第 號(hào)
經(jīng)查實(shí)，你單位有以下從事統(tǒng)計(jì)工作的人員未取得《統(tǒng)計(jì)證》：
。請(qǐng)上述人員在 年
月 日前辦理好持證上崗手續(xù)。
逾期仍任用未取得《統(tǒng)計(jì)證》的人員從事統(tǒng)計(jì)工作的，本局將依法追究法律責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)局（印章）
年 月 日
上崗?fù)ㄖ獣?篇4
閱讀小貼士：篇4共計(jì)125個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘，本模板有198位用戶喜歡。
統(tǒng)計(jì)局
限期統(tǒng)計(jì)持證上崗?fù)ㄖ獣?/p>
[ ]統(tǒng)崗字[20 ]第 號(hào)
經(jīng)查實(shí)，你單位有以下從事統(tǒng)計(jì)工作的人員未取得《統(tǒng)計(jì)證》：
。請(qǐng)上述人員在 年
月 日前辦理好持證上崗手續(xù)。
逾期仍任用未取得《統(tǒng)計(jì)證》的人員從事統(tǒng)計(jì)工作的，本局將依法追究法律責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)局（印章）
年 月 日
