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第1篇 ehs管理主任工作職責(zé)
1安委會執(zhí)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計(jì)劃。
2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。
3接收并傳達(dá)、落實(shí)上級安全管理文件精神和要求。
4協(xié)助安委會執(zhí)行主任處理安委員會日常工作，協(xié)助開展安全工作，協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務(wù)。
5每月一次《月度安全總結(jié)報(bào)》，每月度對各部門進(jìn)行一次安全考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
6執(zhí)行公司安委員會的決議和跟蹤、驗(yàn)證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實(shí)勞動(dòng)衛(wèi)生、消防等設(shè)施及設(shè)備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險(xiǎn)源的監(jiān)控及預(yù)防措施。
10與安全培訓(xùn)及安全教材編寫。
11參與全公司進(jìn)行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過；責(zé)任人員未受到處理不放過)的原則進(jìn)行事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，提出、落實(shí)防范措施。
13按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓(xùn)、檢查與整改方案的落實(shí)。
15主導(dǎo)安全宣導(dǎo)的策劃與實(shí)施。
第2篇 生產(chǎn)管理主任惠州工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位：生產(chǎn)管理主任 5-8k
勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū) 知名大型日企，發(fā)展前景可觀。
職位要求：
能用日語進(jìn)行交流，無相關(guān)等級證書可
負(fù)責(zé)入庫、出荷、保管管理
善于溝通
大專學(xué)歷以上優(yōu)先
負(fù)責(zé)入庫、出荷
保管管理以及倉庫人員管理
公司福利：
1.入社即購買五險(xiǎn)一金；
2.五天八小時(shí)之外算加班 ，加班費(fèi)按底薪核算，（原則上試用期為三個(gè)月）；
3.享受國家法定節(jié)假日，入社當(dāng)年起享受帶薪年休假；
4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
5.春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
6.免費(fèi)為員工提供年度體檢；
7.提供各種免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn)，廣闊的晉升空間。
第3篇 慢病管理部主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項(xiàng)目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項(xiàng)目推廣方案。
（3） 負(fù)責(zé)專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運(yùn)動(dòng)制度方案；
（5） 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負(fù)責(zé)檢后報(bào)告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
內(nèi)科醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學(xué)科知名專家；或健康管理/營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 班主任工作管理細(xì)則
班主任工作管理細(xì)則
1、常規(guī)管理,每月檢查一次
(1)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,結(jié)合本班實(shí)際,制定本班的學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃,并在教育、教學(xué)過程中予以落實(shí)。期末寫好總結(jié)。
(2)按學(xué)校布置的內(nèi)容上好班會(隊(duì)會)課,每周時(shí)間一課時(shí),不得挪作它用。班會(隊(duì)會)課之前須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫好教案
(3)按規(guī)定上好主題班會(隊(duì)會)課,隔周一課時(shí),要有班會隊(duì)會設(shè)計(jì),要有簡單的儀式程序,要有相關(guān)的過程性材料,記錄詳實(shí)。
(4)認(rèn)真記錄班級日志,記錄及時(shí),詳實(shí)。
(5)按要求使用好班主任工作手冊,填寫認(rèn)真、詳實(shí)。備齊相關(guān)的過程性材料。
(6)按要求整理、使用好學(xué)生成長記錄袋,從成長記錄袋中能清楚明了的看出學(xué)生的成長軌跡。班主任要對班級學(xué)生的基本情況清楚熟悉。
(7)班級布置新穎、實(shí)用,符合課改要求。
(8)協(xié)助課任教師抓好課外延伸活動(dòng),按要求認(rèn)真落實(shí)好教學(xué)改革的各項(xiàng)工作。
(9)無亂收費(fèi)情況,一經(jīng)查實(shí)該學(xué)期班主任工作為最低等。
(10)家訪
聯(lián)系本班學(xué)生家長和社會有關(guān)方面配合,共同做好學(xué)生教育工作。每學(xué)期至少召開一次學(xué)生家長會,每學(xué)期要對本班學(xué)生普遍家訪一次,并填寫家訪記錄,不家訪該項(xiàng)不得分。
