工作證明如何填寫 篇1
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1、往屆生考研工作證明一定要開嗎?
按照教育部的要求，碩士研究生考試報名，往屆生應該選擇考生戶口所在地或工作單位所在地的報考點，如果你選擇了工作單位所在地的報考點，現(xiàn)場確認時，就應該提供你工作單位的工作證明。
如果你選擇戶口所在地的報考點，就不需要提供工作證明。
2、往屆生考研工作證明現(xiàn)場確認必須攜帶嗎?
按常理是需要攜帶的，不過具體可以咨詢考研報考點。
3、往屆生考研工作證明模板
工作證明
茲證明 同志現(xiàn)從事 工作，累計滿 年。
特此證明
單位名稱(公章)蓋章
經(jīng)辦人：
年 月 日
4、沒有工作怎么開具工作證明?
建議找朋友或者家人找個單位開具，工作證明對單位沒有限制要求，隨便一家公司即可，它只是一種形式?；蛘呖梢宰稍円幌聢罂键c該怎么處理。
工作證明如何填寫 篇2
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教師工作經(jīng)歷證明
茲證明_______,男(女)身份證號碼：______________系我校在編在職教師?，F(xiàn)擔任_______一職，該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。
____________學校
_______年_______月_______日
教師工作經(jīng)歷證明
_____同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè);工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度;成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學校選調教師條件。
(附)近三年度考核成績：
學校負責人意見：學校(蓋章)：
20xxxx月xx日
教師工作經(jīng)歷證明
姓名_______,性別，身份證號碼_______._______年_______月專業(yè)普通全日制教育學歷(中師、?？?、本科)畢業(yè)。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證，經(jīng)審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業(yè)學校)的認定條件，任教學科_______,教師資格證號碼_______,教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日
教師工作經(jīng)歷證明
茲證明，本單位___________同志，性別____,于___________年______月_____日出生，身份證編號，__________________.于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學從事英語教育教學工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________________________
_______________中心小學
___________年______月_____日
工作證明如何填寫 篇3
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招聘面試 工作證明
面試因其實施簡便、快速、運用廣泛、收集信息量大的特點，已經(jīng)成為人員招聘中應用最為廣泛的選拔測評技術。但面試主觀性大、面試官容易受認知偏差影響等缺點，讓面試的效果一直廣受爭議。因此，現(xiàn)如今結構化面試越來越流行，通過減少面試中的主觀隨意性和不一致性，結構化大大提高了面試的可靠性和準確性。
那么何為結構化面試呢?其實所謂結構化面試是指面試的內容、方式、評委構成、程序、評分標準及結果的分析評價等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。
現(xiàn)如今很多企業(yè)員工流動率高，致使招聘工作量大、任務重。人員流動過少，客觀上不利于組織健康運行。但人員流動過多過快，肯定對組織發(fā)展有很大影響。不但讓企業(yè)面臨著招募、選拔和培養(yǎng)新人的成本增加，還會對諸如生產(chǎn)力、士氣、客戶滿意度等產(chǎn)生難以估量的影響。
要采用結構話面試方法，可以在設計方案時運用以下幾步走，首先，組織開展工作分析，確定任職資格。通過工作分析小組，收集資料，分析、整理、規(guī)范，最終形成職位說明書?？紤]到工作經(jīng)驗、學歷、知識和技能等“顯性”要素對未來工作績效預測性不強，任職資格還需要強調崗位對人員“隱性”要素的要求，即個體潛在的心理特征。
其次，根據(jù)崗位任職要求，確定面試測評要素并設計面試提綱。第一，分析崗位的任職資格，確定結構化面試的測評要素及其構成。針對測評要素設計面試題目，最后整理匯總形成面試提綱。面試題目主要采用情境性問題和與過去行為有關的問題，為避免面試時間太長效果不佳，面試題目被控制在10個以內。
第三步，制定結構化面試評價量表。結構化評價量表的設計重點在于測評要素的評價標準和權重的設置。在評價標準方面，為避免評價標準過于籠統(tǒng)、針對性不強、缺乏實踐指導性，采用了與測評要素相對應的行為錨定。也就是說要素權重的`設置則考慮工作崗位性質，通過召開主題專家會議，輔以頭腦風暴法等方法來制定。最后，制作完成面試評價量表。
