第1篇 公司鍋爐管理制度5
公司鍋爐管理制度(五)
第一章鍋爐房管理總則
一、司爐工及其他人員由辦公室負責(zé)招聘,實行班長負責(zé)制。班長負責(zé)司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應(yīng)持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。
二、司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行
各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責(zé),積極探討操作技術(shù),確保鍋爐安全運行。
三、加強司爐工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數(shù),安全經(jīng)濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。
四、堅持巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設(shè)備巡檢一次,做好記錄。
五、司爐工應(yīng)按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
六、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應(yīng)拒絕執(zhí)行。
八、嚴格交接班制度,班長負責(zé)督促司爐工交接班,做好交接班記錄。
九、對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現(xiàn)的責(zé)任事故,值班司爐人員負完全責(zé)任。
第二章鍋爐房班長崗位職責(zé)
一、服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)職工積極工作、加強學(xué)習(xí),提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務(wù)的自覺性。
二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉(zhuǎn),嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
三、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,積極探討鍋爐操作技術(shù)。
四、負責(zé)督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。
五、定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,并及時上報。
六、加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。
七、嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉(zhuǎn)、性能記錄,確保鍋爐正常運轉(zhuǎn)。
第三章司爐工崗位職責(zé)
一、服從公司辦公室領(lǐng)導(dǎo),服從班長管理。
二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產(chǎn),不得擅自離開工作崗位。
三、按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。
四、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,降低氣、電、水的消耗。
五、認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。
六、保持鍋爐房內(nèi)外場地清潔。
七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。
第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定
一、交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調(diào)整,必須具備下列條件方可交班。
1、鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。
2、各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。
3、各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
4、工作場所保持整潔。
5、各項記錄認真填寫清楚。
二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。
三、接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。
四、交接雙方應(yīng)共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。
五、交接班時,如遇事故,應(yīng)待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。
六、接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。
七、接班人員未按時上班,交班人員應(yīng)報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。
八、雙方交接完畢,應(yīng)在交接班日志上簽名。
第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定
一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。
三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設(shè)備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:
1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。
2、定期維護、更換電機附件。
3、定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,保證設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
五、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。
六、司爐人員有權(quán)制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生 異常情況危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關(guān)負責(zé)人。
第六章鍋爐房管理細則
為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應(yīng)洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責(zé)任制,特制定本細則。
一、勞動紀律
1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10―50元罰款,嚴
重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。
2、損壞甲方財產(chǎn),無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10―20元罰款。
3、無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10―20元罰款。
4、供氣效果達不到要求,一經(jīng)證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。
