第1篇 安全培訓教育管理規(guī)定
第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，加強安全教育管理，根據(jù)國家有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工及外來施工人員。
第三條 職責
1. 安全部負責安全培訓的計劃、實施和考核工作。
2. 人力資源部負責協(xié)助安全部進行安全培訓的組織、管理和控制。
3. 各單位負責按培訓計劃完成本單位的安全培訓工作。
第四條 控制過程
1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)常化。
安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。
培訓范圍：主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
2. 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓
主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（1）主要負責人安全培訓內容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
② 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
③ 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；
④ 職業(yè)危害及其預防措施；
⑤ 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
（2）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓內容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
② 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
③ 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
④ 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
⑤ 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
（3）實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
（4）特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
3. 新工人入廠三級安全教育
新入廠員工必須經(jīng)過廠、車間、班組三級強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
（1）廠級安全教育（一級），新員工入廠后，在分配到工作單位之前，首先進行廠級教育，廠級教育由人力資源部組織，安全部協(xié)助實施，時間為32學時。內容主要有：
① 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
② 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
③ 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；
④ 有關事故案例等；
⑤ 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等有關內容。
廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到工作單位?？荚囉晒景踩控撠熃M織。
（2）車間級安全教育（二級），應由車間（部門）負責人或安全員負責組織。時間為24學時。內容主要有：
① 工作環(huán)境及危險因素；
② 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
③ 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
④ 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
⑤ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
⑥ 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
⑦ 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
⑧ 有關事故案例；
⑨ 其他需要培訓的內容。
（3）班組級（三級）教育，由班組主要負責人組織實施，時間為16學時。主要內容有：
① 崗位安全操作規(guī)程；
② 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
③ 有關事故案例；
④ 其他需要培訓的內容。
班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高其對安全生產(chǎn)的思想認識，經(jīng)考試合格后方可指定師傅帶領進行工作或學習。
4. 新入廠員工經(jīng)過三級安全教育考試合格后，應按規(guī)定填寫本人安全教育檔案。
5. 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而引發(fā)的一切后果，由分配及接收其工作單位主要負責人負責。
6. 新入廠員工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一段時期實際工作后，再經(jīng)所在單位、人力資源部、安全部對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發(fā)上崗證，方可獨立頂崗。
7. 凡屬民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。
（1）對民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用單位負責委托安全部進行不少于8小時的安全教育。教育內容：本公司生產(chǎn)特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等。考核合格，經(jīng)施工所屬區(qū)域責任單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。
（2）進入廠區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待單位負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數(shù)不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。
8. 日常安全教育
（1）公司每年至少組織1次全員安全教育，舉辦安全技術和職業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室、宣傳畫、黑板報、安全專欄、安全講話、報刊雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展經(jīng)常性的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20學時。
（2）公司各管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。
① 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司負責人應每月至少參加1次班組安全活動，車間負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。
② 職能管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。
③ 安全部或專職安全生產(chǎn)管理人員每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。
