工作目標責任書 篇1
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工作目標責任書
調研報告 工作匯報 規(guī)章制度 事跡材料 心得體會 領導講話 會議發(fā)言稿 慶典致辭 競聘責任書 晚會主持詞
為強化內部管理，規(guī)范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業(yè)開發(fā)工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關規(guī)定，特簽訂本責任書。
一、工作任務目標
（一）協(xié)助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
（二）加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業(yè)技術人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作，維護職工群眾的切身利益。
（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。
（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（七）完成領導交辦的其他工作。
二、質量指標
（一）每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。
三、進度指標
（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
（三）認真執(zhí)行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。
四、安全指標
（一）全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。
（二）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。
（三）加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區(qū)防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
（一）定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。
工作目標責任書 篇2
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為強化學校預防手足口?。╡v71感染）工作目標管理，保障學校師生身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，根據《臨沂市教育局關于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書。
1、教育學生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風、曬衣被），培養(yǎng)兒童良好的生活、衛(wèi)生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學生進行仔細的觀察，如發(fā)現發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學生時及時上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學生創(chuàng)造一個良好好的學習環(huán)境。
4、定期對本功能室進行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現，早治療。
學校蓋章：
功能室管理員簽字：
工作目標責任書 篇3
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辦公室安全工作目標管理的責任書
為了加強學校安全保衛(wèi)工作，明確有關責任部門的安全工作職責，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產安全。根據安全生產責任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結合學校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標管理責任書。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。
2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉辦的有關事項并健全檔案。
3、協(xié)調內外關系，與上下左右建立“外交”關系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領導講話稿；做好信息的.篩癬傳達工作，為領導決策提供信息咨詢；為領導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務服務工作：為學校領導的事務服務；為本單位教職工群眾的事務服務。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。
10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。
13、經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。
如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產遺失等情況，按有關規(guī)定處理。
三、本責任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣__初級中學校
工作目標責任書 篇4
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為了切實做好“兩基”迎國檢工作，確?！皣鴻z”順利通過，中心學校與各學校校長簽訂目標責任書，內容如下：
一、責任目標任務
在區(qū)政府、區(qū)教育局的領導下，分級負責，分工協(xié)作，保證重點，突破難點，有序推進，保證質量，確保我鎮(zhèn)的 “兩基”各項指標全部達到驗收標準。 2.普及程度、師資水平、辦學條件、教育質量、教育經費、教育工作、校園安全等“兩基”各項指標都要達到驗收標準。
（1）適齡兒童，少年入學率達到100％。
（2）殘疾兒童少年入學率達到80％以上。
（3）在校生輟學率為0。
（4）15周歲初等教育完成率達95％以上，17周歲初級中等教育完成率達90％以上，15周歲人口文盲率控制在1％以內。
（5）堅持開展校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保校園內外不發(fā)生學生重大安全責任事故。
（6）嚴格按照工作進度及時上報各種表冊和信息。各項指標數據準確，證據充足，絕不弄虛作假。
3.認真實施“兩免一補”政策，管好用好生均公用經費。
4.充分發(fā)揮遠程教育的效能作用，打造高效課堂，提高教育教學質量。
5.合理使用部分生均公用經費，抓好校園凈化，綠化，美化工作，確保學校工作正常開展。
6.搞好檔案建設，要求軟件從嚴，硬件從實，表冊統(tǒng)一，數據準確，檔案齊全規(guī)范，所有數據必須連貫銜接。
7.認真搞好宣傳發(fā)動，人員培訓，檔案建設以及材料撰寫等迎檢的基礎性工作。
二、獎懲
1.對認真履行職責，實現上述目標，在“兩基”迎“國檢”中表現突出的學校和先進個人進行表彰獎勵，對未能實現上述目標的學校和個人進行批評，并追究相關人的責任。
2.中心學校把“兩基”迎“國檢”工作責任任務目標業(yè)績列入學校工作考核的主要內容，并與學校領導考核任免直接掛鉤。
本責任書自簽定之日起生效。
本責任書一式兩份，中心學校，學校各執(zhí)一份。
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工作目標責任書 篇5
