職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定（2篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 查看人數(shù)：43

職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定

第1篇職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定

第一章總則

第一條：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。

第二條：本制度適用于xxx公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）所有部門及職員。

第三條：職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。

第四條：公司對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章? 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條：職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，各部門主管是本部門的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。

第六條：由工會(huì)、人力資源部、行政部(醫(yī)務(wù)人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，管理職業(yè)衛(wèi)生工作。

第七條：職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測(cè)儀器設(shè)備購置費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病防護(hù)用品設(shè)施配置與維護(hù)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、職防科研費(fèi)等）應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計(jì)劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第八條：建立職業(yè)病危害報(bào)告制度，發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

第九條：建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

第十條：公司是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。

第三章?? 職業(yè)病危害告知

第十一條：公司人力資源部與新進(jìn)、在職員工簽訂勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知內(nèi)容合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

第十二條：公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，人力資源部應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

第十三條：行政部負(fù)責(zé)提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所的部門，所在部門及時(shí)將職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)報(bào)告張貼到公告欄。

第四章? 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)

第十四條：培訓(xùn)方式：公司人力資源部組織，由醫(yī)務(wù)人員、安全管理人員，或聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家授課。

第十五條：培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)及相關(guān)職業(yè)病防治等內(nèi)容。

第十六條：培訓(xùn)對(duì)象：公司所有從業(yè)人員、崗位變動(dòng)及臨時(shí)聘用人員。

第五章? 職業(yè)健康檢查

第十七條：公司工會(huì)負(fù)責(zé)全員定期體檢的組織，管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每?jī)赡暌淮?，體檢后的結(jié)果需告之本人。

第十八條：所有新招聘的人員，錄用前必須到省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體驗(yàn)。體檢報(bào)告由行政部醫(yī)務(wù)室審定，對(duì)體檢結(jié)果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。

第十九條：從事特殊工種的人員離職時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)通知辦理離職體檢，離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。

第二十條：應(yīng)急職業(yè)健康檢查，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第二十一條：有關(guān)職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)保管。

第六章? 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)

第二十二條：行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。

第二十三條：檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)上報(bào)公司，向全體職工公布，并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。

第七章? 職業(yè)病防治和事故處理

第二十四條：定期召開工作例會(huì)，對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)，并做到持續(xù)改進(jìn)，重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標(biāo)管理。

第二十五條：落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

第二十六條：在涉及職業(yè)危害場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預(yù)防和應(yīng)急措施等信息。

第二十七條：在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。

第二十八條：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查，并記錄。

第二十九條：為員工個(gè)人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十條：醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工正確佩戴和使用。

第三十一條：行政總務(wù)應(yīng)急救援的醫(yī)療設(shè)備、器具、淋浴、洗眼器等設(shè)備的維護(hù)；設(shè)備部門，負(fù)責(zé)對(duì)通風(fēng)等職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。

第三十二條：對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知員工本人，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第三十三條：不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條：建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，納入公司綜合應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。

第三十五條：遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和操作規(guī)程。

第八章? 罰? 則

第三十六條：擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的部門或個(gè)人，除原價(jià)賠償損失、恢復(fù)外，給予警告，并處300元以上1000元以下罰款。

第三十七條：發(fā)生急性中毒事件未及時(shí)如實(shí)按級(jí)報(bào)告的，尚未造成不良或嚴(yán)重后果的，處責(zé)任部門或責(zé)任人500元以上2000元以下罰款。

第三十八條：未提交職業(yè)健康檢查報(bào)告或未做離職前職業(yè)健康檢查，即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的，責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人補(bǔ)辦手續(xù)外，并處200元以上1000元以下的罰款。

第三十九條：錄用有職業(yè)病人員上崗，或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的，除追究責(zé)任部門或責(zé)任人的責(zé)任外，并處相關(guān)責(zé)任人2000元以上5000元以下的罰款，或降職、降級(jí)、開除。

第四十條：未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓(xùn)直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，給予警告，并根據(jù)實(shí)際上崗作業(yè)人數(shù)，每人處50元罰款。

第四十一條：安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門及時(shí)整改，并給予警告。

第四十二條：拒不接受職業(yè)健康安全培訓(xùn)的，處100元以上500元以下罰款。

第四十三條：為騙取從業(yè)資格，對(duì)職業(yè)健康體檢報(bào)告弄虛作假的，給予清退，并處200元以上1000元以下的罰款。

第四十四條：未及時(shí)提供和張貼檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告的，對(duì)責(zé)任部門或責(zé)任人給予警告，并可處100元以上500元以下的罰款。

第四十五條：故意毀壞安全警示標(biāo)識(shí)、危害識(shí)別標(biāo)識(shí)的部門或個(gè)人，給予警告、原價(jià)賠償警示標(biāo)識(shí)，并處500元以上1000元以下的罰款。