(11)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化
嚴(yán)禁體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生人格,努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。既嚴(yán)格要求,又耐心幫助,熱情關(guān)懷。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化明顯,無犯罪現(xiàn)象。有記錄。無記錄該項(xiàng)不得分。
(12)做好學(xué)額鞏固工作,沒有人為使學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)情況,如果已經(jīng)查實(shí),班主任工作本學(xué)期最低擋次
2、守則與規(guī)范
認(rèn)真開展班級工作,進(jìn)行班級的日常管理。認(rèn)真開展《守則》、《規(guī)范》活動(dòng)月活動(dòng),扎實(shí)有效落實(shí)學(xué)生《守則》《規(guī)范》的要求,使學(xué)生,文明禮貌,遵紀(jì)守法;形成良好的班風(fēng),學(xué)風(fēng),學(xué)生中無違法亂紀(jì)和犯罪現(xiàn)象。
(1)儀容儀表
關(guān)心學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常教育學(xué)生講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)生衣著整潔,儀表端莊。檢查并督促班級學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)不穿拖鞋或背心。男生不留長發(fā)、怪發(fā),男女生均不燙發(fā)。不化妝,不佩戴首飾,不染發(fā),不穿奇裝異服,不允許留長指甲,指甲縫里不能有污垢,不允許染指甲。學(xué)校定期抽查。
(2)衛(wèi)生習(xí)慣
教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不扔紙屑,不亂扔廢棄物,不吸煙,不喝酒。值周教師及學(xué)生每天進(jìn)行檢查記載。
(3)物品設(shè)施管理
教育學(xué)生愛護(hù)校舍和各種公物。擔(dān)當(dāng)區(qū)及班級教室所有的公物,由本班看管。合理使用班級備品,除正常損耗外,備品使用得當(dāng)、完整,能及時(shí)對備品進(jìn)行維護(hù)。班級物品擺放有序、位置合理,不影響室容。桌面、墻面無亂寫亂畫痕跡。室外不折、損花草樹木,不在墻上亂寫亂畫。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重當(dāng)天該項(xiàng)得分為零或該周此項(xiàng)得分為零。
(4)衛(wèi)生
教室衛(wèi)生及清潔區(qū)衛(wèi)生的打掃應(yīng)采取全班同學(xué)崗位責(zé)任制的辦法,須保持整天的干凈、整潔、無雜物。教育學(xué)生注意用側(cè)衛(wèi)生,不隨地大小便。如發(fā)現(xiàn)用側(cè)不講衛(wèi)生的學(xué)生或幼兒,該班級當(dāng)天衛(wèi)生得分為零分,并責(zé)令該班級進(jìn)行清掃。將垃圾傾倒到指定地點(diǎn),所轄擔(dān)當(dāng)區(qū)無垃圾、無雜物、無紙屑、教育學(xué)生不吃零食,不亂扔果皮,包裝袋等。如在班級或擔(dān)當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)此等雜物,當(dāng)天衛(wèi)生狀況為零分。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校園內(nèi)亂扔此等雜物,該班級衛(wèi)生狀況一周為零分。
各功能庫室、生活用房衛(wèi)生定期清掃,保證清潔。要保持經(jīng)常,如由于不定時(shí)清掃給學(xué)校造成惡劣影響的,該班級當(dāng)月班主任考核為最低檔次。
班級內(nèi)應(yīng)設(shè)廢紙簍,雜物袋。要定時(shí)傾倒。班級桌凳、物品擺放整齊有序。
定期清掃墻面、屋頂,定期擦玻璃、桌凳,做到窗明幾凈。如發(fā)現(xiàn)墻面有灰網(wǎng)、桌面有灰塵,地面有雜物或玻璃不定期清理,該項(xiàng)當(dāng)天分?jǐn)?shù)為零。
(5)紀(jì)律。
班主任能經(jīng)常下班,向任課老師、班干部了解班級課堂紀(jì)律,配合任課老師及時(shí)處理課堂上的偶發(fā)事件,學(xué)生出勤率高,未出現(xiàn)亂班現(xiàn)象,課堂紀(jì)律良好。
對班級要全天候的督導(dǎo),如對班級不聞不問,放任自流,班級紀(jì)律混亂,甚至失控,師生意見強(qiáng)烈者視情節(jié)輕重除評比為最低檔次外,嚴(yán)重的免除班主任職務(wù)?；蚺c課任教師發(fā)生爭吵,當(dāng)月該項(xiàng)得分為零
課間紀(jì)律。學(xué)生課間保持良好秩序,認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備。不大聲喧嘩、跑動(dòng)、打鬧,更不能進(jìn)行危險(xiǎn)游戲。虛心接受老師學(xué)生檢查人員意見。
放學(xué)采用站隊(duì)放學(xué)的辦法,除值日生或特殊情況外,均必須站隊(duì)放學(xué)。
中午上學(xué)必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校,如提前到校,或在社會上造成不良影響的,無論年級高低、一人或幾人,該班當(dāng)天的紀(jì)律得分為零。
無論什么時(shí)間,學(xué)生一律不準(zhǔn)在學(xué)校園內(nèi)騎單車。
大型*活動(dòng),教師跟班并組織學(xué)生參加各種*,要求學(xué)生準(zhǔn)時(shí)到達(dá),靜心聽講,不做與會無關(guān)之事,不起哄滋擾。外出活動(dòng)學(xué)生要嚴(yán)格遵守外出紀(jì)律,注意安全。
外出活動(dòng)班主任要提前到達(dá)集合地點(diǎn)。