第四步，采用面試組的方式對求職者進行評價，每位面試官依據(jù)評價標準，根據(jù)求職者的回答進行打分，然后匯總相加，得到求職者的總得分，最后將所有面試官的評分進行算術平均求得求職者的最終得分。面試結束后，依據(jù)得分確定名次，進行面試結果反饋，完成面試階段工作。
不容否認，結構化面試改善了因非結構化帶來的標準不一、以貌取人等現(xiàn)象，使得面試更加有效，成本得以降低，更為人所接受。但結構化面試比較機械，不利于發(fā)揮面試官的積極性，對求職者缺乏深入了解等問題同樣存在。
所以hr對于結構化面試自身所不能克服的一些問題，在不斷完善的基礎上，實踐中還需要結合其它測評方式使用。有研究者就發(fā)現(xiàn)，將結構化面試與認知測驗相結合，面試的效果會有明顯的提升。
工作證明如何填寫 篇4
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護士的工作證明怎么寫（一）
xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，xxxx年畢業(yè)于xxxxx學院xxx專業(yè)，本科學歷。從xxx年xx月起就職于我單位，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：
一、思想政治情況。該同志認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。
二、個人品行。該同志為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個人得失；待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，較好地處理與領導和同事的關系。
三、遵紀守法。該同志不能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
四、工作表現(xiàn)。該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項xxxxx賽事的組織、會務工作，表現(xiàn)出色。
特此證明
xxxxxxxxxx年xx月xx日
護士的工作證明怎么寫（二）
有我醫(yī)院護士_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿_______年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我醫(yī)院對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
經(jīng)辦人（簽名）：
_______年_______月v日
護士的工作證明怎么寫（三）
茲證明我院員工某某某，身份證號：000000000，崗位由轉為某某。
特此證明！
某某醫(yī)院
年 月 日
工作證明如何填寫 篇5
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name(姓名)date of birth(出生日期)relationship to applicant(與申請人關系)occupation(職務)company name(工作單位)company address(單位地址)year at current position(在單位年份)monthly salary(月薪)
工作證明如何填寫 篇6
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需要會計工作證明的朋友請您對下文進行參考：
從事會計工作證明
現(xiàn)有 同志（會計從業(yè)資格證書檔案號為：）于 年 月起正式與我單位簽訂勞動合同關系,并自 年 月起在我單位 崗位從事會計工作。
（單位代碼為： ）。
特此證明。
證明單位（章）： 單位負責人簽字：
注：
1、會計工作崗位按照《會計從業(yè)資格注冊、變更、調轉登記表》的填表說明1，用相應的數(shù)字符號表示；
2、該同志因退休等原因，其勞動人事關系、社保關系不再轉入本單位的，單位應予以說明，并提供退休證等有效證件的原件。
工作證明如何填寫 篇7
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工作證明
茲證明 xx 同志現(xiàn)從事 市政現(xiàn)場技術 工作，累計滿 2 年.
特此證明
單位名稱(公章)蓋章 經(jīng)辦人：
員工工作及收入證明 :
茲證明是我公司員工，在部門任職務。至今為止，一 年以來總收入約為元。 特此證明。 本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入， 不作為我公司對該 員工任何形勢的擔保文件。 蓋 章： 日 期：年月日
收入證明 茲證明我公司 (xxxx 公司) 員工 xxx 在我司工作 xx 年， 任職 xx 部門 xx 經(jīng)理 (職 位)，每月總收入 xxxxx.00 元，為稅后(或稅前)薪金。 xxxx 公司 xx 年 x 月 x 日 記住要蓋個公章。
工作證明如何填寫 篇8
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茲有我校教師 ，自聘任為 職稱(或 自 年 月畢業(yè))以來，擔任班主任工作情況如下：
1、20 -20 學年，擔任 年級 班班主任。
2、20 -20 學年，擔任 年級 班班主任。
3、20 -20 學年，擔任 年級 班班主任。
4、20 -20 學年，擔任 年級 班班主任。
5、20 -20 學年，擔任 年級 班班主任。
6、視同班主任年限情況：
累計擔任班主任 年。
特此證明!