第四十六條：采購“三無”、劣質(zhì)或不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)施設(shè)備的，對(duì)主要責(zé)任人給予降職、降級(jí)或開除，并處責(zé)任部門或責(zé)任人5000元以上罰款。

第四十七條：未按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，給予警告，并可對(duì)責(zé)任部門或個(gè)人，每人處50元的罰款。

第四十八條：違反其他職業(yè)健將防護(hù)要求的，處300元以上罰款。

第九章? 附? 則

第四十九條：公司對(duì)外來施工人員和長(zhǎng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)參照本制度執(zhí)行。

第五十條：本制度“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

第五十一條? 本制度解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二0一二年四月六日

第2篇職業(yè)安全防護(hù)用品管理規(guī)定

1 目的

為加強(qiáng)集團(tuán)公司安全防護(hù)用品的管理,特制定本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用集團(tuán)公司內(nèi)的單位與個(gè)人。

3 術(shù)語、定義

3.1安全防護(hù)用品包含防護(hù)器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.2 勞動(dòng)防護(hù)用品

指公司按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個(gè)體防護(hù)裝備。

3.3 防護(hù)器具

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測(cè)報(bào)警器(以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)報(bào)警器)與防護(hù)、救護(hù)用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4 可燃?xì)怏w

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5 有害氣體

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6 檢測(cè)報(bào)警器

是指用于檢測(cè)生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報(bào)警信號(hào)的測(cè)量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7 呼吸器

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補(bǔ)缺氧危害,保護(hù)呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護(hù)器具及其組合。

4 職責(zé)

4.1 安全管理部門

4.1.1 負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

4.1.2 負(fù)責(zé)防護(hù)器具配置計(jì)劃的審核;

4.1.3 負(fù)責(zé)組織建立防護(hù)器具管理檔案。

4.1.4 負(fù)責(zé)組織審核各單位的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審核、下發(fā)安全防護(hù)用品的費(fèi)用計(jì)劃并監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。

4.3 宏泰貿(mào)易分公司負(fù)責(zé)在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)質(zhì)量、售后服務(wù)等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品費(fèi)用的結(jié)算工作。

4.5 儲(chǔ)運(yùn)部負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的接收、儲(chǔ)備、保管、發(fā)放工作。

4.6 氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)防護(hù)器具的維護(hù)與檢測(cè)報(bào)警器檢定;負(fù)責(zé)檢定計(jì)劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7 安全防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)建立和落實(shí)使用管理辦法,負(fù)責(zé)建立發(fā)放臺(tái)帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5 工作程序與要求

5.1 安全防護(hù)用品的購置與儲(chǔ)備

5.1.1 各需求單位(包括新建項(xiàng)目)根據(jù)本單位(項(xiàng)目)實(shí)際需求,向氣體防護(hù)站或相關(guān)單位咨詢可用型號(hào)后,編制需求計(jì)劃。

5.1.2 需求計(jì)劃必須報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門審核,經(jīng)安全管理部門確認(rèn)所購置型號(hào)、配置崗位符合維護(hù)要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計(jì)劃報(bào)宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3 宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計(jì)劃,在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進(jìn)行采購。

5.1.4 購置的安全防護(hù)用品要有產(chǎn)品合格證和說明書(中文),型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務(wù)和必要的技術(shù)培訓(xùn)。

5.1.5安全防護(hù)用品實(shí)行代儲(chǔ)管理,供貨方應(yīng)按宏泰貿(mào)易分公司的儲(chǔ)備計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)部指定的儲(chǔ)備地點(diǎn)儲(chǔ)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求的安全防護(hù)用品,儲(chǔ)備量應(yīng)滿足職工日常領(lǐng)用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。

5.2 安全防護(hù)用品的使用與保管

5.2.1 應(yīng)設(shè)置檢測(cè)報(bào)警器的場(chǎng)所,宜采用固定式,當(dāng)不具備設(shè)置固定式的條件時(shí),應(yīng)配置便攜式檢測(cè)報(bào)警儀。

5.2.2 使用防護(hù)器具的單位對(duì)本單位所有防護(hù)器具有效使用進(jìn)行監(jiān)督管理,便攜式報(bào)警器的使用與保管必須落實(shí)到人。

5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測(cè)報(bào)警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測(cè)報(bào)警器,在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護(hù)站技術(shù)性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4 固定式報(bào)警器在生產(chǎn)正常進(jìn)行的情況下必須常開,職工進(jìn)入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動(dòng)便攜式報(bào)警器,在報(bào)警器具備正常工作的條件下方可進(jìn)入工作區(qū)域檢測(cè)。

5.2.5 嚴(yán)禁使用已檢定報(bào)廢或超過使用期限的安全防護(hù)用品。

5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護(hù)站負(fù)責(zé),充填室必須獨(dú)設(shè),室內(nèi)配備必要的設(shè)備和儀器。

