員工從業(yè)培訓費用歸屬管理規(guī)定
員工從業(yè)培訓及費用歸屬管理規(guī)定
為提高員工業(yè)務素質,優(yōu)化員工的管理服務質量,樹立公司品牌形象,有關員工從業(yè)培訓及費用歸屬事宜,特制定本規(guī)定。
1、凡在本公司從業(yè)的員工,屬國家規(guī)定持證上崗的物業(yè)管理人員、保安員及特殊作業(yè)工種(包括電工、電梯工、焊工等),應按國家規(guī)定持證上崗。
2、未獲取相應資格證書工作的人員,根據(jù)工作性質及崗位需要應參加相應的職業(yè)培訓。
3、凡在本公司服務半年以上的員工,表現(xiàn)良好者,根據(jù)部門工作的發(fā)展需要,公司可選送培訓,培訓費用由公司代付,證書正本由公司統(tǒng)一保管。
4、屬公司選送培訓獲取相應職業(yè)資格證書的離職員工,若服務期在半年以上一年以下,由員工負擔培訓費用50%,證書正本退予員工;若員工服務期在一年以上才離職的,培訓費用由公司全部承擔,證書正本退予員工;若員工服務期在半年以上一年以下離職,而不愿承擔50%的培訓費用,對證書正本不予退還員工。
5、所有員工從業(yè)資格證書工本費由員工自行負擔。
以上規(guī)定,從*年*月*日起正式執(zhí)行。