5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10―20元罰款。
6、在公司規(guī)定的時間內(nèi),無故自行停止供氣、供水,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10―20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。
二、考勤管理
1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。
2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5―10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。
3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。
4、有事應(yīng)提前向班長請假,由班長負責(zé)安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。
第2篇 公司鍋爐管理制度
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一、司爐工及其他人員由辦公室負責(zé)招聘,實行班長負責(zé)制。班長負責(zé)司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應(yīng)持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。
二、 司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責(zé),積極探討操作技術(shù),確保鍋爐安全運行。
三、 加強司爐工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數(shù),安全經(jīng)濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。
四、 堅持巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設(shè)備巡檢一次,做好記錄。
五、 司爐工應(yīng)按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
六、 日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
七、 對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應(yīng)拒絕執(zhí)行。
八、 嚴格交接班制度,班長負責(zé)督促司爐工交接班,做好交接班記錄。
九、 對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現(xiàn)的責(zé)任事故,值班司爐人員負完全責(zé)任。第二章鍋爐房班長崗位職責(zé)
一、服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)職工積極工作、加強學(xué)習(xí),提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務(wù)的自覺性。
二、 保障公司區(qū)域供氣正常運轉(zhuǎn),嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
三、 加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,積極探討鍋爐操作技術(shù)。
四、 負責(zé)督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。
五、 定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,并及時上報。
六、 加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。
七、 嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉(zhuǎn)、性能記錄,確保鍋爐正常運轉(zhuǎn)。第三章司爐工崗位職責(zé)
一、服從公司辦公室領(lǐng)導(dǎo),服從班長管理。
二、 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產(chǎn),不得擅自離開工作崗位。
三、 按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。
四、 努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,降低氣、電、水的消耗。
五、 認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。
六、 保持鍋爐房內(nèi)外場地清潔。
七、 定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定
一、交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調(diào)整,必須具備下列條件方可交班。
1、 鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。
2、 各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。
3、 各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
4、 工作場所保持整潔。
5、 各項記錄認真填寫清楚。
二、 交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。
三、 接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。
四、 交接雙方應(yīng)共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。
五、 交接班時,如遇事故,應(yīng)待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。
六、 接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。
七、 接班人員未按時上班,交班人員應(yīng)報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。
八、 雙方交接完畢,應(yīng)在交接班日志上簽名。第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定
一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
二、 嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。
三、 鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設(shè)備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:
1、 每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。
2、 定期維護、更換電機附件。
3、 定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
四、 按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,保證設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