單位(公章)：
班主任工作年限證明模板二
現(xiàn)證明 老師任現(xiàn)職以來擔任班主任工作共 年，具體情況如下：
時間(學年度) 工作單位 年段或班級或學科 擔任何職(含團委正副書記，少先隊總輔導員，年段長、班主任、教研組長、生管員、體美音、電教、實驗、勞技、信息、心理教育、小學科學) 年段班級數(shù) 教研組人數(shù) 寄宿生人數(shù)
至
至
至
至
至
單位公章： 相關部門負責人簽名：
年 月 日
拓展閱讀：班主任工作經(jīng)驗交流
班級是一個學校的基本單元，班主任也是學校最基層的管理者，僅僅從班主任的基本職責來說，帶一個班并不是一件難事兒，但要帶好一個班可能就需要很多的技巧，尤其是在一些問題的尺度把握上，一個有經(jīng)驗的班主任往往可以很好的把握什么時候該管、什么時候該放;什么時候該靜、什么時候該動……這是一門藝術，有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的班主任，在我六年的班主任工作中，學習了不少也體會了不少，今天在這里和大家一起交流，希望大家批評指正。
一、管與放的尺度
作為一個班主任，管理工作應該是重中之重的事兒，但一定要注意到班級管理工作的對象是活生生的成長發(fā)展中的學生。實際工作中，班主任可以管的方面很多，小到學生的坐立行走、穿著打扮，大到學生的思想動態(tài)、前途命運，以及班級的建設與發(fā)展。許多班主任滿腔熱情，事必躬親，早晚跟班，無所不管，甚至充當著管家、警察或保姆的角色。不得不承認，這種管理有其好的地方，因為你一天到晚的跟著，假如你有足夠的精力和時間，三年如一日的堅持，班級絕對不會壞到哪里去，但這種管理是最沒有技術含量的管理，它最大弊端在于管得過多過死，容易造成學生依賴性強，創(chuàng)造性、獨立性差，缺乏自我教育與自我管理能力，最突出的表現(xiàn)就是，班主任在的時候是一個樣，班主任不在的時候就是另一個樣，從這樣班級出來的學生在大學的發(fā)展空間不會很大。同時，這樣的管理也容易使班主任陷于雜務，疲憊不堪，不利其自身的完善與發(fā)展。
陶行知先生說教是為了不教，魏書生老師也認為管是為了不管。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用，做到管放結合。
我認為有些地方班主任是必須管到的，具體而言，班主任要管的方面主要包括：第一，制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路;第二，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍，并加以指導監(jiān)督;第三，做好個別學生及全體學生的思想工作，增強班級凝聚力、向心力;第四，協(xié)調多方面關系，形成教育合力。
而該放的要堅決放手，學生能干的，班主任堅決不要干。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，如主題班會、每天的教室清潔、課間操甚至一些大型的活動等等。班主任要充分調動學生積極主動性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里，有幾件事我是從來不具體抓的，比如運動會、科技節(jié)、班級值周這樣的大型活動，我從來都只是指派總負責人，只交代處理不了的事兒找我，重大決定向我匯報，其他的決定權一律下放，我充分相信我的同學們可以很好的完成任務，事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風的事我是嚴格關注的，因為我認為這是大事兒。
總之，管大放小，管主放次，授權負責，分層管理，既有利于班級的建設與發(fā)展，又有利于學生個性完善、能力的提高。
二、活與靜的尺度
一個班帶得很活當然是件好事，但是不能活過了頭，這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領和恰到好處的尺度了，常常有老師埋怨自己班上的學生不踏實，課堂氛圍非常的活躍，就是一考試就不行，我覺得這就是一個度的問題。
在班級管理中，我認為有三個方面必須要活：第一是課堂氛圍，我的第一個班級是2003級的8班，這個班在這一點上我感覺我就是失敗的，上課有點悶，老師提出一個問題，明明很多學生都知道，但就是不愿意說出來，導致老師上課的情緒也就高不起來，課堂效率大打折扣;針對這一點，我在帶上屆2006級這個班的時候，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍，一是開始上課時的師生問好，我要求學生充滿激情的向老師問好，這就是一個好的開端，不難想象，高亢的問候聲既可以調動學生的激情，也可以調動老師的激情;再就是建議了年級統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書，這樣不想?yún)⑴c課堂的學生就再也無從藏身，很好的調動了學生參與課堂的積極性，這一點尤其是在高三年級是非常有效的。第二點必須要活的就是各項活動一定要活，在這一點上我覺得大膽的放手學生去完成可以有效的激發(fā)學生的參與熱情和積極性，當玩的時間就要盡情的去玩，玩出自己的水平來，比如說在運動會時，我從來都不主張學生搞學習，我的要求是盡情的參與，沒有項目的可以充當拉拉隊，可以搞服務工作，實在沒有事兒做，就充當觀眾也可以，我對學生說的是，如果你總是坐在那里搞學習寫作業(yè)，往小的說你是不積極不關心集體，往大的方面說你是自私自利影響班級團結。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機，所以班主任一定要重視，千萬不要怕耽誤學生的學習時間而有意避開或表現(xiàn)不積極，尤其是在班級建立之初。第三點，也是最重要的一點，就是學生的性格要活，學生最重要的工作是學習，但學習并不是唯一的任務，而且學習成績也一定不是孤立的，它由很多方面共同決定，尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯著學生的學習成績的高低，如果你班上的學生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格，我覺得學習效果會大打折扣，這就要求老師會引導，及時的發(fā)現(xiàn)一些跡象，及時的加于解決，尤其是在與學生談心的時候一定不要開口閉口的學習學習，可以多談談他的特長，適當?shù)闹赋鏊膯栴}，讓他覺得自己并不是一無是處，自己只要在堅持一下、在多一點努力就可以做好了。