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藝體工作目標責任書范文為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。
一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:
1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發(fā)現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。
3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。
二、體育競賽安全管理:
1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。
三、藝術輔導安全管理:
1、不得讓校外學生在校內參加輔導。
2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。
四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
五、本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。
劉垓子鎮(zhèn)中學
分管領導:
藝體主任:
工作目標責任書 篇6
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為完成鄉(xiāng)人口與計劃生育各項責任目標，繼續(xù)對人口與計劃生育實行目標管理。具體目標如下：
一、認真完成好穩(wěn)定低生育水平專項治理活動。
二、認真開展計生優(yōu)質服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精品村創(chuàng)建活動。精品村在去年的基礎上達到40%以上，后進村實現如期轉化。
三、政策生育率達到96%以上，未達到96%的實施“一票否決”。
四、人口出生率和政策生育率的統(tǒng)計求實率達到100%。對瞞報、漏報政策外生育的，實施“一票否決”，并追究有關責任人責任；情節(jié)嚴重的，給與黨紀處分。
五、技術服務和藥局管理到位，綜合節(jié)育措施落實率達到90%以上，當年已婚育齡婦女生育后長效節(jié)育措施落實率達到87%以上。全鄉(xiāng)生殖健康檢查免費服務“民心工程”檢查率達到85%以上。優(yōu)生檢測率達到100%。
六、規(guī)劃統(tǒng)計及信息自動化建設達標。完善微機室建設、微機配備、寬帶網絡運行，確保省hbwis軟件的規(guī)范準確使用和正常運行，完成人口計劃、統(tǒng)計帳卡管理、人員培訓。
七、以宣傳《____、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)[__]22號）和《河北省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎 本文來自轉載請保留此標記。 兒性別和選擇性別終止妊娠決定》（河北省人民政府令[__]第1號）的宣傳、新型生育文化建設、零距離宣傳服務、宣傳設備配備和隊伍建設、經費投入、報刊和宣傳品征訂發(fā)放、環(huán)境宣傳等為主要內容的宣傳教育工作達標。
八、協(xié)調相關部門對人口和計劃生育齊抓共管，出生性別比治理、流動人口管理和服務及“三結合”幫扶等綜合治理工作達標。
九、獨生子女獎勵優(yōu)待政策落實到位，獨生子女家庭意外傷害救助公積金繳納到位。
十、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組計生組建全，待遇落實到位，人員學歷達標檔案資料管理規(guī)范。
十一、 認真做好文明執(zhí)法工作年度政策外出生社會撫養(yǎng)費征收率達到100%，以往年度政策外出生社會撫養(yǎng)費征收率達到85%以上。對違紀超生黨員、干部的黨紀政處分到位。行政事業(yè)性違規(guī)收費及計生工作人員違法違紀的處理到位。生育指標管理、政務公開工作達標。
十二、 經費投入到位且?？顚Ｓ?，財務管理規(guī)范化。
十三、 全年無市以上信（人）訪案件。
十四、 創(chuàng)新工作機制，實施人口和計劃生育綜合改革，建立起適應新形勢的人口和計劃生育工作運行機制。
中共黨委： 人民政府：
村黨支部書記： 村主任：
工作目標責任書 篇7
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中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標。
一、責任目標
1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發(fā)展。
2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻正氣，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，樹師德標兵，營造教育和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
3、貫徹《商水縣中小學教學常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續(xù)加大充實配備力度。
5、以素質教育示范性學校創(chuàng)建工作為平臺，以督導評估工作為杠桿，打造精品校園。
6、完善校務、財務公開的監(jiān)督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。
7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。
8、積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。
9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。
10、校內無違規(guī)、違法辦學行為及亂辦補習班現象。
二、約束目標
1、出現重大安全責任事故者，年終不得評為先進集體。
2、出現嚴重違法、違規(guī)、違紀事件者，年終不得評為先進集體。
3、出現亂收費現象者，年終不得評為先進集體。
4、出現政策規(guī)定應不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。
5、獎懲依據商教字20__86號文件執(zhí)行。
領導單位
張莊鄉(xiāng)中心校
校長：
責任單位
學校：
校長：
工作目標責任書 篇8
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為進一步貫徹'____'重要思想和__屆四中全會精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照'四五'普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅持普治并舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大師生的法律素質，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實處，特制定__年度全校普法依法工作目標管理責任書。
一、目標管理責任制的主要內容
（一）、全面落實領導責任制
1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學校工作的重要內容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領導小組組長；分管領導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現。
（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設
