人才演講稿 模板1
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朋友們：
大家好!我現在好緊張! 聽到掌聲或許會好點。
說起服務，我不想充滿激情的在這里給大家發(fā)表演講，我只想冷靜的把我對精品服務的理解作一簡單闡述。
精品服務首先是以客戶為中心的理念的具體實現，其次精品服務要以豐富的金融產品為內容，最后精品服務要由精英人才來落實。
以客戶為中心是我們的理念，精品服務是我們的目標，服務質量的好壞直接關系到中國銀行的興衰成敗，為廣大客戶提供最優(yōu)質的服務是以客戶為中心的理念的具體實現。
中國銀行發(fā)展的明天不是昨天和今天量的重復，而是質的飛躍?？梢灶A料，信息網絡技術的飛速發(fā)展及其與金融全球化的高度緊密結合，將使全球金融發(fā)展進入一個新的歷史時期——網絡金融時代。這是一個對金融服務業(yè)極富挑戰(zhàn)性的時代，傳統意義上的銀行業(yè)正漸漸離我們運去，新世紀的銀行服務內容需要我們共同探索和建造。
在數據大機集中處理和綜合業(yè)務系統應用的基礎上，采用綜合柜員制，任何網絡化、標準化產品和服務都可以在營業(yè)柜臺實現，并由一個柜員負責處理每筆業(yè)務的全過程。未來的銀行服務還將通過網絡像水、電、氣一樣普遍地深入到廣大居民的生活，隨開隨用，一個頁面、一個電話就將完成其所需的基本服務。"一窗式"服務將成為未來銀行營業(yè)界面提供的最基本的服務模式。
隨著現代信息技術在銀行業(yè)的廣泛應用，一方面，銀行傳統的諸如存款、轉帳、匯款等業(yè)務將逐漸被計算機網絡所替代，網絡銀行、手機銀行、電話銀行中心(call center)、電子商務和網上支付結算等虛擬銀行將獲得迅速發(fā)展，改變傳統銀行人與人互動的一對一服務模式，而成為人與機器不受時間和地點限制的自助服務。
另一方面，一些高智慧的諸如綜合理財、財務顧問、投資銀行業(yè)務等個性化極強的金融服務已初露端倪。銀行不僅可以為廣大客戶提供全天候、全功能、標準化的金融服務，而且可以為重點客戶提供高知識含量、個性化的特殊金融服務。
在基本服務的基礎上，不斷增加服務項目，力求為廣大客戶提供附加服務、便利服務、支撐服務和超值服務，最大限度地滿足客戶需求：推行營業(yè)站立服務、微笑服務，規(guī)定服務時限和服務流程，實現規(guī)范化服務等服務內容。
我來一個現場調查：前面這位同志，你說這些服務有用嗎?
未來銀行將是知識型銀行。未來的銀行既不是勞動密集型產業(yè)，也不是資金密集型產業(yè)，而是信息、知識密集型產業(yè)。決定銀行業(yè)競爭勝負的主要因素將不再是高樓大廈、資金規(guī)模和機構網點，而是銀行全員的高素質和知識化。管理層不僅要有駕馭全局的能力和豐富的業(yè)務管理經驗，而且要成為信息技術應用的指引司機和溝通的橋梁，實現對技術的高效管理和決策信息的熟練應用。
可以預料，未來的銀行員工是熟悉業(yè)務的科技人員和熟悉科技的業(yè)務人員的統一體，不存在純粹意義上的科技人員和業(yè)務人員。銀行未來的業(yè)務發(fā)展是人腦+電腦的集合體，是技術+智力的產品組合，是實體銀行與虛擬銀行的并存發(fā)展。精品服務需要精英人才來落實。
什么才是精英人才呢?我看在座各位十分鐘內沒有打瞌睡的都夠格。
另外一點：精品服務不僅僅是雙向的，它是萬向的。世界是個統一體，何況我們中行!管理層、后勤，科技，前臺，客戶，等等，是不是只有我們大家互相做好優(yōu)質服務才能為客戶提供精品服務?
不同意的臺上來，同意的請鼓掌!
一舟何以渡滄海?且看潮頭立何人!
所以，精英人才，精品服務----中國銀行的獨特風采!
感謝所有鼓掌的同志，你給我以鼓勵;感謝所有沒有鼓掌的朋友，你讓我繼續(xù)努力!
謝謝大家!