一個班級除了活，還離不開靜，靜不能等同于死，我在班級管理中一直高調的提倡兩個靜字(到過我們班教室的老師可能都看到過，我們班教室的兩側墻上一直的掛著兩個靜字)：第一個靜是學習的心態(tài)要靜，人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率，在這方面，我一直對學生說，在學習過程中，尤其是在自習時間，要能像僧人一樣能夠入定，學習過程中不能像一只兔子，外面的任何風吹草動都可以警覺的，這樣是不可能搞好學習的，在這方面我對學生提出了一個要求，很簡單，就是每次在自習課時，我進教室的時候，班上的絕大多數(shù)同學應該不知道我進來(當然我是安安靜靜的進教室)，在培養(yǎng)學生這方面的素質時尤其是要注意幾個重點對象，要善于抓重點，把幾個重點抓下來了，整個班級的氛圍就上來了。第二個靜是環(huán)境的安靜，雖然在強調學生的心要靜得下來，能夠抗得住干擾，但我們還是要為他們盡可能的創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境，這個良好的學習環(huán)境我比較關注的主要是三個時間段，一個是自習時間，一個是午休時間，還有一個是課間時間，可能前面的兩個時間段都比較好理解，對于課間時間，很多老師可能并不理解，我是這么想的，很多會聽課的學生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上，所以筆記做得比較馬虎，只記了一個梗概，在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節(jié)課的筆記進行初步整理，有些同學有課前預習的習慣，也需要相對安靜的環(huán)境，所以即使是下課時間，我也要求學生保持教室的相對安靜，雖然不一定像自習課那樣絕對安靜，但也不能太吵，需要休息的同學盡可能到教室外面休息放松，在學習環(huán)境方面，我有一個1>;59的觀念，就是班上有60個學生，即使只有一個學生在搞學習，另外59個學生都要為他創(chuàng)造良好的學習氛圍，因為這個學生很可能就是你自己。去年學校作息時間改了后，下午兩點一十上課，所以晚自習前的時間多出20分鐘來，高三有很多班級都把晚自習進教室時間提前了20分鐘，但我們班沒有硬性要求你什么時候進教室，但有一點必須注意，就是你可以提前一點來，但只要你進了教室就必須安靜下來，做不到這一點你就干脆遲一點，你可以不珍惜你自己的時間，但你沒有權利影響他人的學習。
三、嚴與寬的尺度
嚴格管理是學校對班主任管理工作的一貫要求，班主任往往也知道嚴格管理的重要性，但是必須注意的是嚴不是嚴厲、嚴酷，管理嚴格是指在原則和紀律上面。管理過嚴，往往容易造成學生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化。這既不利于學生身心的健康發(fā)展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。
嚴格管理班級，我認為注意這樣幾個方面的問題，一個是時間上，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育，一旦通過開始的嚴格管理使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣，以后的管理就會事半功倍，在這方面，我們有一個做得非常好的老師，就是我們組的唐敏老師，他在這方面非常有心得，他帶班往往也是以嚴格著稱，但是他投入最多的時候就是在建班之初，用他的話說就是開始整順了整服帖了，后面就輕松了，我也很贊成他的觀點，所以也一直在努力向他學習。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定，不能執(zhí)行的就干脆不要，這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行，不能讓學生有漏洞可鉆。第三就是嚴格的處罰也要講技巧，班主任一定要注意不能完全的一視同仁，不同的人要有不同的處理方法，一是慣犯與偶犯，我常給我的學生說，人無完人，誰都可能犯錯，所以我允許大家犯錯，比如說遲到的問題，我敢說，就是在座的各位，誰都不敢說自己從來沒有遲過到，所以我認為學生偶爾遲到是一件非常正常的事兒，但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經(jīng)常遲到，偶爾遲到是可以原諒的，但是經(jīng)常遲到就變成了一中習慣，有遲到習慣的同學絕對不能姑息，所以有時候我們班同樣兩個同學遲到，但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習，但另一個則只能站在教室后排上完自習，有時候甚至還有更嚴厲的處罰，比如說跑步，甚至聯(lián)合家長一起做專項治理。