觀念演講稿 模板1
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新的歷史條件下，認真學習、身體力行"____"重要思想，是員站在時代前列、保持先進性的根本要求。所有員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐"____"重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)"____"要求。
一、要與時俱進抓學習
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高執(zhí)政能力的需要，是切實踐行"____"的需要。一方面要加強理論學習。理論是黨的建設的根本，理論素養(yǎng)是黨員干部素質的核心，在以后的工作中必須進一步加強馬列主義毛澤東思想、鄧-小-平理論和"____"重要思想的學習，切實領會其科學內(nèi)涵和精神實質，著力掌握其科學態(tài)度和創(chuàng)新精神，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力;要按照關鍵在于堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，聯(lián)系本地本部門的工作實際，堅持用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作。另一方面要著眼實際。要緊緊圍繞實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，企業(yè)發(fā)展這一中心，加強業(yè)務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，認真研究和解決現(xiàn)階段企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的新問題，積極探索新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)工作的新路子。
當今世界是一個知識奔流、信息密集的社會?？萍既招略庐?，知識增長速度越來越快，更新周期越來越短。作為第一生產(chǎn)力的科學技術，必將推動人類社會的迅猛發(fā)展。過去那種"十年學習、終身受益"的觀念、"學無所用"的觀念、"不用不學"的觀念，已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的思想障礙，必須徹底清除。一是要樹立"責任創(chuàng)新"觀念。通過強化學習的大局意識、目的意識、責任意識，把個人的學習放到企業(yè)進步、企業(yè)發(fā)展的大背景中去思考、去認識，以對黨的事業(yè)、對人民高度負責的光榮感、責任感、使命感去支配、指導支部的學習。二是要樹立"應用創(chuàng)新"觀念。通過不斷的學習，不唯本本、不唯教條，逐步把理論知識、專業(yè)知識、科技知識轉化成創(chuàng)造性地分析問題、解決問題的能力，把知識創(chuàng)新轉化成實踐創(chuàng)新。三是要樹立"素質創(chuàng)新"觀念。受經(jīng)濟全球化的影響，在經(jīng)濟貿(mào)易交往中，世界范圍內(nèi)各種思潮相互激蕩，使共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀受到很大沖擊。只有不斷地加強廣大黨員干部自身學習，不斷用科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨風廉政、黨紀國法、作風紀律等教育，才能在錯綜復雜、風云變幻的形勢面前，把握時局，韜光養(yǎng)晦，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，經(jīng)受裝四個考驗"。通過樹立上述"三種創(chuàng)新"觀念，形成"學習、學習、再學習，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新"的永久學習、終身學習觀念。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，黨員的學習"只有起點，沒有終點"，要發(fā)揮表率作用，使終身學習真正成為"21世紀的生存觀念"。
二、要善于創(chuàng)新抓工作
要善于運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經(jīng)濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。一是要努力提高駕馭全局的能力和水平。抓工作要知關節(jié)、得要領，善于抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善于統(tǒng)籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。二是要堅持開拓創(chuàng)新抓落實。善于把上級的方針、政策和本部門的具體實際結合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發(fā)展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態(tài)地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。
