第1篇 安全工作目標管理責任制
為很好完成2022/16榨季(年度)安全科工作目標管理責任制,現將工作任務分解,使人人有指標,共同擔責任。
一、責任內容、目標和責任人
1、全公司人身安全率目標為100%,無重大傷亡事故,死亡率為0,重傷率為0,輕傷率3.3‰以下;本部門死亡率為0,重傷率為0,輕傷率為0。責任人:***
2、全公司消防安全率目標為100%?；馂?、爆炸事故為0。責任人:***
3、全公司消防設施完好率100%。如出現消防設施損壞,本公司能自行修復的,要在24小時內組織修復。需要聘請外部力量維修的,經公司領導同意后,24小時內負責聯系落實維修單位,并在核定的工期內完成。消防設施如有被盜或丟失的,要及時報告并補齊。責任人:***
4、組織消防、壓力管道、爆炸、桔水、放射源、化學品泄漏、食品中毒等事故的應急預案的宣貫和演練。責任人:***
5、安全標志牌張貼或者懸掛在相應顯眼的位置,并保持完好。責任人:***
6、加強安全隱患排查,及時發(fā)現安全隱患,并在發(fā)現后的兩個小時內給責任單位下發(fā)整改通知,督促責任單位按時完成整改工作。責任人 ;***
7、對于發(fā)生的各種安全事故,屬于廠級事故的,要在1個工作日內組織召開事故分析會;分析會后2個工作日內向公司領導提交事故分析結論和處理意見。屬于車間、班組級事故的,要督促相關部門按照上述時間要求召開事故分析會和提交事故分析結論及處理意見。責任人:***
8、加強對公司員工、季節(jié)工、外包工持證上崗情況的檢查,發(fā)現應持證上崗而無證上崗的,在24小時內通報給人力資源和企業(yè)管理科按規(guī)定處理,檢查率100%。責任人:***
9、負責組織全公司的安全培訓工作,安全培訓率100%;督促檢查各車間、科室做好本級安全培訓工作。責任人:***
10、做好職工培訓工作,檢修期至開榨前,做好本部門的職工培訓計劃,并報公司批準后實施。責任人:***
11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作。責任人:***
12、發(fā)生設備損壞事故或者產品損失,需要向保險公司報案索賠的,要在24小時內報案。責任人:***
14、建立健全公司特種設備、放射源、防雷和消防設施的管理臺帳,臺帳質量符合規(guī)范要求。責任人:***
14、按照“四標一體化”各個管理體系標準和集團公司工作要求,建立、健全和執(zhí)行科室內部各管理職能和崗位的工作流程、工作標準,嚴格執(zhí)行產品質量、食品安全、職業(yè)健康與安全、節(jié)能環(huán)保標準文件,《職位說明書》、工作流程和工作標準編制率100%,印發(fā)率100%,執(zhí)行率100%,公司內審不合格項整改合格率100%、外審(包含綠色食品、食品生產許可證等所有第三方認證審核工作)合格率100%、員工參與率100%、持續(xù)運行率100%。責任人:***
15、按公司6s管理要求,做好本部門責任區(qū)內的環(huán)衛(wèi)管理工作,室內設施及辦公用品擺放整齊有序。責任人:***
16、做好本部門考勤工作。責任人:***
17、本部門管理的公司財產責任損失率為0。責任人:***
18、每月前三個工作日內做好部門本月工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總,報人力資源和企業(yè)管理科。責任人:***
19、完成科領導布置的其他各項安全生產工作,完成率100%。
二、責任目標考評時間及辦法
(一)考核的時間范圍
2023年11月1日至2023年10月31日。
(二)考評辦法
1、全公司員工(含季節(jié)工、實習生、外包工、外聘人員)工傷輕傷人數超過3.3‰的,扣獎金100元;每重傷一人,扣獎金200元;每死亡一人,扣獎金500元。
2、公司出現火災、爆炸事故,沒有造成經濟損失的,每出現一項.次扣獎金50元,造成經濟損失的按保險公司免賠部分的5%扣減風險抵押金。
3、消防設施出現損壞、被盜、丟失,沒有按時間要求完成相關工作的,每項.次扣獎金10元。
4、沒有組織應急預案演練的,每少一項扣獎金20元。
5、安全標志牌張貼或者懸掛后,發(fā)現損壞或脫落要在三天內恢復原狀,違者每次扣獎金10元。
6、日常安全檢查、月安全檢查發(fā)現安全隱患,未及時提出整改的或整改后未進行確認的,每檢查發(fā)現一次扣獎金10元。
7、沒有按時召開事故分析會及提交分析報告的,每次扣獎金10元。
8、持證上崗檢查率達不到100%的,每發(fā)現一人扣獎金5元。
9、安全培訓工作達不到100%的,每少一人扣獎金5元。
10、沒有培訓計劃的扣20元;有計劃不報公司批準的,扣20元,不按批準后的計劃實施的,每少一項扣20元。
11、按公司規(guī)定做好本部門各種資料的分類、存檔工作,檢查發(fā)現沒有做好存檔的,每項次扣10元。
12、設備事故報告超過24小時,造成公司向保險公司索賠無效,按損失額的10%扣減風險抵押金。
13、應建立的管理臺帳沒有建立,或者雖然建立但質量不符合要求的,每少一項扣獎金10元。
14、外審(包含綠色食品、食品生產許可證等所有第三方認證審核工作)每出現一項一般不合格項,扣獎金20元,不按時按質整改的,扣獎金40元,出現嚴重不合格項的,扣獎金80元;內審有不合格項未按要求整改合格的,每項扣獎金40元。
15、“6s”考核排名在公司最后2名,且分數低于80分的,每次扣獎金20元 。
16、發(fā)現部門考勤中有弄虛作假的,每人次扣獎金10元。
17、如本部門管理的公司財產發(fā)生責任損失,按損失額的20%扣減風險抵押金。
18、沒有按要求做好部門工作計劃和上月工作完成情況檢查匯總的,每少一項次扣獎金10元。
19、沒有按時完成領導臨時交辦的工作任務,每項扣獎金50元。
2023年12月1日
第2篇 安全管理工作目標要求
安全管理工作目標
一、增強師生安全意識、自我保護意識。
二、全年事故發(fā)生率低,無集體中毒、群傷、死亡等重大安全事故。
三、杜絕或減少學生在校外200米范圍內被社會不良青少年敲詐、勒索、毆打等事故。
具體措施:
1. 每學期初對學校安全教育進行研究,布置本學期的學生安全教育和管理工作,期末有安全工作總結。
2. 學校教職員工、行政管理人員、后勤教輔人員要遵紀守法、愛崗敬業(yè)、保障校園安全和維護學生人身安全的制度完善,責任到人。
3. 完善消防管理制度,做好消防工作,配合消防部門抓好消防培訓和消防教育宣傳活動。
4. 對校園周邊環(huán)境、消防、設施設備管理要經常檢查,采取措施,消除重大隱患。
5. 定期對學校飲用水進行檢查,使之符合國家頒布的安全標準。
6. 安全教育方式要多樣化,充分利用文藝演出、黑板報、投稿、座談會等形式。
7. 教育學生不要違反規(guī)定進入娛樂場所和網吧。
8. 確保危房、圍墻安全防護措施安裝到位。
9. 對上級臨時安排的安全工作積極落實,對國內、市內發(fā)生的安全事故要時刻警惕,及時教育師生注意自我保護。
安全管理工作要求
為保證學校正常教學秩序,確保校產不受損失,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,特制定學校安全管理工作要求。
一、校長是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作在校長領導下,分管領導主管,各處室、年級組直接負責,實行責任追究制。
二、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育,教育形式應多樣化;每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