二是不同身份的同學的處理方法也應該有所區(qū)別，對于班級的主要班干部，在公共場合有問題一定要處罰，但同時也要愛護，你想啊，任何一個管理者都需要有自己的鐵桿，如果所有人都不和你站在一邊，自己不就成了光桿司令了嗎，以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢，所以這些同學一定要打一下還要摸一下，也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學犯了錯誤，一定要敢于批評，因為往往這些同學都是班里的榜樣，榜樣的力量是無窮的，如果這些同學不能管下來，他們產(chǎn)生的負面作用將是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學會冷處理，要通過管理的手段在班級輿論上孤立他，讓他在班內沒有市場，甚至有時候他犯了錯也不理他，讓他和班級的同學都感覺他是一個特殊的人，當他感覺到孤獨的時候，他自然會慢慢的回到主流中來的，和這樣的人對著桿，吃虧的往往是班主任，受損的往往是班級氛圍，最得意的是那些想出風頭的學生，除非你已經(jīng)決定讓他離開或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下。在處理一些問題的時候，也可以通過選擇性發(fā)現(xiàn)來回避一些矛盾，也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線，假裝沒有看見，而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫，這也是一種技巧，也需要一個尺度的把握。最后，在原則問題面前，就沒有這么多區(qū)別了，不管是誰，只要犯了原則性錯誤，那就是毫不客氣的，比如說影響他人學習的，擾亂課堂秩序的，頂撞老師的，考試舞弊的等等。
嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理。當然，不管是誰，處罰之后，班主任要私下做好被處罰學生的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。同時，對學生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中。大家耳熟能詳?shù)奈簳蠋煂W生犯錯誤的處罰的三個一：唱一支歌，做一件好事，寫一份關于錯誤的說明。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇?，對我們是一個很好的啟迪。
工作實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容。只有做到嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教才能達到預期的教育效果。
四、與學生的關系尺度
亦師亦友，是用來形容良好的師生關系的最常用的一個詞，但在師和友的尺度把握上卻有一定的難度，特別是一些年輕的班主任，我個人認為師和友的側重點還是師，而師區(qū)別于友的最大特點在于嚴肅和權威，在教室，在課堂上，在處理問題的時候，你就是老師，你必須堅守你的嚴肅和權威，特別是在處理一些原則性問題時，不允許學生嘻嘻哈哈的，作為班主任，一定要有控制局面的魄力，比如說自習課的時候你進教室，里面吵吵鬧鬧的，你一聲安靜，教室里要立馬安靜下來，你在處理一個同學的問題時，他和你嘻嘻哈哈，你一聲嚴肅點，他立馬規(guī)規(guī)矩矩的站好，如果這個時候還和他講什么友情，那就是你班主任的無能，至少我是這樣認為的。當然這樣的權威和嚴肅不是靠自己吼出來的，而應該是學生敬出來的，在關鍵的時候他怕你服你，是因為他敬重你，這就不得不談到友，我認為師生之間的友主要表現(xiàn)在老師對學生的關心和學生對老師信任上，這一點的主動方還是在于老師，只有老師真正的關心了他們，在生活中接近他們，學生才會對老師有足夠的信任感，他們才愿意和你交流，這種交流就是一種友誼，在拉近師生之間距離方面我覺得陳曉偉老師就做得很好，他曾經(jīng)說過一句話，我印象特別深，有一次，我準備到體育館去打球，碰到陳老師扛著一個羽毛球拍從體育館走出來，熟悉他的老師都知道，陳老師的羽毛球技術的確算不上好，我就開玩笑說，你應該打不贏你的學生吧，他說，我是打不贏，但我的目的就是去向他們示弱的，就是這句話，讓我直到今天都還在體會，真的，原來示弱也是一種技巧，也是拉近師生之間關系的一種行之有效的方法，很多老師都不愿意向自己的學生示弱，想在學生面前充當神，我覺得這恰恰是在遠離自己的學生，其實，要學生愿意接近你，首先得讓你的學生認為你也是一個普普通通的人，也有自己的弱點，讓學生感覺到他們的老師在生活中是完全可以接近的。亦師亦友，多么好的一種境界，但要到達這樣的境界，真的還有很多去體會的，我覺得我在這方面的尺度把握上還遠遠不夠，我一直在不斷的探索，也希望各位給予我?guī)椭?/p>
工作證明如何填寫 篇9
閱讀小貼士：篇9共計177個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有298位用戶喜歡。
certification of work and income
this is to certify that mr./ ms. x is the (position) in our xx department, who has being worked in our unit from xxx to present. his/her income is as following ( his/her personal income tax has been deducted and paid by our unit):
financing department：xxx
tel：
address：
date：
公司蓋章：
中文版
工作證明
茲證明xx為本單位xx部門員工。從xxx年工作至今?，F(xiàn)任xx職務， 其收入情況如下（個人所得稅由公司代繳）：
財務部：xxx
電話：
地址：
日期：
工作證明如何填寫 篇10
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關于員工工作的證明
