g公司合同管理獎(jiǎng)懲制度
(一)規(guī)章概述
合同管理獎(jiǎng)懲辦法是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性、推進(jìn)合同法制化管理、嚴(yán)肅合同責(zé)任、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益而制定的。獎(jiǎng)懲的對(duì)象是企業(yè)的合同管理人員。原則上以鼓勵(lì)為主,處罰為輔。凡是合同管理工作未出差錯(cuò)的,均應(yīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì);而在合同履行和合同糾紛處理中有重大過(guò)失或者故意而導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的,則要追究行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 (范文網(wǎng) ) 因此,要有這樣一個(gè)規(guī)章,明確各方面的權(quán)利義務(wù),做到有章可循。
(二)主要內(nèi)容
該規(guī)章的主要內(nèi)容包括規(guī)章的適用范圍、對(duì)合同管理人員的業(yè)績(jī)的考核、獎(jiǎng)懲標(biāo)的的設(shè)定、獎(jiǎng)懲的程序等。
(三)制作要求
制作要求是在起草該辦法時(shí),一定要結(jié)合本公司的實(shí)際情況,明確獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體條件和程序。