(6)安全工作
加強(qiáng)班級安全教育,保護(hù)學(xué)生身心健康。避免學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)惡性事件和安全事故。凡在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事件或安全事故本學(xué)期班主任工作為最低等,學(xué)生打架班主任工作本月為最低等。
3、活動(dòng)
按要求參加升降國旗活動(dòng),值周旗手按要求每天升降國旗。做好升降國旗記錄,指導(dǎo)學(xué)生撰寫國旗下的講話稿。
關(guān)心學(xué)生身心健康。組織和指導(dǎo)學(xué)生參加科技、體育、文娛等活動(dòng),豐富學(xué)生的課余生活,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長。
(1)跟班并組織學(xué)生做好課間操。值周教師檢查年級班主任到位情況。
(2)跟班并組織學(xué)生開展課外體育活動(dòng)。值周教師每天檢查年級班主任到位情況。缺席當(dāng)天的該項(xiàng)得分為零分。
(3)認(rèn)真組織學(xué)生參加校運(yùn)動(dòng)會。藝術(shù)節(jié)等團(tuán)體賽,獲團(tuán)體前
給予獎(jiǎng)勵(lì)加分,比賽期間擅離職守、組織混亂按情節(jié)輕重給予處為深入開展“師德師風(fēng)”建設(shè)活動(dòng),學(xué)校特制定師德考核方案,現(xiàn)將具體考核細(xì)則公布如下:
第一條:愛崗敬業(yè)
1、熱愛教育事業(yè),遵守教育法規(guī),做到“奉獻(xiàn)于事業(yè),服務(wù)于學(xué)生”。(2分)
2、服從學(xué)校安排,認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。(2分)
第二條:熱愛學(xué)生
3、無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。(2分)
4、不侮辱學(xué)生人格,不損傷學(xué)生身心健康。(1分)
第三條:嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無關(guān)的信息,上課時(shí)間不隨便接聽電話,嚴(yán)禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條:團(tuán)結(jié)協(xié)作
6、尊重同事與領(lǐng)導(dǎo),互相幫助,互相關(guān)心,團(tuán)結(jié)友愛,不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,背后不議論同事,不搬弄是非。(1分)
第五條:尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識,尊重家長,不訓(xùn)斥家長,對家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作,主動(dòng)上門做好家訪工作,不隨意叫家長到學(xué)校。
(1分)
第六條:遵紀(jì)守法
10、遵守國家法律、法規(guī),遵守教師職業(yè)道德。(1分)
11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的事,不向家長及學(xué)生索要財(cái)物等。
(2分)
第七條:遵守公德
12、樹立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方,不穿奇裝異服,不濃妝艷抹,不穿背心、拖鞋,不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護(hù)公物,損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條:安全工作
16、教學(xué)活動(dòng)一定遵循教育規(guī)律,不違背兒童的生理特點(diǎn),避免發(fā)生傷害事故。
17 、加強(qiáng)教學(xué)管理,對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育
具有下列情形之一,教師師德考核將一票否決:
1、玩忽職守,發(fā)生重大安全事故,受到上級通報(bào)批評的。
3、違法亂紀(jì),在社會上造成極大影響的。
說明:
1、細(xì)則內(nèi)容違反一次扣一次,直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計(jì)達(dá)20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
4、無故曠工
考核采取教師互評、學(xué)生評議、隨時(shí)考評、家長評議等方式。
第5篇 中學(xué)班主任安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書
中永中學(xué)班主任安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書
根據(jù)《****年度龍灣區(qū)學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核辦法》，對照教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》，結(jié)合實(shí)際明確本校各個(gè)崗位的安全職責(zé)，健全學(xué)校安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)制度措施，切實(shí)將安全教育和管理融入到學(xué)校日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和諧穩(wěn)定。
本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。責(zé)任書自簽訂之日起生效。
附件：****學(xué)年度龍灣區(qū)中永中學(xué)班主任安全工作目標(biāo)管理內(nèi)容
龍灣區(qū)中永中學(xué)班主任：年級班
簽字人： 簽字人：