三、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局;學生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式二份,一份報教育局,一份報公安派出所,不得隱瞞責任事故。
四、建立健全值班、護校制度;加強學校教育、教學活動的管理,保證學校的教學秩序正常;負責學校安全保衛(wèi)的人員要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯系,爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
五、加強對教師的師德教育,樹立敬業(yè)愛生思想,提高教學水平和質量,隨時注意觀察學生心理變化,防患于未然,不得體罰和變相體罰學生,不得將學生趕出教室、學校。
六、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作,未經教育局分管安全副局長批準、校長同意,不得擅自組織參加。
七、要教育學生遵守學校規(guī)章制度,按時到校、按時回家,防止意外事故發(fā)生。
八、定期對校舍進行安全檢查,發(fā)現隱患及時消除,情況嚴重的,一時難以消除要立即封閉,并上報教育局。
九、經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況,對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除,確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
第3篇 木材檢查站安全生產工作目標管理考核標準
為了進一步加強對檢查站的管理,有效防止木材檢查人員在執(zhí)法過程中出現違法違紀行為,提高檢查執(zhí)法質量,樹立嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象,特制定如下考核細則。
一、檢查站必須堅持2人以上24小時值班制度,不得擅離職守。檢查人員上崗時,必須堅持證上崗,亮證執(zhí)法,文明執(zhí)法。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)
二、不準在上班時間打牌、下棋、睡覺,不準酒后上崗。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)
三、檢查人員或其家屬不得在檢查站附近擺攤設點,不得從事或變相從事任何與木材檢查業(yè)務有關的經營活動。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣1分、責任人扣2分)
四、對途經本站的木材運輸車輛(含可能運輸木材的),應遵循我縣市場交易實際習慣,按足尺檢尺標準進行嚴格檢查,不得漏查假查,并做好登記。(因稽查隊或后面檢查站查獲前一檢查站漏查違法運輸木材的,對前一檢查站實行責任倒查,即分別情況:1、有運輸證違法運輸木材的(超運木材的扣除檢查誤差8%),一次扣檢查站1分;責任人扣2分;2、無證運輸的,一次扣檢查站2分。責任人扣3分。)
五、發(fā)現違法運輸木材的,及時調查取證,認真辦理,并依處罰權限向林政股或有關領導報告。檢查站執(zhí)法人員辦理行政處罰案件應查明事實、依法辦案,做到事實清楚、定性準確、程序合法。(未及時報告,擅自處理的,扣檢查站0.5分;責任人扣1分;若所辦案件被經行政復議或行政訴訟撤銷的,一件扣辦案單位1分、責任人扣2分)
六、檢查人員不得和林業(yè)站、木材經營者內外勾結,采取虛開運輸證、虛扣放行計劃或無證放行等手段私放木材;或發(fā)現違法運輸行為時幫助貨主補辦運輸證以及明知貨物已被查獲而補辦運輸證的。(違反本規(guī)定一次,檢查站2分、責任人扣5分。)
七、加強對木材放行計劃的監(jiān)督管理。登記有放行計劃的檢查站要經常與辦證人員和木材銷售單位核對計劃,不得相互勾結超計劃放行或擅自調劑計劃。(違反本規(guī)定檢查站扣2分。責任人扣3分。)
八、不準巧立名目亂收費、亂罰款或收費不出票據;不得以國標檢尺標準為由刁難貨主,嚴禁借國標檢尺標準對貨主吃拿卡要。(違反本規(guī)定一次檢查站扣3分。責任人扣4分。)
九、按時上交罰沒收入和支出報銷。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)
十、按時參加縣局召開及縣局安排的各種會議。(違反本規(guī)定一次,除按局機關會議制度執(zhí)行外,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)
十一、認真辦理縣局及領導交辦的事項。(違反本規(guī)定一次檢查站扣0.5分、責任人扣1分)
十二、堅持職工每月學習制度。每月學習不得少于一次。(以學習記錄為準,少一次,扣檢查站0.5分、責任人扣1分)
十三、建立和完善檔案資料;按縣局規(guī)定及時上報各種資料。(未建立檔案,扣檢查站1分,不完善不規(guī)范,扣檢查站0.5分,不按要求及時上報資料的,扣檢查站0.5分)
十四、實行征收罰沒和查漏補征收入,以及信訪工作加減分制。(九支檢查站每征收0.5萬元加0.5分,福寶、南灘、白鹿、榕山、合江檢查站每征收0.35萬元加0.5分;出現到縣級以上部門信訪,一次扣檢查站0.5分、責任人扣1分)
十五、有違反本細則第一、二、七條行為之一的檢查人員,除扣分外,要責令其作出書面檢討;三次以上者,給予待崗一個月;仍不改正的,調離檢查站。對違反第三條規(guī)定的檢查人員,除扣分外,責令其作出書面檢討,停止經營活動;仍不改正的,停止其執(zhí)法資格并調離執(zhí)法單位。
十六、有違反本細則第四條第一項規(guī)定的檢查人員責令其作出書面檢討,若造成不良后果,視其情節(jié)給予相應處分。對違反本細則第四條第二項、第六條的責任人,責令賠償因其違規(guī)或失職行為給單位造成的損失。如經查實系故意私放黑貨,或在一年之內發(fā)生二次較為嚴重的失職行為(違法運輸貨值2000元以上)的,責令待崗三個月;如經查實一年內故意私放黑貨二次以上,或在一年之內發(fā)生三次較為嚴重的失職行為(違法運輸貨值2000元以上)的,停止其執(zhí)法資格并調離執(zhí)法單位?；驅`反本細則第五條的責任人,責令其作出書面檢討,并承擔一切辦案經費,對違反本細則第八條的責任人視其情節(jié)參考本條規(guī)定給予相應處理。
十七、林業(yè)局對檢查站及執(zhí)法人員實行考核。即縣局對檢查站及檢查人員進行雙線考核。縣局每季度對檢查站考核一次,年終結合季度考核情況將考核結果作為獎金發(fā)放、評選先進的主要依據,年終考核98分以上為優(yōu)秀,95-98分為良好,90-95分為合格,90分以下為不合格,并根據考核結果分別給予如下獎懲:年終考核在優(yōu)秀以上且第一名的獎現金800-1000元,第二名獎勵現金500-800元。第三名獎現金300-600元;考核為合格的,對站長予以誡勉談話,并取消該站及全體人員評優(yōu)資格,考核為不合格的,免去該站站長職務及追究直接責任人責任,并對該站進行限期整頓。對檢查人員考核總分為100分,實行扣分制,年終統(tǒng)一進行考核。考核95分以上為良好,90-94分為合格,85-89分為基本合格,85分以下為不合格;獎懲掛鉤,良好的縣局按考核獎金標準全額發(fā)放給檢查檢查人員,合格的按獎金標準90%發(fā)放,基本合格的按獎金標準80%發(fā)放,不合格的不發(fā)獎金。檢查站及檢查人員考核工作由資源林政股考核,考核結果送縣局審定。
