電氣檢修班勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于無錫能達(dá)熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責(zé)
為強(qiáng)化班組管理,依法定制、從嚴(yán)治企,適應(yīng)公司“安全、經(jīng)濟(jì)、高效、穩(wěn)發(fā)”發(fā)展戰(zhàn)略及電力體制改革的需要,深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革,充分調(diào)動(dòng)職工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性,結(jié)合班組實(shí)際情況和公司下發(fā)的規(guī)定,進(jìn)行了修訂,請(qǐng)班組人員認(rèn)真執(zhí)行。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,正點(diǎn)上下班,以公司規(guī)定為準(zhǔn),早出班組或晚到班組均視為早退或遲到,每查到一人次扣獎(jiǎng)50元。廠職能部門查到的按廠里規(guī)定執(zhí)行,重復(fù)或特殊時(shí)期發(fā)生的,對(duì)當(dāng)事人加倍處罰。
3.2嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。請(qǐng)假必須提前填寫調(diào)休單或年休單,分場主任簽字批準(zhǔn).特殊情況除外,事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),說明情況。 無任何手續(xù)無故不上班著一律作曠工處理
3.3嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)離崗請(qǐng)假的規(guī)定。臨時(shí)離崗請(qǐng)假一律填寫出門證,一式兩聯(lián)(一聯(lián)考勤,一聯(lián)存檔)請(qǐng)假事由要充分、時(shí)間填寫要準(zhǔn)確,不得填晚早走或填早晚來,零星請(qǐng)假必須經(jīng)班長同意主任簽字批準(zhǔn),對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或弄虛作假的,一律按遲到或早退對(duì)待,每人次考核50元。
3.4嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)休管理辦法。調(diào)休必須經(jīng)班長同意,由分場領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),否則按曠工處理。若無調(diào)休,確需請(qǐng)假應(yīng)按病、事假等辦理手續(xù)并寫明事由,每請(qǐng)一天病、事等假按個(gè)人日工資加當(dāng)天出勤獎(jiǎng)扣罰;按公司規(guī)定從月獎(jiǎng)中兌現(xiàn)。
3.5在節(jié)假日有重大設(shè)備需搶修、事故處理或夜間遇有緊急消缺的,在接到通知而又無故不參加的,給予200元處罰。
3.6出工與收工。每天早晨開完班前會(huì)后且具備開工條件情況下,如無特殊情況所有參修人員必須立即出工,如不具備開工條件應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作,班組每發(fā)現(xiàn)一人次出工晚,考核責(zé)任人50元;班組要堅(jiān)持早出工晚收工,正常情況下上午8:20前,下午上班半小時(shí)內(nèi)班組要布置完工作出工;在大小修期間或某項(xiàng)工作工期要求較緊時(shí),上班后要馬上出工,收工時(shí)應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)完成情況及工作進(jìn)度安排合理掌握,不可以工作結(jié)束在現(xiàn)場怠工或工作進(jìn)度未完成提前收工,凡發(fā)現(xiàn)出工晚收工早,每次考核工作負(fù)責(zé)人50元。
3.7上班期間,嚴(yán)格執(zhí)行其它廠規(guī)廠紀(jì),不得睡崗、脫崗和串崗,每發(fā)生一次考核責(zé)任人50元。經(jīng)廠里發(fā)現(xiàn),按廠規(guī)廠紀(jì)處理。凡在沙發(fā)上、椅子上閉眼或趴在桌子上均視為睡崗。無任何工作,未經(jīng)請(qǐng)假離開班組達(dá)20分鐘之久視為脫崗;不是業(yè)務(wù)聯(lián)系到其他班組或場所視為串崗。
3.8工作時(shí)間,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,凡有違反,每人次扣罰責(zé)任人100元。凡工作時(shí)間打撲克、上網(wǎng)聊天、下棋者,扣現(xiàn)場參與人員200獎(jiǎng)金。在電腦上玩游戲每發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人200元。廠職能部門查到的按廠里規(guī)定執(zhí)行,重復(fù)或特殊時(shí)期發(fā)生的,對(duì)當(dāng)事人加倍處罰。
3.9嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)能要求,杜絕長明燈,長流水,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人30元,被廠職能部門查到執(zhí)行廠規(guī)定。
3.10損壞公物要照價(jià)賠償,故意損壞者按原價(jià)的5~10倍罰款。
3.11凡無故不參加黨政團(tuán)工會(huì)等部門活動(dòng)的每人次扣20元,強(qiáng)調(diào)理由,不服從班組工作使班組工作受到影響的,每人次扣款100~200元。
3.12每月月初公布上月應(yīng)出勤的天數(shù),核算每位職工當(dāng)月加班加點(diǎn)小時(shí)數(shù)、公休及請(qǐng)假天數(shù),統(tǒng)計(jì)出每個(gè)人的出勤情況。凡發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的,考核考勤員50元。對(duì)達(dá)不到出勤天數(shù)的職工,每缺一天按其個(gè)人日工資加當(dāng)天出勤獎(jiǎng)進(jìn)行考核。
4、檢查與考核
4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電儀分場負(fù)責(zé)檢查與考核。
4.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