________________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年__月__日
員工工作證明
尊敬的xxx：
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。
xxxx年收入為：
xxxx年收入為：
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)
年 月 日
員工工作證明范文
xxx：
茲有同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務 ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達。
特此證明。
單位名稱(單位公章或者人事部章)
日期
工作證明如何填寫 篇11
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在單位工作證明的模板一
茲有我公司職工鐘濤，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，在我公司網(wǎng)絡技術部任電子商務技術員，累計工作兩年。年總收入約為人民幣叁萬元。
本證明僅用于證明我公司職工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該職工任何形式的擔保文件。
特此證明。
xx股份有限公司
在單位工作證明的模板二
茲有我單位xx（同志）在xx部門，從事xx工作，專業(yè)年限為xx年，特此證明。
部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
某某單位（公章）
年月日
在單位工作證明的模板三
xx：
茲證明_________為我公司職工，任職__________部門，職務為___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣________元。特此證明。
部門聯(lián)系人：
單位蓋章
工作證明如何填寫 篇12
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茲證明_________，(身份證號)_____________________，為我單位正式在編員工，擔任職務_________，任職_________年，年收入人民幣(大寫)_________萬元，(小寫)￥_________萬元。
此證明僅限辦理___使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保職責。
_______公司
_______年____月_____日
工作證明如何填寫 篇13
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茲有證明*****身份證號：*****性別：女；籍貫：*****；出生日期：*****；民族：漢；文化程度：***；戶藉住址：*********；沒有工作。特此證明
鎮(zhèn)人民政府或區(qū)勞動局
20xx年2月9日
村民委員會或居委會20xx年2月9日
女方無工作證明怎么寫
工作證明如何填寫 篇14
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茲有____________大學____________同學于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________實習。
特此證明。
____________ (實習單位蓋章)
_____年_____月_____日
醫(yī)院工作證明
工作證明如何填寫 篇15
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成 果 名 稱
該業(yè)績確系被證明人完成，特此證明。
所在單位蓋章
年 月 日
成 果 類 型
本人完成部分
完 成 年 月
刊載期刊及期號
所 在 單 位
證 明 人
證明人電話
工作證明如何填寫 篇16
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工作證明茲有我單位______（同志），身份證號碼：_________________________自_____年_____月于項目部門，從事項目實施工作，現(xiàn)于____年__月__日申請參加20xx年全國碩士研究生入學考試。
特此證明
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。 部門聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
公司（公章）
20xx年xx月xx日
工作證明如何填寫 篇17
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英文工作證明是怎么樣的呢?需要撰寫的您來了解一下吧。下面是小編搜集整理的英文工作證明范本，歡迎閱讀，更多資訊盡在工作證明欄目!
英文工作證明范本一
xx school ( unit ):
comrades, gender, political affiliation, id number:. in xx xx xx to xx xx month xx day in my company xx department engaged in xx work, work actively, collective unity, law-abiding, outstanding performance in all aspects. i units of the proof of authenticity.