人才演講稿 模板2
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尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫__，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業(yè)，工作積極認真。自__年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在__—__年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務，品味出優(yōu)質的所在，經過一段時間優(yōu)質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，
三、具有較強的組織和協調能力：自__年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患。
四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！
五、協助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務，我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業(yè)能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務。
一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！謝謝！
中學生演講稿——國家只有強盛，國人才有尊嚴
人才演講稿 模板3
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尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!我叫__，我今天競聘的職務是人才科科長一職，首先感謝領導對我的鼓勵，讓我站在這里進行競聘演講，也非常感謝同志們對我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講，人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。我相信我的行動會帶給我無限的美好。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬，我以此次競聘活動作為自己的鍛煉機會，在磨練自己中學習新的知識，揚長補短。
泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。
__年，學校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。
__年4月，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關工委工作過，現在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要體現在三個方面：
第一、 具有永不言敗的個性。
一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。
二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待。
三是業(yè)務面前有“鉆勁”。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。
第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作。
第三，能適應組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，十分繁忙，經常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。
香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業(yè)務精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設。
各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個人。這次如果能如愿競聘成功，我將致力做好以下四點：
一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。
三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍。
四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是 “與時俱進”。不管結果怎樣，我都將服從安排，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現出來， 一如既住的勤奮學習，努力工作。
我的演講完畢，謝謝大家!
ted勵志演講稿：怎么講話別人才更愿意聽
人類的聲音： 是我們所有人都彈奏的樂器。 可能是這個世界上最有力的聲音。 它絕無僅有，或能引起戰(zhàn)爭， 或能說“我愛你”。
然而，很多人有這種經歷， 當他們說的時候，人們并不在聽。 這是為什么呢? 我們怎樣有力地說 而讓世界發(fā)生某種改變?
我所提議的是， 我們需要改變一些習慣。 在此我為你們收集整理了， 說話的七宗罪。 我沒打算假裝這是一個詳細的列表， 但這七個，我以為是我們相當容易犯的壞習慣。
第一就是：流言蜚語
在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。
第二，評判
我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。
第三，消極
你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。
另外一種消極，就是抱怨
