中學學校財產(chǎn)管理規(guī)定
中學(學校)財產(chǎn)管理暫行規(guī)定
1、為了進一步加強學校財產(chǎn)管理,減少損耗。同時培養(yǎng)教師(職工)、學生的公德意識和節(jié)約觀念,建立節(jié)約型校園。特制定本管理制度。
2、每學期開學時,學校為學生提供桌椅(凳)一套并進行財產(chǎn)登記。期末時時學校對所提供的物品進行檢查,如有損壞或遺失則按規(guī)定賠償。
3、本制度所指學校財產(chǎn)包括:
1)除教師(職工)、學生個人物品以外的所有學校財產(chǎn)。如:
辦公室、教室內的全部設施、設備、電器、教具;
理、化、生實驗設施和器材(教具、標本)、音體美設施和器材、圖書和字畫;
室內外消防器材、各種設施、電器、線路等。
2)包括學校所有的室內外墻面、地面、天花板;屋面、欄桿、雕塑、景石、標識、標牌、花木等。
4、本制度所指損壞(遺失)包括:
1)無意或故意在教學(辦公)、學習(含學科競賽、培優(yōu)補差課堂等)過程中,不正確使用(或操作)造成學校財產(chǎn)損壞(遺失)。
2)無意或故意涂畫、污損(如:粘貼、打球、手印、腳印等)室內外墻面、地面、天花板、雕塑、景石、標識、標牌、花木等。
3)用非正常手段進入教室、辦公室、實驗室、體育館、會議室等室內,造成學校財產(chǎn)損壞(遺失)。
4)無意或故意遺失學校財產(chǎn)。
5)無意或故意違反學校其他管理規(guī)定,造成學校財產(chǎn)損壞(遺失)。
5、發(fā)生(或發(fā)現(xiàn))學校財產(chǎn)損壞(遺失),學校教師(職工)、學生都有報告的責任。教學班由班主任或當時任課教師,教師辦公室由教研組長,行政處室主任向總務處報告,及時維修處理,避免發(fā)生重大事故。重大問題或價值超過1000元以上損壞(或遺失),應同時向分管校長、辦公室報告處理,必要時由辦公室向上級或公安部門報告處理。
6、發(fā)生學校財產(chǎn)損壞,應當區(qū)別無意、故意、惡意損壞的性質,明確責任人。
1)發(fā)生價值500元以下學校財產(chǎn)損壞(遺失)時:
教學班由班主任(或當時任課教師)與年級辦公室共同認定責任,通知總務處。
實驗課、音體美課、圖書館,由當時任課教師(或實驗員、管理員)與年級辦公室共同認定責任,通知總務處。
教師辦公室由教研組長認定責任;行政處室由處室主任認定責任,通知總務處。
2)發(fā)生價值500元以上學校財產(chǎn)損壞(遺失)時,由分管校長會同年級辦公室、總務處、當事的班主任、教研組長、處室主任認定責任。必要時,報告上級或公安部門處理。
3)在公共區(qū)域范圍內發(fā)生學校財產(chǎn)損壞(遺失)時,由總務處、政教處、辦公室共同認定責任。
7、能夠明確認定責任的,由責任人按本制度的規(guī)定賠償,如不能明確責任的,按以下辦法處理。
1)在教學班范圍內發(fā)生學校財產(chǎn)損壞(遺失),由該教學班負責賠償。
2)在教師辦公室、行政處室范圍內發(fā)生學校財產(chǎn)損壞(遺失)時,由該教研組或行政處室賠償。
8、賠償應堅持“教育為主”的原則,認真區(qū)別無意、故意、惡意損壞的性質,依據(jù)下列標準,從輕或從重處理,直至按學校有關規(guī)定給予紀律處分。
1)學校財產(chǎn)完全損壞(遺失),由責任人按以下標準賠償:
課桌100元/張,椅子(凳子)50元/個,教室前后門1000元/扇,教室門鎖150元/個、教室儲藏室門300元/扇、寢室門300元/扇、教室窗玻璃100元/扇,教室氣窗玻璃50元/扇,廁所沖水延時閥100元/個、宿舍水龍頭30元/個。
其他物品按以下標準賠償:
購置時間6個月內,按照原價賠償。
購置時間6~12個月內,按照原價的95%賠償。
購置時間12個月以上,按照原價每年折舊10%賠償。
2)學校財產(chǎn)損壞經(jīng)過修復能夠恢復原狀(或功能),由責任人賠償修復費用。
3)污損墻面、地面、景石、雕塑、植物、標識、標牌等,由責任人賠償修復(或恢復)的費用。
9、責任人是學生,由年級辦公室照本制度規(guī)定,出具賠償通知單交班主任,通知到當事學生。責任人是教師(職工),由總務處直接通知責任人。
10、責任人接到賠償通知,應當在三日內到學校財務室,出示賠償通知單,按賠償通知單交納賠償金。如果逾期,每超過一天,收賠償金額5%的滯納金。如果遇假日則順延。
11、賠償金額較大(500元以上),責任人一次支付有困難的。由責任人提出書面申請,學生由班主任、年級主任簽字,教師(職工)由處室主任簽字,報分管校長批準后分期賠償。
12、按照本制度規(guī)定認定的責任人如果有異議,在接到賠償通知3日內,可以按以下程序申訴。
1)當事學生如果有異議,由責任人提出書面申訴,報班主任。5個工作日內,由年級辦公室會同班主任(或當時任課教師)聽取當事學生的申訴,再次認定責任,通知總務處。
2)當事教師(職工)如果有異議,由責任人提出書面申訴,報當事的教研組長或行政處室主任。5個工作日內,由分管校長會同教研組長或行政處室主任,聽取當事人的申訴,再次認定責任,通知總務處。
3)在學校受理責任人的申訴期間,不收滯納金。
13、本制度不代替學校有關管理規(guī)定的獎懲處理。
14、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以前與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。本制度由總務處負責解釋,負責督促執(zhí)行。
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