第三醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第三人民醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、申請(qǐng)手續(xù)
1.進(jìn)修人員可在我院網(wǎng)站下載《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》及《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》。
2.由本人填寫《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》并簽署《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》,經(jīng)本單位簽字蓋章后,寄我院科教信息科留存待批。
3. 申請(qǐng)進(jìn)修的醫(yī)生將《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》、簽署好的《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》寄往我院,電子版發(fā)送至*****。
4. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)須核對(duì)身份證、醫(yī)師資格證以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)原件、藥師資格證以及藥師執(zhí)業(yè)證書原件、護(hù)師(士)資格證以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件。
二、進(jìn)修人員資格:
必須是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,要求臨床工作兩年以上,計(jì)劃來我院進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月以上。必要時(shí),醫(yī)院將組織有關(guān)科室對(duì)申請(qǐng)來我院進(jìn)修人員進(jìn)行考核。
醫(yī)院鼓勵(lì)高年歷的進(jìn)修醫(yī)師來我院進(jìn)修,同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)院各臨床專業(yè)科室提高自己技術(shù)水平與學(xué)術(shù)影響,提高帶教水平,吸引進(jìn)修醫(yī)師來進(jìn)修。
三、進(jìn)修管理
1.進(jìn)修人員來我院進(jìn)修需向科教信息科申請(qǐng)(護(hù)理人員由護(hù)理部辦理),按申請(qǐng)時(shí)間先后辦理進(jìn)修手續(xù),以便做好統(tǒng)籌計(jì)劃,進(jìn)行集中管理。
2.科教信息科按規(guī)定辦理進(jìn)修人員審核與錄取工作。如有特殊情況,需臨時(shí)接受者,由科主任同意,報(bào)科教信息科批準(zhǔn)后方可接受?？剖也坏蒙米哉猩?。
四、進(jìn)修人員管理制度
1. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí),醫(yī)院須驗(yàn)證其本人身份證、醫(yī)師資格證書以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件、藥師資格證書以及藥師證書原件、護(hù)師(士)資格證書以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件后方可在我院進(jìn)修學(xué)習(xí),從事與醫(yī)療有關(guān)的工作。
2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須履行衛(wèi)生部規(guī)定的各級(jí)醫(yī)師,檢驗(yàn)師(士)、護(hù)師(士)、技師(士)的職責(zé)。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為患者服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.進(jìn)修期間需接受所在科室的領(lǐng)導(dǎo),尊重上級(jí)醫(yī)師,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。工作中努力減少差錯(cuò),杜絕事故的發(fā)生。
5.進(jìn)修人員報(bào)到后須經(jīng)入院考查才能進(jìn)入科室。進(jìn)修人員來院后如在一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者,科室提出意見,經(jīng)科教信息科同意報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可終止進(jìn)修,退回原單位。
6.進(jìn)修醫(yī)師到病房工作時(shí),須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷,病程記錄及各種診治單等,并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的,須及時(shí)按要求修正。
7.進(jìn)修人員不得攜走我院病歷,*光片,病理切片等各種資料和標(biāo)本,如有違犯者,則終止進(jìn)修。
8.進(jìn)修期間不安排探親假和休假,也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請(qǐng)假者,須由原單位組織來函,說明理由,我院酌情批假或中止進(jìn)修?？剖覝?zhǔn)假不得超過兩天,三天以上須經(jīng)科教信息科批準(zhǔn)。
9.因病所持病假證明(除急診外),必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時(shí)送交所在科室的帶教老師和科主任。
10.科室將進(jìn)修人員的考核,考勤情況認(rèn)真填寫,評(píng)分,送交科教信息科存檔。
11.進(jìn)修人員保健費(fèi)、夜班費(fèi)等均由原單位負(fù)責(zé),離院時(shí)我院開具夜班費(fèi)的證明書。
12.進(jìn)修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導(dǎo)下,在住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)開展醫(yī)療活動(dòng)。按要求書寫醫(yī)療文書。在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下處理患者、值班、門診、會(huì)診、進(jìn)行臨床操作。
13.進(jìn)修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。
五、經(jīng)費(fèi)管理
進(jìn)修費(fèi)用按國家最低標(biāo)準(zhǔn)收取,協(xié)議單位免費(fèi)提供住宿,其他單位收取費(fèi)用。醫(yī)院提供工作衣兩件,每月補(bǔ)貼進(jìn)修醫(yī)生150元(充入餐卡)。以上物品需繳納押金100元,進(jìn)修結(jié)束后將餐卡及工作衣退還科教信息科后返還押金(如有損壞,照價(jià)賠償)。
六、科室對(duì)進(jìn)修人員管理
1.熱忱認(rèn)真做好進(jìn)修教育工作。進(jìn)修人員工作學(xué)習(xí)及思想教育等主要由科室負(fù)責(zé)。凡接收進(jìn)修人員的科室均應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),科教信息科與科室緊密聯(lián)系,共同做好進(jìn)修人員培養(yǎng)管理工作。
2.進(jìn)修期間,如因業(yè)務(wù)水平差,服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任不強(qiáng),而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)者,又如勞動(dòng)紀(jì)律差,脫崗、曠工、逾假不歸者,除批評(píng)教育外,科室應(yīng)寫出書面材料(事情經(jīng)過及處理意見),報(bào)科教信息科,醫(yī)院根據(jù)情況做出處理決定。
七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定
進(jìn)修結(jié)束,經(jīng)科室理論與技術(shù)考核(或撰寫臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章),合格者發(fā)予結(jié)業(yè)證書,但屬下列情況者不予發(fā)給證書。
1.請(qǐng)假逾期3天不歸者;進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過7天,一年請(qǐng)假超過15天者;
2.進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故;
3.勞動(dòng)紀(jì)律差,無故三次曠工;
4.業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求;
5.道德品行不好者
**市第三人民醫(yī)院
科教信息科