這是英國的全國性藝術。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。
借口
我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經是這個家伙。 有些人有指責癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。
七件里面的老六，倒數第二， 浮夸，吹牛
它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。
最后是，固執(zhí)己見
把事實和意見混淆。 當這兩件事混為一談， 你就像在聽風一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。
這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。
但有沒有比較正面的呢?
的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產生變化。
幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談論的是“熱情地致敬或贊揚”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。
那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。
h，代表了誠實(honesty)，當然， 說真話，直接了當并且清楚明白。
a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。
i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。
l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，
這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當然，適當地帶著愛。 但還有，當你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。
上面提到的是你所說的內容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。
我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。
比如說，音域
假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權力、權威聯系在一起。 那是音域。
然后我們再說音色
那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。
然后是韻律
我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復性的韻律， 每個句子的結尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習慣。
語速
我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調， 在結尾處，當然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。
當然，音調常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。
最后，是音量
我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。
當然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預熱的發(fā)動機不會好好工作。 預熱你自己的聲音。
讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現在我們要預熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr?，F在你的嘴唇應該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”
妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)
下次你演講之前，提前做到這幾項。
現在讓我在結束之前作個總結。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。
感謝你們
人才演講稿 模板4
閱讀小貼士：模板4共計1699個字，預計閱讀時長5分鐘。朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在莊重嚴肅場合朗讀需要16分鐘，有269位用戶喜歡。
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家晚上好！我是人力資源部__。再次感謝大家一直以來對我的支持與厚愛，讓我有幸第三次站在這演講臺上成就我一生之榮光。在上兩次初賽與復賽中，我分別演講的是粵豪的團結與粵豪的誠信，而這一次，我想講粵豪的"人才"。作為企業(yè)三部曲：團結是基礎，誠信是發(fā)展，而人才才是企業(yè)的騰飛。今天我要帶給大家的演講題目是《得人才者得天下》。
作為炎黃子孫，讀圣賢之書。古往今來，從浩如煙海的傳記當中，我們知道了多少才俊青史留名：比如秦之商鞅、漢之蕭何、唐之魏征、宋之王安石；比如：藥圣李時珍、軍師諸葛亮、詩仙李太白、巨商胡雪巖等等。他們在政治、經濟、商務、文學等不同領域中因功勛卓著而光照千秋。同時，千百年前的百家爭鳴、三顧茅廬也已成為中華史上求賢若渴的標志，從而永遠接受著后世人的頂禮膜拜。
物轉星移，歷史的今日。"人才"的概念已由傳統走向多元。 "人才"不再只是飽讀詩書的象征。同樣，高學歷亦不再只是我們追求人才、衡量人才的唯一標準。它已然是能力、經驗與知識的綜合體現。而粵豪珠寶就是秉承了這樣的"人才"觀，以不拘一格的形式識人、用人、育人、留人。
