物業(yè)管理公司考勤管理規(guī)定-5
物業(yè)管理公司考勤管理規(guī)定(五)
第一條為維護(hù)公司的正常工作秩序,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高工作效率,根據(jù)《浙江納德物業(yè)管理有限公司人事管理制度》之有關(guān)規(guī)定,特制訂本規(guī)定。
第二條工作時(shí)間
公司每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間為四十小時(shí)。
正常作息時(shí)間為上午8:00--11:300時(shí),下午12:30--17:00時(shí),因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由公司綜合服務(wù)部另行通知。
第三條打卡制度
1、公司員工一律實(shí)行上下班考勤制度。
2、員工上下班均須親自打卡,任何員工不得委托或代理他人打卡,違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予相應(yīng)的處罰。
3、員工因出差、請假或其他特殊原因不能到公司打卡的,須提前半天(或因故無法提前說明的,期滿到公司上班后半天內(nèi))填寫未打卡情況說明(見附件)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)送綜合服務(wù)部列入考勤管理,否則,按遲到、早退、請假或曠工處理。
4、員工忘記打卡的,須填表(見附表)及時(shí)說明情況,情況說明須有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,并交綜合服務(wù)部列入考勤管理,原則上每月不得超過3次,不及時(shí)書面說明或超過3次以上,視為無故缺勤。
5、上班以后至60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過60分鐘以上者,按曠工半日論處。提前60分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過60分鐘者按曠工半天論處。
第四條彈性安排
考慮到上午交通等各方面因素影響,公司對員工上午考勤設(shè)置10分鐘的彈性安排,每月最多3次不作遲到處理。
第五條 考勤結(jié)果處理
1、除以上彈性安排外,對遲到、早退者,公司實(shí)行罰款處理,每次以100元為起點(diǎn),罰款最多至當(dāng)事人月收入的20%。
3、由別人代打卡和替別人打卡者,對當(dāng)事人雙方各罰款200元/次。
4、對員工缺勤的薪資扣減按公司人事管理相關(guān)制度規(guī)定計(jì)算。
第六條考勤記錄、匯總和審核
部門經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)本部門員工的考勤記錄,月末向綜合服務(wù)部遞交,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé);綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)對所有員工的考勤記錄進(jìn)行匯總和審核,并于次月10日前統(tǒng)計(jì)公布上月的考勤打卡記錄情況,以便于公司順利實(shí)施考核管理和員工月度工資造冊。
第七條考勤表的規(guī)范:
一、考勤表的統(tǒng)一--(附格式):
說明:1.考勤符號:(1)上班:白班--'√',中班--'∮',夜班--'⊙';(2)休息:休息--'○',調(diào)休--'+',事假--'