1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防范機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成'四五'普法任務。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學校，培養(yǎng)骨干隊伍。
4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資'四落實'的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創(chuàng)建'法制校園'活動。
5、加強與當地綜治委的聯系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無?；顒?，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環(huán)境。
（三）強化責任，實行目標管理
1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。
3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭'四位一體'的幫教體系，不得歧視和推向社會。
4、認真學習法律法規(guī)，自覺遵守教育教學法規(guī)，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。
5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定，不向學生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復習資料。
6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應與班主任教師保持聯系，必要時還需要及時向學校匯報。
二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法
（一）此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（二）本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。
（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關單位（部門）通報。
琿春市第七小學普法依法治校工作領導小組
類別：制度,措施,要求
工作目標責任書 篇9
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一、安全管理措施
1．堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產管理制度》等規(guī)章制度。
2．根據安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。
3．嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。
4．加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè)，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產系統(tǒng)的本質安全水平和本單位的安全管理水平。
5．加強苯胺、聚碳擴產施工過程以及異氰酸酯恢復生產過程的監(jiān)督管理，確保項目建設的過程安全。
6．加強監(jiān)控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。
7．各單位應根據企業(yè)安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規(guī)范性的習慣。按計劃實現安全標準化達標工作。
8．按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。
9．安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規(guī)劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。
二、安全生產組織人員保證體系
1．合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數；
2．嚴格執(zhí)行安全生產人員監(jiān)控監(jiān)護制度：
①四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
②各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。
③雙休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制，保證雙休日、節(jié)假日安全生產工作正常進行。
④工作變動時段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)（包括單位間和單位內的交叉作業(yè)）的協(xié)調監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。
⑤履行安全生產應急救援（預案）制度規(guī)定的相應職責。
⑥其它安全生產人員的組織保證。
工作目標責任書 篇10
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為了認真執(zhí)行國家有關安全工作的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，貫徹安全第一、預防為主的方針，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，加強學校、幼兒園安全工作責任，創(chuàng)建安全文明的育人環(huán)境，促進學校校風和校園精神文明建設，特簽訂宏偉區(qū)教育系統(tǒng)安全工作目標責任書。
一、工作目標
1、加強安全工作領導，建立完善安全工作組織機構，實行安全工作領導責任制和安全工作目標管理責任制。
2、制度建立完整，嚴格安全責任制和事故責任追究制。健全各項安全教育和安全管理制度，資料檔案裝訂完整。做到層層落實安全責任，目標明確，措施得力，責任到人，嚴格考核，兌現懲罰。
3、安全防范到位。認真執(zhí)行上級相關安全部門的要求，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，切實做到技防先進、物防牢固、人防落實，杜絕各類安全事故發(fā)生。
具體達到九無工作目標：
(一)無火災事故；(二)無重大盜竊案件；(三)無校園暴力傷害事件；(四)無學生溺水、交通肇事、踩踏、自殺等非正常死亡事件；(五)無校園學生出走事件；(六)無師生食物中毒、危房倒塌等安全災害事故；(七)無因矛盾糾紛排查調處不力引發(fā)群體上訪鬧事事件；(八)無干部和師生員工違法犯罪。（九）無亂收費、亂補課、亂征訂的現象發(fā)生。
二、責任內容
1、健全組織，加強領導。建立一把手負總責、分管領導負專責的校園安全管理和平安創(chuàng)建工作機制。明確校長是學校安全工作的第一責任人，必須負起學校安全工作的首要責任，領導班子每月研究一次安全工作，及時解決本單位突出的相關工作難題。學校領導要按照誰主管、誰負責的原則，做好分管范圍內的安全工作。
2、強化管理，落實責任。認真實施《中小學幼兒園安全管理辦法》、《遼寧省學校安全條例》，積極貫徹《中小學公共安全指導綱要》、《遼陽市教育系統(tǒng)生產安全事故應急預案管理實施方案》，建立健全各類安全教育和安全管理制度，層層簽訂校園安全綜合治理責任書，把安全工作落實到每個年組和班級。
3、有平安校園和和諧校園創(chuàng)建實施方案，做到有規(guī)劃、有措施、有氛圍、有活動，師生知曉率和參與率達100%。
4、加強矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解，積極預防、妥善處置各類重大糾紛、群體性上訪事件和突發(fā)公共安全事件，努力維護社會穩(wěn)定。