附件：中永中學(xué)班主任安全工作目標(biāo)管理內(nèi)容
1.班級安全管理的第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全工作的各項(xiàng)要求，及時(shí)解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。
3.在班委會和團(tuán)支部設(shè)立安全委員，在班級設(shè)立若干安全員。
4.保證晨（午、晚）檢專時(shí)專用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時(shí)上報(bào)。
5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時(shí)間開展學(xué)生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識和逃生自救技能。
6.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請銷假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)了解未到校上課或中途離校學(xué)生的情況，并及時(shí)與家長取得聯(lián)系，做好記錄。
7.認(rèn)真做好班級內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向年級組長和校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8.對有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長的配合下及時(shí)做好記錄。在安排體育、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等時(shí)予以照顧。
9.協(xié)助學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。
10.組織班級集體活動(dòng)必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)上級教育行政部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，做好安全預(yù)案和活動(dòng)前的安全教育工作。
11.發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險(xiǎn)情況時(shí)，要立即采取措施、組織搶救，并及時(shí)通知家長、報(bào)告學(xué)校。
12.開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。
13.認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生及家庭相關(guān)信息。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
第6篇 學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)
學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)協(xié)助處長做好學(xué)生公寓樓各項(xiàng)管理工作；
二、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓管理員的教育、培訓(xùn)和管理工作；
三、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)公寓樓管理員各項(xiàng)工作職責(zé)到位情況，做好考勤考核、評分評優(yōu)工作；
四、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓安全管理教育工作，組織檢查存在的安全隱患，及時(shí)反映上報(bào)工作，并協(xié)助處理；
五、負(fù)責(zé)組織檢查樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、文明建設(shè)工作；
六、負(fù)責(zé)公寓樓畢業(yè)生寢室維修統(tǒng)計(jì)、報(bào)修、驗(yàn)收和樓內(nèi)外緊急維修上報(bào)工作，以及學(xué)生宿舍分配與調(diào)整工作；
七、負(fù)責(zé)公寓樓資產(chǎn)保護(hù)、保管、清查工作，協(xié)助相關(guān)部門對人為損壞賠付調(diào)查處理工作；
八、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好突發(fā)事件調(diào)查處理工作；
九、負(fù)責(zé)組織樓管員處理突擊性任務(wù)完成；
十、負(fù)責(zé)配合輔導(dǎo)員做好學(xué)生宿舍文明行為和學(xué)生晚歸等教育管理工作；保持聯(lián)系渠道暢通；
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 學(xué)校教務(wù)主任安全管理工作職責(zé)范本
學(xué)校教務(wù)主任安全管理工作職責(zé)
1.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全工作的文件、會議精神、法律、法規(guī)及學(xué)校關(guān)于安全工作的各項(xiàng)制度、規(guī)定。
2.根據(jù)學(xué)校的安全工作計(jì)劃制定具體的安全教育計(jì)劃,使安全教育工作有章可循、落實(shí)有法。
3.組織實(shí)施學(xué)校安全教育活動(dòng),開展各種安全技能培訓(xùn)、安全演練。
4.抓好安全宣傳工作,利用各種陣地有針對性、分階段性地宣傳各種安全知識。
5.抓好心理咨詢工作,使學(xué)生達(dá)到身心健康,以舒暢、豁達(dá)的心情投入到學(xué)習(xí)和生活中去。
6.抓好健康教育工作。
7.指導(dǎo)并監(jiān)督檢查任課教師做好學(xué)生的安全工作。
第8篇 某地盤主任管理工作細(xì)則
地盤主任管理工作細(xì)則
1、目的:及時(shí)協(xié)調(diào)地盤內(nèi)各項(xiàng)事務(wù),保證地盤工作持續(xù)、快速開展,確保第一時(shí)間正確解決問題。
