第1篇 消防目標管理考核制度
１、 逐級責任制度及崗位責任制度。
⑴酒店領(lǐng)導(dǎo)要把安全消防工作納入議事日程。
a.堅持四同時；
b.每月聽取一次匯報；
c.履行職責。
（2）a.每月主持召開一次防火安全會議；
b.每月組織一次防火安全檢查；
c.外出半月以上委托專人負責。
⑶a.各部門正付領(lǐng)導(dǎo)要認真履行安全防火職責，每半月督促、檢查本部、倉庫、班組及個人安全崗位責任制的執(zhí)行情況；
b.積極整改不安全隱患。
⑷各部門應(yīng)認真按有關(guān)要求抓好責任范圍內(nèi)的工作，并履行各自的職責。
⑸各班組、前廳各部、倉庫、科室、個人必須認真履行崗位責任制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全防火制度。
２、⑴在禁區(qū)不準吸煙；
⑵倉庫應(yīng)分類存放物品，堆碼要按“五距”做到整潔美觀；
⑶ 搞好設(shè)備保養(yǎng)維修，禁止違章用電。
3、現(xiàn)存隱患。
⑴少數(shù)員工存在麻痹思想，對消防安全缺乏正確的認識，忽視消防安全工作；
⑵存在個別違章抽煙、用火、用電現(xiàn)象。
第2篇 消防目標管理考核制度格式
1、 逐級責任制度及崗位責任制度。
⑴酒店領(lǐng)導(dǎo)要把安全消防工作納入議事日程。
a.堅持四同時;
b.每月聽取一次匯報;
c.履行職責。
(2)a.每月主持召開一次防火安全會議;
b.每月組織一次防火安全檢查;
c.外出半月以上委托專人負責。
⑶a.各部門正付領(lǐng)導(dǎo)要認真履行安全防火職責,每半月督促、檢查本部、倉庫、班組及個人安全崗位責任制的執(zhí)行情況;
b.積極整改不安全隱患。
⑷各部門應(yīng)認真按有關(guān)要求抓好責任范圍內(nèi)的工作,并履行各自的職責。
⑸各班組、前廳各部、倉庫、科室、個人必須認真履行崗位責任制,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真執(zhí)行各項安全防火制度。
2、⑴在禁區(qū)不準吸煙;
⑵倉庫應(yīng)分類存放物品,堆碼要按“五距”做到整潔美觀;
⑶ 搞好設(shè)備保養(yǎng)維修,禁止違章用電。
3、現(xiàn)存隱患。
⑴少數(shù)員工存在麻痹思想,對消防安全缺乏正確的認識,忽視消防安全工作;
⑵存在個別違章抽煙、用火、用電現(xiàn)象。