一是要分工負責抓落實。企業(yè)工作千頭萬緒，涉及生產(chǎn)的方方面面。要做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，領導及各級各部門必須著眼大局，把握重點，按照各自的工作職責，分頭抓好工作的落實，這樣才能夠把各項工作做實做好，才能發(fā)揮眾長，體現(xiàn)企業(yè)的整體力量。要進一步突出工作重點，明確工作進度，形成工作機制，完善考核方法，促進工作落實。
二是要突出重點抓落實。要突出重大項目、重要工作和關乎企業(yè)生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)，狠抓工作落實。根據(jù)我廠的發(fā)展實際，我們要善于在繁雜的工作中理清思路，正確處理"抓大事"與"抓小事"的關系，"有所為"與"有所不為"的關系，突出重點，抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，帶動各項工作全面開展。要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，深入實際，抓典型，以點帶面，完成各項工作任務。
三是要攻堅破難抓落實。去年，我們面對的是二期擴建，碰到的困難比預料的大。今年困難比去年更多，成績能否比去年大，關鍵要看我們能否解決好經(jīng)濟運行中存在的矛盾和問題。有矛盾、有困難并不可怕，
關鍵是要有迎難而上的闖勁、攻堅克難的決心，關鍵是要善于用辯證的觀點認識困難、改革的思路化解困難、發(fā)展的辦法解決困難;關鍵是要把困難當機遇抓，在克服困難的勁頭上比別人足一點，辦法上比別人多一點，措施上比別人實一點，趨利避害，化壓力為動力，化困難為機遇。
四是要形成合力抓落實。企業(yè)是有機整體，各部門必須增強全局意識，要站在全局的高度考慮本部門的工作，從全局的角度出發(fā)抓工作的落實。在具體工作中，特別是事關全廠安全生產(chǎn)的重點工作，部門和部門之間要加強協(xié)商和溝通，既各司其職、各負其責，又相互配合、相互支持，發(fā)揮部門的整體功能，形成一種齊心協(xié)力抓工作的好局面。不推諉、不扯皮，共同抓好工作落實。
五是要強化督查抓落實。對難度較大、困難較多的項目和工作，領導干部要親赴一線，組織好各類督查活動，做到領導在一線指揮，職工在一線工作，業(yè)績在一線創(chuàng)造，經(jīng)驗在一線總結，問題在一線解決。
三、要清正廉潔作表率
清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發(fā)展所需、職工所盼。生產(chǎn)管理部門的領導干部，在工作中必須進一步牢固樹立正確的權力觀，正確看待和行使人民賦予的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民。要考慮群眾利益，堅持走群眾路線，集思廣益，民-主決策。要大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，精打細算，開源節(jié)流。
清正廉潔，是黨和人民對我們提出的最基本要求，也是我們履行好領導職責的必需條件。作為一個領導者，履行職責既要靠權力，又要靠個人品格。我們大家都應切切記住，權力是黨和人民賦予的，只能用于黨和人民的事業(yè)，決不能成為自己及家人謀取私利的工具。在權力和利益問題上，要始終抱有一種畏懼感，誠如陳毅同志生前在詩中所說的，"莫伸手,伸手必被捉"。加強廉政建設，作為企業(yè)領導，我們要重點抓好四件事：一是嚴于律己，認真按照領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求和約束自己，包括管好自己的家人和身邊工作人員。二是堅決反對各類不正之風，特別是要堅決反對那些職工反響強烈的不正之風。尤其要大力反對各類急功近利、虛報浮夸、做表面文章的行為。產(chǎn)生這類行為的根源，說穿了還是一己私利，是一心想當官的思想在作祟。這也是一種腐-敗行為，而且是一種深為職工痛絕的腐-敗行為。當前，我們還要堅決反對各種鋪張浪費，講排嘗比闊氣的行為。這些年，盡管企業(yè)效益與過去相比，都有了較大的增強，但勤儉節(jié)約，勤儉辦一切事業(yè)的傳統(tǒng)絕不能丟。財政的錢一定要花在該花的地方，一要保證吃飯，二要搞好建設，三要增加積累，四要增強宏觀調(diào)控能力。三是堅決懲治各類腐-敗分子，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，誰都不允許護短。四是從改革完善體制、機制和制度入手，努力從源頭上鏟除腐-敗滋生的土壤和條件。
