當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 公司管理制度

公司晨夕會(huì)管理制度

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):92

公司晨夕會(huì)管理制度

公司晨夕會(huì)管理制度

公司晨夕會(huì)管理制度

一、目的

為規(guī)范公司晨夕會(huì)流程,樹立公司全體員工良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng),做到晨夕會(huì)的激勵(lì)化、高效化、可執(zhí)行化,特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1、由質(zhì)檢中心服務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施執(zhí)行。

2、各部門協(xié)助進(jìn)行。

四、工作規(guī)定

1、晨夕會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

1.1晨夕會(huì)要求公司全體人員參加。若特殊情況不能例行參加,須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。無故缺席者一次贊助5分。

1.2晨夕會(huì)要求公司全體人員按時(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行。

1.3晨夕會(huì)時(shí)間必須控制在15分鐘以內(nèi)。(特殊情況除外)

2、晨夕會(huì)主持安排

2.1晨夕會(huì)由行政人事經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)一安排并進(jìn)行宣布。

2.2晨夕會(huì)由各部門輪流主持,每個(gè)部門自行選派主持人作為當(dāng)天的值日主任。(參見《值日主任管理制度》)

3、值日主任工作要求

3.1值日主任必須嚴(yán)格按照晨夕會(huì)流程進(jìn)行主持,不得隨意增減內(nèi)容。具體流程參見附件一《晨夕會(huì)流程》。

3.2值日主任須負(fù)責(zé)當(dāng)天各部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查,對(duì)出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)提出并進(jìn)行解決。

4、晨夕會(huì)值日主任評(píng)分

4.1各部門于夕會(huì)結(jié)束后進(jìn)行當(dāng)天值日主任的評(píng)分。由第二天值日主任統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后交至總裁辦。

4.2總裁辦人員將值日主任得分進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行評(píng)選每月最佳主持人獎(jiǎng)勵(lì)20分。

5、晨夕會(huì)成長贊助

5.1值日主任負(fù)責(zé)晨夕會(huì)監(jiān)督、檢查及現(xiàn)場確定贊助名單,并于第二天晨夕會(huì)上交至質(zhì)監(jiān)中心統(tǒng)一管理。將具體內(nèi)容參見附件二《贊助條例》。

6、贊助管理辦法

6.1違反1-4條例者,一次贊助2分。

6.2除特別注明外,情節(jié)嚴(yán)重者,處于規(guī)定贊助金額2-5倍的贊助。

6.3以上條例若有違反,則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)50%的連帶責(zé)任。

附件一《贊助條例》

贊助條例

贊助內(nèi)容

成長贊助

1、晨夕會(huì)過程

中手機(jī)鈴聲響

1分

2、儀容儀表不符合標(biāo)準(zhǔn)

1分

3、晨夕會(huì)主持人流程發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤

1分

4、晨夕會(huì)遲到

按考勤制度執(zhí)行

5、跳舞未面帶笑容

1分

6、跳舞時(shí)消極

1分

7、不按流程配合晨夕會(huì)進(jìn)行

1分

8、站立姿勢不規(guī)范

1分

9、日志擺放不規(guī)范

1分

10、日志內(nèi)容不規(guī)范(詳見《行動(dòng)成功日志管理》)

1分

注:所有的成長贊助立即執(zhí)行,現(xiàn)場分享并成長(男員工20個(gè)俯臥撐/女員工20個(gè)下蹲)

附件二《值日主任幫助成長統(tǒng)計(jì)表》

值日主任幫助成長統(tǒng)計(jì)表

成長內(nèi)容

成長人員名單及贊助金額

備注

晨夕會(huì)缺席、遲到

舞蹈督導(dǎo)

衛(wèi)生環(huán)境

儀容儀表

日志

其他

日期:值日主任:

附件三《值日主任評(píng)分表》

值日主任評(píng)分表

日期:被評(píng)人:

評(píng)分人:總分:

評(píng)分要素及標(biāo)準(zhǔn)(每項(xiàng)10分總分90分)

評(píng)分

1、主持人儀容儀表形象氣質(zhì)表現(xiàn)。

2、流程標(biāo)準(zhǔn),主持連貫、流暢。(錯(cuò)誤項(xiàng)扣一分)

3、檢查環(huán)節(jié)執(zhí)行力度強(qiáng),幫助伙伴成長。(漏查2分)

4、時(shí)間控制合理,在15分鐘以內(nèi)。(超時(shí)2分)

5、表達(dá)能力好、點(diǎn)評(píng)到位。

6、由次日值日主任按時(shí)按量收集“值日主任評(píng)分表”(少一份扣一分)

7、氛圍帶動(dòng)、主持風(fēng)格綜合考評(píng)。

8、準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)伙伴跳舞。

9、成長贊助單執(zhí)行清晰,于當(dāng)日10:00前按時(shí)交質(zhì)監(jiān)中心。

注:1、每日18:00前由次日的值日主任收集評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分。

2、由各部門經(jīng)理每天各值日主任打分。

3、每天9:00前由總辦發(fā)放打分表。

公司晨夕會(huì)管理制度

公司晨夕會(huì)管理制度一、目的為規(guī)范公司晨夕會(huì)流程,樹立公司全體員工良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng),做到晨夕會(huì)的激勵(lì)化、高效化、可執(zhí)行化,特制定本制度。二、范圍本制度適用于公…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)晨夕會(huì)信息

  • 公司晨夕會(huì)管理制度
  • 公司晨夕會(huì)管理制度92人關(guān)注

    公司晨夕會(huì)管理制度一、目的為規(guī)范公司晨夕會(huì)流程,樹立公司全體員工良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng),做到晨夕會(huì)的激勵(lì)化、高效化、可執(zhí)行化,特制定本制度。二、范圍本制 ...[更多]