十八、本考核細則自從發(fā)文之日起施行。
第4篇 初中宿舍管理安全工作目標責任書
紅正初中宿舍管理安全工作目標責任書
為了貫徹《江蘇省中小學學生安全工作暫行規(guī)定》文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善學校安全工作，明確教職員工安全工作管理責任。根據上級文件要求，學校與宿舍管理員簽訂此責任狀。
一、在學生起床、就寢時間必須加強管理，督促學生按時就寢。
二、搞好安全保衛(wèi)工作，注意防火、防盜、防毒，發(fā)現問題要及時報告學校領導。
三、在學生未就寢前必須堅持在崗位，堅持查夜工作，杜絕出現夜不歸宿現象，如發(fā)現有夜不歸宿學生要及時向學校值日組和相關班主任報告并做好記錄。
四、隨時注意宿舍設施的使用情況，存在安全隱患，要及時報告。
五、外來人員一律不得進入學生宿舍，更不得留宿，宿舍門要及時上鎖，節(jié)假日留宿的學生要登記。
六、住宿生在宿舍時間任何時候，管理員必須在崗。
七、學生宿舍安全工作直接與管理員掛鉤，因失職造成事故或損失的，嚴重者追究宿舍管理員法律責任，輕者與宿舍管理員工資掛鉤。
本責任書一式兩份，由學校、科任教師各執(zhí)一份。
校長（簽字）：責任人（科任教師）（簽名）:
第5篇 m物業(yè)項目安全工作目標管理考核辦法
物業(yè)項目安全工作目標管理考核辦法
為加強所屬各管理處安全工作的考核評比工作,確保各管理處安全工作目標的順利實現,根據市政府、市公安局有關規(guī)定,制定本辦法。
一、基本原則:
1.堅持'安全工作一票否決'的原則,安全工作目標管理考核辦法是所屬各管理處年度管理工作考評中有關安全工作的規(guī)范要點,是對安全獎懲制度的細化,是安全檢查工作的標準;對未完成安全工作指標及發(fā)生一般事故案件的管理處按安全獎懲制度處理。
2.堅持'誰主管、誰負責'的原則及與公司簽定安全責任書的管理處、個人均應遵守本考核辦法。
3.堅持全面考核、綜合評定原則,考核工作以安全工作目標為基礎,實行百分達標考核評比。
二、考核辦法:
1.安全管理委員會負責具體考評工作。
2.考核以《安全檢查內容及標準》結果為依據,以歷次檢查得分為基數采取年終綜合評定的辦法。
3.安全檢查辦法按《安全檢查制度》執(zhí)行。
4.考評工作分月檢查、半年考評、年終評比。
5.考試評分辦法:
(1)評分標準分值為:優(yōu)、良、差。
優(yōu):各項安全工作內容95%以上達標為先進。
良:各項安全工作內容85%以上達標為合格。
差:各項安全工作內容85%以下為不合格。
(2)評分依據:
《安全檢查內容及標準》。
安全秩序部月檢查記錄。
公司級安全檢查記錄.
6.考評組組長:z
副組長:z
孝評組成員:公司所屬各管理處負責人
7.本辦法解釋權為公司安全管理委員會
三、考評獎罰辦法:
1.獎勵:
(1)經考核評比:歷次檢查成績?yōu)榱家陨险邽檫_標管理處,獎勵管理處正職100元,副職70元,主管50元,領班30元,員工20元獎勵。
(2)對安全工作有特殊貢獻的部門、班組、個人(事跡參照安全獎懲制度相關條款)實行特殊獎勵(獎金待訂)。
2.扣罰:
(1)經考核評比:歷次檢查成績?yōu)椴畹墓芾硖帪椴贿_標管理處,給予管理處正、副職相應處罰(參照安全獎懲制度相關條款)。
(2)未能實現安全工作目標的部門;發(fā)生一般事故案件為成績差,按《安全獎懲制度》相關條款對管理處正副職及當事人進行相應處理。
第6篇 安全管理工作目標及要求
安全管理工作目標
一、增強師生安全意識、自我保護意識。
二、全年事故發(fā)生率低，無集體中毒、群傷、死亡等重大安全事故。
三、杜絕或減少學生在校外200米范圍內被社會不良青少年敲詐、勒索、毆打等事故。
具體措施：
1. 每學期初對學校安全教育進行研究，布置本學期的學生安全教育和管理工作，期末有安全工作總結。
2. 學校教職員工、行政管理人員、后勤教輔人員要遵紀守法、愛崗敬業(yè)、保障校園安全和維護學生人身安全的制度完善，責任到人。
3. 完善消防管理制度，做好消防工作，配合消防部門抓好消防培訓和消防教育宣傳活動。
4. 對校園周邊環(huán)境、消防、設施設備管理要經常檢查，采取措施，消除重大隱患。
5. 定期對學校飲用水進行檢查，使之符合國家頒布的安全標準。
6. 安全教育方式要多樣化，充分利用文藝演出、黑板報、投稿、座談會等形式。
7. 教育學生不要違反規(guī)定進入娛樂場所和網吧。
8. 確保危房、圍墻安全防護措施安裝到位。
9. 對上級臨時安排的安全工作積極落實，對國內、市內發(fā)生的安全事故要時刻警惕，及時教育師生注意自我保護。
安全管理工作要求
為保證學校正常教學秩序，確保校產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，特制定學校安全管理工作要求。
一、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作在校長領導下，分管領導主管，各處室、年級組直接負責，實行責任追究制。
二、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
三、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責任事故。
四、建立健全值班、護校制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
五、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
六、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經教育局分管安全副局長批準、校長同意，不得擅自組織參加。
七、要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
八、定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報教育局。
九、經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
第7篇 工程項目安全文明管理工作目標
工程項目安全文明管理工作目標
1、不發(fā)生重傷以上工傷事故;
2、因工負傷率年低于1%;
3、不發(fā)生機械設備、火災、爆炸事故,杜絕觸電事故;
4、安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達98%;
5、本工程擬創(chuàng)合肥市安全文明'示范工地';
6、安全檢查合格率:
(1)項目部自檢合格優(yōu)良率為85%;
(2)公司自檢合格優(yōu)良率為80%;
(3)市站自檢合格優(yōu)良率為75%。
第8篇 高中班主任安全管理工作目標責任書
頭海高中班主任安全管理工作目標責任書
為貫徹落實上級關于學校安全工作的文件精神，切實做好學生的安全教育工作，落實學校安全教育工作責任制，學校與各班班主任簽訂以下安全教育工作管理目標：
1、進一步提高對安全工作重要性的認識，增強安全意識，認真及時貫徹落實學校安全教育工作要求和任務。對安全工作做到警鐘長鳴，常抓不懈。班主任是班級學生在校時間安全工作責任人。
2、班主任要有計劃地開展對學生的安全知識教育。包括交通、防火、防電、防水、防中毒。增強學生的自我保護意識中、增強學生遇險自求能力。