為政必須清廉，執(zhí)政必須從嚴?，F(xiàn)在，工作中有兩種現(xiàn)象比較突出，一種是當老好人，對發(fā)生的問題不敢管，不敢批評，另一種是部門之間相互扯皮，好事大家搶，難事相互推，必須從根本上克服這兩種現(xiàn)象。作為領導干部，我們一定要牢固樹立向黨和人民高度負責的精神，凡是有利于黨和人民事業(yè)的事,就積極主動地去做好，部門之間要以大局為重;凡是不利于黨和人民的事，就堅決制止，對一些錯誤的行為，該批評的就批評，該處理的就處理，敢于碰硬，誰都不要遷就護短，從嚴治政上做出表率。
從目前我們××工程部的實際情況來看，我認為存在以下問題：
1、管理還有死角和盲點。大部分管理人員都忙于應付上級部門的各種報表和要求的調(diào)查資料，沒有充足的時間去過多的關心生產(chǎn)現(xiàn)場的實際問題，特別是專業(yè)專工。一方面是基礎工作不扎實，原來生技科成立以來好多管理工作還沒有理順，特別是制度的修編，又成立設備工程部，不僅要修編管理制度，還要修編崗位職責，對工作理不清頭緒;二是專業(yè)人員工作面多，專業(yè)專工不僅要忙于現(xiàn)場設備管理，還要做好技術監(jiān)控管理，更要填報集團公司、甘肅公司要求的生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和各種報表的上報，處理不好工作的輕重緩急;三是臨時性工作多，既要做好本職工作，還要做好班組的指導和廠部安排的臨時工作，對現(xiàn)場存在的問題理解不透。四是工作環(huán)沒有形成閉環(huán)管理，布置得多，檢查的少;管結果得多，管過程的少;要求的多，協(xié)調(diào)的少，甚至有時還協(xié)調(diào)不了。
2、培訓工作跟不上。尤其是近幾年的技術改造項目和新機組的培訓差距環(huán)較大，但憑專業(yè)人員和班組人員遠遠更不上現(xiàn)場的需要，特別是熱工和繼電保護方面尤為突出。如老機組的fsss和汽輪機保護改造分別發(fā)生了非計劃停運的現(xiàn)象，表面上看是人員沒有吃透技術，實際上我認為在管理上，給預工作人員特別是工程技術人員的培訓沒有到位，特別是專項培訓，比如說到廠家進行模擬傳動試驗，上試驗臺把可能出現(xiàn)的各種問題理清吃透，弄明白。新機組的就更擔憂了，點檢人員大多是從班組上來的，以前沒有干過技術員等重要崗位，大部分都沒有負荷意識和經(jīng)濟性意識，工作粗糙，對現(xiàn)場工作的重要性認識還存在差距，要管理好新機，不但要多學，多干，吃不準的問題還要多請示多匯報，多溝通;新機熱控人員大多底子薄，很難在短時間內(nèi)把現(xiàn)場的問題自學摸清，分析問題和處理問題的能力很低，目前只有四五個人能獨立工作，形勢相當嚴峻，加之外圍熱控系統(tǒng)都歸熱控人員管理，人員少，力量弱，出現(xiàn)問題在所難免，建議招收3-__-__專業(yè)人控人員，專門培訓，提高待遇，以強帶弱渡過困難時期，激發(fā)人員學技術、破難題的積極性。
人生能有幾回搏，歷史的大潮為我們這些人提供了難得的干事業(yè)的崗位和機遇。今后幾年，我們設備工程部領導成員和全體部員以及各直屬部門的負責人一定要齊心協(xié)力，同心同德，始終牢記黨委重托，殫精竭慮，奮發(fā)進取，共同為企業(yè)的發(fā)展而不懈奮斗。經(jīng)過大家的團結奮斗和共同努力，我們一定能夠把今年的各項工作做好。
觀念演講稿 模板2
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尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家晚上好！
今天我演講的題目是《轉變觀念，順利闖關》
新的 醫(yī)改政策在億萬國民的千呼萬喚中終于揭開了神秘的面紗，新生命總是誕生于痛苦之中，新的醫(yī)改政策也是飽受爭論，幾經(jīng)波折?，F(xiàn)在它像一個初生的嬰兒，睜開了朦朧的雙眼，純凈的目光注視著你，也注視著我。她知道她是為誰而生，她是為了保障每一個的生命健康而生，同時，她也知道她的健康要靠誰，那就是在坐的每一位醫(yī)護人員，那么，我們該如何去迎接她，呵護她，哺育她呢？我想，此次醫(yī)改學習實踐活動給了我們重要的啟迪，首先就是鮮明的主題"轉變觀念，順利闖關"。
大家知道，中國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已經(jīng)歷30年曲折坎坷的路程，而資金性質，衛(wèi)生籌資渠道和補償機制乃是核心問題。
當下，醫(yī)改之路，公立醫(yī)院必須闖三道關。
一是突破醫(yī)藥養(yǎng)醫(yī)體制的素服，即取消藥品加成以改變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面。二是確保醫(yī)務人員的合法權益和積極性，即改革人事管理和分配制度，建立績效考核機制，重點考核醫(yī)療機構和醫(yī)生提供醫(yī)療服務的質和量，調(diào)動醫(yī)生積極性，患者也將最終受益。三是合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，即建立健全的醫(yī)療保障制度。