④ 安全部或專職安全生產(chǎn)管理人員應結合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。
（3）安全活動主要內容有：
① 傳達上級近期指示，通報和安全生產(chǎn)有關的文件；
② 檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施；
④ 進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生的知識教育；
⑤ 交流推廣安全操作先進經(jīng)驗，進行技術表演；
⑥ 參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全競賽；
⑦ 發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產(chǎn)缺陷；
⑧ 表彰安全生產(chǎn)中的好人好事，批判各種錯誤傾向。
（4）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全部應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
（5）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全部進行安全教育。
（6）適時組織“安全生產(chǎn)月”、“百日競賽”、“消防宣傳日”活動，及季節(jié)性的安全教育。
（7）中層領導干部和班組長，在進行公司管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全部進行一次重點安全教育。
（8）公司內崗位調整（包括車間內崗位變動）及脫崗一年以上的員工，必須對其再進行車間和班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方準上崗作業(yè)。
9. 安全考核
安全部每年要組織1次全體員工安全知識考核，考核成績記入員工個人的安全教育檔案上，并作為晉級和評比的依據(jù)之一。
（1）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。
（2）其它干部的安全考核，由人力資源部和安全部負責組織進行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)制度和標準。
② 公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
③ 本公司的生產(chǎn)工藝和特點。
④ 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
⑤ 所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑥ 生產(chǎn)裝置各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑦ 本公司勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑧ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
（3）員工的安全技術考核，由車間（部門）領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
② 本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
③ 本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
④ 本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
⑤ 本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑥ 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
⑦ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
第五條 本規(guī)定由安全部負責解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第2篇 職工安全培訓教育管理辦法
一、新入廠人員上崗前必須進行礦級、車間級、工段級、班組級四級安全教育,四級安全教育時間不得少于32學時。危險物品的生產(chǎn)、儲存及礦山、建筑施工崗位人員,教育培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
(一)礦級教育:對新入礦人員,組織人事科應及時將情況書面通知安全環(huán)保科,由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負責安排安全教學內容和落實教材,時間不少于8學時,內容主要有:
1、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);
2、公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動紀律制度;
3、礦發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況;
4、安全生產(chǎn)知識,礦主要危險源點及事故應急知識;
5、安全心理知識;
6、工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
7、公司及礦典型事故案例。
礦級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到車間。如未進行礦級安全教育,車間有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(二)車間級安全教育:由車間負責人組織實施,時間為8學時,車間教育的主要內容有:
1、車間的生產(chǎn)特點和主要工藝流程,危險源點及要害部位;
2、車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;
3、車間安全生產(chǎn)的基本知識;
4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、自我保護的基本知識;
5、車間典型事故案例。
車間級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進行車間級安全教育,工長或班組長有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(三)工段(含工區(qū)、隊、部)級安全教育:由工段長、工區(qū)長負責組織,時間為8學時,教育主要內容有:
1、工段、工區(qū)概況;
2、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設備狀況;
3、生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領、作業(yè)程序標準;
4、崗位不安全行為,防護措施對策;
5、崗位《三大規(guī)程》;
6、職業(yè)安全防護知識。
工段級教育結束后,應進行閉卷考試,成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進行工段級安全教育,工長或班組長有權拒絕接收。一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
(四)班組級安全教育:由工長或班組長負責組織,時間為8學時,班組教育的主要內容有:
1、班組概況;
2、班組生產(chǎn)特點,作業(yè)環(huán)境,危險部位,設備狀況;
3、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度,個體防護用品正確使用和保管知識;
4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護及使用規(guī)程以及崗位職責;
5、三不傷害措施及班組工傷事故案例;
6、創(chuàng)建安全達標班組的條件、計劃與措施。
如未進行班組級安全教育,一人次未進行培訓,扣責任單位200元,扣責任單位負責人100元。