5、加強交通安全教育和校車管理。切實做好學校交通安全工作，提高交通安全意識，加強校車管理，有效預防和減少交通事故的發(fā)生。認真、扎實、有效地開展一系列的交通安全教育活動，關注生命，關注學生身心健康。
6、加強消防法規(guī)宣傳學習，加強消防安全教育，加大消防設施經費投入，注意消防器材的維修、保養(yǎng)和更換，每學期至少開展一次滅火演練和逃生演練活動。
7、經常對學生進行防火、防震、防雷電、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐騙、防盜搶、防黃色網站和黃色書刊毒害等十防安全知識教育，努力提高學生安全自護自救能力，不斷增強師生的法制道德意識。8、主動配合市、區(qū)有關職能部門和區(qū)綜治辦開展校園安全及周邊環(huán)境整治。力爭做到：學校（幼兒園）周邊200米范圍內無影響學生身心健康的場所；無學生違規(guī)進入網吧；無學生乘坐三無車輛。
9、定期進行各類安全隱患的排查整改，切實抓好安全管理，嚴防各類安全事故的發(fā)生。切實做好本校事故統(tǒng)計報告工作，無瞞報、遲報、漏報、謊報現象，嚴格執(zhí)行安全零報告制度和大型活動安全請示制度。
10、重視安全宣傳教育和培訓。認真宣傳貫徹國家安全生產法律法規(guī)和方針政策，認真開展好以安全工作為主題的各項活動。學校負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓率、持證上崗率大100%。
11、做好校舍安全工程的加固改造實施工作。2024年規(guī)劃完成3年改造總量100%，進一步建立完善校舍安全信息檔案，建立本級中小學校舍安全信息管理系統(tǒng)，及時錄入有關數據。
三、考核與懲罰
1、根據目標任務、責任制定校園安全治安綜合治理考核標準對學校進行考核。
2、每學期要組織一次校園安全治安綜合治理工作檢查，重點要害部位將進行不定期的抽查，對檢查出來的安全隱患責令整改，并要求上報整改情況。
3、對不合格的單位堅決做到一票否決制，主管負責人不能被評為先進個人。對出現責任事故的單位，視情節(jié)對該當事人予以通報并給予適當的經濟處罰，情節(jié)嚴重的將對一把手和主管領導進行責任追究。
四、其他
1、本責任書自簽字之日起有效期為一年。
工作目標責任書 篇11
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安全工作目標責任書范文為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應急預案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。
3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。
4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的落實。
5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關部門。
6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。
7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內，嚴禁學生隨便外出。
8、組織伙委會對學校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發(fā)事件的處理。
9、完善規(guī)范安全工作有關檔案。
10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。
11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。
12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
年月日
工作目標責任書 篇12
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為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實安全責任制，進一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照'安全第一，預防為主'、'誰主管、誰負責'的原則，特制定本責任書：
一、責任目標
1、嚴格專用校車駕駛員準入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核，考核結果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據。對已經取消校車駕駛員資格的，不再準許其駕駛專用校車接送學生。
2、加強專用校車的安全管理，嚴格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責任，及時向交警部門舉報超員運營行為。
8、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。
9、制定完善交通事故應急處理預案，事故發(fā)生后，應當迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。
10、本單位校車重大交通事故及駕駛人員負主要責任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。
二、獎懲
1、本責任書規(guī)定的責任目標，作為評選交通安全先進單位的重要依據。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。
3、實行交通安全工作'一票否決'制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
4、對履行責任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據情況給予以下處罰：（1）通報批評。（2）取消交通安全學校評優(yōu)資格。（3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責人及相關責任人的領導責任、法律責任。
三、附則
1、本責任書自簽字之日起生效。本責任書執(zhí)行期間，如單位主要負責人有變動，由接任者繼續(xù)履行。
2、本責任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責檢查、考核。
3、本責任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：
責任單位主要負責人：
工作目標責任書 篇13
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為深入落實鎮(zhèn)黨委“打好生態(tài)牌、走出轉型路、建設幸福美麗新山河”的總體發(fā)展思路和“1463”年度工作重點，圓滿完成20__年度各項工作目標，實現全鎮(zhèn)經濟社會爭先轉型跨越發(fā)展，開創(chuàng)黨建工作新局面，特簽訂目標責任書如下：
1、村(單位)黨支部書記能夠充分發(fā)揮抓基層黨組織建設的主體作用。按時參加鎮(zhèn)黨委組織召開的各項工作會議，每月召開一次支部大會，研究本支部工作重點，貫徹黨委有關會議精神，集中解決本支部和黨員個人在思想認識等反方面存在的熱點、難點、疑點問題。黨支部書記要按時向黨委匯報工作，每半年寫關于本支部工作進展情況匯報(包括存在問題及解決辦法)。
2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農村基層組織建設“五個好”的要求和共產黨員“五帶頭”標準，繼續(xù)開展以星級化管理為主要內容的“爭星亮旗”活動，繼續(xù)深化“三級聯創(chuàng)”，大力實施基層黨建“五個一”工程，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、加強基層黨組織建設。繼續(xù)推進基層民主政治建設建設，不斷鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎。通過建設學習型黨組織活動和遠程教育等措施，加強農村黨員干部的思想教育工作，不斷增強其政治意識、大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和為群眾服務的意識。