說到人才，我們且不必說行政部的達叔、業(yè)務部的王總、展銷部的翁總、玉翠山莊的林總、財務部的陳總。他們必然屬于粵豪的人才：因為在他們的身上，我們看到了無私奉獻；看到了精益求精；看到了鞠躬盡瘁；看到了忠誠團結。他們的能力、經驗、品行、操守早已成為粵豪全體員工之楷模。他們是粵豪的奠基者，是粵豪當之無愧的"五虎上將"。
說到人才，我們也不必說人力資源的王總、k金事業(yè)部的陳總、交易部的李總、玉翠的王總。他們必然屬于粵豪的人才：因為在他們身上，我們看到了銳意進取，敢于擔當、與時俱進的品格?；浐乐惨P，而鳳棲梧桐。因為有了他們的加盟，粵豪如虎添翼；因為有了他們新的理念與舉措，粵豪的今天日新月異，呈現出一片勃勃生機。
如果說業(yè)務部陳海峰是粵豪一個化蛹成蝶的傳奇。那么我還說k金部的潘鑫、文化組的`李君、財務部的張東梅、結算中心的周燕華。通過他們入職粵豪，我親眼目睹了他們的蛻變，通過他們的蛻變我更加深切的感受到粵豪的"人才觀"。深切的感受到粵豪對于人才的渴望、關愛、栽培、以及重視程度。
說到這里，我不由得要說到早幾天公司的購書行動。 一直以來，重視員工學習是粵豪的優(yōu)良傳統。在推陳出新中，公司決定對圖書館現有的書籍作些調整與補充。當我來到書城大客戶服務部說明來意時，作為粵豪使者的我立即受到了他們最熱情的接待。溝通中，他們動情坦言：與他們合作對象大多為學府、教育、培訓等機構。因為作為企業(yè)，大多以贏利為先，而企業(yè)對于員工的態(tài)度也多屬于拿來主義。他們覺得企業(yè)不是學校。既為雇傭，又有流失率，不愿為這一項出資似乎也情有可原。而粵豪不愧為一代儒商，能以巨資充盈書庫，不惜重金打造員工，此等遠見卓識，此等胸懷韜略忌能不讓他們?yōu)橹袆?，為之肅然起敬。
的確，站在演講臺上的我深以粵豪為榮。對于任何一家公司，打造人才其本身就是一項挑戰(zhàn)。而粵豪不懼挑戰(zhàn)：在你選擇粵豪，粵豪接納你的那一刻起，你，就是粵豪認定的"人才"。只要你堅持不懈，心存鯤鵬，粵豪就總有一種方式，總有一種機制能夠讓你脫穎而出。試看，粵豪的文化組、粵豪的創(chuàng)意組、粵豪的培訓班、粵豪的秘書班。。。。諸如此類種種，無一處不說明粵豪的用心良苦，無一處不說明粵豪打造人才的信心與決心。
所以，親愛的同事們，請不要感慨懷才不遇、不要感慨紅顏易老，不要感慨時不予我。怨天尤人只會讓你蹉跎了歲月，空白了少年頭。大廈基于平地，偉業(yè)始于平凡。我們始終都要相信自己，敬崗、愛業(yè)，務實、求真，那么，我們就已具備"人才"的基本素質；我們始終都要相信自己，在我們身體的某個角落定然潛伏著尚不為人知的天縱資質。而粵豪就是開發(fā)與滋養(yǎng)你的那方沃土，在這片土壤里，定能收獲屬于你的尊嚴，屬于你的榮譽與驕傲。
"世有伯樂，而后有千里馬"。今天人力資源部作為粵豪智囊，擔當伯樂之職，定要為粵豪囊括天下所有良駒。而我——佩玉，始終堅信，今天我們所做的一切，就是粵豪得天下的所有理由！?。?/p>
我的演講完畢，謝謝大家！
人才演講稿 模板5
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新東方人才分成兩個體系：第一是管理體系的，第二是教學體系的。
對于管理體系的人才，一般我會先篩選人，然后經過背景調查，看它在各方面是否適合新東方的要求。如果適合，我會把他安排在身邊，觀察他的行為方式。經過一段時間，如果這個人基本方面沒有問題，就給他放在一個相對獨立的崗位上，看他運作的步驟怎么樣。一旦他比較成熟了，再把他放在比較重要的管理崗位。新東方的人才，有一大半是內部培養(yǎng)的，這樣比較容易看到他是怎樣成長起來的。對于管理體系中的專業(yè)人才，比如財務、審計、資本運作、市場推廣人員，我們則一般從外部挖掘，當然首先要看他以往的工作業(yè)績。
對于教學體系的人才——老師，他是怪才也好，天才也好，對我來說這恰恰是教育中最主要的特點。老師只要能夠吸引學生，把教學搞好，理解并且弘揚新東方的文化，就可以了。至于說他脾氣有多怪，平時罵罵我，這個都無所謂。青春勵志演講稿
事實上，新東方也不一定能把所有的人才都留住，因為現在這個社會比較浮躁，流動性大也是正常的。但相對來說，新東方人才流失的比例比較低，人才隊伍比較穩(wěn)定。留住人才的前提是好的薪酬。沒有薪酬來談精神，談發(fā)展是不符合人性的。所以只是講新東方的事業(yè)多么崇高，如果你在外面可以拿到100萬，在新東方只能拿50萬，你是不會來的。其實關于如何留住人才這個問題，只要看看《三國演義》就知道了，沒有太多訣竅。
中學生演講稿——國家只有強盛，國人才有尊嚴
在舊中國從南昌起義黎明的那第一聲槍響，到遵義會議上那劃時代的抉擇、延安窯洞和西柏坡燃起的預示著新中國即將在這里誕生的長明油燈，無數的革命先烈、無數的英雄人物都是這樣前赴后繼、一往無前地實踐著真理，求索著天下勞苦大眾未來的光明呀!皚皚的雪山不會忘記，茫茫的草地不會忘記，楊家?guī)X成長起來的孩子不會忘記，西柏坡的蒼松翠柏也不會忘記，那個在崢嶸歲月、血火洗禮中誕生的名，那個始終以為人民群眾謀福祉為宗旨的政黨，她獵獵飄揚的旗幟是一種怎樣的吸引，是一種怎樣充滿感召和鼓舞的神奇力量，引領億萬中國人從貧弱走向強大，從封閉走向開放。
我們?yōu)樽约菏悄膬号械綗o比的激動和自豪：從戰(zhàn)斗年代的董存瑞、黃繼光、邱少云，到和平年代的雷鋒、焦裕祿、孔繁森，從激情燃燒的年代的東北大慶到改革開放時期的粵海深圳……在每一個成長的日子，在每一寸被鐮刀斧頭覆蓋的土地上，時時都充滿生機，處處都沾滿驚喜。歷史證明：那個流淌著祖先殷紅的血脈、具有創(chuàng)新意識的民族是個不屈的民族、優(yōu)秀的民族，那條騰飛在東方的巨龍，目光深邃矚目美好未來，它的兒女勤勞聰慧、勇敢自強。
從金黃的季節(jié)走來，我們沒有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱；從那鐮刀斧頭光芒指引的大道上走來，我們沒有理由不為那紅火火的事業(yè)歌唱。那南湖游船、井岡翠竹、皚皚雪山、光輝延安在我們的夢鄉(xiāng)中越來越近，幾回回，那北國飄香的麥穗、南國早春的鶯花、東部城鄉(xiāng)的日夜繁忙、西部沃土的蘇醒，燃燒起我們所有的激情和快樂，在十月的節(jié)日里為您大聲放歌，祖國啊，母親!愿您永遠繁榮、昌盛、文明、富強!