四級安全教育經(jīng)考試合格后,及時逐級填寫四級安全教育卡并簽字,經(jīng)安全環(huán)?？茖彶榇_認后,轉組織人事科歸檔。分配到崗位時,必須確定一名有經(jīng)驗的作業(yè)人員指導,并簽訂“師徒合同”,其中必須包含安全條款。
(四)新入礦經(jīng)四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員,各單位要進行跟蹤動態(tài)管理,對教育培訓效果定期進行抽查,時限為一年。未經(jīng)四級安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責任,造成事故,按有關規(guī)定追究領導者的責任。
二、特種作業(yè)人員安全技術培訓:特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓,并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證,方可上崗獨立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》執(zhí)行。
三、復工、調換工種、崗位安全教育:
(一)凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員,上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內由工段、工區(qū)負責復工教育;離崗二個月以內由車間、工區(qū)負責復工教育;離崗三個月以內由礦、車間、工區(qū)負責復工教育。
(二)凡調換工種的生產(chǎn)崗位人員,必須先進行調換崗位技能和管理知識的培訓,考試合格后再進行安全教育。從事特種作業(yè)人員,按公司《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。凡調換同類性質崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員,必須進行安全教育,考試合格后才能調換崗位。
(三)培訓內容
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定;
3、新崗位安全管理知識和安全技術知識;
4、本工種崗位的安全操作規(guī)程;
5、脫產(chǎn)期間,公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。
(四)具體實施辦法:
1、復工安全教育,先由礦、車間進行安全教育,再由工段、班組進行安全再教育,分級填寫職工教育檔案。
2、調換工種崗位的安全教育
(1)公司內部廠礦之間的調換,按新入礦人員的規(guī)定進行三級安全教育。
(2)礦內部車間與車間的調換,由調入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育。
(3)車間內部調換,由調入的工段、工區(qū)、班組進行安全教育。
(4)班組內崗位或工種變動由班組負責組織安全教育。
復工教育和調換工種教育,經(jīng)考試合格后,才準上崗作業(yè)。
四、一人從事多工種人員,應進行相應的安全教育,考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。
五、單位在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行有針對性的安全教育,并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。
六、礦級安全管理人員,車間級專(兼)職安全員由公司組織培訓,培訓考試合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書》,持證上崗。
七、職能部門科級以上干部及車間負責人由公司組織培訓,培訓考試合格者,頒發(fā)合格證?？荚嚥缓细裾哐a考一次,補考仍不合格的科級干部,取消任職資格。
八、工段長、班組長和安全員的安全教育:
1、工段長、班組長和班組安全員的安全教育由礦培訓,公司安環(huán)部負責師資培訓,安全教育時間不少于24學時。在職的工段長、班組長和班組安全員應每四年進行一次安全知識更新教育,培訓時間不少于16學時。培訓考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證,考試不合格,可補考一次,仍不合格的,取消任職資格。無故不參加教育一人次,扣責任單位500元,責任單位負責人200元。
2、教育內容:職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識;本工段、班組和崗位的危險危害因素分析及預防;工傷現(xiàn)場急救知識、本崗位安全生產(chǎn)職責、相關危險化學品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。
九、一般人員的安全教育:
1、教育對象:除以上規(guī)定的人員外的其他人員。
2、教育內容:職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識,公司和礦安全管理規(guī)章制度,本崗位的安全責任制或崗位安全操作規(guī)程等。由礦按教育大綱組織實施,培訓時間16學時。
十、日常安全宣傳教育:
(一)班前安全活動。每天上崗前,班組長負責總結前一天安全工作情況,分析當日作業(yè)過程中存在的危險因素,針對危險因素應采取的安全措施,并使每個作業(yè)者熟知和掌握。
(二)每周安全活動日。每周一班組安全活動日由班組長主持,活動時間不少于30分鐘?；顒觾热?安全生產(chǎn)方針、法規(guī),安全操作規(guī)程,三不傷害措施,上級安全生產(chǎn)文件通報和要求,安全文化知識,安全達標班組標準,安全生產(chǎn)新知識、新技術,工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,事故案例等。
班組安全活動日做到時間、人員、內容、效果落實,記錄真實、形式多樣化,參加者簽字。缺席者由班長補課,并有補課記錄。
(三)圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題,加強組織領導制定實施方案,采取有力措施,動員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動,并達到預期效果。
(四)節(jié)假日、各時期安全宣傳教育。
針對節(jié)假日職工思想活躍,領導精力分散,以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響,有的放矢地開展安全宣傳教育。
十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手段,黨、政、工、團必須齊抓共管,全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、廣播等工具和手段,采取生動形象,內容豐富,職工喜聞樂見的各種形式,開展宣傳教育。
十二、各類安全培訓教育結束后應及時填寫《職工安全培訓教育檔案》,由安全環(huán)?？平y(tǒng)一建檔。
第3篇 安全管理人員培訓教育
一、目的
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識和技能，增強其領導安全生產(chǎn)能力，提高管理人員的安全素質，確保公司安全生產(chǎn)，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司范圍內各級安全管理人員的安全教育培訓工作。
三、職責與分工
（一）安全環(huán)保部負責與外部各級安全教育培訓機構聯(lián)系并組織相關管理人員參加相應的安全教育培訓及組織管理人員內部安全教育培訓，負責公司安全生產(chǎn)管理人員培訓檔案資料的收集和相關資格證書的保管工作。
（二）人力資源部負責會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓工作。
四、內容與要求
1.公司主要負責人和各級安全管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證書后方可任職。
2.對公司安全管理人員的培訓實行內部培訓及外部培訓相結合的方式。
3.安全環(huán)保部根據(jù)上級培訓計劃，結合公司安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員月度安全培訓分解計劃。