hereby certify that
name of institution: (seal )
year, month and day
英文工作證明
工作證明如何填寫 篇18
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要求：
申請信用卡需要滿足年齡在18至65周歲、沒有不良的個人信用記錄、有穩(wěn)定的還款能力這三個條件。年齡和信用記錄都是短期內很難改變的東西，所以有穩(wěn)定的還款能力就顯得尤為重要了。
除了雄厚的財力基礎（房產(chǎn)證、車輛行駛證、）外，穩(wěn)定的收入來源也能很好的證明還款能力，而工資流水、勞動合同、工作證明都是很好的收入證明材料。那么工作應該怎么寫，有哪些要求呢？
格式要求
有些銀行（比如平安）為信用卡申請者提供了固定的工作證明格式，申請人可以去銀行網(wǎng)點向工作人員索要空白的工作證明，自己填寫相關信息并加蓋公司的公章就可以了。
對于沒有固定格式要求的發(fā)卡銀行，申請信用卡時就需要自己寫工作證明了，建議先打印出框架格式，再將重要的個人信息填上。信用卡工作證明應該包括姓名、身份證號、手機號、公司全稱、職位、年收入、入職年限等基本信息，最重要的是一定要加蓋公司的公章。
填寫須知
在填寫工作證明時可以進行適當?shù)拿阑?，以提高自己批卡的幾率，比如：計算年收入時可以加上自己的年終獎、過節(jié)費、補貼等隱性收入；填寫公司職位時，盡量用常規(guī)易懂的詞匯；如果公司配有座機（能體現(xiàn)出公司的規(guī)模和穩(wěn)定性），盡量填寫上。
當然，工作證明在填寫時一定不能有虛假、明顯夸大的信息，因為銀行一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，會因為懷疑申卡者的信用而拒絕批卡，這樣就畫蛇添足啦。
小融提醒
工作證明是很重要的信用卡申請材料，如果公司可以蓋公章，那申請信用卡時一定要提交工作證明，以提高申卡的成功率和批卡的額度。
信用卡的一些作用：
1.購物消費
購物消費是信用卡最基本、最原始的用途，這項功能持卡人基本都了解。具體使用是持卡人可以在受理信用卡的酒店、晚廳、飯店、商店等商業(yè)機構或網(wǎng)點憑卡進行消費結算，持卡人憑卡購物、用餐、住宿后，無須即時支付任何費用，只要出示信用卡即可，收銀人員通過使用pos機對交易進行處理，持卡人消費的賬款可以即時或延時從使用卡帳戶中轉入商戶帳戶，從而完成購物或支付行為。
另外，在酒店或飯店支付房費時，持卡人還可以通過刷信用卡預付權的方式來免交押金，如一次性凍結20xx元，退房時再根據(jù)實際消費進行結算。
2.小額信貸
先消費再還款，這就是小額信貸。如果有用戶著急用現(xiàn)錢，又該怎么辦?多數(shù)人會想到向熟人借錢，等資金回籠或是發(fā)工資后再還款。那么為何不向銀行借款呢?既方便，又不用那么難于開口。
信用卡的最主工功能就是透支功能，其根據(jù)申請人的信用情況核定一個信用額度，申請者可以在這個額度范圍內透支消費。比如你的還款日是每月12日，那么你在12日之前的消費在本月最后還款日30日前還清就可以了;如果你在12日以后消費，在下個月的月底還款就可以，這樣可以獲得更多的免息時間。舉個例子：消費5萬元，享受50天免息期，按當前短期5.6%的貸款利率算，僅一個免息期，即可省下400元左右的利息。換句話來說，如果自己有錢，消費刷信用卡，自己就可以拿自己的錢去投資賺錢了。
此外，信用卡還有取現(xiàn)功能，不過要按天收取較高的利息，而且每天取現(xiàn)也有一定限額，一般不提倡使用此項功能。
3.節(jié)省開支
“每月月底銀行會寄一張消費帳單給信用卡用戶，持卡人每期的帳單都清楚地記錄了本月生活開支用在什么地方、有沒有超額，使下個月能進行合理的調整。”中信銀行零售部銀行部客戶經(jīng)理文霜稱，信用卡有記帳理財功能。據(jù)了解，為了增加客戶粘度，銀行也會經(jīng)常舉辦購物刷卡贈送禮品活動，持卡人也能省一筆錢。特別是在重大節(jié)假日，許多銀行都會與一些大型商場和超市聯(lián)手搞活動，此時刷卡消費就能獲贈價值不等的禮品，如刷卡買1000元左右的商品，或可獲賺100元左右禮品。
另外，信用卡的積分也可以換商品。持卡人持信用卡到發(fā)卡銀行指定的特約商場刷卡購物，只要在刷卡時告知收銀員用積分消費，就可以使用信用卡中的積分折算現(xiàn)金，折扣貨款。刷卡消費時，信用卡積分不足抵扣消費金額時，不足部分按一般刷卡消費從持卡人的信用卡中扣除。
工作證明如何填寫 篇19