2、范圍:適用于各地盤主任工作崗位責(zé)職。
3、職責(zé):
3.1工程部是地盤工作的主要領(lǐng)導(dǎo)職能部門。
3.1.1工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)地盤內(nèi)、外事務(wù)的協(xié)調(diào),并對地盤內(nèi)工期因素的簽證起決定作用。
3.1.2配套部經(jīng)理負(fù)責(zé)保證地盤正常運(yùn)轉(zhuǎn)的配套工作,包括夜間施工、臨時(shí)用水、用電等因素,并負(fù)責(zé)室外總體施工的具體安排工作。
3.1.3地盤主任是地盤內(nèi)一切事務(wù)協(xié)調(diào)工作的具體操作者,并負(fù)責(zé)地盤各種信息的及時(shí)處理、反饋和傳遞。
3.1.4各專業(yè)工程師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決地盤內(nèi)及設(shè)計(jì)中各專業(yè)相應(yīng)問題。
3.2設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)。
3.3預(yù)算部從造價(jià)審算角度進(jìn)行控制。
4、程序:
4.1地盤主任向施工單位移交場地,并辦理移交場地備忘。
4.2地盤主任對監(jiān)理公司、施工單位所反映的信息進(jìn)行歸納,在第一時(shí)間內(nèi)傳遞給各相關(guān)人員(工程部、配套部經(jīng)理或各專業(yè)工程師)。
4.3地盤主任對落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤,并及時(shí)通報(bào)分管工程副總及工程部經(jīng)理。
4.4監(jiān)理例會制度按“地盤監(jiān)理例會管理工作細(xì)則”執(zhí)行。
4.5地盤主任每周一進(jìn)行“工程進(jìn)度動(dòng)態(tài)簡報(bào)”的撰寫,并報(bào)分管副總、工程部經(jīng)理、配套部經(jīng)理。
4.6地盤主任及時(shí)將分管副總、工程部經(jīng)理的指示傳達(dá)到地盤內(nèi)相關(guān)單位及個(gè)人。
4.7地盤主任對地盤內(nèi)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,并做好補(bǔ)位工作。
5、相關(guān)文件
5.1地盤監(jiān)理例會管理工作細(xì)則。
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第9篇 物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任工作目標(biāo)管理責(zé)任書
物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人 總經(jīng)理辦公室主任 共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二
第10篇 e醫(yī)學(xué)院校園管理中心主任工作職責(zé)
醫(yī)學(xué)院校園管理中心主任工作職責(zé)
一、在后勤服務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持中心全面工作。
二、根據(jù)學(xué)院及處內(nèi)年度工作安排,制定本中心工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
三、抓好職工、臨工的管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。做好對中心人員的調(diào)配、聘任、業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲評定等。
四、安排中心經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、使用。努力做好校園環(huán)境衛(wèi)生及綠化保護(hù)工作;在做好公益性工作的情況下,開發(fā)創(chuàng)收項(xiàng)目,獲取經(jīng)濟(jì)效益。
五、組織召開職工大會,抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全中心職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
六、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、辭退工作。
七、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)做好職工的年度考評工作。
八、完成上級布置的其它工作任務(wù)。
第11篇 小區(qū)管理處主任工作職責(zé)3
項(xiàng)目小區(qū)管理處主任工作職責(zé)(三)
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:小區(qū)管理處所有工作人員
管理范圍:小區(qū)管理處日常工作
1、制定小區(qū)管理處的年度工作計(jì)劃,確定小區(qū)管理處的工作崗位,制定崗位職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對已建成未銷售房屋的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)的前期交房工作。
4、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)小區(qū)的治安、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠化等工作。
5、負(fù)責(zé)搞好小區(qū)交房后的服務(wù)管理工作,開展多種經(jīng)營,盡量開源節(jié)流。
6、協(xié)調(diào)好與業(yè)戶之間的關(guān)系,定期對業(yè)戶進(jìn)行回訪,并做好回訪統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、配合其它部門做好工作銜接,努力探索自身的工作特點(diǎn)和規(guī)律,提高工作效率。