4、加強農村基層民主政治建設。在堅持“民主日”活動的基礎上，進一步規(guī)范農村“四議兩公開”工作法，確?！八淖h兩公開”工作規(guī)范有序。
5、繼續(xù)推進基層組織建設“集成升級”活動。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，科學組織“集成升級”行動，充分挖掘和有效整合組織資源，重點抓住六個“致力于”，通過扎實開展“六力升級”活動，解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制。
6、開展好“學黨章守紀律轉作風”專題教育月活動和黨的群眾路線實踐活動。真正做到深入基層、深入實際、深入群眾，牢固樹立宗旨意識，提高群眾工作能力，弘揚求真務實作風，推動各項工作完成，使人民群眾真心擁護、熱心支持、得到實惠。
7、村級干部管理規(guī)范。農村干部檔案健全;按時參加上級培訓;有選用、培訓、考核、監(jiān)督、獎懲等機制，村干部集中培訓參訓率達95%以上。
8、做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機制，35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應占每年度發(fā)展黨員總數的70%、25%和75%以上。在此基礎上，把重點向非黨村委會干部傾斜，最大限度地提高村委會成員中的黨員比例，為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎。
9、黨員按月繳納黨費到黨支部，黨支部按規(guī)定及時足額上交鎮(zhèn)黨委，實行黨費收繳專人負責。
10、黨支部有黨員花名冊，有入黨積極分子名冊;積極做好入黨申請人、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，制定有黨員發(fā)展工作計劃;及時辦理黨員因工作變動的組織關系接轉手續(xù)。
11、村級農廉網站的內容要及時更新，做到專人負責。
12、做好全國、省、市、縣重大節(jié)日、重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作，努力促進社會和諧。
13、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“三個實施辦法”、市委“三個實施意見”以及縣委“三個實施辦法”，堅決杜絕出現“五類歪風”。
14、認真落實農村干部“一定三有”激勵保障機制。進一步健全完善農村干部崗位目標責任制;進一步規(guī)范農村兩主干崗位報酬統(tǒng)一發(fā)放制度和農村離任干部生活補貼制度，確保所有款項及時準確發(fā)放到位;進一步加大從農村干部中考錄公務員和事業(yè)人員力度。
15、采取得力措施進一步加強非公有制經濟組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，均要建立黨組織并正常開展活動。同時做好非公有制經濟組織的發(fā)展黨員工作，力爭到年底使職工人數在50人以上的非公有制經濟組織中都有黨員。
中共山河鎮(zhèn)黨委書記(簽字)：
村(單位)支部書記(簽字):
黨建工作目標管理責任書
工作目標責任書 篇14
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2024年行政人事部工作目標責任書為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照2024年發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以2024年工作情況為基礎，制定出行政人事部2024年工作目標。
一、根據企業(yè)實際，完善公司組織架構
1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。2024年，行政人事部首先應對公司組織架構進行完善，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等，真正做到組織架構的科學適用。
2、具體實施時間
1）2024年元月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經辦審閱修改；
2）2024年2月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎上完善各崗位說明書
1、工作描述和說明不是靠我們某個人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的過程，行政人事部建議以以下程序來進行：
1）首先確定時間，對工作分析實施計劃，工作分析的重點是清楚的了解各個崗位的工作內容、工作職責及任職資格；
2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進行商議，以取得統(tǒng)一意見；
3）再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；
4）各崗位說明書修整匯總后報總經辦審核，如有必要應做個別修正和調整，然后經總經理簽發(fā)生效。同時，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點“上墻”。
2、具體實施時間
在2024年4月初完成崗位說明書的編寫確認工作，原則上是根據原有基礎上進行改造完善。人事部負責進行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門和人事部進行及時的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
①現場招聘會：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數量。
②企業(yè)內部招聘：這種招聘費用極少，可以提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應公司的文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài)。也能提高員工對公司的忠誠度。這種方式主要適用于管理干部的選拔。
③員工推薦：應聘人員與現有員工存在一定的關聯性，基本素質較為可靠。
4.具體實施時間：不做具體時間安排，到時根據公司實際需求而定。
四、員工薪酬、福利合理化
1.薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領導的工資額想方設法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監(jiān)督其公正性。
2.建立以人為本的薪酬方式。首先要把員工作為公司經營的合作者，建立公司與員工同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利與獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感；
3.建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效，是關系到企業(yè)能否完成業(yè)務量的關鍵所在。主要從兩個方面入手：首先確定企業(yè)的關鍵績效指標，從而把核心員工的主要活動和企業(yè)發(fā)展及業(yè)務量緊密結合，保證核心員工的績效貢獻直接支持業(yè)務量以及戰(zhàn)略目標的實現。其次，員工付出勞動得到的回報從時間上又有短期、中期、長期之分。現在很多公司實施員工持股計劃正是基于這種考慮。
4.具體實施時間：在企業(yè)發(fā)展過程中進行適當的引導，使員工認同并執(zhí)行。公司的薪酬制度，發(fā)現問題不斷完善。
五、員工績效評價體系的完善與運行