是否能成功闖過醫(yī)改關，關鍵在于觀念的轉變。
現(xiàn)如今，"觀念"這個詞已屬于比較時髦的名詞了，其實我們對這個詞語并不陌生，拿破侖.希爾 在成功學中說，"一切源于觀念"，轉變觀念是何等的重要。比如說：要想富，先修路。這就是在號召我們轉變思想觀念。觀念常伴我們左右，人類的行為都是受行為執(zhí)行者的觀念支配的。觀念真確與否直接影響到行為的結果。
市場經(jīng)濟條件下，各個領域都在轉變思想觀念，進行改革，引人競爭機制后，顯現(xiàn)出的效率和效益是顯而易見的。一個執(zhí)政者的思想上升到一定的高度就屬于意識形態(tài)的范疇，就會對行為和決策產(chǎn)生影響。我國在清朝中期后，就 以大國自居，閉關鎖國，稱其他州的人為蠻夷，最后才被侵略者的堅船利炮聲震醒。我們的近鄰朝鮮和韓國，在經(jīng)濟發(fā)展方面也存在很大的差距，原因就和執(zhí)政者的觀念有很大的關系。在全國聞名遐邇的小崗村因生活所迫包產(chǎn)到戶的事情，就是因為觀念的轉變使得糧食的單產(chǎn)連續(xù)翻番，使農(nóng)民解決了溫飽問題，并將這一模式在全國推廣開來。
因此，先進的思想觀念會促進一個單位或一個人的發(fā)展，可以產(chǎn)生很大的動力，用在醫(yī)療工作上就會推動醫(yī)療工作的發(fā)展。當下，我們必須根據(jù)客觀形式的要求，努力調(diào)整和轉變自己不適應現(xiàn)實的觀念，不斷調(diào)整修正努力的方向，才能促進個體行為和醫(yī)院環(huán)境的良性互動發(fā)展。轉變正確觀念后，還需要堅強的意志，堅持不懈的努力才能夠使觀念的火花迸發(fā)出期望的結果。
醫(yī)院發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)的今天，我們應把維護人民群眾的健康利益真正體現(xiàn)到工作中去，營造和諧社會的"健康氛圍"，努力為人民群眾提供低價高質的醫(yī)療服務，使人民群眾看得起病、看得好病，使黨和國家實施的惠民政策真正得到廣大農(nóng)民的稱贊和擁護，讓每一位老百姓都能夠共享"健康福祉"！
"世界上最殘忍的不是野獸，不是劊子手，而是時間；因為時間不等人，時間不留情。"醫(yī)改的大潮已迎面而來，我們作為全國基層醫(yī)院改革試點縣之一，應抓緊時間結合醫(yī)院實際，緊緊圍繞人民群眾健康利益作為一切工作出發(fā)點和落腳點，轉變觀念，堅定信心，與時俱進，大膽改革，才能改變醫(yī)院現(xiàn)狀，才能成功醫(yī)改，順利闖關，更好地為人民群眾服務，也只有這樣，醫(yī)院才能得以生存和發(fā)展。最后，祝愿新平中醫(yī)院，明天更美好！
我的演講完畢！謝謝大家！
觀念演講稿 模板3
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我叫牛成鋼，今天我演講的題目是《創(chuàng)質監(jiān)、爭一流》
創(chuàng)新爭先是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個行業(yè)、一個崗位，就是要以創(chuàng)新爭先的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績，勇于爭先。實踐證明，沒有創(chuàng)新爭先的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。
創(chuàng)新爭先是我們開展各項工作的不竭動力。大力發(fā)揚創(chuàng)新爭先精神要有新的觀念，觀念是行動的先導，陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們的腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名質監(jiān)人要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上一層樓，做一流的工作。始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)新爭先的勁頭，有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進，怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。
作為一名在質監(jiān)戰(zhàn)線上已工作了十三年的老兵，我和所有的質監(jiān)人一樣，立足崗位做奉獻質監(jiān)為民付真情。在這十三年里，身為質監(jiān)人，雖然我們沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有著山一般的壯志豪氣，火一般的熱焰激情;雖然我們沒有馳騁疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場。“和諧、奮進、創(chuàng)新、爭先”，既然我選擇了質監(jiān)工作，便用最純的真情去奉獻。我選擇了為家鄉(xiāng)做奉獻，便注定用我的一生去揮灑我的真情!