一個世紀前，飽受列強凌辱的中國，人民生活在水深火熱當中，民不聊生。為了中國的崛起，無數先烈為民族解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，一部欺辱與抗爭史謳歌了先烈大無畏的精神,見證了祖國繁榮興衰的歷史。祖國繁榮昌盛的今天是無數革命先烈用鮮血換回來。我們應倍加珍惜。祖國在我心中就像是一位老人，近代的戰(zhàn)爭使她飽受滄桑。道光年間，英國人開始向中國瘋狂地輸入鴉片。清政府慌忙向英國求和簽訂了第一個不平等條約——《南京條約》。在這之后，英國和法國想在中國得到更多的利益。1860年8月。英法聯軍占領了大沽臺和天津，向北京逼近。咸豐帝嚇得帶著大臣逃走了。當英法聯軍闖進圓明園時，把里面的寶物一搶而空，十幾天后，他們?yōu)榱藲缱C據一把火燒了圓明園。8年后的9月17日，因為"甲午海戰(zhàn)"的失敗，中國與日本簽訂了嚴重的不平等條約——《馬關條約》。
我想說又不愿說，我也曾看到祖國的孱弱，在圓明園燒焦的廢墟之上，我看祖國是一灘血；在鄧世昌勇猛的"致遠艦"上，我看祖國是一團火。但我的祖國沒有沉沒，在亞細亞的東部，用寬厚的臂膀，挽起高山大海，將炎黃子孫攬于懷中，用茅草和土磚修復殘缺的歲月，用野菜和稀粥喂養(yǎng)饑餓的生活。中山先生，在黑夜里開始規(guī)劃治國方略，毛澤東，在貧瘠的土地上，支撐民族的血肉與骨骼；鄧小平，把飽經滄桑的瞳仁放大，指引多災多難的祖國，從世紀的風雨中神奇地走過！
歷史雖已過去，但它是一面鏡子，是一面旗幟。是它讓我們真正體會到民族興衰、匹夫有責的歷史責任感，體會到國家只有強盛、才有尊嚴的道理。新中國成立前，中國沒有尊嚴，中國人不被當人看，任人欺負，受人冷眼，稱中國是"東亞病夫"。正基于此，自中國成立起，黨和人民立志使中國脫掉貧窮落后的帽子，使人民過上幸福的生活，正如鄧小平同志所說，貧窮不是社會主義，社會主義就是要讓人民過上幸福生活。新中國誕生后，黨在經濟建設中摸著石頭過河，獨立自主，自力更生，堅持走自己的路。雖然在一段時期走過不少彎路，但是，在老一輩革命家和人民共同努力下，中國走出了一條具有中國特色的社會主義道路，并獲得了巨大成功。特別是改革開放以來，對外開放由點向面，由東向西，由南至北，由沿海至內地，實現了全方位開放格局，為中國經濟注入了新鮮的活力?？v觀全局，處處可見欣欣向榮的太平盛世。人民富裕，國力增強，社會安定，國際地位與日俱增，使中國巋然屹立于世界民族之林。中國的地位已不容忽視，在國際舞臺中扮演著重要的的角色，富裕強國之夢，指日可待，這是中華兒女共同的心愿，是全國人民共同的心愿。今天，我終于見證了這一時刻，我感到十分的欣慰。
中國能取得如此成就，確實應該歸于黨的正確領導。試想，如果沒有黨，能有今天紅紅火火的日子嗎？能有今天安定團結的社會局面嗎？改革開放二十年的不爭事實，證實黨領導是正確的，是英明的。黨是一個以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導全心全意為人民服務的集體團體，是由先鋒隊組成的工人組織。為了祖國強大，為了人民利益，黨兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，帶領人民走向共同富裕。雖然有過挫折，走過彎路，但黨始終為民著想，勤政愛民，與人民同甘苦，共命運，無論遇到什么挫折，無論遇到什么困難，黨都會帶領全國人民共度難關，戰(zhàn)勝困難。黨也是一個為民謀福利的黨，始終把國家的人民的利益擺在第一位，急人民所急，想人民之所想，臥薪嘗膽，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領全國人民奔小康之路，并提出了在近二十年里實現中國全面小康社會的宏偉目標。目標能否實現，我們正拭目以待。
黨領導人民取得了巨大的成就，這是有目共睹的，但我們必須看到，我國還將長期處于社會主義初級階段。擺脫貧困，發(fā)展經濟仍是我國當前工作的主要任務。所以，要把我國建設成為社會主義富強國家，仍任重而道遠。正至于此，黨居安思危，積極進取，審時度勢，從容冷靜地應對國際形勢，并提出了"以史為鑒、面向未來"的雄偉韜略，號召全黨總結和汲取各國興衰成敗的歷史經驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。這，就是我們的黨--一個偉大的黨，一個勤政愛民的黨，一個為國家富強嘔心瀝血的黨，一個在風云變幻的局勢中巋然不倒的黨。為了祖國，為了人民，黨把必生的精力獻給了這片養(yǎng)育他的熱土，用生命和青春譜寫了一首首壯麗的詩篇。
我們在圓明園里認識了祖國的屈辱和悲憤；在長城嶺上，認識了祖國的雄偉和磅礴；在大漠荒原，認識了祖國的廣大和遼闊；在絲綢大道上，認識了祖國的悠久和淵博。當看到書本里祖國的那段被列強侵略的苦難時，我們義憤填膺，因為祖國在我們心中；當神舟六號遨游太空，我們歡呼，我們雀躍，因為祖國在我們心中；當香港回歸祖國時，我們激動，我們流淚，因為祖國在我們心中；當舉國上下迎接著__年北京奧運會時，我們燃燒，我們沸騰，這也是因為祖國在我們心中！
回顧過去，展望未來。我們深刻地認識到，只有國富才民強?，F在中國，全國人民擰成一股繩投身于經濟建設中，正雄心勃勃地為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。神州大地，到處錦簇鮮花，欣欣向榮。億萬人民萬眾一心、團結拼搏為祖國的四個現代化建設貢獻自己的力量。祖國山河正在繪制著建國以來最美的圖案，道路交錯相通，工廠林立，高樓大廈已不再是新鮮事，大項目大工程正在動工建設當中，比如三峽工程，西氣東輸，南水北調，這此投入大產出大的項目正說明我國綜合國力的增強。為了使國家更加富強，我們應以一種積極的態(tài)勢投身于祖國經濟建設的浪潮中，不斷洗理自己，充實自己在祖國的宏偉藍圖上留下自己最燦爛的一筆，不枉作為一名炎黃子孫。新世紀的黨將以更加蓬勃的朝氣、果敢的精神帶領全國人民披荊斬刺實現中華民族的偉大復興。我們衷心地祝福祖國，愿祖國永遠年輕。作為新世紀的青年，我們有義務有祖國盡自己的力量，讓我們共同努力，為祖國美好的明天干杯
學習全國人才工作會議演講稿
人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。__在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
經濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結底是為了人的全面發(fā)展；硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。自然資源和物質資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源；人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關鍵而緊迫的任務。
人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調整人才結構，優(yōu)先保證人才投入，優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構筑人才優(yōu)勢的必備條件。
