集團企業(yè)黨委中心組理論學習管理規(guī)定
集團公司黨委中心組理論學習管理規(guī)定
第一條 為了進一步健全和完善集團公司黨委中心組的理論學習,堅持以“****”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,根據(jù)中組部、中宣部《關于印發(fā)<關于加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見>的通知》(中宣發(fā)[20**]10號),不斷提高集團公司領導班子的政治業(yè)務素質,增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,努力促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,結合實際,制定本規(guī)定。
第二條 集團公司黨委中心組理論學習的組成和職責
(一)中心組學習成員:主要由集團公司領導班子成員、黨總支委員及本部各支部書記組成。根據(jù)學習內容和需要,可吸收所屬企業(yè)的領導班子成員參加。
(二)中心組學習設組長一名,由集團公司黨委書記擔任。職責是:審定理論學習計劃,確定研討專題,提出學習要求,主持集中研討活動,指導和檢查中心組成員的學習。對中心組成員的自學情況進行定期的監(jiān)督和檢查。
(三)黨委中心組設學習秘書一名,由黨群工作部安排一人任學習秘書。職責是:協(xié)助組長制定年度理論學習計劃,對集團公司黨委中心組階段性學習作出具體安排。負責訂購學習資料、聯(lián)系授課講師、做好學習記錄等服務工作。年終將集團公司黨委中心組的學習情況寫出專題報告報送上級黨委。
第三條 集團公司黨委中心組理論學習的目的
(一)提高思想理論水平。通過理論學習,結合企業(yè)重點、難點、熱點問題,組織成員進行專題研討,發(fā)揮理論學習對實際工作的指導作用,推動企業(yè)的改革與發(fā)展。提高領導干部政治理論素養(yǎng),加強領導班子自身建設,增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。即:“學理論、議大事、轉觀念、出思路、建班子”。
(二)提高政治水平。通過理論學習,深刻理解黨的路線方針政策,在思想上政治上行動上自覺地與黨中央保持一致,努力掌握科學的立場、觀點和方法;不斷提高思想政治水平、政治鑒別力和政治敏銳性,更好地堅持全心全意為人民服務的宗旨,推進黨風廉政建設,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強法制意識和管理知識,提高科學決策能力和領導水平。
(三)提高領導水平。堅持黨的民主集中制,不斷增強駕馭全局和解決復雜矛盾的能力,不斷增強探索和把握集團改革與發(fā)展規(guī)律性及其全局的能力和管理水平,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第四條 集團公司黨委中心組理論學習的內容
(一)馬克思列寧主義理論;
(二)*思想基本理論;
(三)*理論;
(四)“****”重要思想;
(五)建設和諧社會、樹立和落實科學的發(fā)展觀、提高自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)建節(jié)約型社會等方面的有關理論;
(六)現(xiàn)代企業(yè)管理知識,社會主義市場經濟知識等;
(七)報刊上發(fā)表的重要社論和重要時事;
(八)省委、省政府等重要指示精神;
(九)上級黨委統(tǒng)一安排的學習內容。
第五條 集團公司黨委中心組理論學習的時間和方法
黨委中心組學習,要理論聯(lián)系實際,在深入開展理論學習的同時,要聯(lián)系國情、省情、市情和企業(yè)實際,要圍繞黨和國家及企業(yè)的中心工作,積極開展討論,加強對經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等各種知識的學習,不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。學習一般以自學和集中學習、研討相結合的辦法進行,集中學習研討一般每季度1次,全年度不少于4次,每次1-2天。在學習方法上,要營造生動活潑的學習氛圍,鼓勵積極探索、民主討論、暢所欲言,在相互啟發(fā)中升華知識,在思想交流中加深理解。
(一)集中學習。每次學習前要制訂學習計劃,提出學習內容及討論題。研討要圍繞集團公司改革與發(fā)展的實際,以及重點、難點和熱點問題設計主題,在搞好自學和調研的基礎上,深入開展集中學習研討活動。為提高學習質量,除指定重點發(fā)言外,每個中心組成員都要寫出發(fā)言提綱。根據(jù)學習計劃,適當安排、組織一些專題講座、觀看錄像片或舉行專題報告會。
(二)個人自學。黨委中心組堅持以自學為主,集中學習為輔的原則,在規(guī)定的學習時間內,按照學習要求,可采取讀書與輔導相結合,學習與調研相結合,自學與研討相結合等多種形式。要積極開展讀書自學活動,提倡利用節(jié)假日、出差休假等8小時以外的時間認真看書學習。
(三)黨委中心組各成員要建立讀書筆記,認真撰寫學習筆記,每年要積極撰寫理論調研文章。集中學習時要執(zhí)行考勤,有事不能參加者,應事先履行請假手續(xù)。
第六條 集團公司黨委中心組理論學習的要求
(一)黨委中心組學習要形成長效機制。政治理論學習組織,是集團公司主要領導干部理論學習的基本形式之一,是加強黨委自身建設和提高領導干部理論水平的重要環(huán)節(jié),是推動集團公司政治理論學習的主要途徑。
(二)集團公司黨委要把中心組的理論學習上升到重要議事日程。集團公司黨委書記是黨委中心組的第一責任人,要親自抓這項工作。黨政領導班子成員及各黨支部書記要切實履行好自己的職責,認真參加學習和研討,要把堅持學習制度、完成學習任務的情況以及運用理論指導工作和加強黨性鍛煉方面的情況作為年終述職的一項重要內容。同時,還要經常檢查和考核自己分管和所在部門黨員的學習情況,及時總結經驗,表彰先進,幫助分析存在的問題,有針對性地加以指導。把學習理論、運用理論指導工作的實際成效作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。
(三)要建立中心組理論學習檔案。每年度,中心組學習秘書要做好中心組理論學習檔案工作。檔案內容包括:每年度中心組學習計劃、學習總結;學習提示和主要參閱資料;中心發(fā)言材料;考勤記錄和學習討論記錄;學習考試考核情況;黨委中心組成員的學習成果(公開出版的著作、文章和調研報告);中心組學習經驗資料、上報資料及對外宣傳資料。
第七條 本規(guī)定由集團公司黨委會負責解釋。
第八條 本規(guī)定自集團公司黨委會通過之日起執(zhí)行。