8、有權(quán)對本部門人員的任免、獎(jiǎng)勵(lì)、升遷向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
9、嚴(yán)格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負(fù)責(zé)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
第12篇 e醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)
醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)
一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負(fù)責(zé)供電供水供氣工作的安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。
二、制定年度水電氣等設(shè)施設(shè)備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
三、主持中心會議,討論制定工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。
四、負(fù)責(zé)組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織中心員工進(jìn)行思想政治教育、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成。
七、負(fù)責(zé)中心員工的工作分配、勞動(dòng)紀(jì)律及日常管理等工作。
八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時(shí)由經(jīng)理主持日常工作。
九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第13篇 職教中心主任通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》和《礦山安全法》,貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策,牢固樹立安全為天的思想,把“一通三防”及通風(fēng)管理安全工作作為職工教育工作的重要內(nèi)容來抓。
2、認(rèn)真落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針,把“一通三防”及通風(fēng)管理安全工作列入職工教育委員會的議事日程,經(jīng)常了解礦井“一通三防”及通風(fēng)管理安全工作安全生產(chǎn)情況,組織教職員工學(xué)習(xí)“一通三防”及通風(fēng)管理安全工作安全知識,樹立安全第一的思想,做到人人不違章、不違紀(jì)。
3、認(rèn)真落實(shí)礦下達(dá)的“一通三防”及通風(fēng)管理安全工作安全培訓(xùn)計(jì)劃,搞好職工安全培訓(xùn)工作。
4、深入井下施工現(xiàn)場,查找事故隱患,及時(shí)督促整改,加強(qiáng)對職工安全教育,做到安全生產(chǎn)。
第14篇 管理處主任工作職責(zé)15
管理處主任工作職責(zé)(十五)
一、全面負(fù)責(zé)本管理處物業(yè)管理計(jì)劃、組織、檢查、監(jiān)督工作,對上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶(用戶)直接負(fù)責(zé),保證管理處各項(xiàng)工作正常運(yùn)作;
二、建立完善的科學(xué)運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系,確保管理工作的高效率;
三、全面負(fù)責(zé)本管理處安全工作;
四、在商住樓發(fā)生突發(fā)事件時(shí),迅速奔赴現(xiàn)場組織、指揮,妥善處理有關(guān)事宜;
五、在公司的統(tǒng)一安排下,協(xié)助其他管理處工作,做好管理的橫向交流;
六、合理調(diào)遣部屬,協(xié)調(diào)各崗位分工與協(xié)作,責(zé)任到人;
七、積極與屬地派出所、居委會等管理機(jī)構(gòu)和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立和保持友好的業(yè)務(wù)關(guān)系和人際關(guān)系,保障管理處各項(xiàng)工作的開展;
八、完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排和委托的其它工任憑任務(wù)。
第15篇 設(shè)施管理主任餐廳服務(wù)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)從化訓(xùn)練中心軟服務(wù)設(shè)施的運(yùn)作及管理， 包括員工餐廳及相關(guān)設(shè)施的日常運(yùn)作及員工膳食的管理；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司員工餐廳及膳食的管理政策，確保其提供的服務(wù)達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn);
3. 組織及參與員工膳食委員會會議，收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案；
4. 根據(jù)設(shè)定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，確保餐廳的正常運(yùn)作；
5. 確保所有工作符合相關(guān)法律規(guī)定，例如消防、職業(yè)健康與安全等。
職位要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉軟服務(wù)設(shè)施，特別是員工餐廳及其相關(guān)設(shè)施的運(yùn)作及管理；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧；
5. 具備良好的英語讀寫能力，基本的口語溝通能力。