1.在2024年的績效管理當中，我們積累了一些經驗，在具體操作過程中還有很多地方急需完善。在2024年我們行政人事部將此工作列為重點之一，其目的就是通過完善績效評價體系，實行有效的監(jiān)督，達到績效考核應有的效果?？冃Э己说母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成業(yè)務量和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責任心。及時查找工作中的不足并加以調整改善，不斷推進企業(yè)發(fā)展。
2.具體實施時間
①2024年1月15日之前，根據公司2024年整體目標，協(xié)助總經辦完成各部門目標責任管理的下達與簽訂；
②自2024年春節(jié)后，按照各自部門的績效目標全面施行績效考核；
③主要工作內容：結合2024年績效考核中的不足，對相關績效考核表單進行修改。建議將考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果反饋等多方面進行修改，保證績效考核的良性運行。
④推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，績效考核體系的完善與設計將從以下幾點著手：
a>;將部門績效指標進行分解，找出各個崗位的關鍵績效指標和側重點，根據這些關鍵指標和每個崗位的側重點進行優(yōu)化考核表單。內容一般可為崗位職責內容和考核周期內下達的目標任務完成情況為準，工作態(tài)度的考核可選取對工作能夠產生影響的個人態(tài)度，不同的考核對象將有不同的考核內容；
b>;考核方式可根據不同的工作標準對考核周期內員工的工作表現予以評價，可分為自評，直接上級考評，再上一級審核。
c>;考核結束要及時跟員工反饋，促使員工改善工作表現或者是達到更高的標準。
六、員工的培訓與開發(fā)
盡管每個員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每個員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。每個人都有不同的工作習慣。如何將所有員工融合為一個整體、形成萇鉦公司文化的工作方式，是行政人事部門今年的培訓目標。
實施方案和具體實施時間：
1.根據公司整體需要，將培訓目標計劃下達到部門責任目標書當中；
2.采用培訓的形式：早會培訓、網絡培訓、專題培訓、以老帶薪、員工自我培訓等；
3.培訓的內容：重點以公司崗位程序文件、管理制度、專業(yè)知識、產品知識、?；贩雷o知識、新進員工企業(yè)文化的培訓等方面；
4.培訓時間安排：原則上時間自由安排，但不得低于月培訓目標次數。
七、人員流動與勞資關系
1、公司應根據實際情況確定適度的員工流動率。流動率過小，會使公司得不到新鮮血液，過度流動，尤其是向外流動，對企業(yè)來說是很大的損失。因此對人員流動因采用適度原則；
2、具體實施內容：首先做好勞動合同的新簽和續(xù)簽工作，包括《保密合同》。其次是嚴把用人關，對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。嚴格審查應聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、品行進行綜合審查。行政人事部還會及時掌握好員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工不正常流動。
八、建立以人為本的企業(yè)文化和公司制度的剛性執(zhí)行
1.建立內部溝通機制。保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因。溝通主要在員工升遷、離職、學習、績效考核和因公因私出現思想波動時進行。平時也可有針對性對員工進行工作交流。目標標準為：每月至少交流不少于3人次。并對每次交流進行分析，必要時應及時向員工所在部門經理或總經理反饋；
2.建立民主評議機制。改善過去“一錘定音、一次定高低”的做法（沒有針對各領導干部的意思），強化日常管理、監(jiān)督、考核等每一個環(huán)節(jié)，提高公司行政效率和服務水平，讓客戶員工都滿意。計劃半年一次對部門經理、助理、主管等人員進行民主評議。主要從工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等方面進行綜合評議。評議結果作為年度績效評價參考依據之一；
3．如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一的堅持，不能虎頭蛇尾；工作中要有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，其次管理者自己要做好表率；
4.具體實施時間：此項工作不能納入月度計劃來做，是個漫長持續(xù)的過程。希望中高層管理人員積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來。
九、辦公用品、電話費用、辦公設備維修費用的有效控制
1.為了更好的控制辦公用品、電話費用、辦公設備維修費用的支出，根據2024年實際領用和支出情況，公司將制定費用預算控制方案；
2.辦公用品、固定資產、耗材及電話費由行政人事部統(tǒng)一購買，各部門根據需要提出所需用品的規(guī)格、型號、品牌等建議并填寫申購單，根據審批程序進行簽批。對采購回來的物品辦理領用手續(xù)，并對使用情況進行反饋。行政部將對領用的物品進行嚴格控制；
3.行政人事部將對以上費用將以11年為依據大致估算核到每個部門，并對每個部門進行超預算預警措施：
a>;每個月行政部將統(tǒng)計各項費用，出具費用報表并發(fā)至各部門經理；
b>;對于連續(xù)2個月超出預算的部門，行政部會口頭通知該部門負責人，并向其說明超出預算的領用物品和金額；
c>;對于季度考核仍超出預算的部門，行政部給出書面通知，并向總經理匯報。
十、其他工作目標1．易制毒化學品銷售管理。嚴格按照禁毒大隊的相關要求做好易制毒化學品出入庫臺賬（包括手工臺賬）、運輸報備及證件核銷等一系列相關工作。加大力度監(jiān)管銷售人員的銷售情況，對特殊情況爭取想辦法協(xié)助銷售。賬目要求準確率達100%，檔案完善率達100%，所有資料不得遺失，保存年限最少2年。
2.網絡推廣方面加大監(jiān)督力度。第一要時刻關注科龍產品在百度推廣排名情況；第二要時刻關注萇鉦公司在阿里巴巴網上商鋪的客戶流量及咨詢信息，做到及時回復并將信息反饋給相關業(yè)務人員促成銷售。依托網絡優(yōu)勢，不斷開發(fā)網絡銷售，擴大公司及廠的知名度。
3.加大公司系統(tǒng)監(jiān)管力度，保證系統(tǒng)正常運行。當然此項工作與各系統(tǒng)操作人員的規(guī)范操作息息相關，也需要各部門平日操作中出現問題及時反饋，我們將盡快予以查處并解決問題。
4.公司資料的信息化管理。為了保證各個部門使用文件的有效性，行政人事部將對公司資質證書（原件/復印件）、客戶資質證書（復印件）、員工信息檔案、銷售合同（原件/復印件）、車輛保險等資料進行系統(tǒng)分類建賬歸檔，專人負責，管理員負責文件的分發(fā)和保管工作并做好使用登記手續(xù)，力爭比2024年管理更為規(guī)范。
5.行政人事部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，在日常工作中還有很多不可預見的工作任務。我們將以飽滿的工作熱情接受新的一年的新的挑戰(zhàn)。我相信在我們行政人事部門全員的共同努力下，會圓滿完成各項工作任務。
十一、目標責任人成都市萇鉦化玻有限公司行政人事部
工作目標責任書 篇15
閱讀小貼士：篇15共計2860個字，預計默讀時長8分鐘，朗讀需要15分鐘，中速朗讀20分鐘，在嚴肅場合朗讀需要26分鐘，本模板有203位用戶喜歡。
目標管理責任書（公安）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
派出所責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（社保）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、結合工作實際，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農村牧區(qū)養(yǎng)老保險制度時，用政府獎勵補貼資金為農村牧區(qū)計劃生育家庭建立養(yǎng)老保險。