4.公司安全環(huán)保部組織對安全管理員每年進行2次集中培訓，培訓內容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準等，國內外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業(yè)衛(wèi)生技術等。
5.各級安全生產(chǎn)管理人員應按照安全環(huán)保部制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全環(huán)保部注冊備案。
6.各級安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓取得的相關資格證書，應及時交由安委會統(tǒng)一保管。
7.外出培訓人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。
8.外出培訓人員培訓結束后，應及時將參加培訓情況和有關學員檔案資料等證明材料原件報送安全環(huán)保部備案。
2 從業(yè)人員培訓教育
一、目的
為提高職工的安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技能，加強公司安全教育培訓工作力度，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司范圍內各種安全教育培訓工作。
三、職責與分工
（一）安全環(huán)保部組織公司級安全教育培訓及對其他各級組織安全教育培訓的檢查與指導。
（二）人力資源部負責會同安全環(huán)保部做好各級安全教育培訓工作。
四、內容與要求
（一）入廠教育
新進入公司人員（含外來施工、學習人員），均須經(jīng)過公司（一級）、車間、部門（二級）、班組（三級）三級安全生產(chǎn)教育。
1.公司級教育（一級），由人力資源部門組織，安全環(huán)保部教育。教育內容包括：黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義；一般消防、安全知識；本企業(yè)生產(chǎn)特點、重大事故案例；本企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度以及入廠后的安全注意事項；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。新員工教育后經(jīng)考核合格后，方可分配車間或部門。外來施工人員經(jīng)教育后方可安排工作。
2.車間、部門級教育（二級），由車間主任或部門經(jīng)理負責，教育內容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能；安全技術規(guī)程和制度；事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。
3.班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備、結構原理；操作注意事項；崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
4.公司內調動及脫崗半年以上的員工，必須對其進行二級或三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內，方可上崗作業(yè)。
5.每一級的教育時間，均應國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行。
6. 進入企業(yè)參觀、學習人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并派專人負責帶隊。
（二）日常教育
各級領導和各職能部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究職工安全教育中的有關問題。
1.公司應經(jīng)常舉辦安全技術和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。
2.公司及各車間應定期開展安全活動，包括消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康知識競賽、演講會、培訓等，以提高全體員工的安全素質。班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時；各管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。各項活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄，安全環(huán)保部應每月至少1次對安全活動進行檢查，并簽字。
4.員工違章及重大事故責任者和工作人員復工，應由所屬單位領導或安全職能部門進行安全教育，并做好記錄。
（四）特殊教育
1.特種作業(yè)人員（如鍋爐工、電工、焊工、壓力容器操作、壓力管道操作、吊裝、廠內車輛駕駛、安全附件維修等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》要求，由主管部門進行安全技術培訓、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。
2. 對特種作業(yè)人員，按上級各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定，定期參加復審。
3. 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可進行獨立作業(yè)。
4. 發(fā)生重大以上事故和惡性事故未遂后，安全主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
五、安全考核
1.公司級干部及專職安全生產(chǎn)管理人員的安全技術培訓和考核由政府主管部門組織并取得安全生產(chǎn)管理資格證書。
2.公司每年進行一次全員安全教育，由公司安全環(huán)保部負責組織進行，內容包括：
⑴國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
⑵企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
⑶本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
⑷本企業(yè)所接觸的易燃、有害物質的理化性質、對人體的危害、預防措施和急救處理原則。
⑸所管業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑹車間（部門）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑺本企業(yè)勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法
⒊車間員工的安全教育可由車間（部門）領導負責組織執(zhí)行，一次/月，內容包括：
⑴國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
⑵本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃易爆、有害物質的理化性質、對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
⑶ 本車間（崗位）的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和管理制度。
⑷本車間（崗位）的各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
⑸本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑹本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
4.考核方式：各類安全教育培訓應做到有計劃、有培訓、有考核、有總結，安全教育培訓各階段資料應準備齊全備查，對各級安全培訓采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。對于生產(chǎn)車間員工由安全環(huán)保部每季度組織一次公司安全考試，由各車間每月組織一次車間安全考試。
第三章 風險管理