五、 日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。
六、 司爐人員有權(quán)制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關(guān)負責(zé)人。第六章鍋爐房管理細則為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應(yīng)洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責(zé)任制,特制定本細則。
一、勞動紀律
1、 違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10—50元罰款,嚴重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。
2、 損壞甲方財產(chǎn),無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10—20元罰款。
3、 無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10—20元罰款。
4、 供氣效果達不到要求,一經(jīng)證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。
5、 違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款。
6、 在公司規(guī)定的時間內(nèi),無故自行停止供氣、供水,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。
二、 考勤管理
1、 工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。
2、 不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5—10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。
3、 無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。
4、 有事應(yīng)提前向班長請假,由班長負責(zé)安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。
第3篇 某公司鍋爐房安全管理制度
公司鍋爐房安全管理制度
1、司爐人員必須持證上崗,無證不得上崗。
2、認真執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保鍋爐安全正常運行。發(fā)現(xiàn)鍋爐異常危及安全時有權(quán)采取緊急措施并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。不違章操作,有權(quán)拒絕違章指揮的操作。
3、熟悉爐型的基本性能,掌握其操作方法,做到精心操作,及時維修保養(yǎng)。
4、嚴格遵守勞動紀律。不脫崗、不睡崗、不在班上喝酒聊天,不做與在崗無關(guān)的事。嚴禁閑雜人員進入鍋爐房。
5、做好鍋爐運行檢查,密切監(jiān)視和調(diào)正壓力、溫度、水位和燃燒等情況。經(jīng)常保持鍋爐房煤場和存渣場地及鍋爐設(shè)備的清潔衛(wèi)生,搞好文明生產(chǎn)。
6、鍋爐運行中,應(yīng)適當保持爐膛負壓,嚴禁正壓運行。爐膛內(nèi)不得向外冒煙。
7、堅持按章排污,沖洗水位表,分氣缸及時放水等工作。
8、鍋爐運行中,應(yīng)保持鍋爐蒸發(fā)量額定值內(nèi),保持正氣壓、汽溫、均勻進水并保持水位,嚴禁出現(xiàn)缺水或滿水事故。
9、經(jīng)常檢查氣壓表、水位表、排污閥、止水泵、鼓風(fēng)機等部件和輔機的運行狀況。如有異常,馬上更換或修理。
10、在正常運行中,應(yīng)根據(jù)爐膛負荷的變化及時調(diào)整煤量、鼓、引風(fēng)量,保證燃料充分燃燒,做好鍋爐經(jīng)濟運行。
11、做好暫停爐的安全工作。暫停爐的水位應(yīng)高于正常水位,鍋爐氣壓不得回升,一般應(yīng)留人監(jiān)視。
12、做好春季停爐和冬季開爐的維修保養(yǎng)工作。清除鍋爐各部件的灰塵、煙灰及灰渣。將排污閥、各氣閥的注油位等清洗干凈后,注油保養(yǎng),將鍋爐烘干。
13、努力學(xué)習(xí)安全知識,不斷提高操作技術(shù)水平。
第4篇 xz物業(yè)公司鍋爐采暖管理制度
物業(yè)公司鍋爐采暖管理制度
1.鍋爐房水質(zhì)管理制度
水質(zhì)化驗員要認真執(zhí)行操作規(guī)程,搞好水處理技術(shù)管理,確保水處理質(zhì)量和安全。依據(jù)gb1576--1996<低壓鍋爐水處理標準>,特制訂鍋爐房水質(zhì)標準如下:
鍋爐補水:ph≥7
總硬度≤0.6毫克當量/升懸浮物≤5毫克/升溶解氧≤0.1毫克/升含油量≤2毫克/升
鍋爐循環(huán)水:ph值在10--12
溶解氧≤0.1毫克/升
風(fēng)機盤管補水:ph≥7
總硬度≤0.6毫克當量/升
懸浮物≤5毫克/升
溶解氧≤0.1毫克/升
含油量≤2毫克/升
風(fēng)機盤管循環(huán)水:ph值在8.5-10.5
溶解氧≤0.1毫克/升
2.鍋爐房崗位責(zé)任制
2.1司爐工崗位責(zé)任制
2.1.1遵守公司及鍋爐房內(nèi)各項規(guī)章制度,服從主管人員指揮。
2.1.2不遲到、不早退、有事到部門經(jīng)理處請假,批準后方可休假。
2.1.3鍋爐房內(nèi)嚴禁吸煙和動用明火;班前及在崗嚴禁飲酒,違者不得上崗并按曠工處理。
2.1.4在崗時不得做與本崗位無關(guān)之事,非本崗操作人員禁止操作鍋爐房內(nèi)設(shè)備。
2.1.5外來人員未經(jīng)允許不得進入鍋爐房,在崗人員有責(zé)任勸離。
2.1.6堅守崗位,確保鍋爐安全運行。
2.1.7按時檢查設(shè)備運行情況,認真做好運行記錄。
2.1.8保持鍋爐房內(nèi)所有設(shè)備、管道及地面清潔,每班擦掃一次。注意環(huán)境衛(wèi)生隨時清掃。
2.1.9認真做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
2.1.10嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證人身安全和設(shè)備安全;發(fā)現(xiàn)異常及時處理并匯報。
2.1.11機械設(shè)備要定時加油,保持其良好潤滑。
2.2水質(zhì)化驗員崗位責(zé)任制
2.2.1水質(zhì)化驗員的責(zé)任是對鍋爐及水處理工藝過程的水質(zhì)進行分析控制,對鍋爐補水的品質(zhì)進行監(jiān)督,對爐水進行處理。
2.2.2化驗員應(yīng)熟知鍋爐水處理規(guī)程,水處理設(shè)備的主要系統(tǒng)及基本構(gòu)造、作用原理。
2.2.3根據(jù)水質(zhì)標準和分析結(jié)果,決定軟化罐是否可以投入正常運行。不要讓不合格的水進入鍋爐。
2.2.4定期對爐水質(zhì)進行化驗,并根據(jù)水質(zhì)分析結(jié)果通知司爐決定排污時間。
2.2.5保持化驗儀器、器皿的清潔衛(wèi)生。認真填寫化驗記錄,對數(shù)據(jù)負責(zé)。
2.2.6非化驗人員不得隨意亂動化驗儀器及軟化水設(shè)備。
3.鍋爐房交接班制度
3.1交班人員提前做好準備工作,接班人員提前15分鐘到崗,以保證有充足的時間進行交接班。
3.2按時交接班,若接班人員未到,當班人員要堅守崗位并告知主管人員處理。
3.3當發(fā)現(xiàn)接班人員有飲酒、精神疲憊、情緒反常時,交班人員應(yīng)拒絕交班并及時向主管人員匯報。
3.4交接班工作必須嚴格認真,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,事后發(fā)現(xiàn)責(zé)任由接班人員負擔,當發(fā)現(xiàn)有違章或不符合規(guī)定時,接班人員有權(quán)拒絕接班,報告主管人員解決后再接班。