3、嚴格執(zhí)行學生請假制度，學生在校時間中途不得離校，若離開學校必須有班主任簽發(fā)的假條。不得隨意趕走學生，學生無故不到校，必須立即與家長聯系，并上報學校。
4、要關心學生，愛護學生，不得隨意離開崗位。發(fā)現學生有病痛或發(fā)生意外傷害的須及時送醫(yī)院，并立即與家長進行聯系。
5、加強對學生的交通安全管理，經常對學生進行交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。教育學生禁止乘坐無證和超載的車輛。
6要加強對學生宿舍的安全管理，嚴禁學生在校外租房，夜間外出上網。
7、要加強對學生進行飲食衛(wèi)生知識教育，防止中毒事故的發(fā)生。8、加強理論學習，提高師德修養(yǎng)。對學生的教育要講究方法，要堅持正面教育，嚴禁在教育中使用諷刺、挖苦，甚至謾罵等不文明語言。嚴禁體罰和變相體罰學生。要經常了解學生的思想問題，及時了解學生之間矛盾問題，做好調處排查和心理教育疏導工作。
9、要定期開展法律知識講座，讓學生學法、懂法、守法。嚴禁學生攜帶管制刀具進入校園。
10、切實執(zhí)行安全隱患、事故報告制度。凡班級發(fā)生安全事故，班主任必須迅速向年級主任和校長室報告，及時采取措施，防止事態(tài)擴大。
11、班主任要切實加強班級安全工作管理，班級如發(fā)生安全問題，將視情節(jié)輕重追究有關班主任責任。
政教處：
班主任：
第9篇 中學安全工作目標管理責任書
戍上中學安全工作目標管理責任書
為進一步深入貫徹落實上級有關安全生產工作的各項規(guī)定，切實做好我校的安全監(jiān)督管理工作，有效地預防安全事故的發(fā)生，保障學生的生命安全，維護學校和社會穩(wěn)定，根據上級要求和有關規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本安全工作目標管理責任書。
2017學年，在職所有教師必須嚴格執(zhí)行上級行政部門關于安全工作一系列文件規(guī)定。學校成立以校長為第一責任人的學校安全工作領導小組，建立健全各項規(guī)章制度并落到實處。開學初，學校安全工作領導小組與所有在職教師簽定安全生產責任書，督促和保證班主任、教師特別在以下幾方面切實履行好職責，以防安全事故的發(fā)生。
1、班主任老師要經常加強學生的防火、防水、防雷、防電、防毒、防***、交通和飲食衛(wèi)生等安全教育工作，切實提高全體學生的安全意識。
2、學校要經常對學校校舍，易燃（爆）有毒實驗用品進行安全檢查，及時消除安全隱患；出現安全隱患或事故應在第一時間上報學校。
3、確保學生在校的安全。學生在課間和體育活動時，嚴禁追逐打鬧；班主任、科任教師要及時檢查學生到校情況，杜絕無故缺課現象，積極落實缺勤登記制度；嚴格按作息時間表上學、放學；要加強值周、值日教師的安全值班工作；嚴禁學生攜帶零食進入非零食區(qū)，防止食物中毒；學校購買新鮮蔬菜用以食堂學生食用，并建立好采購登記制度。班主任要負責好學生吃飯的秩序（科任教師協(xié)助班主任）。
4、學?；虬嗉壗M織學生校外實踐等活動，必須限制在本市境內，并做到有組織、有嚴密的安全措施，同時必須提前一周向上級領導機構提交書面申請報告，待審批后方可實施；嚴禁先斬后奏，或者匆匆報告，敷衍了事，否則，后果自負。
5、班主任要認真做好學生放學途中的交通安全工作。禁止學生上下學途中打鬧、玩火、玩水、攀登等；注意過橋、過水（尤其是雨季、漲水、下雪天）安全；要經常教育和提醒學生遵守交通規(guī)則，放學要組織排隊。低年級學生要求家長接送，切實保障學生人身安全。
6、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，對造成學生人身傷害的醫(yī)藥費由教師自理，并依法從嚴處理。
7、學校設立安全工作目標管理獎，依教師安全工作情況與學校財力發(fā)放。
本責任書一式兩份，學校與教師各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：戍上中學
乙方：（教師簽名）_____________
法人代表：
第10篇 商場物業(yè)管理安全工作目標規(guī)范
商場物業(yè)管理安全工作目標:
以人為本,保障企業(yè)價值與社會、員工價值相互依存。
公司致力于為職員提供安全的工作環(huán)境,安全防范是我們每個員工的責任。樹立“安全工作,人人有責”的思想。規(guī)范、條例建檔保管。
--各商場負責人牽頭定期召開以安全主題的會議,及時了解本商場安全現狀,商場安全管理工作情況報告在要求時限內向區(qū)域、集團安全管理領導小組作出工作報告。
--造成經濟損失超過一萬元定為較大經濟損失。
--重大安全隱患是指由于該原因,一旦引發(fā)安全事故,造成人員或財產重大損失的隱患,即為重大安全隱患。
例如:日常管理大項(未按物業(yè)手冊執(zhí)行表格存檔缺失、商場存在使用違規(guī)大功率電器、商場展位存在易燃物超過3處、商場展位存在空開表面溫度超過45℃超過3處、不合格電線超過10m、商場展位存在無滅火器超過3處、商場存在阻擋卷簾門超過3處等)
消防(消防設備設施癱瘓超1小時、故障萬元價值以上、不能聯動、管道缺水、重要部位缺滅火器等)。
空調(空調設備設施癱瘓超1小時、故障萬元價值以上)。
高配、層配(高配、層配設備設施癱瘓超1小時、故障萬元價值以上)
二次裝修管理(未使用阻燃線超10米、使用木材未刷防火涂料超5
第11篇 中學各科室安全工作目標管理責任書
中永中學各科室安全工作目標管理責任書
根據《****年度龍灣區(qū)學校安全工作目標管理考核辦法》，對照教育部《中小學校崗位安全工作指南》，結合實際明確本校各個崗位的安全職責，健全學校安全管理制度，落實各項制度措施，切實將安全教育和管理融入到學校日常工作的各個環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和諧穩(wěn)定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。責任書自簽訂之日起生效。
附件：****學年度龍灣區(qū)中永中學各科室安全工作目標管理內容
龍灣區(qū)中永中學科室：
簽字人： 簽字人：
附件：中永中學各科室安全工作目標管理內容
一、分管安全工作的副校長
1.在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。
2.可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議，傳達學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。
3.根據上級要求，依據相關法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應急預案。
4.全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督導落實。
5.指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。
6.定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。
7.加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。
8.定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。
9.協(xié)助校長加強與所屬街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。
