某某所證件使用管理規(guī)定
某所證件使用管理規(guī)定
為加強我所工作證、出入證、攜物證的使用管理,特制定本規(guī)定。
一、工作證的使用管理規(guī)定
1、工作證是證明職工身份的證件,不作出入證等其他用途。
2、職工因職務(wù)變動可申請更換工作證。
3、工作證由個人保管,不得遺失;如有丟失,應(yīng)及時報告,并申請補發(fā),補發(fā)時需交工本費3元;工作證丟失后隱瞞不報發(fā)生責(zé)任事故者后果自負(fù)。
4、工作證不得轉(zhuǎn)借他人使用,不得擅自涂改;如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓涂改者,要追究其責(zé)任并處予100元罰款。
5、職工在調(diào)離、退休時必須交回工作證。
二、出入證的使用和管理規(guī)定
1、出入證是用于出入本所所區(qū)的專用證件,不證明職工身份和作其它用途。
2、職工(含離退休人員)進入所區(qū)要正確佩帶出入證,并接受門衛(wèi)的驗視,戴墨鏡和口罩者要主動摘除。
3、持非可帶人出入證者不得帶人進入所區(qū),持普通出入證者不能進入重離子加速器等被確定的重點要害場所。
4、沒有攜佩帶出入證者,一律不準(zhǔn)入所入樓(含業(yè)余時間入所),特殊情況須到保衛(wèi)處辦理臨時出入證件,6個月內(nèi)發(fā)生不出示證件3次者,罰款10元,對無理取鬧者,視情節(jié)追究其責(zé)任并罰款10―50元。
5、出入證由個人妥善保管,如有丟失,應(yīng)及時申請補發(fā),補發(fā)時需交工本費;一年內(nèi)丟失三次以上者,除交工本費外,處以50元的罰款,并寫出書面檢查,經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方予補發(fā)。
6、不得涂改、偽造出入證,不得將出入證轉(zhuǎn)借他人使用。違者將視情節(jié)輕重給予50-100元的罰款。
7、職工在離所時必須交回出入證。
8、臨時工來所工作發(fā)給臨時出入證,發(fā)證前必須填表審查。
9、使用過期臨時出入證一經(jīng)查出即予沒收,態(tài)度惡劣者處以一定的處罰。
三、攜物證的使用管理規(guī)定
1、攜物證系將所內(nèi)物品攜離所區(qū)的憑證。
2、攜物證由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)在保衛(wèi)處領(lǐng)用并按實物簽發(fā)。
3、必須清楚、真實地填寫攜帶物品的名稱數(shù)量,證物不符或非主管領(lǐng)導(dǎo)簽字者,禁止攜帶出所區(qū)。
4、職工向外攜帶物品必須向門衛(wèi)遞交攜物證,并配合門衛(wèi)查驗攜帶物品。