二、勞動部門在辦理勞動合同簽證時，要求勞資雙方的勞動合同書中有計劃生育的條文，并配合計劃生育部門對違反計劃生育的員工進行處理。
三、在組織勞務輸出中（集體、零散），要對流出人員是否持有規(guī)范的《流動人口婚育證明》情況進行登記，并及時通知當地計劃生育部門。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由興安盟委、行署對責任書完成情況進行考核。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
社保所責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（工商）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、配合人口和計劃生育部門做好藥具市場的監(jiān)督管理工作。
二、在辦理營業(yè)執(zhí)照時，及時將個體流動人口和外來私營企業(yè)經營者的計劃生育相關情況通報當地人口計生部門。
三、配合人口和計劃生育部門做好個體工商戶和私營企業(yè)者的人口和計劃生育工作。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
工商所責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（民政）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責將婚姻登記和收養(yǎng)情況反饋當地人口和計劃生育部門。
二、發(fā)現無效婚姻和違法收養(yǎng)情況時，及時通報當地人口和計劃生育部門。
三、在實施社會救濟時，對符合救助條件的計劃生育家庭優(yōu)先救助，并在其它幫扶項目中予以優(yōu)先安排。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
民政辦責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（衛(wèi)生院）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、與有關部門密切配合制定打擊“兩非”行動規(guī)劃，落實打擊“兩非”行動工作責任。
二、制定相應的規(guī)范和制度及考核評估辦法，加強盟、縣及縣以下醫(yī)療機構、個體診所“ｂ”超和性別鑒定技術、藥械、人員管理。
三、按照國家有關規(guī)定，做好證照頒發(fā)和計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、職業(yè)護士等資格的考試和注冊工作。
四、按照部門職責，做好避孕節(jié)育優(yōu)質服務、出生缺陷干預、生殖道感染干預等工作。
五、各醫(yī)療保健機構，與人口計生部門協(xié)調配合，做好出生嬰兒登記工作，嚴禁醫(yī)生私自收留轉移遺棄嬰兒。
六、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
衛(wèi)生院責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（計生辦）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、對各嘎查和鎮(zhèn)直相關部門的計劃生育工作進行協(xié)調指導督查考核。
二、對符合法定條件生育二、三孩的實施全程管理和服務，對外出經商、務工暫住的人員發(fā)放《流動人口婚育證明》；對流入人員查驗《流動人口婚育證明》。
三、建卡立冊，將流出、流入人員及發(fā)證、驗證分別登記造冊。掌握流動人口生育、節(jié)育情況做好流動人口的流出與流入地共同管理工作，建立聯系制度。負責免費為育齡群眾提供避孕藥具和節(jié)育技術服務。
四、負責人口和計生工作綜合治理的組織、協(xié)調和監(jiān)督。
五、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
計生辦責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（扶貧辦）
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、貫徹落實好《內蒙古自治區(qū)“吉祥草原惠民計生行動”實施方案》（內政辦發(fā)[__]135號）有關要求，會同人口和計劃生育部門做好扶貧項目、資金的績效評估。
二、繼續(xù)堅持利益導向和扶貧工作相結合,制定有利于人口和計劃生育的幫扶政策和措施，使計劃生育貧困家庭優(yōu)先享受扶貧資金和項目的幫扶。
三、繼續(xù)做好“整村推進”重點嘎查村中的計劃生育貧困家庭的幫扶工作，通過扶貧開發(fā)項目使之優(yōu)先得到扶持。
四、繼續(xù)堅持在勞動力轉移培訓、勞務輸出、產業(yè)化扶貧、扶貧貼息貸款中對獨生子女、雙女結扎家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠。
五、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
計生辦責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
20__年相關責任部門人口和計劃生育工作
目標管理責任書（地稅所）
為認真貫徹落實____、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關要求，特簽訂本責任書。
具體履行要求如下：
1、在辦理稅務登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦并負責通知當地計劃生育部門。
2、要協(xié)助相關部門對個體納稅戶的計劃生育工作監(jiān)督檢查，嚴格控制政策外生育。
3、積極宣傳貫徹落實國家人口和計劃生育各項方針政策，配合相關部門依法打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定的違法行為；
4、在日常工作中要側重幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
5、按時參加計劃生育部門組織的各項活動。
按人口計劃生育年度要求，由黨委政府對責任制的完成情況進行考核。
地稅所責任人：鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20__年三月二十九日
工作目標責任書 篇16
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為進一步貫徹落實加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量和誰主管、誰負責的醫(yī)療安全工作責任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務質量，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據醫(yī)院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；
（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務；
（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；
（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利；
（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務和目標：
（一）乙方在工作中嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交班制度等；
工作目標責任書 篇17