站在稽查崗位上，就意味著我們要奉獻的更多，當拖著滿身的疲憊和灰塵剛回到家要吃個團圓飯時，一個舉報電話大家就又出發(fā)了。這些年里，我們經(jīng)受住了不法分子的誘惑，也經(jīng)歷過匿名電話的威脅，面對家人，我們是滿心的愧疚，每當一想到我們冒著生命危險，摧毀制假售假的黑窩點;當我們放棄節(jié)假日走進市場，沒收那些不良商販的“八兩秤”、“黑心秤”;當我們走上街頭，宣傳質量監(jiān)查的常識;當我們準確、及時的出具檢驗檢測報告，為社會提供公正數(shù)據(jù)，能為我們老百姓的生活帶來安寧，為經(jīng)濟社會的發(fā)展保駕護航，我就會感到無比的光榮和自豪。因為我們用自己的實際行動詮釋著“為人民服務”這五個無比神圣的字眼。我們值得人民放心，值得人民信賴，是人民群眾的貼心人，是企業(yè)發(fā)展的守護神!
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。正是因為有了和諧奮進、創(chuàng)新爭先的工作思路作指引，才有了我縣質監(jiān)事業(yè)的輝煌發(fā)展;正是有了無數(shù)質監(jiān)人默默無聞的奉獻，才有了地方經(jīng)濟建設的繁榮與發(fā)展;正是有了無數(shù)質監(jiān)人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。踏踏實實做好質監(jiān)人、勤勤懇懇做好人民公仆，有你、有我、有我們共同的創(chuàng)新質監(jiān)!
觀念演講稿 模板4
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演講態(tài)度、觀念是獲得聽眾信任的因素
演講中能獲得聽眾信任的因素，是演講的態(tài)度，而不是演講稿的詞句。準確一點說，應該是態(tài)度加上觀念。贏得信任的不二法門在于迷人的個性，不要試圖去模仿任何人，因為你是獨一無二的。
但個性是一種模糊而琢磨不定的東西，它是即使是最出色的分析家也無法把握的紫羅蘭的香氣，它是一個人肉體、精神、心理上的總和;它是一個人的遺傳、嗜好、傾向、氣質、思想、精力、經(jīng)驗、訓練，以及全部的生活情況。但是，它不僅僅是簡單的相加，而是一個綜合體。它就像愛因斯坦的相對論那樣復雜，只有很少數(shù)人能了解它。
個性由遺傳和環(huán)境來決定，一旦形成就很難改變。但是，我們可以強化它，使它變得更有力量，更富有吸引力。不論如何，我們都應該更好地利用大自然賜給我們的這奇異的東西，這對我們每個人都很重要。
曾任里根和布什總統(tǒng)的高級競選顧問羅杰.艾爾斯，在他的著作《7秒鐘展現(xiàn)自己》中談及：在這個電視改變世界的時代，每一個人都有機會走進演播室。請謹記：無論面對一人或萬人，永遠要保持你自己的本色，所有很棒的談話嘉賓都擁有他們一貫并持續(xù)的個人風格!
永遠要當?shù)谝话娴淖约海划數(shù)诙娴腵別人。黑格爾說："不受公眾意見的影響，是成就任何偉大事業(yè)的首要條件。"先知道你是誰，然后再決定穿什么衣服，拒絕過隨波逐流的虛假生活。如果你按照理想中的方式工作，那么你就是以別人的方式工作。辛尼可夫說："我不想跳舞跳得比別人好，我只想跳得比自己好。"每個人在他生命中必須追求的是體驗他獨一無二的潛力，是體驗別人從來不曾、也絕無法代替他體驗的事物。我的事業(yè)不是重塑我自己，而是把上帝的造物能力發(fā)揮到極致。
觀念演講稿 模板5
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創(chuàng)新思想觀念演講稿
大家好!我是來自收費三隊的___。今天我演講的題目是:轉變作風找差距,優(yōu)化服務促征收!
