z企業(yè)工服管理規(guī)定
企業(yè)工服管理規(guī)定
1 目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。
2 適用范圍
公司全體員工。
3 工作服的發(fā)放
3.1工作服的制作由行政部統(tǒng)籌招商制作,制作數(shù)量按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員使用。
3.2工作服每兩年發(fā)放一次。
3.3工作服的發(fā)放標準:
3.3.1春秋裝:公司管理人員為一件藍色外套,一線操作員工為一件綠色外套。
3.3.2夏裝:所有員工短袖兩件。
3.4新進員工辦理入職手續(xù)后即可領取工作服。
3.5工作服發(fā)放由倉庫憑人力資源部出具的員工入職手續(xù),個人簽字領用。
3.6工作服在使用期限內如有損壞或遺失,由人力資源部核準后補發(fā),工作服費用由使用者個人按成本價從工資中扣回。
3.7工作服的退還
3.7.1春秋裝:員工離職時由個人清洗干凈后退還公司。
3.7.2夏裝:領用穿過的夏裝一律不退,如領用工作服未滿一個月離職按成本價全額、未滿三個月離職按成本價的50%在其薪資內扣除。
4工作服穿著要求
4.1穿著工作服即代表本公司的形象,必須保持整潔。
4.2工作時間員工進入工作場所統(tǒng)一穿工作服。
4.3為方便工作,工作服可以著出廠外。
4.4工作服應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
4.5在工作場所不得背心、赤膊、赤腳,辦公司不得穿拖鞋等。
5 相關考核
5.1各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
5.2工作時間進入工作場所不穿工作服,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
5.3各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過該部門職員總數(shù)10%的,該部門經(jīng)理罰款100元。
5.4行政部負責工作服正確穿著的考核工作。
企業(yè)工服管理規(guī)定2
一, 制定目的
為保持公司良好的整體形象,加強員工規(guī)范管理,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,現(xiàn)對公司員工工裝的制作、配發(fā),著裝進行統(tǒng)一管理,特制定本工裝管理制度。
二, 責任部門
公司綜合部負責工裝制度的編寫、修訂;工裝的定制、配發(fā)以及日常著裝的檢查。
三, 適用范圍
適用于******銷售有限公司全體員工
四, 發(fā)放標準
詳見《員工著裝配備標準》
五, 穿著標準
1、 春秋季
銷售部門及支持部門統(tǒng)一內著白色襯衫,外著按照標準配發(fā)的商務套裝。
女士系絲巾,男士系領帶。
男士服務人員在工作時間需統(tǒng)一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領帶。
服務部可根據(jù)情況,統(tǒng)一穿著一種服裝。
女士服務人員在工作時間需統(tǒng)一穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,服務部可根據(jù)情況,統(tǒng)一穿著一種服裝。
維修人員在上班時間須統(tǒng)一穿著灰色長袖t恤并搭配黑色工裝褲,根據(jù)氣候情況,可再搭配穿著工裝上衣(此款適用于男,女維修人員)
2、 夏季
銷售部門及支持部門統(tǒng)一穿著白色襯衫,女士系絲巾,男士系領帶。
男士服務人員工作日(周一至周六):統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖襯衫,以及男款黑色西褲。
周日:統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖t恤,以及男款黑色西褲。
女士服務人員工作日(周一至周六):服務部可根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲,但需統(tǒng)一穿著一種服裝。
周日:統(tǒng)一穿著定制的女款黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲。
維修人員在上班時間須統(tǒng)一穿著灰色t恤及黑色工裝褲(此款適用于男,女維修人員)
六, 穿著規(guī)范
1、 員工在上班時間必須穿著工服上崗,穿著商務套裝及服務工裝時,應保持工裝整潔,熨燙平整。
2、穿著長袖襯衫或長袖t恤時不得挽袖。
3、員工工服必須勤洗勤換,保持干凈整潔。
男士部分
1、銷售人員,內勤人員以及服務人員男士穿著皮鞋時,鞋面應為簡單大方的黑色三孔商務鞋;內穿深色棉襪。
鞋面應保持干凈整潔,光亮。
2. 男員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應全部系好,銷售人員系橙色領帶,服務及支持部門人員系灰色領帶。
袖扣應系好。
