人事演講稿 模板1
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，親愛的朋友： 大家好： 當(dāng)吹面不寒楊柳風(fēng)，碧波萬里惹人醉的時候，當(dāng)一切都沉浸在一種安詳平和的氣氛中的時候，一場聲勢浩大的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動正在如火如荼地進(jìn)行著。 在世界的東方，有著九百六十萬平方公里的泱泱大國，這條騰飛的巨龍，活躍著許許多多可歌可泣、震撼人心的先進(jìn)人物，他們默默無聞地在各自的工作崗位上，履行著光榮而神圣的職責(zé)，他們用并不比我們強(qiáng)健的身軀甚至鮮血和生命，以堅定的信念，始終站在時代的前列，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
在每個年代，在每天，在每個工作崗位上，都有無數(shù)的諸如張思德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森、任長霞等等英雄兒女在演繹著偉大的奇跡，在高天之下、厚土之上奏唱著一曲曲英雄的凱歌。 在他們的眼中，恪盡職守的職業(yè)道德勝過高薪厚祿的金錢利欲，勤勤懇懇舍生忘死的工作激情是對黨和人民托付的最好詮釋，他們的魅力為我們筑起了一座不朽的豐碑，吸引了多少中華兒女，震撼了多少人的心靈，他們的心中都有一個信仰，那就是我們偉大的黨！ 牛玉儒，這位人民的公仆，靠著對黨的堅定信念、靠著對黨的無限忠誠，譜寫了一曲美的奉獻(xiàn)之歌。
他象一面鮮紅的旗幟，是一座用鋼鐵鑄成的豐碑，是中華民族的脊梁。這位把黨的事業(yè)高于一切，把人民的利益高于一切，俯首甘為儒子牛的公仆，雖然離我們遠(yuǎn)去了，但他對事業(yè)的執(zhí)著，勤政為民、鞠躬盡瘁的奉獻(xiàn)精神，清正廉潔、一身正氣的公仆精神，仍然令我們感動、引我們深思。
他是黨和人民的驕傲，永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。 從中，我們看到了一個個共產(chǎn)黨員在黨旗下的誓言；看到了一個個廉潔自律、一身正氣、兩袖清風(fēng)的時代楷模。
從他們的眼睛中，我們閱讀到什么是忠誠；從他們的事跡中，我們讀懂了英雄的本色。澎勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣，在他們身上閃爍著光芒，我想這正是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)和根本所在。
講到這兒我心情無比激動，很不平靜，我，一個共產(chǎn)黨員，一個殘疾人工作者，我要以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)的楷模，為殘疾人的事業(yè)燃燒激情。 如今，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動已逐步走向高潮，它是黨對每個黨員的關(guān)懷、愛護(hù)、激勵和鞭策，也是黨為了提高黨員的政治素質(zhì)，純潔黨的隊伍，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項強(qiáng)有力的舉措。
所以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育是陽光加雨露，使每個黨員能夠茁壯成長，使我們的黨能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
人事演講稿 模板2
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尊敬的各位評委、各位同事
大家好：
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會；不斷前進(jìn)的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。2001年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負(fù)責(zé)。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：
一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
人事演講稿 模板3
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
非常感謝公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次與大家共事的機(jī)會。在這里，我想用三句話來表示我的態(tài)度。
第一句話 服從服務(wù)于公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
這次能夠回到安裝二分公司工作，是我夢寐以求的;在公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一名運(yùn)動員，也應(yīng)該爭當(dāng)一名運(yùn)動明星，聽從教練指揮，當(dāng)好二傳手。
第二句話 繼承和發(fā)揚(yáng)安裝二分公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。
十年前，我在湘鋼工地工作過兩年，我深刻地感受到，安裝二分公司是一支能征善戰(zhàn)的團(tuán)隊。十多年以來，分公司內(nèi)抓管理，外樹形象，從顧客滿意到顧客信任，所建工程項目接踵而至;在搞好服務(wù)、開發(fā)客戶、擴(kuò)大市場上取得了前所未有的成績。我為自己能夠融入到這個團(tuán)隊而深感榮幸，也期望接受這個團(tuán)隊的影響和教育;發(fā)揚(yáng)分公司打持久戰(zhàn)、打殲滅戰(zhàn)的作風(fēng)，與全體員工一道，為描繪好分公司的發(fā)展藍(lán)圖而盡心盡力。
第三句話 加強(qiáng)從事本職工作的能力建設(shè)，為分公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
首先，要增進(jìn)團(tuán)隊的相互理解與協(xié)作，相互體貼與關(guān)心，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與互助，取人之長補(bǔ)己之短，把握工作中的原則，避免枝葉片節(jié)上的糾纏。
其次，要堅持黨務(wù)、工會、人事工作為分公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的思想，與團(tuán)隊一道共建分公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的大道，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平、以人為本、持續(xù)改進(jìn)的管理法則，從基礎(chǔ)管理抓起，做好分公司"人"的工作。
人事演講稿 模板4
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，親愛的朋友：
大家好：
當(dāng)吹面不寒楊柳風(fēng)，碧波萬里惹人醉的時候，當(dāng)一切都沉浸在一種安詳平和的氣氛中的時候，一場聲勢浩大的"保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育"活動正在如火如荼地進(jìn)行著。