前不久,站里在市局的號召下,開展了"解放思想找差距,轉變作風促發(fā)展"活動動員大會,作為一名收費員,我的內(nèi)心非常的激動。
這次活動動員大會的召開,使我明白貫徹落實科學發(fā)展觀,不再是一句簡單的口號,而是成為我們深入思考和實踐的問題,也是找到差距,促進征收的根本所在。
高樓,何以聳立
大樹,何以參天
根基,決定一切!
而我們的根基,就是我們的作風!
如果,作風不正,作風不實,不但難以成為和諧社會建設的領頭人,反而會影響我們與司乘人員的關系,甚至激化矛盾,影響公路現(xiàn)代化建設。
而我深知,雖然公路人崗位平凡,但肩負的卻是崇高而偉大的事業(yè),我們雖然是一個平凡的人,卻有著一顆不平凡的心。
今年4月7日,一輛三輪車不慎將近2噸價值5000元的盤園鋼筋遺失在路旁,正在值班的文英、老康及時將情況向管隊長作了匯報,并聯(lián)系車輛追趕失主,直到失主認領。為了感謝她們拾金不昧,助人為樂的高尚品德,車主贈送錦旗表示感激之情,《安陽日報》對此次事件進行了新聞報道。
這說明了什么 這說明我們的根基,我們的作風,都是塌塌實實的,而我們要做的就是要保持這種作風,并且要做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻,而且要以自己的實際行動來維護窗口形象。
"優(yōu)化服務促征收",這不是一句空話。
我們都知道,公路事業(yè)的成長發(fā)展是一項長期而艱巨的任務,不可能畢其功于一役,因此要特別注重創(chuàng)新有益的活動,結合我們收費站的實際情況,我站設立了便民服務亭,并為司乘人員供應開水,提供簡易修理工具、急救藥品以及交通旅游圖等,為過往司乘人員提供便利,贏得了過往司乘人員的廣泛贊揚和一致好評,充分展示了河南公路的風采,塑造了河南公路的良好形象。
過往的成績應該得到肯定,但只有解放思想、創(chuàng)新領域才能拓寬,尋找差距、轉變工作作風,優(yōu)化服務才能促進通行費的征收。
所以,在以后的工作中,我們要做到塌塌實實,認真負責,精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為司乘人員排憂解難,努力構建和諧收費環(huán)境,為公路事業(yè)添光增彩,為繼續(xù)解放思想,推動科學發(fā)展,促進社會和諧做出新的貢獻!
同志們,讓我們攜起手,創(chuàng)造新的輝煌!
