學校教職工意見箱管理制度范例

學校教職工意見箱管理制度范例

學校教職工意見箱管理制度

為及時了解教職員工對學校建立教育質量、校園環(huán)境、員工身心健康、學校安全管理體系的建議和意見,開辟群眾性監(jiān)督渠道,溝通雙方信息,學校研究決定設立教職工意見箱。為切實加強教職工意見箱管理,使之達到下情上達、溝通信息、加強管理、持續(xù)改進和維護教職工合法權益的目的,特訂立本制度:

(一)教職工意見箱設置在學校辦公區(qū),并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

(二)教職工意見箱每月開啟一次。

(三)工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析,并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告,作為學校行政管理評審的信息輸入,確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性,達到持續(xù)改進的目的。

(四)教職工意見箱中的建議和意見由工會主席及工會組織委員、財務委員進行分類匯總,報學校領導審閱后,傳遞到相關部門落實改進措施,并由學校工會負責整理歸檔。