在世界的東方，有著九百六十萬平方公里的泱泱大國，這條騰飛的巨龍，活躍著許許多多可歌可泣、震撼人心的先進(jìn)人物，他們默默無聞地在各自的工作崗位上，履行著光榮而神圣的職責(zé)，他們用并不比我們強(qiáng)健的身軀甚至鮮血和生命，以堅定的信念，始終站在時代的前列，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。在每個年代，在每天，在每個工作崗位上，都有無數(shù)的諸如張思德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森、任長霞等等英雄兒女在演繹著偉大的奇跡，在高天之下、厚土之上奏唱著一曲曲英雄的凱歌。
在他們的眼中，恪盡職守的職業(yè)道德勝過高薪厚祿的金錢利欲，勤勤懇懇舍生忘死的工作激情是對黨和人民托付的最好詮釋，他們的魅力為我們筑起了一座不朽的豐碑，吸引了多少中華兒女，震撼了多少人的心靈，他們的心中都有一個信仰，那就是我們偉大的黨！
牛玉儒，這位人民的公仆，靠著對黨的堅定信念、靠著對黨的無限忠誠，譜寫了一曲美的奉獻(xiàn)之歌。他象一面鮮紅的旗幟，是一座用鋼鐵鑄成的豐碑，是中華民族的脊梁。這位把黨的事業(yè)高于一切，把人民的利益高于一切，俯首甘為儒子牛的公仆，雖然離我們遠(yuǎn)去了，但他對事業(yè)的執(zhí)著，勤政為民、鞠躬盡瘁的奉獻(xiàn)精神，清正廉潔、一身正氣的公仆精神，仍然令我們感動、引我們深思。他是黨和人民的驕傲，永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。
從中，我們看到了一個個共產(chǎn)黨員在黨旗下的誓言；看到了一個個廉潔自律、一身正氣、兩袖清風(fēng)的時代楷模。從他們的眼睛中，我們閱讀到什么是忠誠；從他們的事跡中，我們讀懂了英雄的本色。澎勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣，在他們身上閃爍著光芒，我想這正是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)和根本所在。
講到這兒我心情無比激動，很不平靜，我，一個共產(chǎn)黨員，一個殘疾人工作者，我要以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)的楷模，為殘疾人的事業(yè)燃燒激情。
如今，"保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性"教育活動已逐步走向高潮，它是黨對每個黨員的關(guān)懷、愛護(hù)、激勵和鞭策，也是黨為了提高黨員的政治素質(zhì)，純潔黨的隊伍，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項強(qiáng)有力的舉措。所以"保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性"教育是陽光加雨露，使每個黨員能夠茁壯成長，使我們的黨能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
近年來，黨和國家十分重視殘疾人和殘疾事業(yè)，胡錦濤曾經(jīng)說："殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力。歷史和現(xiàn)實表明，他們同樣是社會財富的創(chuàng)造者。"如今，殘疾人平等、參與、共
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人事演講稿 模板5
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人事演講稿 模板6
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尊敬的_，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是：—————
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。
“兩個轉(zhuǎn)變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。
當(dāng)然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè)，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求，更是一種責(zé)任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調(diào)研摸實情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，要把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓，通過調(diào)研，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。在充分的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅持以人為本，為基層組織建設(shè)方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準(zhǔn)確真實的依據(jù)。
人事演講稿 模板7
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有一種聲音，激昂而鼓舞人心；有一種力量，強(qiáng)勁而勢不可擋。這就是全民創(chuàng)業(yè)的主旋律，這就是"科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)"，加速江西崛起的時代洪流。這股金色的洪流奔騰在江西的青山綠水之間，回蕩在秀美壯麗的贛鄱大地，讓全民創(chuàng)業(yè)的主流意識奔涌起來，并且化作一股巨大的精神動力，催動著江西人愈發(fā)奮勇向前。
作為一名人事部門的干部，如何在這股洪流中描繪自己絢麗的創(chuàng)業(yè)風(fēng)景、演繹自己豪邁的創(chuàng)業(yè)人生呢？聆聽了揭廳長在2006領(lǐng)導(dǎo)干部論壇上的精彩演說后，我得到的答案是：立足本職，當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。
揭廳長在剖析和諧創(chuàng)業(yè)的三句話中指出：百姓創(chuàng)家業(yè)是基礎(chǔ)、是源頭，能人創(chuàng)企業(yè)是趨勢、是方向，而干部創(chuàng)事業(yè)是保障、是動力。干部能不能創(chuàng)好事業(yè)，直接關(guān)系到百姓能不能創(chuàng)好家業(yè)、能人能不能創(chuàng)好企業(yè)。因此，干部要為百姓創(chuàng)業(yè)營造好的環(huán)境、完善好的政策，一句話就是要當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，全民創(chuàng)業(yè)是個大舞臺，在這個舞臺上，我們每個人都可以把自己的創(chuàng)業(yè)沖動化為創(chuàng)業(yè)行動，把創(chuàng)業(yè)構(gòu)想付諸于創(chuàng)業(yè)實踐，從而找到施展才華的用武之地。讓我們牢固樹立"奮勇爭先、奮力崛起"的責(zé)任感和使命感，在立足本職的同時，當(dāng)好百姓創(chuàng)業(yè)的服務(wù)員，為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，使"百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)"成為一種共識、一種精神、一種文化，成為當(dāng)代江西發(fā)展的主旋律和最強(qiáng)音。