觀念演講稿 模板6
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轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益演講稿
5月11日上午，江陰石油召開"轉觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益"專題討論動員部署會。陳玉平書記分析當前企業(yè)面臨的嚴峻形勢任務，要求公司黨員干部認清形勢，鼓舞士氣，落實責任，傳導壓力，明確措施，抓好當前工作。同時，結合分公司專題討論三個階段內(nèi)容進行動員講話。
會上，施劍明經(jīng)理對1-4月份分公司工作績效、面臨形勢進行分析點評，要求黨員干部做到"三個清楚"，一要清楚安全環(huán)保數(shù)質量工作的重要性，安全保帽子，經(jīng)營保袋子，廉政保自由;二要清楚當前企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效壓力巨大，分公司經(jīng)營欠量仍在加大，重點欠量是水上和陸上柴油以及直分銷批發(fā);三要清楚經(jīng)營管理存在的問題不足，堅定信心，找差距，訂措施，補短板，迅速扭轉不利局面。
點
結合當前重點工作與專題大討論活動，施劍明經(jīng)理提出六字方針指導工作開展。
抓住一個"嚴"字
責任心、進取心是干好工作的首要條件。責任心決定執(zhí)行力大小，進取心決定執(zhí)行力效果好壞。在當前企業(yè)面臨困難的情況下，更要樹立起工作責任心、進取心，堅決去除不思進取，得過且過思想，將工作狀態(tài)調(diào)整至最佳，自我要求調(diào)整至最嚴，履職盡責敢于擔當。
講求一個"實"字
天下大事必做于細，古今事業(yè)必成于實。只要兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，平凡工作做到極致就是不平凡。要克服好高騖遠思想，大事干不好，小事干不來，嚴格執(zhí)行制度規(guī)章，苦干實干拼命干科學干。堅持問題導向，從點滴抓起，抓好工作落實，積小勝為大勝，聚沙成塔，集腋成裘。
突出一個"快"字
生命有限，只爭朝夕。必須強化時間觀念和效率意識，做到日事日畢，樹立立刻行動馬上就辦的理念，堅決克服"懶"、"散"、"不思進取"病，抓落實要早要快，提高工作效率，雷厲風行辦事。
著眼一個"新"字
要開拓視野和思路，為敢擔當者擔當。擺脫思想束縛，尋求新思路，創(chuàng)造性開展工作，養(yǎng)成勤于學習，善于思考的習慣，方能立于不敗之地。
追求一個"高"字
工作要高起點，高標準，高要求。當前就是要瞄準"創(chuàng)特色增勞效，沖刺40萬噸"目標，做強做精做優(yōu)做好工作，樹立公事不妥，夜不能寐精神。
講求一個"合"字
心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，才能心想事成，事半功倍。和則順，順則通，通則興。今年是江蘇石油三年奮斗目標決勝之年，江陰石油要圍繞目標任務，抓好落實，抓在當下，一步一個腳印，推動工作落地見成效。
轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益演講稿
楚雄石油分公司召集領導班子成員、機關及配送中心副科以上干部，各縣市公司經(jīng)理、書記，客戶經(jīng)理共計39人，就"轉觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益"專題討論做動員和部署。與會黨員領導干部圍繞主題，帶頭開展專題討論，為深入推進"轉觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益"專題討論奠定了堅實基礎。
公司黨委副書記傳達省公司專題討論有關工作要求，結合楚雄公司實際，就"轉觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益"專題討論做動員和具體安排，要求黨員領導干部做好表率，當好領頭羊，做好排頭兵，積極探索發(fā)展新路，帶頭轉變觀念、帶頭勇于擔當、帶頭多創(chuàng)效益。
公司朱經(jīng)理帶頭發(fā)言，指出：思路決定出路。目前在公司干部員工當中，普遍存在觀念陳舊、落后;責任擔當意識不夠，有"分內(nèi)分外"思想;營銷管理思路不清，措施不力等問題，嚴重制約了公司發(fā)展。面對困難與挑戰(zhàn)，要通過"轉觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益"專題討論，統(tǒng)一干部員工思想、凝聚力量、鼓舞士氣，緊貼經(jīng)營和管理實際，抓住重點、把握關鍵，認真思考，找準問題，敢于突破思維定式，強化責任和擔當精神，主動作為。
與會干部在認真分析一季度經(jīng)營情況的基礎上，結合各自業(yè)務工作實際，聚焦工作中的薄弱環(huán)節(jié)，談認識、找差距、出對策，認真查擺觀念上、作風上存在的'突出問題，深入思考制約工作推進和公司發(fā)展的突出矛盾，提出解決問題的思路和措施。
通過專題討論，使公司黨員領導干部再次將思想統(tǒng)一到集團和省公司的決策部署上來，促進了責任層層壓實，工作思路更加清晰，應對措施更加有力。
會議要求，各級領導干部要結合本單位、本部門實際，迅速組織黨團支部、站庫、班組多層面、多形式、多角度的專題討論，動員廣大員工發(fā)揚主人翁精神，牢固樹立"對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優(yōu)、改革攻堅、一體化、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效"等思想觀念，積極應對市場變化，在深化改革、開拓市場、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面勇于擔當、奮發(fā)有為，為圓滿完成全年各項目標任務，推動楚雄公司穩(wěn)步發(fā)展多做貢獻。