10.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。
11.督促檢查放學前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。
二、分管教學副校長
分管教學的副校長是學校教學工作的安全責任人，主要職責有：
1.督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗（訓）課等教學常規(guī)，防止學生意外傷害事故的發(fā)生；
2.對必須在校外進行的教學活動要認真審批，要有嚴密的安全措施，確?；顒影踩M行；
3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展；
4.督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教；
5．完成上級交辦的其它安全工作任務。
三、分管后勤副校長
分管后勤的副校長是學校設施設備安全責任人，其主要職責有：
1.制定學校設施設備安全管理工作規(guī)章制度，做好學校設備設施安全管理工作；
2.組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故；
3.加強對食堂、超市、自備水源的管理，確保學校食品及飲用水安全；加強學校衛(wèi)生防疫工作；
4.加強學校宿舍設施安全管理，確保師生宿舍安全；
5.督促有關人員做好防盜工作，維護學校財產安全；
6.加強學校的安全設施建設，確保校園安全；
7.完成上級交辦的其它安全工作任務。
四、法制副校長
1.協(xié)助學校按照有關法律法規(guī)制定完善校園安全管理制度，落實各項安全防范措施。
2.協(xié)助學校加強安全工作，結合中小學學生特點，開展有針對性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。
3.協(xié)助學校做好對有不良行為學生的教育轉化工作，落實具體幫教措施。
4.協(xié)調有關部門對學校周邊治安環(huán)境進行整治，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園案件，建立長效機制，維護學校周邊治安秩序。
5.配合政法部門妥善處理在校師生違法案件，督促學校妥善處理校園內發(fā)生的嚴重違規(guī)違紀問題。
6.協(xié)助學校與社會、家庭等方面建立聯系，完善“三位一體”法制教育機制，落實各項治理措施。
7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
五、工會主席
1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。
2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。
3.協(xié)助學校摸查內部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。
4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。
5.完成領導小組交辦的其它安全工作。
六、安保處主任
1.在校長和分管副校長的領導下，具體負責學校日常安全管理工作。根據學校安全工作計劃，制定部門實施細則，定期向分管安全工作副校長匯報學校安全工作情況。
2.按時參加上級有關部門召開的安全會議并按相關要求，上報學校安全工作計劃、總結、報表、材料、信息等。
3.堅持每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現安全隱患，立即責成有關部門進行整改并啟動責任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關負責人及時在記錄表上簽字。
4.結合學校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。
5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，檢查督促各部門落實各種活動安全預案及安全措施。
6.負責校園“三防”（人防、物防、技防）建設，管理安保人員，維護安防設施。
7.負責學校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。
8.負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設備的日常檢查和維護，保證校內消防器材的完好、有效，確保正常使用。
9.配合學校安全工作領導小組主動與相關部門聯系協(xié)調，建立密切的工作關系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。
10.校內發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現場，及時向學校安全工作領導小組匯報，并根據應急預案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現場、調查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。
11.根據有關規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。
12.完成領導小組交辦的其它安全工作。
7、辦公室主任
1.會同有關處室負責學校安全宣傳工作。
2.負責本部門安全工作。
3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
5.完成領導小組交辦的其它安全工作。
八、政教處主任
1.結合學校安全工作目標和任務，開展學生德育工作，維護校園教育教學秩序、穩(wěn)定師生情緒。
2.組織落實學校安全工作領導小組安排部署的工作任務，依據部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。
3.定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。
4.在學生會和班委會設立安全委員，設“學生110”和班級安全員，協(xié)助做好學生安全工作。
5.學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。
6.利用升旗、廣播操等時間，開展學生安全教育。
7.通過板報、櫥窗、廣播、網絡等開展對師生安全宣傳教育。
8.聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對師生的專題安全教育。
9.通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學生安全工作的主體作用。
10.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔。
11.負責住校生的教育和管理工作。
12.負責衛(wèi)生、防疫安全工作。
13.完成領導小組交辦的其它安全工作。
九、教務主任
1.負責教務處所屬各組（室）的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。
2.定期召開部門安全工作會議。