3.5交接班內(nèi)容:共同檢查鍋爐、管道及其它設(shè)備,接班人員認真聽取交班人員的介紹并注意以下幾點:
⑴檢查鍋爐及其它設(shè)備運行是否正常,壓力、溫度是否符合要求。
⑵檢查鍋爐排污閥、安全閥、電控柜是否完好、靈敏、可靠。
⑶檢查設(shè)備、管道有無跑、冒、滴、漏。
⑷室內(nèi)照明,工具是否齊全好用。
⑸查看上一班記錄是否認真、詳細、數(shù)據(jù)齊全。
⑹鍋爐房內(nèi)設(shè)備、管道、地面是否清潔干凈。
4.鍋爐房巡回檢查制度
4.1為使鍋爐正常運行,防止跑、冒、滴、漏,各班要定時對設(shè)備進行檢查,消除隱患,防止事故發(fā)生。
4.2檢查室內(nèi)天然氣供氣管線有無跑冒滴漏現(xiàn)象,各閥門開度是否正確。觀察爐火,檢查供氣壓力是否正常。
4.3檢查電控柜是否完好,各操作旋鈕是否在正確位置。
4.4檢查爐子運行是否正常,壓力表、安全閥是否靈敏,閥門是否完好。
4.5檢查各系統(tǒng)水泵運行是否正常,設(shè)備潤滑是否良好。
4.6檢查各系統(tǒng)管路閥門是否完好,壓力表是否靈敏,有無跑漏現(xiàn)象。
4.7鍋爐房內(nèi)照明,衛(wèi)生情況符合要求。
5.鍋爐安全操作規(guī)程
5.1鍋爐啟動前的準備工作
5.1.1通知電工檢查所有配電系統(tǒng)。
5.1.2通知水質(zhì)化驗員檢查供水系統(tǒng),做好給水準備。
5.1.3檢查煙道擋板是否靈活好用,指示是否正確,放在適當位置并固定。
5.1.4打開燃氣系統(tǒng)供氣閥門,檢查有無泄漏,若有漏氣不要打開任何電源,并及時處理。
5.1.5將采暖、生活熱水、風(fēng)機盤管各系統(tǒng)閥門打開,檢查閥門是否好用。
5.2鍋爐上水
5.2.1待上述工作完成后,啟動熱水系統(tǒng)補水泵,鍋爐上水使爐內(nèi)水壓打到系統(tǒng)控制壓力,觀察10分鐘,檢查系統(tǒng)有無泄漏,指示是否正確。
5.2.2啟動一次熱水循環(huán)泵、生活熱水循環(huán)泵、采暖系統(tǒng)循環(huán)泵(冬季),空調(diào)系統(tǒng)循環(huán)泵(冬季),使鍋爐一次水系統(tǒng)進入循環(huán)運行狀態(tài)。
5.3鍋爐點火
在以上稱程序完成后,將控制鍋爐的總電源打開,然后將在控制箱內(nèi)的低水位控制器及低氣壓控制器復(fù)位,并查看電腦控制器'ys7000'的指示燈是否在standby狀態(tài)。
如果有密碼顯示,請參考'ys7000'的信號及診斷密碼表來處理,如果沒有就可開動鍋爐的開關(guān),并注意查看爐膛內(nèi)火的燃燒情況,如有不正常應(yīng)及時處理。
5.4鍋爐運行
5.4.1司爐在崗時必須堅守工作崗位,不得擅自離崗做與本職工作無關(guān)的工作。嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,保證鍋爐正常運行。
5.4.2注意觀察火焰情況,隨時調(diào)節(jié)給風(fēng)量及燃氣壓力,火焰呈蘭色帶有桔黃色火尖。
5.4.3司爐要按照水質(zhì)化驗員分析的結(jié)果做好排污工作。每班要定點排污10分鐘(每8小時一次)。
5.4.4每周一接班后,司爐要將安全閥手動排水一次,以免閥芯與閥座粘住。
5.4.4每周一接班后,司爐要
對鍋爐自控功能進行檢查,認真做好記錄。
5.4.5司爐人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或發(fā)生事故后,要認真做好記錄,并以書面形式報主管人員。
5.5停爐
5.5.1鍋爐切換運行時,首先切斷鍋爐控制電源,關(guān)閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門,停爐10分鐘后關(guān)閉煙道風(fēng)門。
5.5.2叁臺鍋爐同時停爐時,在完成上述步驟后,切斷鍋爐補水泵及各系統(tǒng)循環(huán)泵電源。
5.5.3遇到下列情況可緊急停爐:
⑴鍋爐自控系統(tǒng)故障,要及時切斷總電源,關(guān)閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門。
⑵遇到臨時停電時,要及時關(guān)閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門并切斷總電源。
6.分戶采暖壁掛爐操作規(guī)程
6.1請按以下規(guī)則操作,正確點火:
6.1.1采暖爐接通電源;
6.1.2打開煤氣開關(guān);
6.1.3扳動旋轉(zhuǎn)開關(guān)(3),使采暖爐處在夏天或冬天的位置(向左旋轉(zhuǎn)為冬天使用,向右旋轉(zhuǎn)為夏天使用。夏季請務(wù)必將旋轉(zhuǎn)開關(guān)轉(zhuǎn)至右側(cè))
6.1.4旋轉(zhuǎn)采暖爐溫度調(diào)節(jié)鈕(1)和衛(wèi)生熱水按鈕(2)來點燃主點火器;升溫時,把開關(guān)按順時針旋轉(zhuǎn),降溫時向相反方向旋轉(zhuǎn);
在夏天位置時,主點火器被點燃,水泵只在衛(wèi)生熱水被抽走時才可使用;
注意:在第一次點火時,管道中的氣體如沒被疏散,點火器不能
點燃,鍋爐將停止運轉(zhuǎn)。在這種情況下,要按住重新啟動鈕,重新啟動操作程序。
當旋轉(zhuǎn)開關(guān)(3)在冬天位置時,加熱溫度設(shè)置需要等待幾分鐘。
為了點燃主點火器,要把開關(guān)(3)設(shè)置在'o'的位置,然后放在
冬天位置上。
6.2周圍溫度調(diào)節(jié)
房間內(nèi)溫度調(diào)整可使用餐廳側(cè)墻上的溫度控制器,具體操作請
參閱溫控器使用說明書。
6.3采暖爐補水
采暖爐冷卻時,補水后壓力表讀數(shù)應(yīng)在0.5-1.0bar間。
常使用后要定期查看壓力表讀數(shù)(12)。若壓力過高(超過2bar),需操作爐體下側(cè)管道上的排出節(jié)門,如果壓力較低(低于0.5bar),要同時操作填充節(jié)門。
注意事項:燃氣機配有斷路裝置,要完成填充過程需操作斷路器上下兩端的節(jié)門。當取暖循環(huán)壓力足夠時,請務(wù)必關(guān)閉這兩個節(jié)門。
6.4關(guān)閉采暖爐
關(guān)閉采暖爐,旋轉(zhuǎn)按鈕(3)在'0'位置上,即而停止供電。
6.5采暖循環(huán)防凍保護
采暖爐配有防凍系統(tǒng),當室內(nèi)溫度在5度以下可以讓點火器正常運轉(zhuǎn),從而達到循環(huán)水溫30度的標準。
如您要離家?guī)滋?為避免暖氣系統(tǒng)結(jié)凍,請將采暖爐置于以下狀態(tài):
6.1采暖爐電路接通;
6.2旋轉(zhuǎn)開關(guān)(3)置于左側(cè)采暖位;
6.3有燃氣供應(yīng);
第5篇 z公司鍋爐管理制度
下面是我們職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
××公司鍋爐房管理制度
第一章鍋爐房管理總則
一、司爐工及其他人員由辦公室負責(zé)招聘,實行班長負責(zé)制。班長負責(zé)司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應(yīng)持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。
二、司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責(zé),積極探討操作技術(shù),確保鍋爐安全運行。
三、加強司爐工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數(shù),安全經(jīng)濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。
四、堅持巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設(shè)備巡檢一次,做好記錄。
五、司爐工應(yīng)按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
六、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應(yīng)拒絕執(zhí)行。