人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統籌抓好各類人才隊伍建設。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設的當務之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統攬全局、細加謀劃、奉力篤行。
人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。"良禽擇木而棲"，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。
人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結協作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質人才不可或缺的內在素養(yǎng)。
人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統籌開發(fā)利用國內國際兩種人才資源。經濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來"攬得天下英才"的喜人局面。
我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的人才工作指導方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠實現。
ted勵志演講稿：怎么講話別人才更愿意聽
人類的聲音： 是我們所有人都彈奏的樂器。 可能是這個世界上最有力的聲音。 它絕無僅有，或能引起戰(zhàn)爭， 或能說“我愛你”。
然而，很多人有這種經歷， 當他們說的時候，人們并不在聽。 這是為什么呢? 我們怎樣有力地說 而讓世界發(fā)生某種改變?
我所提議的是， 我們需要改變一些習慣。 在此我為你們收集整理了， 說話的七宗罪。 我沒打算假裝這是一個詳細的列表， 但這七個，我以為是我們相當容易犯的壞習慣。
第一就是：流言蜚語
在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。
第二，評判
我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。
第三，消極
你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。
另外一種消極，就是抱怨
這是英國的全國性藝術。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。
借口
我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經是這個家伙。 有些人有指責癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。
七件里面的老六，倒數第二， 浮夸，吹牛
它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。
最后是，固執(zhí)己見
把事實和意見混淆。 當這兩件事混為一談， 你就像在聽風一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。
這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。
但有沒有比較正面的呢?
的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產生變化。
幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談論的是“熱情地致敬或贊揚”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。
那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。
h，代表了誠實(honesty)，當然， 說真話，直接了當并且清楚明白。
a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。
i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。
l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，
這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當然，適當地帶著愛。 但還有，當你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。
上面提到的是你所說的內容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。
我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。
比如說，音域
假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權力、權威聯系在一起。 那是音域。
然后我們再說音色
那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。
然后是韻律
我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復性的韻律， 每個句子的結尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習慣。
語速
我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調， 在結尾處，當然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。
當然，音調常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。
最后，是音量
我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。
當然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預熱的發(fā)動機不會好好工作。 預熱你自己的聲音。
讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現在我們要預熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr。現在你的嘴唇應該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”
妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)
下次你演講之前，提前做到這幾項。
現在讓我在結束之前作個總結。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。
感謝你們