人事演講稿 模板8
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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！首先，非常感謝組織給我們提供了展示自我的機(jī)會！記得拿破侖說過這樣一句話：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天，我要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我的基本情況和工作思路：
我現(xiàn)年30歲，中～員，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。1999年7月大學(xué)畢業(yè)，工作的第一站是三中，__年8月到人事局。
在學(xué)校工作僅2年的時間里，所帶班級獲得全國、市區(qū)獎項達(dá)18次，__年還被評為區(qū)級先進(jìn)班集體；派駐行政大廳近3年，人事局窗口有7次被評為"紅旗窗口"，～年我被服務(wù)大廳評為"先進(jìn)工作者"，～年被區(qū)政府評為"先進(jìn)個人"；工作以來5次年度考核中，有3次是優(yōu)秀。
我來自農(nóng)村，其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責(zé)任感和使命感。面對風(fēng)雨，我馬不停蹄；面對荊棘，我開拓進(jìn)取。因為奮進(jìn)，而品嘗過成功的甜蜜，也體驗過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了我的堅忍不拔的意志、具有堅定的理想信念，執(zhí)著的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的大局意識。
我的過去是為今天而準(zhǔn)備的。我來參加競聘，是因為我有以下幾個特點：
一、政治素質(zhì)較好。在黨的培養(yǎng)下，經(jīng)過"三講"教育和先進(jìn)性教育，我的理論修養(yǎng)加強(qiáng)，思想覺悟提高，立場更加堅定，組織紀(jì)律性更強(qiáng)，有大局意識和責(zé)任意識；工作中認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，努力踐行"____"重要思想。
二、工作能力較強(qiáng)。大學(xué)歷任班長，在三中時當(dāng)過語文老師、任過班主任、負(fù)責(zé)過團(tuán)隊工作和德育工作，我取得了較為豐富的基層工作經(jīng)驗，為后來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在人事局，先后在人才資源開發(fā)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科和公務(wù)員科工作，多崗位的鍛煉，工作能力得到明顯提高：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)理能力、分析解決問題的能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力。工作中我能用馬列主義的立場、觀點去分析解決實際問題，注意原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合，能根據(jù)事實本身的是非曲直決定對事物的態(tài)度，遇事有主見。
三、群眾基礎(chǔ)扎實。工作生活中，我為人謙和穩(wěn)重，尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，得到群眾的肯定和信任：大學(xué)時從一個普通學(xué)生當(dāng)選為班長，在行政大廳年終民主測評中2 次得分都最高。
四、敬業(yè)精神強(qiáng)。工作中，我干一行，愛一行，專一行，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神：__年8月我的闌尾炎發(fā)作時，正值報名高峰，我從上班一直支撐到11點才去醫(yī)院，結(jié)果差點穿孔。出院后我沒有休息，隨即返回了崗位。為了完成工作，已習(xí)慣了中午不休息，我的婚假和公休假到現(xiàn)在都沒有休。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志： 平原上練不出千里馬，花盆里長不出蒼天樹。我之所以來競爭，是想給自己一個鍛煉提高的機(jī)會。對于工資科科長，我的看法是：它既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，又是科室的領(lǐng)航人，負(fù)責(zé)全區(qū)在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作?？崎L并不僅僅意味著一個崗位，更重要的是責(zé)任，我有勇氣承擔(dān)這個責(zé)任。如果組織信任我，我將以優(yōu)良的思想作風(fēng)帶動工作作風(fēng)，強(qiáng)化兩個"意識"，把握三個"要點"，做好四項"工作"。
一、強(qiáng)化兩個"意識"。作為人事干部，特別是科室的領(lǐng)航人，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)政治意識和宗旨意識。首先，我將我將胸懷全局，努力學(xué)習(xí)政治理論知識，多渠道獲取各種信息，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見性。其次，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
二、把握三個"要點"。大家都知道，隨著公務(wù)員法的即將實施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革也勢在必行。在這種情況下，作為科長，要胸懷全局，主動站在全區(qū)的高度去工作，要善于抓住重點，突破難點，干出亮點。如果是科長，我將對科室工作進(jìn)行盤點，分出輕重緩急，進(jìn)行合理分工，緊緊抓住工資福利這一工作重點，兼顧對工人管理、落實退休政策等。遇到困難，以人為本，深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多請示多匯報，當(dāng)好參謀。用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究問題，以求真務(wù)實的態(tài)度去解決問題。工作中開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績，凸顯亮點。