3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。
4.加強學生學籍信息的安全管理，建立信息保密制度。
5.做好教學活動和考試安全預案及管理工作。
6.配合校長積極穩(wěn)妥做好學校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。
7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十、教科室主任
1.指導學科教師結合所教學科內容滲透安全教育，引導每個教師要因地制宜、因勢利導開展學生安全教育。
2.加強課堂、特別是實驗課的安全管理。
3.督促每位任課教師安全教育教案和開展“放學前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全。
4.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十一、總務主任
1.負責學?？倓蘸笄诘陌踩芾砉ぷ?，落實部門安全責任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。
2.定期召開部門安全工作會議。
3.加強總務后勤人員的安全培訓，提高各工種人員的安全意識和防范技能。
4.做好學校建筑物和水、電、氣等設施設備的安全檢查和維護，根據保衛(wèi)主任的要求定期維護或更換消防器材和特種設備，并建立臺賬，及時做好相關記錄。
5.切實加強學校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，建立嚴格的學校衛(wèi)生管理制度，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。
6.組織相關人員按規(guī)定定期進行安全培訓和體檢；建立食品留樣制度；隨時掌握當地流行性疾病、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的預防措施，杜絕疾病、流行性疾病和食品中毒事故的發(fā)生。
7.落實本部門不同工種安全責任。組織部門人員定期檢查負責范圍內的安全”。
8.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十二、團委書記
1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責。
2.在少先隊和共青團組織中設立安全委員。經常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。
3.制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的安全教育。
4.定期組織學生活動場所的安全檢查，發(fā)現隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。
5.熟悉學校各類安全預案及流程，協(xié)助和配合學校有關部門處置突發(fā)事件。
6.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十三、年級段長
1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責。
2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學生構成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。
3.及時傳達上級有關安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學校安全工作有關要求，做好日常安全防范。
4.做好年級特異體質學生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預案并做好活動前的安全教育工作。
5.指導班主任和任課教師加強對學生的安全教育和管理。
6.負責本年級學生樓層、樓梯的安全管理。
7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
第12篇 安全保衛(wèi)工作目標管理辦法
為進一步加強供暖二處生產安全、消防安全、交通安全、治安綜治等安全管理,明確落實各部門的各項安全保衛(wèi)控制指標,強化各級管理人員的安全責任意識、保障企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的順利進行,依據國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》《北京市安全生產條例》《北京市消防條例》《北京市安全生產領導責任追究規(guī)定》等相關法律、法規(guī),結合公供暖二處實際制定本辦法。
一、 供暖二處所屬各部門及員工均須嚴格遵守本規(guī)定。
二、 供暖二處安全保衛(wèi)工作貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本、防控結合、落實責任、齊抓共管”的原則。
三、 供暖二處對安全保衛(wèi)工作實行目標管理。認真執(zhí)行“責任追究制”和“一票否決權制”,落實逐級安全保衛(wèi)責任制。
四、 加強供暖二處安全保衛(wèi)管理, 維護企業(yè)內部的安全穩(wěn)定是供暖二處全體員工的共同責任,任何部門和個人都應自覺遵守法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,對一切違章、違紀等危害安全穩(wěn)定的行為或隱患均有權制止或舉報。
五、組織機構與職責
(一) 運行部的主要負責人是本部門安全保衛(wèi)工作的第一責任人,負全面領導責任,同時可委托一名副職主管安全保衛(wèi)工作,是本部門安全保衛(wèi)工作的第二責任人,負直接領導責任。
(二) 各運行部應嚴格按照相關法律、法規(guī),本著“精干、夠用”的原則,依法單獨配備兼職安全保衛(wèi)人員并保持相對穩(wěn)定,對本部門的安全保衛(wèi)工作負直接管理責任。
(三) 運行部應依法分別建立“安全生產委員會”(含生產安全、交通安全、消防安全)和“治安綜合治理領導小組”(含治安管理、內部穩(wěn)定、國家安全),并按員工總數(含外施隊、外來務工人員)15%—20%的比例建立義務消防隊,并定期開展活動。
(四) 運行部應結合實際依法制定“生產安全事故應急響應救援預案”“突發(fā)事件應急處置工作預案”,做到人員、責任、設備、措施四落實,并定期組織演練。
(五) 運行部的安全保衛(wèi)職責應按照公司《安全保衛(wèi)責任制規(guī)定》,結合實際制定本部門及人員的安全保衛(wèi)崗位職責,并經常檢查落實情況。
(六) 供暖二處員工(含外施隊、外來務工人員)應嚴格堅持“先培訓、后上崗”的原則,凡未經安全教育培訓或培訓考核不合格者,單位不準安排從事相應崗位工作,嚴禁無證上崗。
六、目標管理
供暖二處依據上級下達的各項安全保衛(wèi)控制指標,結合實際對所屬部門量化分解下達公司的各項安全保衛(wèi)控制指標,各運行部應依據供暖二處下達的各項安全保衛(wèi)控制指標,結合實際繼續(xù)層層細化分解落實到基層班組、個人,做到“橫到邊、縱到底”。
(一)、安全生產指標:
1.不發(fā)生因工死亡、重傷和一起3人以上的輕傷事故。
2.不發(fā)生鍋爐和壓力容器爆炸事故。
3.不發(fā)生機械設備直接經濟損失在20000元以上的操作運行事故。
