科技股份有限公司值班管理制度
值班管理制度
1目的及適用范圍
1.1維護公司安全，保證公司各項工作的正常開展；
1.2適用與分公司的值班管理；
2管理組織
2.1分公司行政部負責安排值班管理工作；
2.2行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)負責監(jiān)督值班人員的工作；
3管理內(nèi)容
3.1值班人員范圍：行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)、各部門負責人。
3.2值班時間
3.2.1周一至周五：18：00時至21：00時；
3.2.2周六8：30至18：00時。
3.2.3節(jié)假日值班另行安排
3.3基本規(guī)定
3.3.1行政部負責編排值班表，于月底（30日前）公布并張貼。
3.3.2原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開
放。
3.3.3值班人員職責
3.3.3.1對辦公區(qū)進行巡檢，避免安全隱患，注意節(jié)約水電。
3.3.3.2負責周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入
狀況；非公司人員進入辦公區(qū)的登記、管理。對值班期間的安全負責。
3.3.3.3負責周六進出公司所有人員的登記、管理。對值班期間的安全負責。
3.3.3.4妥善處理緊急事件，維護公司形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，
及時通報上級領(lǐng)導。
3.3.3.5做好值班記錄，行政總監(jiān)每周檢查一次。當天值班結(jié)束后，應(yīng)將值班
記錄交回行政部。
3.3.4值班人員如有特殊情況不能到崗，應(yīng)提前通知行政部，由行政部進行協(xié)調(diào)。
3.3.5月末行政部將當月“值班記錄”收存。
3.3.6值班檢查
3.3.6.1行政部配合行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)對值班情況進行抽查，對違反此規(guī)定
的予以處罰，造成經(jīng)濟損失者，值班人員承擔相應(yīng)責任。
3.3.6.2值班人員如調(diào)換值班時間，需于值班前一天報行政部備案。
3.4考核
3.4.1對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的，一經(jīng)查出，全公
司內(nèi)通報批評，并處以50元以上罰款。
3.4.2由于工作失職或出現(xiàn)重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟損失的，
值班人員為第一責任人，將追究值班人的經(jīng)濟責任，同時視情節(jié)嚴重程度給
予降薪、辭退直至開除的行政處罰。
4附件
4.1《值班記錄表》