三、做好四項"工作"。若是科長，我將在履行職責(zé)中發(fā)揮助手作用，在決策中發(fā)揮參謀作用，在管理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。認(rèn)真做好四項工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色；二是按單位建立工資臺帳，逐步改變每月繁瑣報表的方式；三是充分利用黨政網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)現(xiàn)代辦公方式；四是充分發(fā)揮人際關(guān)系資源優(yōu)勢，積極取得上級業(yè)務(wù)處室的支持和指導(dǎo)，把政策用活用夠。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 沒有陽光雨露，大地將淪為荒漠。大家都是我工作和生活的良師益友，在日常生活中對我的了解已超過了我今天的陳述。作為競職的積極參與者，我希望成功。若失敗，我將坦然面對。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
人事演講稿 模板9
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尊敬的各位評委、各位同事:
大家好!
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會；不斷前進(jìn)的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，19__年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。19__年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任 公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自19__年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20__年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負(fù)責(zé)。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：
一是當(dāng)好科長的"參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作，為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。
六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。
最后，祝愿大家在這次機(jī)構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功！
謝謝大家！
人事演講稿 模板10
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機(jī)會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。
在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中共黨員。1989年從_____農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到_____縣農(nóng)業(yè)局工作，91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機(jī)關(guān)工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前，我的職務(wù)是_____市直機(jī)關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。
今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。
一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。主要有以下五個方面：
一是必須充分認(rèn)識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持"黨管干部、黨管人才"的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強(qiáng)對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，切實提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費(fèi)，規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強(qiáng)調(diào)查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結(jié)新經(jīng)驗；做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。
二是必須具有無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟(jì)收入，工作繁瑣而責(zé)任重大，所面對的情況又是比較復(fù)雜。因此，在這個崗位上工作，要做到"四要"：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。
三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且責(zé)任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時完成。
四是必須具有較強(qiáng)的全局意識和組織協(xié)調(diào)能力。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務(wù)工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的決策精神，準(zhǔn)確把握各項具體工作的運(yùn)行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)一步提高工作效能。
人事演講稿 模板11
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：
您們好!今天，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委給我參加這次競聘的機(jī)會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年××歲，中共黨員，××文化，(……個人簡介與工作經(jīng)驗)。
二、應(yīng)聘××部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把××管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把××部工作搞得更好。因此，我競聘的是人事部主任。
三、對加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強(qiáng)化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);
3、研究勞動組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體系。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后××工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家!