4.工傷頻率控制在24‰以內,工傷工日損失率控制在2‰以內。
(二)、治安管理指標:
1.治安、刑事案件控制在員工總數的0.5‰以內。
2.受治安處罰的違法人員控制在員工總數的1.3‰以內。
3.受勞動教育及刑罰處理的犯罪人員控制在員工總數的0.5‰以內。
4.不發(fā)生員工到上級單位和社會聚眾鬧事事件。
(三)、消防管理指標:
1.不發(fā)生嚴重燒傷1人以上,直接經濟損失在10000元以上的火災事故。
2.重要工程、要害部位和重大政治活動期間不發(fā)生火險事故。
(四)、交通管理指標:
不發(fā)生甲方或同等責任以上的交通死亡事故(含非機動車和行人)
(五)、其他管理指標:
1.不發(fā)生危害國家安全、榮譽、利益的犯罪案件。
2.不發(fā)生煤氣中毒和中毒死亡事故。
3.不發(fā)生單位內部的溺水死亡事故(單位組織活動)。
4、本一級對一級負責的原則,我單位與各部室、運行部、員工簽訂了安全保衛(wèi)責任書。根據公司的要求,供暖二處對各運行部定期組織達標考核評價。
七、管理辦法
(一)堅持“教育為主,處罰為輔,提高認識,確保安全”
的方針。
(二)對未認真履行職責,推委扯皮,玩忽職守,導致發(fā)生
事故、事件給單位造成損失或不良影響的運行部或個人,將依據公司有關規(guī)定追究其行政責任。
(三)各運行部、各部室及個人,凡違反供暖二處安全保衛(wèi)目標管理辦法,給單位造成不良影響的,將進行經濟處罰。造成嚴重后果的,將追究行政責任。構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
(四)在冬季供暖,夏季施工生產期間,凡違反“安全生產、消防安全、治安管理、交通安全:等相關安全管理規(guī)定及安全操作和安全防范要求的,因“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”導致發(fā)生安全事故,事件的,視情節(jié)輕重,將依據公司處罰規(guī)定進行處罰。
(五)對上級提出的各類安全隱患,未在規(guī)定期限內整改或采取相應安全措施的,導致發(fā)生安全事故的,依據公司《安全保衛(wèi)目標管理條例》及本規(guī)定相關條款加倍處罰,并進行通報批評。
(六)對屢教不改或整改不徹底,仍構成安全隱患的,對該運行部、運行部經理、及相關責任人,參照本規(guī)定相關條款加倍處罰,導致發(fā)生安全事故的,依據公司《安全保衛(wèi)目標管理條例》及本規(guī)定相關條款加倍處罰,并通報批評。
(七)供暖二處對各運行部定期組織達標考核,對不合格的實行一票否決,并直接與經濟掛鉤,獎優(yōu)罰劣。
八、達標獎勵
(一)凡認真落實本規(guī)定,全面完成公司下達的年度安全保衛(wèi)各項控制指標,并經供暖二處達標考核評價總分在80分以上的單位和個人,均可獲得年終先進評比資格。
(二) 獲得年終先進評比資格的單位和個人,按照評比程序被評為公司級先進的,由供暖二處主管部門報請審批后,在公司范圍內通報表彰,并分別給予一次性獎勵。
(三)為進一步加強過程管理,充分發(fā)揮獎勵的作用,切實達到激勵先進,鞭策后進的目的,對在日常安全保衛(wèi)工作中,認真履行本級(崗位)安全保衛(wèi)職責,嚴格執(zhí)行公司各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度、措施,并取得顯著成績,做出突出貢獻的單位和個人,經供暖二處主管部門審核、提議并報請公司主管經理審批后,由公司進行通報表彰,并給予一次性獎勵。
九、超標處罰
(一) 安全保衛(wèi)目標管理超標處罰,堅持“教育為主、處罰為輔、提高認識、確保安全”的方針,和以事實為依據,堅持“公平、公正、公開”的原則。
(二) 凡違反本規(guī)定發(fā)生事故(事件),突破供暖二處下達的安全保衛(wèi)控制指標,給供暖二處造成不良影響的,均嚴格按照本辦法,對超標部門和相關責任人分別給予相應處罰,同時實行一票否決并追究該項目部負責人及相關人員的行政責任,構成犯罪的有司法機關追究其法律責任。
十、處罰的種類、權限、方式
(一)處罰種類
1、 警告;
2、 經濟處罰(含罰款、減免經營兌現獎、取消工資晉級、扣除責任保證金、降薪等);
3、 責令停工、停業(yè)整頓;
4、 通報批評;
5、 取消評優(yōu)資格;
6、 追究行政責任(含處分、停職、免職、解除勞動合同等);
7、 公司決定的其他處罰;
(二) 處罰的權限。
1、警告、罰款、責令停工、停業(yè)整頓、通報批評、取消評優(yōu)資格的處罰,供暖二處安全保衛(wèi)部門及相關部門在各自的職權范圍內,均有權決定;
2、前款規(guī)定之外的其他處罰,由供暖二處安全保衛(wèi)部門及相關主管部門提出處罰建議,報供暖二處主管經理審定,經供暖二處安委會審批后施行。
(三)處罰的方式。
1、實施處罰時,主罰部門須填寫公司統(tǒng)一制作的《***安全處罰通知書》,經雙方當事人簽字確認,所罰款項應及時交供暖二處同級財務部門入賬,嚴禁留存本部門;
2、在做出處罰決定前,應告知被處罰對象違章違紀的事實、理由、依據及應當享有的權利,嚴禁以權謀私;
3、被處罰對象自接到《***安全處罰通知書》3日內應主動將罰金交到指定財務部門,如有實際困難應及時與主罰部門協(xié)商擇日落實,凡無正當理由逾期3日未交或表示拒交者,主罰部門應當采取其他處罰措施。
4、被處罰對象對主罰部門給予的處罰,享有陳述權、申辯權。主罰部門負責人必須耐心聽取被處罰對象的陳述和申辯,并及時進行復核,經復核證明處罰有誤的,主罰部門負責人應積極向被處罰對象賠禮道歉,消除影響,并于5日內將錯罰款項全額退還被處罰對象,或做出撤消處罰決定書;
5、供暖二處各部門安全保衛(wèi)人員,依法履行職責的行為受法律保護,任何單位或個人不得以任何方式或借口阻礙、干擾安全保衛(wèi)人員的正常工作,或向安全保衛(wèi)人員提供虛假情況,否則由主管部門參照相關法規(guī)對單位或當事人加倍處罰。
十一、處罰標準
(一) 安全保衛(wèi)目標管理,嚴格按照公司《安全保衛(wèi)目標管理規(guī)定》執(zhí)行。對年內超標部門,視其事故(事件)和責任程度,對部門及相關責任人按下列標準實施處罰。
(二)發(fā)生死亡事故(含市政府下達的六種非正常死亡控制指標即:因工、火災、交通肇事、食物中毒、煤氣中毒、溺水死亡),每死亡一人,對運行部主要責任人按照公司規(guī)定進行經濟處罰,并追究行政責任,對相關責任人處2000元-20000元罰款,并追究行政責任,死亡一人以上,每超過一人,在此基礎上加倍處罰。取消單位年終評比資格,并進行通報批評。
(三)各運行部在施工生產活動中,要加強安全保衛(wèi)工作的管理,嚴禁發(fā)生重大傷亡事故。如若發(fā)生,將對相關責任人處1000元至10000元處罰,取消工資晉級資格,追究行政責任。對運行部主要負責人按照“責任書”進行經濟處罰,追究行政責任。
(四)加強對機械設備、鍋爐、壓力容器、電、氣焊及液壓氣安全檢查及安全使用的管理,杜絕重傷事故或一次3人以上輕傷事故的發(fā)生。發(fā)生一起,對相關責任人處500元至3000元罰款,取消工資晉級資格,追究行政責任,對運行部主要負責人處1000元至5000元罰款,追究行政責任。
(五)對發(fā)生事故未造成人員傷亡、但直接經濟損失超過20000元,并給單位名譽造成不良影響的,每發(fā)生一起,對相關負責人處500元至1000元罰款,取消工資晉級資格,對運行部主要負責人處500元至2000元罰款,并在單位內部進行嚴肅處理。