3. 服務人員在穿著黑色襯衫時,襯衣領口第一?？圩討忾_,其余扣子應系好,襯衫應扎進西褲內。
胸牌應統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側,并與其水平居中對齊,襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應放置其它物品(如簽字筆、錢包等)
4. 穿著西褲時應統(tǒng)一佩戴黑色皮帶,并需穿黑色皮鞋及深色棉襪
5. 穿著黑色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,第二?？圩討岛?t恤應扎在西褲內,胸牌應統(tǒng)一佩戴在t恤左胸中間位置處,胸牌上側邊緣與第二?？圩铀綄R。
6. 維修人員在穿著灰色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時,必須穿深色勞保鞋。
穿著維修工裝時,拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。
7. 服務人員穿著男款毛衣需統(tǒng)一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,并需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領帶,拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置,胸牌應佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側,并與其水平居中對齊,毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應放置其他物品(如簽字筆、錢包等)穿著夾克時拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。
女士部分
1. 女士皮鞋應穿著黑色船形亞光,凈面高跟鞋,鞋跟建議選擇不低于5cm細跟鞋。
內穿肉色絲襪,鞋面應保持干凈整潔,光亮。
2. 女員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應全部系好,銷售人員,客服人員系橙色絲巾,服務及支持部門人員系灰色絲巾。
3. 服務人員在穿著黑色短袖襯衫時,襯衣領口扣子應解開,其余扣子應系好,襯衫不可扎進西褲內,胸牌應統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸處,第二粒及第三粒紐扣之間水平居中位置
4. 穿著西褲時,應穿黑色高跟皮鞋及肉色絲襪
5. 穿著黑色t恤時,第一粒領口扣子應解開,穿著白色襯衫領黑色短袖t恤時,第二粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在西褲內,胸牌應統(tǒng)一佩戴在左胸中間位置處,胸牌上側邊緣與第二?？圩铀綄R。
6. 維修人員在穿著灰色t恤時,t恤第一粒領口扣子應解開,其余扣子應系好,t恤不可扎在工裝褲內維修人員在穿著黑色工裝褲時,必須穿深色勞保鞋。
穿著維修工裝時,拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。
7. 服務人員在穿著女款毛衣時所有扣子應全部系好,并需統(tǒng)一搭配穿著原有商務套裝中的白色襯衫及黑色西褲,胸牌應統(tǒng)一佩戴在毛衣左胸處,可在白色襯衫第一粒紐扣位置。
穿著夾克時,拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第一?？圩游恢谩?/p>
七、 折舊核算
1、 員工入職后與公司簽訂勞動合同,成為正式員工后,公司為其購置工作服。
試用期期間綜合部將發(fā)放備衣作為過渡使用,試用期滿定制的工裝配發(fā)后,備衣歸還綜合部。
2、 工作服使用期限規(guī)定為三年,即員工在公司工作滿三年后可向綜合部提出定制申領新的工作服。
3、員工穿著、保存或盥洗工作服時,應注意愛護,避免出現(xiàn)損壞、丟失、染色等情況,如有丟失,或未達到規(guī)定的使用年限破損,需申領新的工作服時按剩余使用年限折價賠償。
4、每位員工必須按照所配套工作服總價值標準繳納押金,押金在每月工資中扣除,工作滿三年后退還押金,工作未滿三年的,離職時退還工作服,所扣押金作為服裝折舊費,不予退還。
押金計算方式為:月扣除費用=工作服價值的總金額÷36個月
八、 獎懲措施
1、 各部門員工穿著由各部門負責人在早會時進行檢查,對于未按著裝規(guī)范穿著的人員,應當場進行批評教育,并責令整改。
2、 無特殊理由在上班期間未正確穿戴工作服的,綜合部將予以每人每次罰款30元,罰款從本人當月工資中扣除。
3、 各部門在一個月內員工違反規(guī)定累計超過3人次以上的,對該部門負責人予以100元罰款,罰款從本人當月工資中扣除。
九、本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行
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