先進(jìn)個人事跡演講稿
人事演講稿 模板12
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尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
首先，感謝局黨組給我提供一個展示自己、鍛煉自己、提高自己的舞臺;其次要感謝領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任與支持，給了我這個機(jī)會來參加今天的競職演講。
今天，我競爭的職位是人事教育處副處長。
人事教育處副處長是一個很鍛練人、很培養(yǎng)人的崗位。我參加競崗就是想鍛練自己，提高自己,更好的為我們的食品藥品監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。
我競爭人事教育處副處長，具有以下三方面的優(yōu)勢：
第一，具有良好的思想政治素質(zhì)。
我出生在__縣__區(qū)的一個革命老區(qū)，我的爺爺是一位老紅軍，我從小就受到優(yōu)良的革命傳統(tǒng)教育。參加工作以后，我在黨校學(xué)習(xí)了本科、研究生課程，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義理論。在多年的黨務(wù)工作崗位和人事工作崗位上，堅定了自己的理想信念，養(yǎng)成了甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)的精神。
第二，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。
在人事教育處，我經(jīng)歷過干部考察、考核工作，干部檔案管理工作，工資福利工作，公務(wù)員的日常管理、培訓(xùn)教育、登記工作等等，對人事工作的內(nèi)容非常熟悉。
2005年，我市藥監(jiān)系統(tǒng)增加了食品監(jiān)管職能，組建了__三區(qū)分局，那時，需要大量干部充實進(jìn)來，我參與了40多名提任干部、轉(zhuǎn)任干部和后備干部的考察，完成考察材料38份。我對干部考察的程序、內(nèi)容及注意事項非常清楚。
在公務(wù)員工資改革、津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神;仔細(xì)查閱干部個人檔案，認(rèn)真核實每個數(shù)據(jù)，按時完成各項工作任務(wù)。
在公務(wù)員的培訓(xùn)工作中，我按照市委組織部和市人力社保局的要求，積極組織公務(wù)員參加必修課和選課程的學(xué)分培訓(xùn)。還組織公務(wù)員參加普通話培訓(xùn)和測試，參加測試人員全部達(dá)到公務(wù)員的普通話等級要求。
經(jīng)過7年多的人事工作實踐，我對人事工作的業(yè)務(wù)非常熟悉，同時 積累了豐富的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)能力，提高了處理問題的能力。
在取得成績的同時，組織上也給了我許多榮譽(yù)(即前面提到的三等功、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀公務(wù)員)，榮譽(yù)不僅是對過去工作的肯定，更是對未來工作的鞭策。
第三，具有公道正派的個人品質(zhì)。
公道正派是人事工作的生命線，也是人事干部的立身之本。
作為一名人事干部，我始終把"堂堂正正做人，踏踏實實做事"做為人生的信條，認(rèn)真做事，真心待人。
在干部考察工作中，我堅持原則，實事求是，客觀公正的評價每一個干部。
在這次競崗過程中，如果能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，有幸擔(dān)任人事教育處副處長。我將從以下三個方面努力：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展。人事工作的政策不斷在變化，人事工作的內(nèi)容不斷在更新、人事工作的新方法不斷在出現(xiàn)。 我一定會站在新的高度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要加理論知識的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢、新崗位的需要。
第二，擺正位置，當(dāng)好助手。
副處長的職責(zé)是在處長的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處長工作，是處長的參謀與助手。我一定會正確對待權(quán)利，擺正自己的位置，當(dāng)好參謀與助手。在思想上充分尊重處長，在工作上積極配合處長。做到既積極、主動，又不越權(quán)、越位。
第三，盡力而為，盡心服務(wù)。
人事工作是為我們大家施展才華提供服務(wù)的一項工作，為大家做好服務(wù)是我的應(yīng)盡之責(zé)，我一定會盡自己最大的努力，在領(lǐng)導(dǎo)面前為大家的職務(wù)晉升方面提建議，使大家看到希望。
有競崗就有人上，有人下。不管結(jié)果如何?我一定會以良好的心態(tài) 去正確對待。如果是別的同志上了，我堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，真心的擁護(hù)他、全力的支持他;如果是我上了，我將以此作為新的起點，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為我們的食品藥品監(jiān)管事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切!