四、加強對各部室、運行部年內治安綜合治理的管理,確保單位內部穩(wěn)定。對各類事故(事件)隱瞞不報、遲報或弄虛作假的部門和個人,一經發(fā)現,參照上述條款加倍處罰。
(六)對于在安全檢查中,查出來的安全隱患,未按要求進行及時整改的或整改不合格的,雖未發(fā)生事故,但被上級單位進行處罰,或被新聞媒體曝光,每發(fā)生一起對相關責任人處300元至1000元罰款,取消工資晉級的資格。對運行部主要負責人處500元至2000元罰款,并在供暖二處范圍內進行通報批評;
(七)加強對鍋爐房、施工現場日常監(jiān)督檢查,凡在日常的監(jiān)督檢查中發(fā)現的不符合項,均按公司《不符合項處罰條例》執(zhí)行,凡構成下列情況之一的,均按下列標準處罰:
1、構成嚴重違章或重大隱患的,對鍋爐房、施工現場,所管的運行部,每項處500元至2000元處罰,對相關責任人每項處200元至1000元罰款,并責令停工整頓,通報批評;
2、對上級提出的各類安全隱患,未在規(guī)定期限內整改或采取相應安全措施的,對該運行部每項處500元至2000元罰款,對相應責任人每項處200元至1000元罰款,并通報批評;
3、對屢教不改或整改不徹底,仍構成安全隱患的,對該運行部及相關責任人,參照本規(guī)定相關條款,加倍處罰。導致發(fā)生安全事故的,依據公司《安全保衛(wèi)目標管理條例》及本規(guī)定相關條款加倍處罰,并通報批評。
首華物業(yè)供暖二處
2023年1 月
第13篇 工程項目部安全文明管理工作目標措施
工程項目部安全文明管理工作目標
1、不發(fā)生重傷以上工傷事故;
2、因工負傷率年低于1%;
3、不發(fā)生機械設備、火災、爆炸事故,杜絕觸電事故;
4、安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達98%;
5、本工程擬創(chuàng)合肥市安全文明'示范工地';
6、安全檢查合格率:
(1)項目部自檢合格優(yōu)良率為85%;
(2)公司自檢合格優(yōu)良率為80%;
(3)市站自檢合格優(yōu)良率為75%。
第14篇 班組安全管理工作目標
安全工作主要措施：
?認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章管理制度，全面落實“兩票三制”和設備主人管理制度，落實安全生產責任制。
?班長是本班組安全生產的第一責任人，對本班組安全工作全面負責。明確各設備主人是該設備的安全責任人，明確檢修項目負責人或工作負責人是該項目的安全責任人，對該項目的一切安全負責。
?做到安全獎賞分明，調動班組員工積極性，將責任和壓力層層分解和傳遞到每個班員，并結合實際工作制訂可靠的安全措施。
? 完善安全工器具的管理。做到班組臺帳健全、安全工器具合格，每年定期安排安全工器具專項檢查并結合每次安全大檢查對安全工器具進行檢查、檢驗。對安全帶等個別特種安全工器具實行部門專人負責、統(tǒng)一管理。
? 嚴格執(zhí)行“兩票三制”，班組內部實行嚴格的工作票動態(tài)管理，工作負責人和簽發(fā)人必須對每張工作票負責，出現不合格票，要嚴格考核。
? 實現危險點分析與預控程序化，修編完善“危險點分析預控卡”，全面實現“一票一卡”。
? 嚴格執(zhí)行熱控保護投退審批制度，杜絕僥幸心理，杜絕習慣性違章。確保熱控保護的完整性。
? 嚴格執(zhí)行工程師站管理制度，加強組態(tài)管理、監(jiān)督、記錄，確保熱控保護的完整性
?班組將發(fā)揚“真做、實做、精心檢修”的作風，共同搞好檢修工作，共同提高現場設備的可靠性。
?及時完善臺帳的登錄，并依據設備臺帳，對頻發(fā)性缺陷進行技術攻關，并利用檢修機會進行改造，進一步提高設備的可靠性。
?設備主人必須按照已經編制的“安全檢查卡”的要求，認真開展季節(jié)性大檢查，落實保電措施，保證設備的安全運行。
?根據安監(jiān)部的部署，結合本班設備的實際情況，在全班設備的管轄范圍內認真組織開展安全生產各項相關活動。
?加大培訓力度，通過加強對實際操作和缺陷分析處理環(huán)節(jié)的培訓，根據每個班員不同的特點制定相應培訓計劃，提高對設備的檢修能力。
?利用每周安全活動的隱患探討、設備處理情況交流等平臺，利用機組檢修、停機消缺等機會，結合實際開展技術培訓，共同提高動手能力、設備故障分析能力，增強班員的應對設備緊急狀況的反應能力。
以上各條均納入到考核管理中來。
本人認真閱讀以上內容，同意以上安全管理目標，并會按以上要求嚴格要求自己（簽字）：
第15篇 中學班主任安全工作目標管理責任書
中永中學班主任安全工作目標管理責任書
根據《****年度龍灣區(qū)學校安全工作目標管理考核辦法》，對照教育部《中小學校崗位安全工作指南》，結合實際明確本校各個崗位的安全職責，健全學校安全管理制度，落實各項制度措施，切實將安全教育和管理融入到學校日常工作的各個環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和諧穩(wěn)定。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。責任書自簽訂之日起生效。
附件：****學年度龍灣區(qū)中永中學班主任安全工作目標管理內容
龍灣區(qū)中永中學班主任：年級班
簽字人： 簽字人：
附件：中永中學班主任安全工作目標管理內容
1.班級安全管理的第一責任人，對本班學生安全及教室內的設施設備安全負責。
2.認真落實學校安全工作的各項要求，及時解決班級出現的安全問題，排除安全隱患。
3.在班委會和團支部設立安全委員，在班級設立若干安全員。
4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細查看學生精神和身體狀態(tài)，認真記錄，及時上報。
5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學生安全教育。特別注意根據季節(jié)變化提醒學生預防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災害和安全事故，提高學生安全防范意識和逃生自救技能。
6.嚴格執(zhí)行學生考勤和請銷假制度，做好學生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學生的情況，并及時與家長取得聯系，做好記錄。
7.認真做好班級內各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現問題及時向年級組長和校領導匯報。
8.對有特異體質和心理異常的學生，應在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。
9.協(xié)助學校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔負起監(jiān)護人職責，做好學生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學生校外安全。
10.組織班級集體活動必須征得學校領導同意并報上級教育行政部門批準后方可進行，做好安全預案和活動前的安全教育工作。
11.發(fā)現學生在校出現身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學校。
12.開展“放學前一分鐘安全教育”。結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
13.認真準確采集學生及家庭相關信息。
14.完成領導小組交辦的其它安全工作。