八、嚴格交接班制度,班長負責(zé)督促司爐工交接班,做好交接班記錄。
九、對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現(xiàn)的責(zé)任事故,值班司爐人員負完全責(zé)任。
第二章鍋爐房班長崗位職責(zé)
一、服從辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)職工積極工作、加強學(xué)習(xí),提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務(wù)的自覺性。
二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉(zhuǎn),嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
三、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,積極探討鍋爐操作技術(shù)。
四、負責(zé)督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。
五、定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現(xiàn)故障立即修理,并及時上報。
六、加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。
七、嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉(zhuǎn)、性能記錄,確保鍋爐正常運轉(zhuǎn)。
第三章司爐工崗位職責(zé)
一、服從公司辦公室領(lǐng)導(dǎo),服從班長管理。
二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產(chǎn),不得擅自離開工作崗位。
三、按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。
四、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,降低氣、電、水的消耗。
五、認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。
六、保持鍋爐房內(nèi)外場地清潔。
七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,確保鍋爐正常運行。
第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定
一、交班的司爐人員應(yīng)在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調(diào)整,必須具備下列條件方可交班。
1、鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內(nèi)。
2、各設(shè)備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。
3、各輔機及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
4、工作場所保持整潔。
5、各項記錄認真填寫清楚。
二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現(xiàn)問題和注意事項。
三、接班人員應(yīng)提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。
四、交接雙方應(yīng)共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設(shè)備安全附件靈敏可靠。
五、交接班時,如遇事故,應(yīng)待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故。
六、接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。
七、接班人員未按時上班,交班人員應(yīng)報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。
八、雙方交接完畢,應(yīng)在交接班日志上簽名。
第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定
一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。
三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設(shè)備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:
1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。
2、定期維護、更換電機附件。
3、定期檢驗、沖洗壓力表設(shè)備,定期排污。
四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設(shè)備,保證設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
五、日常操作過程中應(yīng)及時檢修和排除各種設(shè)備的一般故障。
六、司爐人員有權(quán)制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應(yīng)采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關(guān)負責(zé)人。
第六章鍋爐房管理細則
為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應(yīng)洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責(zé)任制,特制定本細則。
一、勞動紀律
1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10—50元罰款,嚴重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。
2、損壞甲方財產(chǎn),無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10—20元罰款。
3、無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10—20元罰款。
4、供氣效果達不到要求,一經(jīng)證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。
5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款。
6、在公司規(guī)定的時間內(nèi),無故自行停止供氣、供水,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10—20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。
二、考勤管理
1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。
2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5—10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。
3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。
4、有事應(yīng)提前向班長請假,由班長負責(zé)安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。