我的演講完畢，謝謝大家!
人事演講稿 模板13
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我應(yīng)聘到人事局已經(jīng)兩年了，主要從事打字、文印工作。局機(jī)關(guān)舉辦"我為陽光人事添風(fēng)采"演講比賽，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕人學(xué)習(xí)的機(jī)會、展示的舞臺。但我自知談不好，請大家理解和支持。
去年以來，人事局推行以政務(wù)公開為平臺的"陽光人事"，增強(qiáng)了普通百姓對人事編制工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了人事編制工作的透明度，受到了社會各界的普遍關(guān)注和好評。"陽光人事"正成為一個優(yōu)秀的政務(wù)品牌，樹起了人事編制工作新形象。
時尚生活中，"陽光"就是"青春、活力、熱情、燦爛"的代名詞。"陽光人事"，揭開了過去人事編制工作神秘的面紗。公則天下平，平則公，和諧社會一定離不開我們?nèi)耸鹿ぷ鞯暮椭C、公平。
局機(jī)關(guān)營造的"團(tuán)結(jié)、友善、寬容、和諧"的工作氛圍，讓我們倍感溫暖與希望。我愿以青春和熱情，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，自覺融入到打造"陽光人事"的隊伍中去。
打造"陽光人事"，我個人最簡單、最樸素的理解就是：積小善而成大善。認(rèn)真做事，熱情服務(wù)。讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同事滿意，讓辦事的群眾滿意。并從三個方面去體現(xiàn)：
一、學(xué)習(xí)?？鬃痈嬖V我們：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。在工作中不斷學(xué)習(xí)充電，以提高能力和素質(zhì)。在工作中學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，這是一種生活方式，更是生存之道。這幾天，局里有些一些科室事情多，常加班不休，他們對工作精益求精的態(tài)度，在工作崗位的熱情奉獻(xiàn)，激勵著我，不敢懈怠。
二、服務(wù)。因為知識改變命運(yùn)，服務(wù)決定水平。我曾做過服務(wù)員，作為服務(wù)員要把自己的產(chǎn)品推銷出去，那一種執(zhí)著、那一種周全，倘若能移花接木運(yùn)用到政務(wù)活動中，機(jī)關(guān)干部能如服務(wù)員一般，樹立大服務(wù)意識，政務(wù)活動、人事工作一定會迎來一片欣欣向榮的景象。
三、堅持。"陽光人事"是一個新的提法，是一個觀念的完全轉(zhuǎn)變。不是幾句客氣話、辦幾件事就能行的，這是一項長期而艱巨的工作，可以說是任重而道遠(yuǎn)。唯有堅持，才可見成效。
一般而言，打字、文印工作，機(jī)械而繁瑣，常加班加點，缺乏生機(jī)和樂趣。然而，我卻珍惜這份平淡而質(zhì)樸的工作，常以一顆感恩的心善待每一件事、每一個人、每一份材料。把打印材料，作為一個學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高新本領(lǐng)的有效途徑和渠道，持之以恒，堅持不懈。幾年來，對電腦的更深層次的了解、現(xiàn)代化辦公程序的運(yùn)用、文檔格式處理的能力、打字速度與正確率等，都有了很大的提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。感謝"陽光人事"，讓我在平凡的工作崗位上實現(xiàn)了人生的價值，享受到工作和生活的樂趣。
打造"陽光人事"，沒有豪言壯語，從小事做起，從自己做起，從點滴做起，絕不讓任何不利于人事機(jī)關(guān)和諧、有損人事干部形象的行為在我的工作中發(fā)生，厲行節(jié)約、提高效率、不斷改進(jìn)，自覺遵守保密紀(jì)律，認(rèn)真打印每一份材料，熱情做好每一項服務(wù)。我堅信：事情不論大小，只要用心，用情，用智慧，就一定能做得更好。
愿"陽光人事"給我們希望，愿"陽光人事"成就我們的夢想！