5.2.7安全防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護(hù)用品的試驗(yàn)推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護(hù)用品實(shí)行退舊領(lǐng)新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個(gè)人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領(lǐng)用,個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動(dòng)防護(hù)用品損壞的,經(jīng)單位同意后辦理特殊領(lǐng)用,單位要及時(shí)修改職工個(gè)人領(lǐng)用信息。

5.2.9職工個(gè)人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領(lǐng)用勞保標(biāo)準(zhǔn)中的勞動(dòng)防護(hù)用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應(yīng)及時(shí)報(bào)單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護(hù)勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對(duì)調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時(shí)更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,工作服應(yīng)按套著裝,一個(gè)完整工作日以外的業(yè)余時(shí)間嚴(yán)禁穿戴有標(biāo)識(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時(shí)間穿春秋季工作服。

公司機(jī)關(guān)人員及各單位負(fù)責(zé)人戴紅色安全帽,公司各級(jí)安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍(lán)色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費(fèi)用計(jì)劃和職工個(gè)人勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,不得超額發(fā)放。特殊領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品由需求單位報(bào)安全辦公室審批后領(lǐng)用。

5.2.12 各單位招用的集團(tuán)公司內(nèi)退職工的勞動(dòng)防護(hù)用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時(shí)收回。定向?qū)嵙?xí)生的勞動(dòng)防護(hù)用品由實(shí)習(xí)單位按照相同或相近崗位的勞保標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13 因停產(chǎn)、休假等離崗3個(gè)月及以上的人員,所在單位應(yīng)停發(fā)其個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品,待上崗后方可恢復(fù)。

5.3 安全防護(hù)用品的檢定與維修

5.3.1 氣體防護(hù)站是集團(tuán)公司檢測(cè)報(bào)警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測(cè)報(bào)警器使用情況及報(bào)警器技術(shù)要求制定定期檢定計(jì)劃。

5.3.2需維修的防護(hù)器具由使用單位送氣體防護(hù)站進(jìn)行維修,嚴(yán)禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計(jì)劃的報(bào)警器使用單位原則要按時(shí)送檢,特殊情況要征得防護(hù)站的同意。便攜式與固定式報(bào)警器必須定期進(jìn)行檢定,檢定周期為一年。

5.3.3 勞動(dòng)防護(hù)用品由于破損等導(dǎo)致無法滿足個(gè)體防護(hù)需要的要及時(shí)更換,安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應(yīng)及時(shí)更換。

5.4 安全防護(hù)用品的報(bào)廢

5.4.1 防護(hù)器具欲做報(bào)廢處理時(shí),須經(jīng)氣體防護(hù)站檢定,確定不能維護(hù)或無維修價(jià)值后,將有報(bào)廢建議結(jié)論的檢定報(bào)告報(bào)安全管理部門,安全管理部門會(huì)同設(shè)備主管部門一道做最終報(bào)廢結(jié)論。勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢期限執(zhí)行國家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2 出具報(bào)廢結(jié)論后的防護(hù)器具必須報(bào)廢,報(bào)廢的防護(hù)器具由煤氣防護(hù)站保管和處理,各相關(guān)臺(tái)帳同時(shí)注明報(bào)廢日期,檔案保存2年。

5.5 安全防護(hù)用品的費(fèi)用管理

5.5.1 經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的發(fā)生情況,各單位按照費(fèi)用計(jì)劃控制勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用,每月分析費(fèi)用差異情況并報(bào)安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護(hù)站防護(hù)器具維護(hù)、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗(yàn)工作和材料消耗量核定所需費(fèi)用,給予氣體防護(hù)站單列維檢費(fèi)。

5.5.2 氣體防護(hù)站所從事的維護(hù)、檢定、充填工作按集團(tuán)公司制定的相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向集團(tuán)公司相關(guān)單位收費(fèi)或轉(zhuǎn)帳,所發(fā)生費(fèi)用均進(jìn)入公司核定的維檢費(fèi)用中,所有維檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容必須列帳,帳目必須清晰。

5.5.3 安全防護(hù)用品費(fèi)用必須?？顚Ｓ?嚴(yán)禁挪用。

6 考核

6.1 防護(hù)器具未按檢定計(jì)劃送檢或存在問題沒有及時(shí)維修的,按不符合項(xiàng)考核責(zé)任單位。

6.2 由于有關(guān)人員失誤造成防護(hù)器具報(bào)警失效、保護(hù)失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

7 相關(guān)/支持性文件

7.1 sy6503-2000《可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警使用規(guī)范》

7.2 sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有害氣體檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》

7.3hg23007-92《氧氣檢測(cè)報(bào)警儀技術(shù)條件及檢驗(yàn)方法》

7.4jjc915-96《一氧化碳檢測(cè)報(bào)警器》

7.5 《使用說明書》

8 記錄

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