閱讀小貼士：篇17共計373個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有182位用戶喜歡。
一、建設文明年級組
1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。
2.人際關系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。
二、開展有效教育活動
1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結。
2.開展學生行為規(guī)范訓練。
3.進行良好心理素質的培養(yǎng)。
4.主動做好家校聯系工作，定期召開家長會。
三、對教育教學質量實行有效控制
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質量分析。
2.學生全面發(fā)展質量達到學?？刂颇繕?。
四、做好組織協(xié)調工作
1.組織班主任開展工作。
2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調
2.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。
五、全面負責本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的安全管理。
責任人簽名：學校法人簽名：
簽訂時間：學校蓋章：
工作目標責任書 篇18
閱讀小貼士：篇18共計2266個字，預計默讀時長6分鐘，朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在嚴肅場合朗讀需要21分鐘，本模板有145位用戶喜歡。
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。
2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯系點責任制，班子成員定期深入聯系點開展工作。
4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。
5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。
7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網站上。
11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發(fā)現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。
二、宣傳思想工作
1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的__屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。
2、結合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的__屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型企業(yè)建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。
5、以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。
6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。
7、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。
8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造企業(yè)誠信形象。
三、紀檢監(jiān)察工作
1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防__的《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反__工作任務的情況。
3、強化反腐__宣傳教育。把反腐__教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官、要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。
6、嚴格執(zhí)行街道《關于加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經紀律和街道加強財務管理的有關規(guī)定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。
7、大力推進廠務公開。按照規(guī)定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。
工作目標責任書 篇19
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社區(qū)安全工作目標責任書
為了全面認真貫徹實施《安全生產法》，督促各村落實安全生產責任，強化管理，遏制安全事故的發(fā)生，根據辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合實際制訂20__年度安全生產責任書。
一、責任對象
社區(qū)各村主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的村干部是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的安全生產工作負責。
二、工作目標
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。及時召開安全生產會議，落實上級有關精神，安全生產工作會議每月至少召開一次，每月安排一次安全大檢查，檢查情況匯總后上報社區(qū)。
2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理小組，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。
3、認真開展安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。
4、建立和完善事故報告制度，做好事故調查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。
5、按照辦事處統(tǒng)一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發(fā)生。
三、考核與獎懲
1、對生產安全工作做的好單位，給予一定的精神獎勵，并作為村級年度評先的依據。
2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴的單位不得被評為本年度的先進單位，并且追究相應責任。
本責任書在執(zhí)行過程中，如果責任人有變動，由繼任者履行。
北城街道和楊社區(qū)(章)簽字人：
北城街道村(章)簽字人：
二○一二年一月
工作目標責任書 篇20
閱讀小貼士：篇20共計365個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有186位用戶喜歡。
為切實做好學校安全防范工作，進一步落實'安全
一、預防為主'的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全, 維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責任書。
一、基本情況：
姓名： 任教科目： 任課班級：
二、崗位目標：
（一）師德表現
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚'嚴謹、務實、高效'的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。
