電氣檢修班個人工器具管理規(guī)定
1、范圍
本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責(zé)
體現(xiàn)“以人為本”的宗旨,建立起讓每位員工都有機會施展才能的激勵機制,努力營造愉快、和諧、進取的環(huán)境氛圍,激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團結(jié)協(xié)作精神,使管理更加多元化、人性化。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1個人工器具配備發(fā)放原則
3.1.1個人工器具按生產(chǎn)實際需要配備,主要配備發(fā)放對象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工作的工人,技術(shù)人員和部分管理人員。
3.1.2所配備的個工器具,屬公家財產(chǎn),由個人負責(zé)保管使用,以有利于生產(chǎn)便于管理。
3.1.3為適應(yīng)新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實際情況,個人工器具配備暫時按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。
3.1.4公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具,個人工器具不再配備。
3.1.5個人工器具發(fā)放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內(nèi))。
3.1.6隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門決定更改個人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。
3.1.7個人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。
3.2個人工器具的發(fā)放收繳管理
3.2.1個人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。
3.2.2使用期內(nèi)如有中途丟失,損壞不能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時應(yīng)及時補領(lǐng)并需要交納成本費的10%~80%,而使用年限仍按原來不變。
3.2.3對于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件,不是個人原因造成不能繼續(xù)使用時,使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。
3.2.4個人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補發(fā)應(yīng)記錄準確。
3.3屬于國家規(guī)定定期檢驗的個人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗,每次考核責(zé)任人10~50元。
3.4班組沒有個人工器具管理制度的考核班長20元;班組沒有個人工器具發(fā)放臺帳的考核班組保管員20元。
4、檢查與考核
4.1本標準的執(zhí)行情況由電儀分場負責(zé)檢查與考核。
4.2依據(jù)本標準和考核管理標準進行考核。