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工作證明
xxx，x，x族，籍貫:xx，xxxx年x月x出生，身份證號xxxxxx。系xxxxxx公司合同制正式員工，自xxxx年x月入職至今，現(xiàn)在公司xxx部門擔任xx職務。
特此證明
xxxx年x月xx日
遷戶口流程
有些材料的準備順序可以依各人情況而定，總體上說需要的資料為：1、申請人的書面申請。2、夫妻雙方的戶口本、身份證原件及復印件。3、結婚證。4、戶口證明。5、婚育證明(兩地各一份)。
具體如下：(如沒有特殊說明，材料皆指原件)
第一步：回原戶口所在地(以下簡稱原地)
1、拿戶口本到所屬派出所戶籍室，說需要辦理夫妻投靠要遷出戶口，讓戶籍警出具一份戶籍證明(也叫常住人口信息查詢資料)給你，戶籍警知道怎么辦了的(詳細地說，戶籍證明就是把你的戶籍資料從電腦中調出來，打印一份，蓋上公章)。
2、拿結婚證到所屬的計生辦開具婚育證明。這里得細說的是，分單位(集體)和無單位的程序又不同。
(1)有單位(集體戶口)的要先找管理這塊的領導或部門出示一份證明，證明你的是何時初婚(或再婚)，現(xiàn)在的生育情況(有幾兒幾女，或未育)，在單位期間有無違反計劃生育情況(參考格式：我單位xx部門同志xx，性別，年齡，于xxxx年xx月xx日初婚或再婚，至今未育或育x兒x女。在單位期間沒有違反計劃生育情況。特此證明。單位落屬，蓋章)。單位出具證明后，到所屬計生辦憑證明開具婚育證明(單位的證明會收掉)。
(2)無單位的，在村開證明后要到鎮(zhèn)級以上的計生辦開婚育證明(具體參照以上有單位的程序，類似的)。
第二步：到你要遷入的地方(以下簡稱遷入地)
1、書寫戶口遷移申請，下附參考格式：
尊敬的各位領導：
本人xxx，原戶口在xxxxx地址，屬xxx派出所(要按戶口本上的寫)。現(xiàn)因xxx年x月xx日與xxx初婚(或再婚)，其戶口在xxxxx地址，屬xx派出所，需要辦理夫妻投靠，將本人戶口遷往丈夫(或妻子)xxx所在地。望各位領導審核情況，予以批準。
xxx(個人簽名)
xx年xx月xx日
2、將原地的婚育證明復印兩份，持書面申請、雙方戶口本，原地的婚育證明及復印件到遷入地所屬的居委會，說要辦理夫妻投靠將戶口遷到這里，把資料給工作人員，他們就會按照資料建一份信息卡，并進行常住人口等登記。完后，會在書面申請上簽寫意見并蓋公章，這里會收掉一份原地的婚育證明復印件。需要提一下的是，居委會會讓你交強制綠化費，說是按每年要交，是否正常，我也不清楚，但我是交了。
3、持居委會蓋過章的書面申請、雙方戶口本，原地的婚育證明及復印件到遷入地所屬的街道辦里的計生辦，說要辦夫妻投靠遷入的，要出具婚育證明。工作人員檢查一下材料后，收掉原地的婚育證明復印件，出具遷入地的婚育證明。
4、將所有的資料：雙方身份證及復印件，戶口簿及復印件(要將第一頁戶主頁和配偶那一頁都復印到)，結婚證，原地婚育證明，遷入地婚育證明，原地的戶口證明帶到遷入地派出所，說要辦夫妻投靠戶口遷入，戶籍警就會給份表格你填，填好后，該收的資料收走，他就會讓你等。
5、拿到準遷證。
第三步：持準遷證、身份證，戶口簿，結婚證回原地派出地辦理遷出手續(xù)，當場辦完后會把你的戶口檔案裝進檔案袋中交給你。
第四步：持身份證、戶口簿、結婚證、檔案袋這些相關資料到遷入地派出所辦理遷入就行了。
工作證明如何填寫 篇20
閱讀小貼士：篇20共計192個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有142位用戶喜歡。
茲有xxx同志于xx年7月至xx年11月在我xxx公司工作。該同學在工作期間善于學習，認真履職，遵守紀律，遵守法律，出色地完成了公司交給的各項工作任務。
此證明
(單位蓋章)
xx年12月18日
working certificate
this is to certify that xxx has been working in xxx from july xx to december xx.
during her workingperiod, wei menghan was good at learning and conscientious with her work. shealso complied with laws and rules. moreover, she completed all the tasks effectivelyand efficiently.
hereby certified.
xxx co.
december 18th, xx
